在不小心犯錯(cuò)后，為了避免今后再出此類事件，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時(shí)候要注意語言真摯。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是精心整理的態(tài)度不好的檢討書，希望能夠幫助到大家。
1.態(tài)度不好的檢討書 篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我要是光說對(duì)不起也是沒有什么用處的，而是要做出實(shí)際的行動(dòng)，然后才是有效的。畢竟我這做的也是挺不好的，我工作的時(shí)候態(tài)度也很不好，一個(gè)人工作的怎么樣，其實(shí)很多的時(shí)候是看他工作的態(tài)度是如何的，要是工作的時(shí)候態(tài)度很好，那么他的工作狀態(tài)就是很好的，而工作的狀態(tài)要是很好的話，那么他的工作也一定是做的不錯(cuò)的。
而我呢？我面對(duì)工作，連一個(gè)基本的好的態(tài)度都是沒有的，這是讓我自己也感到慚愧的，我敷衍的對(duì)待工作，就好像工作只是一個(gè)無關(guān)緊要的任務(wù)，我只要完成就好了，也并不需要去完成的有多好，這樣的態(tài)度的確也是做不好工作的?，F(xiàn)在想來，我之所以在公司做了這么久也沒有得到任何的提升，這大概也是因?yàn)檫@樣的原因，不過想來也還是自己自找的，要是我好好的工作，那么我想我也不會(huì)到如今還是沒有一點(diǎn)的成績。
這領(lǐng)導(dǎo)你對(duì)我的批評(píng)是真的讓我醒悟了，我現(xiàn)在是一個(gè)有家庭的人，并且也有孩子了，要是自己都不能做出什么名堂，又怎么能夠使孩子好好學(xué)習(xí)呢？我自己要是不以身作則，又要拿什么去約束孩子呢？根本是沒有辦法去約束的??！因?yàn)樽约阂彩亲霾缓玫娜?，這豈不是讓人感到很是悲哀嗎？所以我也是真的想通了，我應(yīng)該要好好的工作，用一種好的態(tài)度去工作，只有用好的工作態(tài)度去面對(duì)工作，我的.工作才會(huì)做好，自己能夠好好的對(duì)待工作之后才能夠讓孩子好好的對(duì)待學(xué)習(xí)，才能夠以身作則，用好的一面去教育孩子，而不是給孩子做什么負(fù)面的教材。
并且人的生命和時(shí)間是這個(gè)時(shí)間上面寶貴的，我們應(yīng)該好好的珍惜，而不是這樣敷衍的浪費(fèi)，我們也應(yīng)該充分的利用時(shí)間，好好的把工作做好，把自己的社會(huì)價(jià)值發(fā)揮出來。只有好好面對(duì)工作，我才能好好的去面對(duì)生活，才不是浪費(fèi)生命，才是不枉自己來這個(gè)是上面走這一遭。
末尾，我想說，領(lǐng)導(dǎo)你請(qǐng)相信，我之后也一定會(huì)好好的工作，用我的實(shí)際的行動(dòng)來證明我要好好的改正我的錯(cuò)誤的決心。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你相信我，我一定不會(huì)只是嘴巴上面的功夫，我一定是實(shí)際的，并且我之后也不會(huì)再對(duì)待工作是這樣的一種態(tài)度了，相反的而是很好的態(tài)度，也一定不會(huì)是這樣的敷衍，我對(duì)待工作也一定是仔仔細(xì)細(xì)的，認(rèn)認(rèn)真真的，細(xì)致的完成每一項(xiàng)工作，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2.態(tài)度不好的檢討書 篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的前臺(tái)，本來代表著公司的形象，但是在和同事溝通交流的時(shí)候，我卻沒有微笑的為他解決問題，反而冷著個(gè)臉，態(tài)度很不好，我要檢討。
