推薦信，Recommendation Letter，也稱Reference Letter，是留學(xué)申請中必不可少的一份材料，它是與簡歷、PS以及其他申請材料相互補充互為一體的重要留學(xué)申請文書。如果準(zhǔn)備的比較適當(dāng)?shù)脑?，能夠在申請中發(fā)揮重要的作用。那么，美國留學(xué)推薦信找誰寫比較好？下面是分享的相關(guān)信息，歡迎閱讀參考！
1.美國留學(xué)推薦信找誰寫比較好
1、找相對來說了解你的老師
所謂的有較深入的了解，是指推薦人一定要跟申請人有學(xué)術(shù)上，或工作實習(xí)方面較長時間的接觸和聯(lián)系。通常來說，推薦人一般是任課老師，實驗室老師，比賽指導(dǎo)老師，或工作實習(xí)上司等等。假如一個人是某個公司的老總，但是他跟你之前沒有任何學(xué)術(shù)上或工作實習(xí)方面的接觸和聯(lián)系，那么他不是一個合適的推薦人選。
這是選擇美國本科申請文書推薦信推薦人的第一原則。
2、推薦人的身份要合理
一般錄取委員會通過推薦信，是想了解申請去美國讀本科的同學(xué)的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力等。所以，為保證具備評判申請者的能力和資格，選擇的推薦人必須要有比美國本科申請者更多的學(xué)識，而且背景一定要與申請專業(yè)領(lǐng)域、申請所需的條件相關(guān)。比如，要推薦申請人出眾的學(xué)習(xí)能力，那么實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)的推薦信就會遜色于授課老師的推薦信；要推薦學(xué)生的動手能力，那么實驗課老師的推薦信就會比授課教授的推薦信有力。
3、推薦人的頭銜
在兼顧前面兩者的基礎(chǔ)上，推薦人的職位越高越好，影響力越大越好。因為推薦人必須要比被推薦人有更高的職位或者更多的學(xué)識，這樣才有資格和能力來評價被推薦人?？▋?nèi)基梅隴大學(xué) CS教授按照推薦人的推薦力度來排序：我們認識的教授>教授>研究院>授課老師、系統(tǒng)科學(xué)家、雇主或博士后。推薦人如果能把你于目前的研究生或者博士生對比，錄取委員會能更加直觀地了解你的潛力。另外還提醒我們不要找研究生或博士生給你推薦。據(jù)云學(xué)教育集團介紹，如果你是跟著研究生或者博士生做科研，可以向他們的老板或者是請求他們和老板合作來寫一封推薦信。因為讀推薦信的是教授，他們有可能還認識其他的教授。如果有工作經(jīng)歷，多一封實習(xí)或者工作推薦信。
2.美國留學(xué)推薦人數(shù)量
三封推薦信：
1、如果是在校學(xué)生，我們建議：2位學(xué)術(shù)推薦人+1位工作推薦人，如果沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，也可以出具3封學(xué)術(shù)推薦信。
2、如果是已經(jīng)工作很多年的申請者：2位學(xué)術(shù)推薦人+1位工作推薦人，或者2位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人，需要根據(jù)學(xué)生的具體背景進行優(yōu)選擇。
二封推薦信：
1、如果是在校生，沒有特別好的實習(xí)經(jīng)歷：2位學(xué)術(shù)推薦人；如果是在校生，有比較不錯的實習(xí)經(jīng)歷：1位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人。
2、已經(jīng)工作的申請者：1位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人，這樣能夠更加全面的體現(xiàn)申請者的綜合能力。
一封推薦信：
這種情況下，可根據(jù)所申請的專業(yè)更看重申請者的哪方面素質(zhì)來進行選擇。
如果學(xué)校更傾向于錄取學(xué)術(shù)方面比較強的申請者，那我們可以考慮出具一封學(xué)術(shù)推薦信；
如果學(xué)校對于學(xué)生的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力考查較多，可以考慮出具一封工作推薦信。
3.美國留學(xué)推薦信寫作技巧
1、邀請三個不同身份的老師推薦，如：系主任、老板、任課老師、實驗老師等。能找到學(xué)術(shù)上的牛人推薦當(dāng)然好，要是找不到也不要緊，事實證明，對于中國大陸的申請者而言一般差別不大。
2、一般自己寫，教授稍做修改。要體現(xiàn)推薦人與你之間的關(guān)系，有多了解，認識你多長時間，你的表現(xiàn)有多好，著重突出研究能力和做過的工作。可以重現(xiàn)PS中的＇一些內(nèi)容，以教授口吻證明PS屬實。內(nèi)容要非常非常具體，要能從這些具體的小事看出你的能力以及潛力。
