2022江西省南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)招聘公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日17:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開招聘工作人員2名，全部為由管委會(huì)簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2022年3月31日。
(二)具有以下情形之一者不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
3、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名程序
報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/outtime/?EXAMID=1922
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日17:00。
咨詢電話：0791-86726601
監(jiān)督電話：0791-86726632
2、報(bào)名辦法：
采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求完成報(bào)名手續(xù)。
技術(shù)服務(wù)電話：0791-87860216
3、報(bào)名所需材料：
(1)《南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》;
(2)身份證掃描件(正反兩面，JPG格式);
(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得證書則需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料。材料不全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、資格審查
報(bào)名時(shí)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等事項(xiàng)另行通知。
五、考核
1、考試方式為：綜合知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試(均為百分制)。
筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)：筆試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試(如末位并列則一并進(jìn)入面試)，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可聘用。
2、考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在管委會(huì)(http://zbq.nc.gov.cn/)或報(bào)名網(wǎng)站公布。
六、考察與體檢
1、考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
2、體檢。考察合格者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
若考察或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)和考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，在管委會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與待遇
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員工資待遇按照管委會(huì)薪酬管理制度(管委會(huì)正式聘用工作人員的平均工資為18萬(wàn)元/年)，按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
2022年南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2022年南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開招聘工作人員2名，全部為由管委會(huì)簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2022年3月31日。
(二)具有以下情形之一者不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
3、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名程序
報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/outtime/?EXAMID=1922
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日17:00。
咨詢電話：0791-86726601
監(jiān)督電話：0791-86726632
2、報(bào)名辦法：
采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求完成報(bào)名手續(xù)。
技術(shù)服務(wù)電話：0791-87860216
3、報(bào)名所需材料：
(1)《南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2022年公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》;
(2)身份證掃描件(正反兩面，JPG格式);
(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得證書則需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料。材料不全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、資格審查
報(bào)名時(shí)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等事項(xiàng)另行通知。
五、考核
1、考試方式為：綜合知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試(均為百分制)。
筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)：筆試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試(如末位并列則一并進(jìn)入面試)，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可聘用。
2、考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在管委會(huì)(http://zbq.nc.gov.cn/)或報(bào)名網(wǎng)站公布。
六、考察與體檢
1、考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
2、體檢。考察合格者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
若考察或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)和考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，在管委會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與待遇
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員工資待遇按照管委會(huì)薪酬管理制度(管委會(huì)正式聘用工作人員的平均工資為18萬(wàn)元/年)，按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
2022年南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2022年南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表