同事xxx來前臺(tái)，是拿請(qǐng)假條的，我正在電腦前面回復(fù)要來面試的人員的信息，有點(diǎn)多，而且有些人員問的問題很幼稚，讓人很是惱火，所以我的心情并不是太好，然后x同事過來，問我請(qǐng)假條在哪，我想都沒想，就隨手指了一處，然后冷冷的說讓他自己拿，自己繼續(xù)回復(fù)信息，x同事當(dāng)時(shí)其實(shí)沒想那么多，就自己動(dòng)手拿了，而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導(dǎo)您進(jìn)門看到了，就直接說我了，怎么這樣子冷著臉，什么事情，也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺(tái)，脾氣都不控制好，那怎么做好工作呢。
我當(dāng)時(shí)就向x同事道歉，并幫他拿好請(qǐng)假條，也感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)指出我的問題，我盡量恢復(fù)自己的情緒，讓自己冷靜下來，同時(shí)也回復(fù)好面試人員的信息。對(duì)于此事，我也覺得我要檢討下，作為一名前臺(tái)，情緒的控制是很重要的，我應(yīng)該隨時(shí)保持著微笑，把工作的態(tài)度調(diào)整過來，不僅僅是對(duì)同事，對(duì)客戶，對(duì)其他人，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺(tái)，一個(gè)好的形象是很重要的。
無論是我遇到了什么事情，在情緒這塊，我都不能讓它影響到我的工作，這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力，畢竟前臺(tái)是接待人很多，而且會(huì)遇到不一樣人員的一個(gè)職位，雖然我工作的時(shí)間比較短，經(jīng)驗(yàn)不多，但是也不能作為一個(gè)理由，不控制住自己的情緒，在進(jìn)入公司培訓(xùn)的時(shí)候，主管就跟我們說過了，前臺(tái)的情緒控制是很重要的，這個(gè)需要自己去提升，而且我們公司的前臺(tái)面對(duì)的人員并不是特別的多，像酒店的.前臺(tái)，其他服務(wù)行業(yè)的前臺(tái)，遇到的問題，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們?nèi)绻蚕窨蛻裟菢尤菀咨鷼饣蛘哒f話沖動(dòng)，那如何能做好工作，維護(hù)公司的形象，所以我更要多向他們學(xué)習(xí)，這樣才能更好的做好前臺(tái)的工作。
領(lǐng)導(dǎo)，我今后不會(huì)再在態(tài)度上不好了，也會(huì)做好自己的工作，并且多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的前臺(tái)是如何做的，多去看書，多學(xué)一些掌握情緒的知識(shí)，讓自己在前臺(tái)的工作上做得更好，真正的成為公司的形象，讓每一個(gè)來公司的客戶或者人員都覺得我的服務(wù)做得不錯(cuò)，讓他們對(duì)公司的印象更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
3.態(tài)度不好的檢討書 篇三
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
今天有人對(duì)我說，說我從來沒有認(rèn)真對(duì)待過任何一件事情。我感覺有那么一點(diǎn)道理，有必要對(duì)我的態(tài)度，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度好好檢討一下。
小學(xué)時(shí)候的學(xué)習(xí)態(tài)度不太記得了，那時(shí)候一直都挺懵懂的，做什么事情也不知道什么目的，爸爸叫我好好學(xué)習(xí)，我就好好學(xué)習(xí)了。升初中的成績挺不錯(cuò)的，不是我們那個(gè)小鎮(zhèn)上第6就是第8，沒有記錯(cuò)的話。
初中，就開始淘氣了，總是不好好學(xué)習(xí)，貪玩，每月考，班主任都會(huì)找我談?wù)?。而且偶爾鬧出點(diǎn)小麻煩，然后被拖到辦公室。汪老師說：“別人的希望在田野上，你的.希望就在田埂上，你還讀大學(xué)呢，田埂大學(xué)差不多！”果然，后來我就上了更田埂很密切的農(nóng)業(yè)大學(xué)。
