恒豐銀行山東理財子公司籌建組2022校園招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年10月18日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
數(shù)字化工程師（理財子公司籌建組）
2021-10-18截止
招聘類別:
校園招聘
工作地點:
青島市
需求部門:
理財子公司籌建組
招聘人數(shù):
若干
工作職責:
1.負責理財子公司數(shù)字化、智能化工作，運用數(shù)字化技術手段支持業(yè)務部門數(shù)字化變革。
2.識別、分析理財子公司各業(yè)務部門數(shù)字化業(yè)務及系統(tǒng)整合需求，規(guī)劃業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構，推進子公司重要數(shù)字化項目的立項與實施。
3.協(xié)調(diào)跨業(yè)務部門和外部供應商資源協(xié)作制定數(shù)字化解決方案及可行性研究，識別項目風險，制定應對措施，確保子公司信息化和數(shù)字化系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
4.統(tǒng)籌管理理財子公司數(shù)字化項目并推進落地實施，包括需求，設計，實施，測試，驗收等。
5.負責數(shù)字化項目的日常跟蹤和匯報，負責相關信息安全策略的實施。
任職資格:
1.具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力及潛力，身體健康，認同公司企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
2.學歷學位要求：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（同時取得與學歷相應的學位）或取得經(jīng)教育部認證的國外大學碩士及以上學位。
3.畢業(yè)時間：應聘人員畢業(yè)時間須在2020年7月之后（2020屆、2021屆畢業(yè)生須未落實過就業(yè)單位且能夠辦理報到證二次派遣手續(xù)）。境內(nèi)高校畢業(yè)生須于2022年7月底前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外高校畢業(yè)生須于2022年7月底之前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》。
4.招聘專業(yè)：不限專業(yè)，同等條件下信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類等專業(yè)優(yōu)先考慮。
5.外語水平：須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；英語專業(yè)畢業(yè)生應通過國家英語專業(yè)八級考試；小語種專業(yè)畢業(yè)生和主修語種為其他外語的畢業(yè)生，應通過相應等級的外語水平考試。
6.對數(shù)字化轉型及數(shù)字化業(yè)務落地有系統(tǒng)的見解和認知，對技術發(fā)展趨勢有敏銳判斷力；對金融行業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展方向有深入理解；對金融互聯(lián)網(wǎng)新趨勢、新技術有深入的了解。
7.具備在理解業(yè)務的基礎上進行數(shù)據(jù)洞察、產(chǎn)品規(guī)劃的能力，有大數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)業(yè)務理解及項目管理推進能力或者相關項目經(jīng)驗。
8.具備IT規(guī)劃和復雜業(yè)務的智慧化架構搭建能力，具有一定的編程經(jīng)驗和數(shù)據(jù)庫等知識，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，信息安全等領域有經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉RPA、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)技術等先進數(shù)字化解決方案。
9.具有正常履行工作職責的身體條件，符合最新的《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)。
10.符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
報名申請入口
數(shù)字化工程師（理財子公司籌建組）
2021-10-18截止
招聘類別:
校園招聘
工作地點:
青島市
需求部門:
理財子公司籌建組
招聘人數(shù):
若干
工作職責:
1.負責理財子公司數(shù)字化、智能化工作，運用數(shù)字化技術手段支持業(yè)務部門數(shù)字化變革。
2.識別、分析理財子公司各業(yè)務部門數(shù)字化業(yè)務及系統(tǒng)整合需求，規(guī)劃業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構，推進子公司重要數(shù)字化項目的立項與實施。
3.協(xié)調(diào)跨業(yè)務部門和外部供應商資源協(xié)作制定數(shù)字化解決方案及可行性研究，識別項目風險，制定應對措施，確保子公司信息化和數(shù)字化系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
4.統(tǒng)籌管理理財子公司數(shù)字化項目并推進落地實施，包括需求，設計，實施，測試，驗收等。
5.負責數(shù)字化項目的日常跟蹤和匯報，負責相關信息安全策略的實施。
任職資格:
1.具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力及潛力，身體健康，認同公司企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
2.學歷學位要求：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（同時取得與學歷相應的學位）或取得經(jīng)教育部認證的國外大學碩士及以上學位。
3.畢業(yè)時間：應聘人員畢業(yè)時間須在2020年7月之后（2020屆、2021屆畢業(yè)生須未落實過就業(yè)單位且能夠辦理報到證二次派遣手續(xù)）。境內(nèi)高校畢業(yè)生須于2022年7月底前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外高校畢業(yè)生須于2022年7月底之前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》。
4.招聘專業(yè)：不限專業(yè)，同等條件下信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類等專業(yè)優(yōu)先考慮。
5.外語水平：須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；英語專業(yè)畢業(yè)生應通過國家英語專業(yè)八級考試；小語種專業(yè)畢業(yè)生和主修語種為其他外語的畢業(yè)生，應通過相應等級的外語水平考試。
6.對數(shù)字化轉型及數(shù)字化業(yè)務落地有系統(tǒng)的見解和認知，對技術發(fā)展趨勢有敏銳判斷力；對金融行業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展方向有深入理解；對金融互聯(lián)網(wǎng)新趨勢、新技術有深入的了解。
7.具備在理解業(yè)務的基礎上進行數(shù)據(jù)洞察、產(chǎn)品規(guī)劃的能力，有大數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)業(yè)務理解及項目管理推進能力或者相關項目經(jīng)驗。
8.具備IT規(guī)劃和復雜業(yè)務的智慧化架構搭建能力，具有一定的編程經(jīng)驗和數(shù)據(jù)庫等知識，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，信息安全等領域有經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉RPA、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)技術等先進數(shù)字化解決方案。
9.具有正常履行工作職責的身體條件，符合最新的《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)。
10.符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及親屬回避的管理要求。
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