2022廣西梧州市蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位人員公告【35人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2022年3月14-15日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2022年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(實(shí)名編制)》(附件1)、《蒙山縣2022年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(聘用控制數(shù))》(附件2)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年3月14-15日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn):蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
(四)報(bào)名所需提交材料:
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明及復(fù)印件(2022屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單),復(fù)印件需提供兩份,下同;
2.居民身份證原件及復(fù)印件;
3.職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;
4.小兩寸彩色相片2張;
5.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
6.自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容);
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2022屆畢業(yè)生,須于2022年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到用人單位和蒙山縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行核驗(yàn),否則按自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假,取消聘用資格,本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、招聘方式
經(jīng)報(bào)名“雙向選擇”資格審查合格后,由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。
六、面試
(一)考生面試人選確定:通過資格審核符合報(bào)考條件的人員,經(jīng)招聘單位擇優(yōu)遴選后,按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試的人選,不達(dá)比例的需經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方能開考。
(二)面試方式:面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間:2022年3月19日。
(四)面試地點(diǎn):蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
(五)面試成績(jī)計(jì)算方法:
實(shí)行百分制,面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(六)成績(jī)相同處理:報(bào)考同一崗位的,因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試,加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
七、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依據(jù)
本次招聘疫情防控工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確全區(qū)疫情防控常態(tài)化管理期間會(huì)議活動(dòng)疫情防控工作的通知》(桂新冠防指〔2021〕7號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
在考試組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定
(二)加強(qiáng)考生疫情防控管理
1.考生應(yīng)在報(bào)名和面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)不出國(境),不參加聚集性活動(dòng)。報(bào)名和面試前考生都須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
2.應(yīng)聘的考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作,不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。應(yīng)聘前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國家或地區(qū)人員或境外輸入病例(含確診、疑似、無癥狀感染感染者)接觸史、疫情嚴(yán)重國家或地區(qū)駐留史,與國內(nèi)本土病例(含確診、疑似、無癥狀感染者)接觸史,有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、接觸史,或其他任何疑似情況的,不得參加應(yīng)聘。
3.已治愈出院的確診病例、已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)人員,不得參加招聘會(huì)。
4.考生在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí),要配合做好健康檢測(cè)工作,主動(dòng)出示“健康碼”和“行程碼”,“健康碼”為綠碼且行程碼無異常,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),正確佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng),除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外,要全程佩戴口罩。
5.如考生在參加面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后,綜合研判具備參加考試條件的,由專人負(fù)責(zé)帶至應(yīng)急考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的,不得參加面試,并按相關(guān)要求采取防控措施。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后,招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?？己?、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項(xiàng)
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:(0774)6289411)。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
附件1：蒙山縣2022年第一次直接面試招聘崗位計(jì)劃表(實(shí)名編制).xls
附件2：蒙山縣2022年第一次直接面試招聘崗位計(jì)劃表(控制數(shù)編制).xlsx
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)條件及范圍詳見《蒙山縣2022年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(實(shí)名編制)》(附件1)、《蒙山縣2022年第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(聘用控制數(shù))》(附件2)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件。
(六)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期內(nèi)的人員)和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年3月14-15日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn):蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
(四)報(bào)名所需提交材料:
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明及復(fù)印件(2022屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單),復(fù)印件需提供兩份,下同;
2.居民身份證原件及復(fù)印件;
3.職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件;
4.小兩寸彩色相片2張;
5.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
6.自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容);
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2022屆畢業(yè)生,須于2022年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到用人單位和蒙山縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行核驗(yàn),否則按自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假,取消聘用資格,本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、招聘方式
經(jīng)報(bào)名“雙向選擇”資格審查合格后,由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。
六、面試
(一)考生面試人選確定:通過資格審核符合報(bào)考條件的人員,經(jīng)招聘單位擇優(yōu)遴選后,按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試的人選,不達(dá)比例的需經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方能開考。
(二)面試方式:面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間:2022年3月19日。
(四)面試地點(diǎn):蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
(五)面試成績(jī)計(jì)算方法:
實(shí)行百分制,面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
(六)成績(jī)相同處理:報(bào)考同一崗位的,因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試,加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
七、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依據(jù)
本次招聘疫情防控工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確全區(qū)疫情防控常態(tài)化管理期間會(huì)議活動(dòng)疫情防控工作的通知》(桂新冠防指〔2021〕7號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
在考試組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定
(二)加強(qiáng)考生疫情防控管理
1.考生應(yīng)在報(bào)名和面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)不出國(境),不參加聚集性活動(dòng)。報(bào)名和面試前考生都須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
2.應(yīng)聘的考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作,不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。應(yīng)聘前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國家或地區(qū)人員或境外輸入病例(含確診、疑似、無癥狀感染感染者)接觸史、疫情嚴(yán)重國家或地區(qū)駐留史,與國內(nèi)本土病例(含確診、疑似、無癥狀感染者)接觸史,有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、接觸史,或其他任何疑似情況的,不得參加應(yīng)聘。
3.已治愈出院的確診病例、已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)人員,不得參加招聘會(huì)。
4.考生在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí),要配合做好健康檢測(cè)工作,主動(dòng)出示“健康碼”和“行程碼”,“健康碼”為綠碼且行程碼無異常,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),正確佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng),除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外,要全程佩戴口罩。
5.如考生在參加面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后,綜合研判具備參加考試條件的,由專人負(fù)責(zé)帶至應(yīng)急考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的,不得參加面試,并按相關(guān)要求采取防控措施。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)考核人選自行放棄應(yīng)聘或因考核、體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
確定考核人選后,招聘單位與考核對(duì)象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?？己?、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項(xiàng)
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:(0774)6289411)。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
附件1：蒙山縣2022年第一次直接面試招聘崗位計(jì)劃表(實(shí)名編制).xls
附件2：蒙山縣2022年第一次直接面試招聘崗位計(jì)劃表(控制數(shù)編制).xlsx