高中的時(shí)候，根本就沒有什么態(tài)度了，或是態(tài)度太堅(jiān)決了———讀書無用。我都不知道漫長的高中都干了什么，現(xiàn)在能記得起來就只有二八杠，興賓，超港，蕪湖，旱橋浴池。高一的時(shí)候還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)理想的，想去重慶上西南政法，但暑假之前就忘記有這個(gè)理想了。對(duì)不起爸爸，爸爸的錢和自己的時(shí)間———借補(bǔ)，和牛牛去夢(mèng)想，后發(fā)展到不需要任何借口就和文錦泡在興賓。
要說小學(xué)沒有理想，那大學(xué)就是太有理想了。以至于理想多到自己都數(shù)不過來，后都變的不怎么重要了。司考，公務(wù)員，直到現(xiàn)在司考過了，公務(wù)員火熱進(jìn)行中，考研也不遠(yuǎn)了的時(shí)候，還沒有真正擺正自己的位置。但，好歹自己現(xiàn)在長大了，做事不再盲目了，一切都心中都有數(shù)。而且大都在按計(jì)劃進(jìn)行著。
總的來說，我的學(xué)習(xí)態(tài)度是不端正的，至少是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?BR> 此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
4.態(tài)度不好的檢討書 篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我在工作期間服務(wù)態(tài)度不好的緣故從而引起了客戶對(duì)酒店的反感，因?yàn)樽陨淼腻e(cuò)誤行徑連累酒店的形象受損則是有些得不償失的，而且無論是酒店領(lǐng)導(dǎo)還是部門同事都會(huì)對(duì)我這種服務(wù)態(tài)度不好的問題感到失望，而我在感到自責(zé)的同時(shí)也要深刻檢討自己服務(wù)態(tài)度不好的問題才行。
作為酒店員工應(yīng)當(dāng)明白保持良好的服務(wù)態(tài)度既是對(duì)客戶的尊重也是對(duì)酒店的.負(fù)責(zé)，在酒店的經(jīng)營過程中員工服務(wù)態(tài)度的好壞也會(huì)影響到客戶的評(píng)價(jià)，所以即便是為了營造良好的口碑也做好自身的服務(wù)工作才行，然而也許是自己近期沒能調(diào)整好心態(tài)的緣故以至于影響到工作的服務(wù)水平，若是我能夠理智地看待問題也許便不會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不好的問題了，畢竟無論是怎樣的情緒都不能夠因此影響到自身的服務(wù)工作，連這點(diǎn)自制力都沒有的話又怎能通過自身的努力做好酒店的服務(wù)工作？至少面對(duì)問題的時(shí)候應(yīng)當(dāng)冷靜分析并考慮到服務(wù)態(tài)度不好可能導(dǎo)致的后果才行。
對(duì)待問題不考慮后果以至于引起客戶反感無疑是愚蠢的做法，可惜的是我直到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)以后才明白自己在酒店服務(wù)工作中的做法是極其錯(cuò)誤的，即便是客戶的要求有些過分也應(yīng)該先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或者詢問同事才行，這種自作主張以至于服務(wù)態(tài)度不好的問題很容易影響到酒店的經(jīng)營效益，無論是以往的培訓(xùn)還是酒店的會(huì)議都強(qiáng)調(diào)過這類問題自然要將其謹(jǐn)記在心，至少不能因?yàn)閭€(gè)人做法導(dǎo)致酒店整體利益受損才行，即便是明白這類道理也要將其運(yùn)用到工作中去才能避免這類問題的出現(xiàn)。
其實(shí)我在酒店工作中應(yīng)該多借鑒同事的具體做法才能避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生，至少在問題產(chǎn)生的同時(shí)應(yīng)該思考自己的做法將會(huì)給酒店造成怎樣的做法，須知作為酒店員工的我在工作中的做法并不僅僅代表自己從而需要更加謹(jǐn)慎些才行，為了挽回?fù)p失應(yīng)該向客戶進(jìn)行道歉并希望對(duì)方能夠原諒自己服務(wù)態(tài)度不好的問題，而且我也要向領(lǐng)導(dǎo)檢討自身的過失并以后將會(huì)好好對(duì)待服務(wù)工作，若是能夠早些意識(shí)到這類問題的危害性也就不會(huì)導(dǎo)致酒店的形象遭受損失了。
