2021平安銀行廣東深圳催清收管理崗、策略分析崗社會招聘3人，報名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
催清收管理崗
平安銀行-平安銀行零售風險管理部
城市:深圳市
經(jīng)驗要求:5年
招聘人數(shù):2人
崗位職責:
1、對分行催清收管理進行針對性分析，推動分行催清收績效的提升；
2、推動催收系統(tǒng)、催收方案、催收策略等在分行的運用，并協(xié)調(diào)解決分行提出的問題；
3、建置和拓展催清收新模式和渠道，包括調(diào)解、仲裁、線上訴訟、不良資產(chǎn)處置等；
4、負責催收質(zhì)檢管理，包括制訂質(zhì)檢策略、流程、系統(tǒng)需求，對催收機構(gòu)質(zhì)檢工作進行穿透管理等；
5、負責客訴管理，包括制訂客訴管理策略、流程、系統(tǒng)需求、考核機制和目標等；
6、對分行/客訴處理團隊進行管理，協(xié)調(diào)個案客訴案件的處理等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上銀行或其他金融機構(gòu)催清收管理經(jīng)驗，合規(guī)或客訴管理經(jīng)驗；
3.具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通、推動能力，執(zhí)行力強；
4.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力。熟練使用計量軟件、如SAS、SPSS、R、MATLAB等優(yōu)先。
二、
策略分析崗
平安銀行-策略分析崗
城市:深圳市
經(jīng)驗要求:1年
招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、保持學習和思考，與消費金融同業(yè)的動態(tài)同步，不斷檢視業(yè)務的流程、規(guī)則和策略，從案例復盤到數(shù)據(jù)分析挖掘，對業(yè)務提供策略優(yōu)化的方案并推動相關措施落地；
2、按時按質(zhì)完成職責內(nèi)的各項業(yè)務，包括但不限于：流程設計、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的提取、復核和執(zhí)行，投產(chǎn)后的定期跟蹤分析；
3、做好各項交易面的MIS工作，監(jiān)控各項業(yè)務指標的變化，對預警點進行及時原因分析、反饋和問題解決；
4、跨部門跨條線做好項目對接，對項目的目標、設計、討論、實施、評估等做好協(xié)同和管理；
5、日常臨時交辦事項，包括會議活動的組織等行政事件。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/經(jīng)濟學/應用數(shù)學/電子計算機/統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；熟練掌握SQL或SAS操作優(yōu)先；
3、熟練掌握Word，Excel，PPT等辦公統(tǒng)計軟件（熟練使用公式函數(shù)、數(shù)據(jù)透 視表等）；
4、需要有基本的英文閱讀能力，有專業(yè)統(tǒng)計軟件或計算機語言基礎的優(yōu)先；
5、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力。
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一、
催清收管理崗
平安銀行-平安銀行零售風險管理部
城市:深圳市
經(jīng)驗要求:5年
招聘人數(shù):2人
崗位職責:
1、對分行催清收管理進行針對性分析，推動分行催清收績效的提升；
2、推動催收系統(tǒng)、催收方案、催收策略等在分行的運用，并協(xié)調(diào)解決分行提出的問題；
3、建置和拓展催清收新模式和渠道，包括調(diào)解、仲裁、線上訴訟、不良資產(chǎn)處置等；
4、負責催收質(zhì)檢管理，包括制訂質(zhì)檢策略、流程、系統(tǒng)需求，對催收機構(gòu)質(zhì)檢工作進行穿透管理等；
5、負責客訴管理，包括制訂客訴管理策略、流程、系統(tǒng)需求、考核機制和目標等；
6、對分行/客訴處理團隊進行管理，協(xié)調(diào)個案客訴案件的處理等。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法律專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上銀行或其他金融機構(gòu)催清收管理經(jīng)驗，合規(guī)或客訴管理經(jīng)驗；
3.具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通、推動能力，執(zhí)行力強；
4.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力。熟練使用計量軟件、如SAS、SPSS、R、MATLAB等優(yōu)先。
二、
策略分析崗
平安銀行-策略分析崗
城市:深圳市
經(jīng)驗要求:1年
招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、保持學習和思考，與消費金融同業(yè)的動態(tài)同步，不斷檢視業(yè)務的流程、規(guī)則和策略，從案例復盤到數(shù)據(jù)分析挖掘，對業(yè)務提供策略優(yōu)化的方案并推動相關措施落地；
2、按時按質(zhì)完成職責內(nèi)的各項業(yè)務，包括但不限于：流程設計、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的提取、復核和執(zhí)行，投產(chǎn)后的定期跟蹤分析；
3、做好各項交易面的MIS工作，監(jiān)控各項業(yè)務指標的變化，對預警點進行及時原因分析、反饋和問題解決；
4、跨部門跨條線做好項目對接，對項目的目標、設計、討論、實施、評估等做好協(xié)同和管理；
5、日常臨時交辦事項，包括會議活動的組織等行政事件。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/經(jīng)濟學/應用數(shù)學/電子計算機/統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；熟練掌握SQL或SAS操作優(yōu)先；
3、熟練掌握Word，Excel，PPT等辦公統(tǒng)計軟件（熟練使用公式函數(shù)、數(shù)據(jù)透 視表等）；
4、需要有基本的英文閱讀能力，有專業(yè)統(tǒng)計軟件或計算機語言基礎的優(yōu)先；
5、具備較強的責任心和執(zhí)行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力。
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