2022安徽省銅陵市招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員公告【701人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日至7月25日，逾期不再受理。為了方便考生報(bào)考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
1.報(bào)名條件
1.2022屆皖籍或在皖就學(xué)的未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2021屆、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)、16-24歲失業(yè)青年。
2.見(jiàn)習(xí)對(duì)象在參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間不能有社保、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)登記、工商登記等記錄。
3.見(jiàn)習(xí)對(duì)象只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期限不超過(guò)12個(gè)月。
2.見(jiàn)習(xí)時(shí)間及待遇
1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按照每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。
3.見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
4.見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員安排見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。
3.報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日至7月25日，逾期不再受理。
3.報(bào)名步驟：
第一步：申請(qǐng)人掃碼填寫(xiě)《銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，提交參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)(附件1);
第二步：市公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)每天匯總報(bào)名情況，及時(shí)將崗位報(bào)名人員信息傳送給見(jiàn)習(xí)單位;
第三步：各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)在崗位報(bào)名人員中擇優(yōu)遴選、通知具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的高校畢業(yè)生或失業(yè)青年攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證復(fù)印件參加面試;
第四步：各見(jiàn)習(xí)單位、各報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年按照“雙向選擇、合理調(diào)配”的實(shí)施原則，經(jīng)市公共就業(yè)人才服務(wù)局資格審核通過(guò)后，匹配到崗參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
4.參加報(bào)名人員須認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，出現(xiàn)亂碼或填寫(xiě)情況與實(shí)際不符的，視同無(wú)效報(bào)名信息，不納入推薦參加見(jiàn)習(xí)人員范圍。
5.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選報(bào)“服從調(diào)劑”。
4.崗位對(duì)接
7月26日之前各見(jiàn)習(xí)單位完成崗位匹配對(duì)接工作，并將擬招募人員信息提交至市公共就業(yè)人才服務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)核。
當(dāng)報(bào)名人員沒(méi)有被選報(bào)崗位匹配成功時(shí)，市公共就業(yè)人才服務(wù)局會(huì)同其他見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)報(bào)名人員“服從調(diào)劑”情況，經(jīng)與報(bào)名人員對(duì)接，征得本人同意后，在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)中進(jìn)行調(diào)劑;如仍無(wú)法滿(mǎn)足報(bào)名人員需求的，再次征求本人同意后，可調(diào)劑至縣、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位或企業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
5.組織上崗
7月29日之前各見(jiàn)習(xí)單位將崗位對(duì)接成功后確定的見(jiàn)習(xí)人員名單報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局備案。
對(duì)因提前解除協(xié)議出現(xiàn)人員空缺的崗位，見(jiàn)習(xí)單位在市公共就業(yè)人才服務(wù)局的指導(dǎo)下，可按照就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充，并及時(shí)報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局審核備案。
6.權(quán)利義務(wù)
見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;同時(shí)要遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。
7.見(jiàn)習(xí)待遇
按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求，由見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商確定。見(jiàn)習(xí)期間，市公共就業(yè)人才服務(wù)局牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)，為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，為見(jiàn)習(xí)人員集中購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn);有條件的見(jiàn)習(xí)單位可以為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)附加險(xiǎn)種，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，市公共就業(yè)人才服務(wù)局開(kāi)展實(shí)名制幫扶，促進(jìn)其盡早就業(yè)。
8.有關(guān)事宜
本《公告》及就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)事宜由銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2126891
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
1：銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表二維碼
2：2022年銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位征集匯總表
1.報(bào)名條件
1.2022屆皖籍或在皖就學(xué)的未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2021屆、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)、16-24歲失業(yè)青年。
2.見(jiàn)習(xí)對(duì)象在參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間不能有社保、勞動(dòng)用工備案、就業(yè)登記、工商登記等記錄。
3.見(jiàn)習(xí)對(duì)象只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期限不超過(guò)12個(gè)月。
2.見(jiàn)習(xí)時(shí)間及待遇