在做好酒店工作的同時(shí)也要通過自身的努力為客戶提供良好的服務(wù)，畢竟對(duì)于酒店的長期發(fā)展來說客戶的評(píng)價(jià)往往都是十分重要的，所以我得重視客戶的評(píng)價(jià)并通過自身的服務(wù)工作幫助到對(duì)方才行，而且已經(jīng)得到教訓(xùn)的我會(huì)更加認(rèn)真地對(duì)待酒店的服務(wù)工作從而提升自身的綜合素質(zhì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
5.態(tài)度不好的檢討書 篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)自己在酒店工作的時(shí)候就應(yīng)該要樹立顧客至上的態(tài)度才行，畢竟有些時(shí)候顧客的差評(píng)對(duì)于酒店的發(fā)展來說是一件非常難以處理的事情，正因?yàn)檫@樣才需要我們這些工作人員在基本的服務(wù)方面做到讓顧客滿意才行，但是前段時(shí)間自己在酒店工作的時(shí)候表現(xiàn)出來的態(tài)度可以說是非常不好，無論是出于對(duì)內(nèi)心的自責(zé)還是愧疚都促使我寫下了這份工作態(tài)度不好檢討書。
還記得自己在以往的酒店培訓(xùn)中都聽領(lǐng)導(dǎo)說過工作態(tài)度方面的問題，畢竟有些時(shí)候自身工作能力差導(dǎo)致難以完成任務(wù)也是可以被大家所原諒的事情，但是工作態(tài)度出了問題則是足以動(dòng)搖酒店根基的錯(cuò)誤做法，我相信不管是誰都不會(huì)在態(tài)度不好的酒店之中辦理任何業(yè)務(wù)，因?yàn)樵诟?jìng)爭如此激烈的現(xiàn)在需要比拼的正是酒店之中的服務(wù)是否更能吸引顧客的注意力，而工作態(tài)度不好的行為可以說將會(huì)導(dǎo)致自己店中的顧客將會(huì)因此而感到厭惡，不得不說工作態(tài)度不好的行為對(duì)于酒店長期的發(fā)展將是毀滅性的打擊。
此刻自知理虧的自己總會(huì)在腦海中想起那天工作態(tài)度不好的場(chǎng)景，因?yàn)槲抑烙行r(shí)候光靠逃避絕對(duì)無法解決工作態(tài)度不好造成的損失，因此我必須要好好反省一下自己工作態(tài)度不好的事實(shí)并找出彌補(bǔ)的方法，否則的話若是這般不負(fù)責(zé)任又怎么對(duì)得起酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些員工的支持和信任呢？當(dāng)前可以肯定的是工作態(tài)度不好絕對(duì)難以完成酒店交付給自己的任務(wù)，至少我覺得當(dāng)前自己在酒店任務(wù)完成的質(zhì)量方面絕對(duì)不會(huì)讓人感到滿意。
當(dāng)自己明白工作態(tài)度不好產(chǎn)生的根源以后便能夠逐步逆轉(zhuǎn)局面了，畢竟出了這樣眼中的事情又怎么能夠心安理得地裝作若無其事的樣子呢？只不過我相信在今后的工作中絕對(duì)可以吸取教訓(xùn)從而改變相應(yīng)的態(tài)度，因?yàn)榻?jīng)歷過工作態(tài)度不好帶來的損失以后絕對(duì)不會(huì)希望看到同樣的狀況再次發(fā)生在自己身上，只不過對(duì)自己來說酒店領(lǐng)導(dǎo)以及顧客的`信任想要再次找回來可就沒那么容易了，一旦想到眼前酒店的損失都是自己造成的以后只能夠?qū)⑵淙砍袚?dān)下來。
在未來的職場(chǎng)道路中或許還有著許多的挑戰(zhàn)等待著身為酒店員工的自己去面對(duì)，但是我不希望自己會(huì)因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不好而導(dǎo)致難以完成身上的職責(zé)，因?yàn)檫@種完全可以避免的事情若是再次降臨在自己的身上可就太讓人感到憋屈了，面對(duì)酒店中的工作只有保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠贏得同事以及顧客的尊重。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
