2022年8月廣東省深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局招聘特聘崗位人員招聘公告

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2022年8月廣東省深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局招聘特聘崗位人員招聘公告已發(fā)布。報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日(星期三)18:00?,F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局2022年8月公開招聘特聘崗位3名,具體崗位參見《深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局2022年8月公開招聘特聘崗位信息表》(附件1)。現(xiàn)就相關事項公告如下:
    一、招聘條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律;
    3.具備良好政治素質,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;
    4.具有良好的道德品行;
    5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    6.適應崗位要求的身體條件;
    7.取得研究生及以上學歷人員,專業(yè)具體參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);
    8.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件,有年齡和工作年限要求的均以2022年7月31日為計算截止日期;
    9.具備崗位所需要的其他條件。
    (二)有下列情況之一的,不予接受報名
    1.犯有嚴重錯誤,受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;
    2.被開除公職的;
    3.參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;
    4.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;
    5.現(xiàn)役軍人;
    6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    二、招聘程序
    按照發(fā)布公告、報名及線上資格初審、線上測評、確定人選、職業(yè)行為風險測驗和適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判和資格審查、公示等程序確定擬聘人選,辦理聘用手續(xù)。
    (一)報名及線上資格初審
    報名網站:https://zp.hongbohr.com/(人事招聘系統(tǒng))。
    報考方式:采取網上報名的方式(網上打印報名表,不受理現(xiàn)場報名)。具體報名程序和方法見《人事招聘系統(tǒng)網上報名操作說明》(附件3)。
    報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日(星期三)18:00。
    報名程序:報考人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息,網上填寫報名申請材料,并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料(報名材料清單詳見附件4、附件5)。報名人員應對提交材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為,取消應聘資格。
    線上資格初審:本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業(yè)、工作經驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選,并開展預評分。依照預評分由高到低順序,原則上按崗位擬聘人數1:10的比例確定參加線上測評人員;如報考人數未達崗位擬選用人數的10倍,審核通過后即可參加線上測評。
    (二)線上測評
    深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局授權的深圳市福田鴻博人力資源有限公司將通過報名郵箱郵件和手機短信形式給測評資格審核通過的考生發(fā)送準考證網址,考生可點擊該網址查看電子準考證,獲取考試信息。
    1.測評科目
    測評科目為行政職業(yè)能力測驗,均為客觀題。
    2.測評時間
    具體時間安排及要求詳見準考證。
    3.成績公布
    考生可于考試結束3個工作日后登錄報名網站-用戶中心查詢測評成績。
    (三)確定人選
    按考生線上測評成績從高分到低分排序,根據擬選用名額的5倍確定進入職業(yè)行為風險測驗和適崗考核人選。如出現(xiàn)線上測評成績同分的,則不受比例限制。如測評人數未達崗位擬選用人數的5倍,按實際人數進入職業(yè)行為風險測驗和適崗考核。
    (四)職業(yè)行為風險測驗和適崗考核
    職業(yè)行為風險測驗:確定人選自行完成職業(yè)行為風險測試。測試結果將作為適崗考核的參考。
    適崗考核:由用人單位組成面試小組,對報名人員進行“結構化面試+面談”的考核。
    資料審核:確定人選應于考核當日將報名材料的紙質版原件和復印件交用人單位進行審核(驗原件,收復印件),未按要求準備材料、材料不齊或不符合崗位要求者取消適崗考核資格。
    成績評定:考核結束后,按線上測評成績占40%、適崗考核成績占60%的比例計算考試總成績??己顺煽兒细窬€為60分,用人單位在考核成績60分以上人員中按照報考者總成績(保留小數點后兩位,尾數四舍五入)從高分到低分排序,并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員。
    考試成績及入圍體檢人員名單在“福田區(qū)城市更新和土地整備局-通知公告”(網址:http://www.szft.gov.cn/bmxx/qcsgxj/)公布。
    (五)體檢
    體檢標準參照《福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行,體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”。考生自行前往指定的醫(yī)院進行體檢,并將體檢報告提交至用人單位,體檢費用考生自理。進入體檢的人員無正當理由不按時參加體檢的取消選用資格。
    (六)協(xié)議年薪談判和資格審查
    用人單位將和體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪,協(xié)商一致者進入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對協(xié)議年薪談判一致的考生,將通過包括但不限于第三方背景調查的方式進行資格審查,資格審查合格后確定為擬聘人員。
    (七)擬聘人員公示
    經考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員,在福田區(qū)城市更新和土地整備局-通知公告”(網址:http://www.szft.gov.cn/bmxx/qcsgxj/)公示5個工作日。
    (八)聘用
    擬聘人員經公示,沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的,按要求辦理入職手續(xù)。
    (九)其他
    因擬聘人員協(xié)議年薪協(xié)商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、資格審查不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額,用人單位可另行招聘,也可按考核總成績排名順次遞補。
    三、管理方式及相關待遇
    (一)實行協(xié)議年薪包干制,待遇優(yōu)厚,采取“一人一薪”,具體參照《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號),經雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。
    (二)擬聘人員與用人單位之間的勞動關系以終簽訂的相關協(xié)議為準。
    四、其他事宜
    (一)嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的,考試成績無效;經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的,指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規(guī)行為的,除取消考試成績外,還將納入相關黑名單;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
    (二)本次招考不出版也不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。
    (三)保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時間簽署保密工作協(xié)議,嚴格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定,以任何形式泄露國家機密或工作秘密的,本單位將依法追究責任。
    (四)疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,考生應當按照有關防疫要求,做好報名等工作。因疫情影響導致招聘工作時間調整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時通知考生??忌鷳龊媒】当O(jiān)測,避免前往國內高、中風險地區(qū)及國(境)外。
    (五)本次招考由深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局授權的深圳市福田鴻博人力資源有限公司負責聯(lián)系考生事宜??忌峁┑穆?lián)系電話應準確無誤,確保能及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。在各招聘環(huán)節(jié)中,會通知進入下一環(huán)節(jié)的考生;對未能進入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再發(fā)布通知。
    (六)本方案未盡事宜按《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關規(guī)定執(zhí)行。
    (七)本公告未盡事宜,由深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局負責解釋(用人單位咨詢電話:0755-83589211,報名系統(tǒng)咨詢電話:0755-23964933,咨詢時間:工作日9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
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    1.《深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局2022年8月公開招聘特聘崗位信息表》
    2.廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
    3.人事招聘系統(tǒng)網上報名操作說明
    4.深圳市福田區(qū)城市更新和土地整備局2022年8月公開招聘特聘崗位工作人員報名材料清單
    5.無犯罪記錄證明書(簽名需手簽)