3、三封美國大學(xué)推薦信風(fēng)格、排版、格式、抬頭不同。如，系主任的推薦信使用院系抬頭的信紙，老板的推薦信使用實驗室抬頭的信紙；使用不同的字體，如Times、Arial；以及段落格式不同，行間距不同，段間距不同等。
4、不需要寫得非常完美，寫成這樣反而讓學(xué)校懷疑推薦信的真實性，因為，中國老師的英文一般都不怎么好的。
4.申請美國留學(xué)面試細則
1.第一印象很重要
在面試前10分鐘到達，如果你堵車了請?zhí)崆巴ㄖ愕拿嬖嚬伲t到是一件非常糟糕的事情，如果是遠程面試當(dāng)然也是同樣道理。另外把你所有的申請材料都帶一份Copy，以防面試官有需要。當(dāng)然比較正式的著裝也是必不可少的。這些是基本的要求，但是的確非常重要。
2.保持真實
就像我們在上面提到的，學(xué)校面試的目的是了解你本人，所以沒有什么比保持真實更重要的了。申請人吸引很重要的一點就是自己不同的背景。所以不論你的背景如何，都可以和面試官暢所欲言，當(dāng)然了，你不應(yīng)該呈現(xiàn)消極的面貌，而是自己自然的一面。
3.充分準(zhǔn)備
雖然整個面試過程都是圍繞你的經(jīng)歷和想法來進行，但這并不意味著你不需要準(zhǔn)備。良好的表達與溝通，自己優(yōu)秀的事跡都是需要好好準(zhǔn)備才能呈現(xiàn)出來的。因為你必須要將你從小到大的重要經(jīng)歷，你引以為豪的故事，你與眾不同的特點都用較好的語言組織并表達出來，可別小看這一過程，它對面試的成敗起著至關(guān)重要的作用。同時你還要準(zhǔn)備的是對學(xué)校的了解和熱情。畢竟學(xué)校也很看中申請人的誠意。
4.練習(xí)
首先面試練習(xí)的第一步應(yīng)該是熟悉你自己的申請材料。文書等等。但是在熟悉的時候要多準(zhǔn)備一個部分：就是思考閱讀這些材料的人可能會問的問題，并且準(zhǔn)備這些問題的答案。之后請你的老師同學(xué)幫助你做模擬面試，實際上任何一個可以給你誠實反饋的人都可以?？梢宰屗麄儐栆恍┙?jīng)典的問題，比如你自豪的成就，你心中的Leader是誰，為什么選擇這個時候來讀書等。
5.問有價值的問題
面試官總是對自己的學(xué)校和項目有著不一樣的了解，所以抓住面試提問的機會吧。一些經(jīng)典的問題比如：你當(dāng)時為什么選擇這所學(xué)校，你喜歡的活動是什么，你喜歡的課是什么，都是不錯的問題。如果可以更具體的一些就更好了。這些問題不僅可以讓你對項目有更深入的了解，而且也可以表現(xiàn)出你對項目的熱情。
1.美國留學(xué)推薦信找誰寫比較好
1、找相對來說了解你的老師
所謂的有較深入的了解，是指推薦人一定要跟申請人有學(xué)術(shù)上，或工作實習(xí)方面較長時間的接觸和聯(lián)系。通常來說，推薦人一般是任課老師，實驗室老師，比賽指導(dǎo)老師，或工作實習(xí)上司等等。假如一個人是某個公司的老總，但是他跟你之前沒有任何學(xué)術(shù)上或工作實習(xí)方面的接觸和聯(lián)系，那么他不是一個合適的推薦人選。
這是選擇美國本科申請文書推薦信推薦人的第一原則。
2、推薦人的身份要合理
一般錄取委員會通過推薦信，是想了解申請去美國讀本科的同學(xué)的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力等。所以，為保證具備評判申請者的能力和資格，選擇的推薦人必須要有比美國本科申請者更多的學(xué)識，而且背景一定要與申請專業(yè)領(lǐng)域、申請所需的條件相關(guān)。比如，要推薦申請人出眾的學(xué)習(xí)能力，那么實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)的推薦信就會遜色于授課老師的推薦信；要推薦學(xué)生的動手能力，那么實驗課老師的推薦信就會比授課教授的推薦信有力。
3、推薦人的頭銜
在兼顧前面兩者的基礎(chǔ)上，推薦人的職位越高越好，影響力越大越好。因為推薦人必須要比被推薦人有更高的職位或者更多的學(xué)識，這樣才有資格和能力來評價被推薦人?？▋?nèi)基梅隴大學(xué) CS教授按照推薦人的推薦力度來排序：我們認識的教授>教授>研究院>授課老師、系統(tǒng)科學(xué)家、雇主或博士后。推薦人如果能把你于目前的研究生或者博士生對比，錄取委員會能更加直觀地了解你的潛力。另外還提醒我們不要找研究生或博士生給你推薦。據(jù)云學(xué)教育集團介紹，如果你是跟著研究生或者博士生做科研，可以向他們的老板或者是請求他們和老板合作來寫一封推薦信。因為讀推薦信的是教授，他們有可能還認識其他的教授。如果有工作經(jīng)歷，多一封實習(xí)或者工作推薦信。