1.態(tài)度不好的檢討書 篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道我要是光說對(duì)不起也是沒有什么用處的，而是要做出實(shí)際的行動(dòng)，然后才是有效的。畢竟我這做的也是挺不好的，我工作的時(shí)候態(tài)度也很不好，一個(gè)人工作的怎么樣，其實(shí)很多的時(shí)候是看他工作的態(tài)度是如何的，要是工作的時(shí)候態(tài)度很好，那么他的工作狀態(tài)就是很好的，而工作的狀態(tài)要是很好的話，那么他的工作也一定是做的不錯(cuò)的。
而我呢？我面對(duì)工作，連一個(gè)基本的好的態(tài)度都是沒有的，這是讓我自己也感到慚愧的，我敷衍的對(duì)待工作，就好像工作只是一個(gè)無關(guān)緊要的任務(wù)，我只要完成就好了，也并不需要去完成的有多好，這樣的態(tài)度的確也是做不好工作的?，F(xiàn)在想來，我之所以在公司做了這么久也沒有得到任何的提升，這大概也是因?yàn)檫@樣的原因，不過想來也還是自己自找的，要是我好好的工作，那么我想我也不會(huì)到如今還是沒有一點(diǎn)的成績。
這領(lǐng)導(dǎo)你對(duì)我的批評(píng)是真的讓我醒悟了，我現(xiàn)在是一個(gè)有家庭的人，并且也有孩子了，要是自己都不能做出什么名堂，又怎么能夠使孩子好好學(xué)習(xí)呢？我自己要是不以身作則，又要拿什么去約束孩子呢？根本是沒有辦法去約束的??！因?yàn)樽约阂彩亲霾缓玫娜?，這豈不是讓人感到很是悲哀嗎？所以我也是真的想通了，我應(yīng)該要好好的工作，用一種好的態(tài)度去工作，只有用好的工作態(tài)度去面對(duì)工作，我的.工作才會(huì)做好，自己能夠好好的對(duì)待工作之后才能夠讓孩子好好的對(duì)待學(xué)習(xí)，才能夠以身作則，用好的一面去教育孩子，而不是給孩子做什么負(fù)面的教材。
并且人的生命和時(shí)間是這個(gè)時(shí)間上面寶貴的，我們應(yīng)該好好的珍惜，而不是這樣敷衍的浪費(fèi)，我們也應(yīng)該充分的利用時(shí)間，好好的把工作做好，把自己的社會(huì)價(jià)值發(fā)揮出來。只有好好面對(duì)工作，我才能好好的去面對(duì)生活，才不是浪費(fèi)生命，才是不枉自己來這個(gè)是上面走這一遭。
末尾，我想說，領(lǐng)導(dǎo)你請(qǐng)相信，我之后也一定會(huì)好好的工作，用我的實(shí)際的行動(dòng)來證明我要好好的改正我的錯(cuò)誤的決心。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)你相信我，我一定不會(huì)只是嘴巴上面的功夫，我一定是實(shí)際的，并且我之后也不會(huì)再對(duì)待工作是這樣的一種態(tài)度了，相反的而是很好的態(tài)度，也一定不會(huì)是這樣的敷衍，我對(duì)待工作也一定是仔仔細(xì)細(xì)的，認(rèn)認(rèn)真真的，細(xì)致的完成每一項(xiàng)工作，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
2.態(tài)度不好的檢討書 篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司的前臺(tái)，本來代表著公司的形象，但是在和同事溝通交流的時(shí)候，我卻沒有微笑的為他解決問題，反而冷著個(gè)臉，態(tài)度很不好，我要檢討。
同事xxx來前臺(tái)，是拿請(qǐng)假條的，我正在電腦前面回復(fù)要來面試的人員的信息，有點(diǎn)多，而且有些人員問的問題很幼稚，讓人很是惱火，所以我的心情并不是太好，然后x同事過來，問我請(qǐng)假條在哪，我想都沒想，就隨手指了一處，然后冷冷的說讓他自己拿，自己繼續(xù)回復(fù)信息，x同事當(dāng)時(shí)其實(shí)沒想那么多，就自己動(dòng)手拿了，而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導(dǎo)您進(jìn)門看到了，就直接說我了，怎么這樣子冷著臉，什么事情，也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺(tái)，脾氣都不控制好，那怎么做好工作呢。
