2021民生銀行山東濟(jì)寧二級(jí)分行社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年10月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
支行負(fù)責(zé)人
所屬機(jī)構(gòu)：濟(jì)寧二級(jí)分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作區(qū)域：濟(jì)寧
截止日期：2021-10-31
工作職責(zé)
1.研究區(qū)域市場(chǎng)需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)市場(chǎng)份額；
2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務(wù)流程，組織訓(xùn)練，提高核算和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)處理效率，改進(jìn)客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度；
3.統(tǒng)籌推動(dòng)廳堂和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)管理，落實(shí)各崗位內(nèi)控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確識(shí)別、及時(shí)化解各類風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
4.組織完成網(wǎng)點(diǎn)各類行政事務(wù)，開(kāi)展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)，全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行專業(yè)功底；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有相關(guān)行業(yè)及大型機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有資本市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
4.認(rèn)同民生文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良記錄。
二、
理財(cái)經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：濟(jì)寧二級(jí)分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：零售理財(cái)
工作區(qū)域：濟(jì)寧
截止日期：2021-10-31
工作職責(zé)
1.依照標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，制定并完成工作計(jì)劃，開(kāi)展客戶關(guān)系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，降低客戶流失率；
2.結(jié)合所維護(hù)客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對(duì)性地為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升；
3.完成分行下達(dá)的財(cái)富產(chǎn)品銷(xiāo)售及簽約類產(chǎn)品的指標(biāo)；
4.根據(jù)SMART工作法做好SA系統(tǒng)工作留痕，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；
5.對(duì)管戶存量客戶的保有和提升率負(fù)責(zé)，積極提升客戶層級(jí)；
6.配合廳堂主管做好廳堂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作；
7.遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個(gè)人隱私，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度及運(yùn)作程序，密切關(guān)注市場(chǎng)及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)客戶權(quán)益。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備零售相關(guān)崗位兩年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3.取得金融理財(cái)師（AFP）、基金銷(xiāo)售資格。
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一、
支行負(fù)責(zé)人
所屬機(jī)構(gòu)：濟(jì)寧二級(jí)分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
工作區(qū)域：濟(jì)寧
截止日期：2021-10-31
工作職責(zé)
1.研究區(qū)域市場(chǎng)需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)市場(chǎng)份額；
2.以客戶為中心，優(yōu)化人員分工和業(yè)務(wù)流程，組織訓(xùn)練，提高核算和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)處理效率，改進(jìn)客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度；
3.統(tǒng)籌推動(dòng)廳堂和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)管理，落實(shí)各崗位內(nèi)控合規(guī)要求，監(jiān)督、指導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確識(shí)別、及時(shí)化解各類風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
4.組織完成網(wǎng)點(diǎn)各類行政事務(wù)，開(kāi)展安全保衛(wèi)和案件防控工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上支行管理工作經(jīng)驗(yàn)，全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行專業(yè)功底；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有相關(guān)行業(yè)及大型機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有資本市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
4.認(rèn)同民生文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良記錄。
二、
理財(cái)經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：濟(jì)寧二級(jí)分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：零售理財(cái)
工作區(qū)域：濟(jì)寧
截止日期：2021-10-31
工作職責(zé)
1.依照標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，制定并完成工作計(jì)劃，開(kāi)展客戶關(guān)系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，降低客戶流失率；
2.結(jié)合所維護(hù)客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對(duì)性地為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升；
3.完成分行下達(dá)的財(cái)富產(chǎn)品銷(xiāo)售及簽約類產(chǎn)品的指標(biāo)；
4.根據(jù)SMART工作法做好SA系統(tǒng)工作留痕，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性；
5.對(duì)管戶存量客戶的保有和提升率負(fù)責(zé)，積極提升客戶層級(jí)；
6.配合廳堂主管做好廳堂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作；
7.遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個(gè)人隱私，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)制度及運(yùn)作程序，密切關(guān)注市場(chǎng)及客戶情況變化，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)客戶權(quán)益。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備零售相關(guān)崗位兩年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3.取得金融理財(cái)師（AFP）、基金銷(xiāo)售資格。
更多崗位登陸民生銀行查詢
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