2.美國留學(xué)推薦人數(shù)量
三封推薦信：
1、如果是在校學(xué)生，我們建議：2位學(xué)術(shù)推薦人+1位工作推薦人，如果沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，也可以出具3封學(xué)術(shù)推薦信。
2、如果是已經(jīng)工作很多年的申請者：2位學(xué)術(shù)推薦人+1位工作推薦人，或者2位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人，需要根據(jù)學(xué)生的具體背景進行優(yōu)選擇。
二封推薦信：
1、如果是在校生，沒有特別好的實習(xí)經(jīng)歷：2位學(xué)術(shù)推薦人；如果是在校生，有比較不錯的實習(xí)經(jīng)歷：1位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人。
2、已經(jīng)工作的申請者：1位工作推薦人+1位學(xué)術(shù)推薦人，這樣能夠更加全面的體現(xiàn)申請者的綜合能力。
一封推薦信：
這種情況下，可根據(jù)所申請的專業(yè)更看重申請者的哪方面素質(zhì)來進行選擇。
如果學(xué)校更傾向于錄取學(xué)術(shù)方面比較強的申請者，那我們可以考慮出具一封學(xué)術(shù)推薦信；
如果學(xué)校對于學(xué)生的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力考查較多，可以考慮出具一封工作推薦信。
3.美國留學(xué)推薦信寫作技巧
1、邀請三個不同身份的老師推薦，如：系主任、老板、任課老師、實驗老師等。能找到學(xué)術(shù)上的牛人推薦當(dāng)然好，要是找不到也不要緊，事實證明，對于中國大陸的申請者而言一般差別不大。
2、一般自己寫，教授稍做修改。要體現(xiàn)推薦人與你之間的關(guān)系，有多了解，認識你多長時間，你的表現(xiàn)有多好，著重突出研究能力和做過的工作。可以重現(xiàn)PS中的＇一些內(nèi)容，以教授口吻證明PS屬實。內(nèi)容要非常非常具體，要能從這些具體的小事看出你的能力以及潛力。
3、三封美國大學(xué)推薦信風(fēng)格、排版、格式、抬頭不同。如，系主任的推薦信使用院系抬頭的信紙，老板的推薦信使用實驗室抬頭的信紙；使用不同的字體，如Times、Arial；以及段落格式不同，行間距不同，段間距不同等。
4、不需要寫得非常完美，寫成這樣反而讓學(xué)校懷疑推薦信的真實性，因為，中國老師的英文一般都不怎么好的。
4.申請美國留學(xué)面試細則
1.第一印象很重要
在面試前10分鐘到達，如果你堵車了請?zhí)崆巴ㄖ愕拿嬖嚬伲t到是一件非常糟糕的事情，如果是遠程面試當(dāng)然也是同樣道理。另外把你所有的申請材料都帶一份Copy，以防面試官有需要。當(dāng)然比較正式的著裝也是必不可少的。這些是基本的要求，但是的確非常重要。
2.保持真實
就像我們在上面提到的，學(xué)校面試的目的是了解你本人，所以沒有什么比保持真實更重要的了。申請人吸引很重要的一點就是自己不同的背景。所以不論你的背景如何，都可以和面試官暢所欲言，當(dāng)然了，你不應(yīng)該呈現(xiàn)消極的面貌，而是自己自然的一面。
3.充分準(zhǔn)備
雖然整個面試過程都是圍繞你的經(jīng)歷和想法來進行，但這并不意味著你不需要準(zhǔn)備。良好的表達與溝通，自己優(yōu)秀的事跡都是需要好好準(zhǔn)備才能呈現(xiàn)出來的。因為你必須要將你從小到大的重要經(jīng)歷，你引以為豪的故事，你與眾不同的特點都用較好的語言組織并表達出來，可別小看這一過程，它對面試的成敗起著至關(guān)重要的作用。同時你還要準(zhǔn)備的是對學(xué)校的了解和熱情。畢竟學(xué)校也很看中申請人的誠意。
4.練習(xí)
首先面試練習(xí)的第一步應(yīng)該是熟悉你自己的申請材料。文書等等。但是在熟悉的時候要多準(zhǔn)備一個部分：就是思考閱讀這些材料的人可能會問的問題，并且準(zhǔn)備這些問題的答案。之后請你的老師同學(xué)幫助你做模擬面試，實際上任何一個可以給你誠實反饋的人都可以?？梢宰屗麄儐栆恍┙?jīng)典的問題，比如你自豪的成就，你心中的Leader是誰，為什么選擇這個時候來讀書等。
5.問有價值的問題
面試官總是對自己的學(xué)校和項目有著不一樣的了解，所以抓住面試提問的機會吧。一些經(jīng)典的問題比如：你當(dāng)時為什么選擇這所學(xué)校，你喜歡的活動是什么，你喜歡的課是什么，都是不錯的問題。如果可以更具體的一些就更好了。這些問題不僅可以讓你對項目有更深入的了解，而且也可以表現(xiàn)出你對項目的熱情。