我當(dāng)時(shí)就向x同事道歉，并幫他拿好請(qǐng)假條，也感謝領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)指出我的問題，我盡量恢復(fù)自己的情緒，讓自己冷靜下來，同時(shí)也回復(fù)好面試人員的信息。對(duì)于此事，我也覺得我要檢討下，作為一名前臺(tái)，情緒的控制是很重要的，我應(yīng)該隨時(shí)保持著微笑，把工作的態(tài)度調(diào)整過來，不僅僅是對(duì)同事，對(duì)客戶，對(duì)其他人，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺(tái)，一個(gè)好的形象是很重要的。
無論是我遇到了什么事情，在情緒這塊，我都不能讓它影響到我的工作，這方面我還是要繼續(xù)提神自己控制的能力，畢竟前臺(tái)是接待人很多，而且會(huì)遇到不一樣人員的一個(gè)職位，雖然我工作的時(shí)間比較短，經(jīng)驗(yàn)不多，但是也不能作為一個(gè)理由，不控制住自己的情緒，在進(jìn)入公司培訓(xùn)的時(shí)候，主管就跟我們說過了，前臺(tái)的情緒控制是很重要的，這個(gè)需要自己去提升，而且我們公司的前臺(tái)面對(duì)的人員并不是特別的多，像酒店的.前臺(tái)，其他服務(wù)行業(yè)的前臺(tái)，遇到的問題，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們?nèi)绻蚕窨蛻裟菢尤菀咨鷼饣蛘哒f話沖動(dòng)，那如何能做好工作，維護(hù)公司的形象，所以我更要多向他們學(xué)習(xí)，這樣才能更好的做好前臺(tái)的工作。
領(lǐng)導(dǎo)，我今后不會(huì)再在態(tài)度上不好了，也會(huì)做好自己的工作，并且多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的前臺(tái)是如何做的，多去看書，多學(xué)一些掌握情緒的知識(shí)，讓自己在前臺(tái)的工作上做得更好，真正的成為公司的形象，讓每一個(gè)來公司的客戶或者人員都覺得我的服務(wù)做得不錯(cuò)，讓他們對(duì)公司的印象更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
3.態(tài)度不好的檢討書 篇三
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
今天有人對(duì)我說，說我從來沒有認(rèn)真對(duì)待過任何一件事情。我感覺有那么一點(diǎn)道理，有必要對(duì)我的態(tài)度，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度好好檢討一下。
小學(xué)時(shí)候的學(xué)習(xí)態(tài)度不太記得了，那時(shí)候一直都挺懵懂的，做什么事情也不知道什么目的，爸爸叫我好好學(xué)習(xí)，我就好好學(xué)習(xí)了。升初中的成績挺不錯(cuò)的，不是我們那個(gè)小鎮(zhèn)上第6就是第8，沒有記錯(cuò)的話。
初中，就開始淘氣了，總是不好好學(xué)習(xí)，貪玩，每月考，班主任都會(huì)找我談?wù)?。而且偶爾鬧出點(diǎn)小麻煩，然后被拖到辦公室。汪老師說：“別人的希望在田野上，你的.希望就在田埂上，你還讀大學(xué)呢，田埂大學(xué)差不多！”果然，后來我就上了更田埂很密切的農(nóng)業(yè)大學(xué)。
高中的時(shí)候，根本就沒有什么態(tài)度了，或是態(tài)度太堅(jiān)決了———讀書無用。我都不知道漫長的高中都干了什么，現(xiàn)在能記得起來就只有二八杠，興賓，超港，蕪湖，旱橋浴池。高一的時(shí)候還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)理想的，想去重慶上西南政法，但暑假之前就忘記有這個(gè)理想了。對(duì)不起爸爸，爸爸的錢和自己的時(shí)間———借補(bǔ)，和牛牛去夢(mèng)想，后發(fā)展到不需要任何借口就和文錦泡在興賓。
