2021浦發(fā)銀行內(nèi)蒙古呼和浩特分行零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理社會(huì)招聘1人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
呼和浩特分行-零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，取得理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
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根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品，取得理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
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