2021民生銀行重慶分行社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年9月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
小微客戶經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2021-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實(shí)施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)小微客戶的貸后服務(wù)、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉零售業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制 服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。
二、
數(shù)據(jù)分析崗（高級(jí)）
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：研究規(guī)劃
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2021-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求對(duì)接與分析。
2.牽頭數(shù)據(jù)模型開發(fā)及應(yīng)用。
3.數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)與推廣應(yīng)用。
4.撰寫負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5.參與數(shù)據(jù)安全宣傳與培訓(xùn)。
6.培養(yǎng)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)人才隊(duì)伍。
任職要求
1.年齡40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉我行數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和數(shù)據(jù)模型；熟悉我行數(shù)據(jù)需求流程及規(guī)范；熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)知識(shí)；熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)、推廣應(yīng)用知識(shí)；熟悉數(shù)據(jù)安全基本要求；
3.牽頭持續(xù)優(yōu)化分行數(shù)據(jù)架構(gòu)；牽頭規(guī)劃并管理分行大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用發(fā)展方向；牽頭分行數(shù)據(jù)挖掘分析應(yīng)用，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)及推廣應(yīng)用；牽頭分行數(shù)據(jù)需求流程優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)需求服務(wù)效能。
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一、
小微客戶經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：5
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2021-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，完成本支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實(shí)施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)小微客戶的貸后服務(wù)、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉零售業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制 服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值。
二、
數(shù)據(jù)分析崗（高級(jí)）
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：研究規(guī)劃
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2021-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求對(duì)接與分析。
2.牽頭數(shù)據(jù)模型開發(fā)及應(yīng)用。
3.數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)與推廣應(yīng)用。
4.撰寫負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5.參與數(shù)據(jù)安全宣傳與培訓(xùn)。
6.培養(yǎng)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)人才隊(duì)伍。
任職要求
1.年齡40周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉我行數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和數(shù)據(jù)模型；熟悉我行數(shù)據(jù)需求流程及規(guī)范；熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)知識(shí)；熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)、推廣應(yīng)用知識(shí)；熟悉數(shù)據(jù)安全基本要求；
3.牽頭持續(xù)優(yōu)化分行數(shù)據(jù)架構(gòu)；牽頭規(guī)劃并管理分行大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用發(fā)展方向；牽頭分行數(shù)據(jù)挖掘分析應(yīng)用，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)及推廣應(yīng)用；牽頭分行數(shù)據(jù)需求流程優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)需求服務(wù)效能。
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