要說小學(xué)沒有理想，那大學(xué)就是太有理想了。以至于理想多到自己都數(shù)不過來，后都變的不怎么重要了。司考，公務(wù)員，直到現(xiàn)在司考過了，公務(wù)員火熱進(jìn)行中，考研也不遠(yuǎn)了的時(shí)候，還沒有真正擺正自己的位置。但，好歹自己現(xiàn)在長大了，做事不再盲目了，一切都心中都有數(shù)。而且大都在按計(jì)劃進(jìn)行著。
總的來說，我的學(xué)習(xí)態(tài)度是不端正的，至少是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?BR> 此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
4.態(tài)度不好的檢討書 篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我在工作期間服務(wù)態(tài)度不好的緣故從而引起了客戶對(duì)酒店的反感，因?yàn)樽陨淼腻e(cuò)誤行徑連累酒店的形象受損則是有些得不償失的，而且無論是酒店領(lǐng)導(dǎo)還是部門同事都會(huì)對(duì)我這種服務(wù)態(tài)度不好的問題感到失望，而我在感到自責(zé)的同時(shí)也要深刻檢討自己服務(wù)態(tài)度不好的問題才行。
作為酒店員工應(yīng)當(dāng)明白保持良好的服務(wù)態(tài)度既是對(duì)客戶的尊重也是對(duì)酒店的.負(fù)責(zé)，在酒店的經(jīng)營過程中員工服務(wù)態(tài)度的好壞也會(huì)影響到客戶的評(píng)價(jià)，所以即便是為了營造良好的口碑也做好自身的服務(wù)工作才行，然而也許是自己近期沒能調(diào)整好心態(tài)的緣故以至于影響到工作的服務(wù)水平，若是我能夠理智地看待問題也許便不會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不好的問題了，畢竟無論是怎樣的情緒都不能夠因此影響到自身的服務(wù)工作，連這點(diǎn)自制力都沒有的話又怎能通過自身的努力做好酒店的服務(wù)工作？至少面對(duì)問題的時(shí)候應(yīng)當(dāng)冷靜分析并考慮到服務(wù)態(tài)度不好可能導(dǎo)致的后果才行。
對(duì)待問題不考慮后果以至于引起客戶反感無疑是愚蠢的做法，可惜的是我直到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)以后才明白自己在酒店服務(wù)工作中的做法是極其錯(cuò)誤的，即便是客戶的要求有些過分也應(yīng)該先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或者詢問同事才行，這種自作主張以至于服務(wù)態(tài)度不好的問題很容易影響到酒店的經(jīng)營效益，無論是以往的培訓(xùn)還是酒店的會(huì)議都強(qiáng)調(diào)過這類問題自然要將其謹(jǐn)記在心，至少不能因?yàn)閭€(gè)人做法導(dǎo)致酒店整體利益受損才行，即便是明白這類道理也要將其運(yùn)用到工作中去才能避免這類問題的出現(xiàn)。
其實(shí)我在酒店工作中應(yīng)該多借鑒同事的具體做法才能避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生，至少在問題產(chǎn)生的同時(shí)應(yīng)該思考自己的做法將會(huì)給酒店造成怎樣的做法，須知作為酒店員工的我在工作中的做法并不僅僅代表自己從而需要更加謹(jǐn)慎些才行，為了挽回?fù)p失應(yīng)該向客戶進(jìn)行道歉并希望對(duì)方能夠原諒自己服務(wù)態(tài)度不好的問題，而且我也要向領(lǐng)導(dǎo)檢討自身的過失并以后將會(huì)好好對(duì)待服務(wù)工作，若是能夠早些意識(shí)到這類問題的危害性也就不會(huì)導(dǎo)致酒店的形象遭受損失了。
