2022浦發(fā)銀行上?？傂辛闶蹣I(yè)務(wù)部模型建設(shè)崗、隊(duì)伍建設(shè)崗社會(huì)招聘2人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
模型建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-25
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究建立預(yù)測(cè)分析模型，對(duì)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)警和預(yù)測(cè)，為零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)服務(wù)；負(fù)責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對(duì)模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)；具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴(kuò)充模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上零售業(yè)務(wù)、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng)；計(jì)算機(jī)水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。
二、
隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-25
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；負(fù)責(zé)建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，如培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類(lèi)培訓(xùn)課程等，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；負(fù)責(zé)計(jì)算跟蹤各類(lèi)隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和文字表達(dá)能力，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng)；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
模型建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-25
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究建立預(yù)測(cè)分析模型，對(duì)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)警和預(yù)測(cè)，為零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)服務(wù)；負(fù)責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對(duì)模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)；具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴(kuò)充模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上零售業(yè)務(wù)、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng)；計(jì)算機(jī)水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。
二、
隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-25
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；負(fù)責(zé)建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，如培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類(lèi)培訓(xùn)課程等，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；負(fù)責(zé)計(jì)算跟蹤各類(lèi)隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和文字表達(dá)能力，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng)；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更多崗位登錄浦發(fā)銀行查詢
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