2022平安銀行上海風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督崗、招聘支持崗社會(huì)招聘6人，報(bào)名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督崗
平安銀行-平安銀行零售管理服務(wù)部
城市:上海市
經(jīng)驗(yàn)要求:1年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、零售風(fēng)險(xiǎn)管理部的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督包括策略和模型的風(fēng)險(xiǎn)
2、幫助制定模型生命周期中各個(gè)階段的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管理規(guī)范，進(jìn)行流程和質(zhì)量管理
3、幫助大零售模型效果和變量質(zhì)量的監(jiān)控
4、了解同業(yè)建模技術(shù)的最新發(fā)展方向
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.一年以上建?；蚰Ｐ万?yàn)證經(jīng)驗(yàn)，全面理解各類建模方法；
3.有較好的溝通能力；
4.有零售營(yíng)銷模型或零售風(fēng)控模型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、招聘支持崗
平安銀行-人力資源部
城市:上海市
經(jīng)驗(yàn)要求:1年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，開展編制管理；
2、協(xié)助開展人才招聘工作，執(zhí)行人員甄選、面試、錄用等工作，滿足各部門用人需求；
3、建立與完善招聘流程和體系，不斷提升招聘工作成效；
4、開拓、管理新招聘渠道，建立人才庫(kù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.有1年招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才挖掘和人才識(shí)別，有金融從業(yè)背景優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4.溝通能力親和力強(qiáng)，有較好的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。
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報(bào)名投遞入口
一、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督崗
平安銀行-平安銀行零售管理服務(wù)部
城市:上海市
經(jīng)驗(yàn)要求:1年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、零售風(fēng)險(xiǎn)管理部的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督包括策略和模型的風(fēng)險(xiǎn)
2、幫助制定模型生命周期中各個(gè)階段的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管理規(guī)范，進(jìn)行流程和質(zhì)量管理
3、幫助大零售模型效果和變量質(zhì)量的監(jiān)控
4、了解同業(yè)建模技術(shù)的最新發(fā)展方向
崗位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.一年以上建?；蚰Ｐ万?yàn)證經(jīng)驗(yàn)，全面理解各類建模方法；
3.有較好的溝通能力；
4.有零售營(yíng)銷模型或零售風(fēng)控模型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、招聘支持崗
平安銀行-人力資源部
城市:上海市
經(jīng)驗(yàn)要求:1年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，開展編制管理；
2、協(xié)助開展人才招聘工作，執(zhí)行人員甄選、面試、錄用等工作，滿足各部門用人需求；
3、建立與完善招聘流程和體系，不斷提升招聘工作成效；
4、開拓、管理新招聘渠道，建立人才庫(kù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.有1年招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人才挖掘和人才識(shí)別，有金融從業(yè)背景優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4.溝通能力親和力強(qiáng)，有較好的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。
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