在做好酒店工作的同時(shí)也要通過自身的努力為客戶提供良好的服務(wù)，畢竟對(duì)于酒店的長期發(fā)展來說客戶的評(píng)價(jià)往往都是十分重要的，所以我得重視客戶的評(píng)價(jià)并通過自身的服務(wù)工作幫助到對(duì)方才行，而且已經(jīng)得到教訓(xùn)的我會(huì)更加認(rèn)真地對(duì)待酒店的服務(wù)工作從而提升自身的綜合素質(zhì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
5.態(tài)度不好的檢討書 篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)自己在酒店工作的時(shí)候就應(yīng)該要樹立顧客至上的態(tài)度才行，畢竟有些時(shí)候顧客的差評(píng)對(duì)于酒店的發(fā)展來說是一件非常難以處理的事情，正因?yàn)檫@樣才需要我們這些工作人員在基本的服務(wù)方面做到讓顧客滿意才行，但是前段時(shí)間自己在酒店工作的時(shí)候表現(xiàn)出來的態(tài)度可以說是非常不好，無論是出于對(duì)內(nèi)心的自責(zé)還是愧疚都促使我寫下了這份工作態(tài)度不好檢討書。
還記得自己在以往的酒店培訓(xùn)中都聽領(lǐng)導(dǎo)說過工作態(tài)度方面的問題，畢竟有些時(shí)候自身工作能力差導(dǎo)致難以完成任務(wù)也是可以被大家所原諒的事情，但是工作態(tài)度出了問題則是足以動(dòng)搖酒店根基的錯(cuò)誤做法，我相信不管是誰都不會(huì)在態(tài)度不好的酒店之中辦理任何業(yè)務(wù)，因?yàn)樵诟?jìng)爭如此激烈的現(xiàn)在需要比拼的正是酒店之中的服務(wù)是否更能吸引顧客的注意力，而工作態(tài)度不好的行為可以說將會(huì)導(dǎo)致自己店中的顧客將會(huì)因此而感到厭惡，不得不說工作態(tài)度不好的行為對(duì)于酒店長期的發(fā)展將是毀滅性的打擊。
此刻自知理虧的自己總會(huì)在腦海中想起那天工作態(tài)度不好的場(chǎng)景，因?yàn)槲抑烙行r(shí)候光靠逃避絕對(duì)無法解決工作態(tài)度不好造成的損失，因此我必須要好好反省一下自己工作態(tài)度不好的事實(shí)并找出彌補(bǔ)的方法，否則的話若是這般不負(fù)責(zé)任又怎么對(duì)得起酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些員工的支持和信任呢？當(dāng)前可以肯定的是工作態(tài)度不好絕對(duì)難以完成酒店交付給自己的任務(wù)，至少我覺得當(dāng)前自己在酒店任務(wù)完成的質(zhì)量方面絕對(duì)不會(huì)讓人感到滿意。
當(dāng)自己明白工作態(tài)度不好產(chǎn)生的根源以后便能夠逐步逆轉(zhuǎn)局面了，畢竟出了這樣眼中的事情又怎么能夠心安理得地裝作若無其事的樣子呢？只不過我相信在今后的工作中絕對(duì)可以吸取教訓(xùn)從而改變相應(yīng)的態(tài)度，因?yàn)榻?jīng)歷過工作態(tài)度不好帶來的損失以后絕對(duì)不會(huì)希望看到同樣的狀況再次發(fā)生在自己身上，只不過對(duì)自己來說酒店領(lǐng)導(dǎo)以及顧客的`信任想要再次找回來可就沒那么容易了，一旦想到眼前酒店的損失都是自己造成的以后只能夠?qū)⑵淙砍袚?dān)下來。
在未來的職場(chǎng)道路中或許還有著許多的挑戰(zhàn)等待著身為酒店員工的自己去面對(duì)，但是我不希望自己會(huì)因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不好而導(dǎo)致難以完成身上的職責(zé)，因?yàn)檫@種完全可以避免的事情若是再次降臨在自己的身上可就太讓人感到憋屈了，面對(duì)酒店中的工作只有保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠贏得同事以及顧客的尊重。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日