2022山東省棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才需求公告【129人】已發(fā)布， 報名錄用具體事宜請與引才單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件中的咨詢電話。為了方便考生報考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
1.人才需求
臺兒莊區(qū)42個事業(yè)單位共提供急需緊缺專業(yè)(崗位)60個、人才需求129人(詳見附件)。
2.優(yōu)惠政策
(一)補貼補助
1.對到棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，全日制博士及擇業(yè)期內(nèi)的碩士研究生和重點高校(主要指原985、211高校和雙一流大學(xué))畢業(yè)的大學(xué)本科生，由經(jīng)費負擔(dān)財政給予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。
2.對畢業(yè)5年內(nèi)到棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，博士、碩士和重點高校畢業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生在臺兒莊區(qū)購買首套住房的分別給予10萬、5萬、2萬元購房補助，需在工作單位繳納社保滿12個月。
(二)人才綠色通道服務(wù)
將事業(yè)單位引進的全日制博士研究生納入“棗莊惠才卡”發(fā)放范圍，可以享受相應(yīng)層級的市級人才綠色通道服務(wù)。
(三)配偶就業(yè)
引進的博士需要安置配偶的，配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門協(xié)調(diào)安排;屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定妥善安排其工作。
3.其它事宜
1、本市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得作為事業(yè)單位急需緊缺人才引進。
2、按照《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)精神，自2017年起由國家統(tǒng)一招生的非全日制研究生也可報考。
3、報名錄用具體事宜請與引才單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件中的咨詢電話。
4.政策咨詢
臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進與人才開發(fā)工作室
電話：0632-6618359
點擊下載>>>點擊查看
1、2022年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求信息表
2、棗莊市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法(試行)
1.人才需求
臺兒莊區(qū)42個事業(yè)單位共提供急需緊缺專業(yè)(崗位)60個、人才需求129人(詳見附件)。
2.優(yōu)惠政策
(一)補貼補助
1.對到棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，全日制博士及擇業(yè)期內(nèi)的碩士研究生和重點高校(主要指原985、211高校和雙一流大學(xué))畢業(yè)的大學(xué)本科生，由經(jīng)費負擔(dān)財政給予每人每月1500元、1000元、500元生活和租房補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。
2.對畢業(yè)5年內(nèi)到棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，博士、碩士和重點高校畢業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生在臺兒莊區(qū)購買首套住房的分別給予10萬、5萬、2萬元購房補助，需在工作單位繳納社保滿12個月。
(二)人才綠色通道服務(wù)
將事業(yè)單位引進的全日制博士研究生納入“棗莊惠才卡”發(fā)放范圍，可以享受相應(yīng)層級的市級人才綠色通道服務(wù)。
(三)配偶就業(yè)
引進的博士需要安置配偶的，配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門協(xié)調(diào)安排;屬企業(yè)人員的，原則上由用人單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定妥善安排其工作。
3.其它事宜
1、本市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得作為事業(yè)單位急需緊缺人才引進。
2、按照《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)精神，自2017年起由國家統(tǒng)一招生的非全日制研究生也可報考。
3、報名錄用具體事宜請與引才單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件中的咨詢電話。
4.政策咨詢
臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進與人才開發(fā)工作室
電話：0632-6618359
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1、2022年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)需求信息表
2、棗莊市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法(試行)