1.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位按照每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。
3.見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
4.見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員安排見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師。
3.報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日至7月25日，逾期不再受理。
3.報(bào)名步驟：
第一步：申請(qǐng)人掃碼填寫(xiě)《銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，提交參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)(附件1);
第二步：市公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)每天匯總報(bào)名情況，及時(shí)將崗位報(bào)名人員信息傳送給見(jiàn)習(xí)單位;
第三步：各見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)在崗位報(bào)名人員中擇優(yōu)遴選、通知具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的高校畢業(yè)生或失業(yè)青年攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證復(fù)印件參加面試;
第四步：各見(jiàn)習(xí)單位、各報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生和失業(yè)青年按照“雙向選擇、合理調(diào)配”的實(shí)施原則，經(jīng)市公共就業(yè)人才服務(wù)局資格審核通過(guò)后，匹配到崗參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
4.參加報(bào)名人員須認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》，出現(xiàn)亂碼或填寫(xiě)情況與實(shí)際不符的，視同無(wú)效報(bào)名信息，不納入推薦參加見(jiàn)習(xí)人員范圍。
5.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)可以選報(bào)“服從調(diào)劑”。
4.崗位對(duì)接
7月26日之前各見(jiàn)習(xí)單位完成崗位匹配對(duì)接工作，并將擬招募人員信息提交至市公共就業(yè)人才服務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)核。
當(dāng)報(bào)名人員沒(méi)有被選報(bào)崗位匹配成功時(shí)，市公共就業(yè)人才服務(wù)局會(huì)同其他見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)報(bào)名人員“服從調(diào)劑”情況，經(jīng)與報(bào)名人員對(duì)接，征得本人同意后，在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)中進(jìn)行調(diào)劑;如仍無(wú)法滿(mǎn)足報(bào)名人員需求的，再次征求本人同意后，可調(diào)劑至縣、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)崗位或企業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。
5.組織上崗
7月29日之前各見(jiàn)習(xí)單位將崗位對(duì)接成功后確定的見(jiàn)習(xí)人員名單報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局，與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，明確見(jiàn)習(xí)期限、崗位職責(zé)、見(jiàn)習(xí)待遇、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、見(jiàn)習(xí)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局備案。
對(duì)因提前解除協(xié)議出現(xiàn)人員空缺的崗位，見(jiàn)習(xí)單位在市公共就業(yè)人才服務(wù)局的指導(dǎo)下，可按照就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充，并及時(shí)報(bào)市公共就業(yè)人才服務(wù)局審核備案。
6.權(quán)利義務(wù)
見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理，妥善處理見(jiàn)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;同時(shí)要遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員合法權(quán)益。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員已落實(shí)工作單位、不遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度、不服從見(jiàn)習(xí)單位管理或本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)單位可解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議、見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度和保密制度，服從見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一管理。見(jiàn)習(xí)人員可以申請(qǐng)解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前3日以書(shū)面形式通知見(jiàn)習(xí)單位。
7.見(jiàn)習(xí)待遇
按照國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，就業(yè)見(jiàn)習(xí)是就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系。見(jiàn)習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求，由見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員協(xié)商確定。見(jiàn)習(xí)期間，市公共就業(yè)人才服務(wù)局牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)，為見(jiàn)習(xí)人員按月發(fā)放基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元;同時(shí)，為見(jiàn)習(xí)人員集中購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn);有條件的見(jiàn)習(xí)單位可以為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)附加險(xiǎn)種，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)優(yōu)秀人員，見(jiàn)習(xí)單位可出具鑒定材料，如本人同意可放入個(gè)人檔案。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，市公共就業(yè)人才服務(wù)局開(kāi)展實(shí)名制幫扶，促進(jìn)其盡早就業(yè)。
8.有關(guān)事宜
本《公告》及就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)事宜由銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2126891
點(diǎn)擊下載>>>點(diǎn)擊查看
1：銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表二維碼
2：2022年銅陵市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位征集匯總表