2022年云南曲靖宣威市公安局招聘警務輔助人員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面為您詳細介紹一下本次招聘警務輔助人員的具體事宜，希望廣大考生及時關注，如有相關疑問，請關注招警考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《宣威市公安局機關警務輔助人員管理實施細則》文件精神，為更好的完成新形勢下公安工作，加強公安警務輔助力量，彌補公安警力不足現(xiàn)狀，經研究決定，面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招考符合崗位條件的人員。
二、招聘人數(shù)、對象及資格條件
（一）招聘人數(shù)
警務輔助人員擬招聘15人。招聘條件詳見《宣威市公安局公開招聘警務輔助人員計劃表》。
招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:2的比例方能開考，達不到1:2比例的，由招聘工作領導小組決定是否遞減招聘計劃或者放寬開考比例。
（二）報名條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場堅定、品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)；
3、熱愛公安工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應夜間執(zhí)勤和輪換值班；
4、具有正常履行職責所需的身體條件、素質和工作能力；
5、年滿18周歲，35周歲以下（1987年2月21日至2004年2月21日期間出生）；
6、具有高中、中專以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先（退伍軍人可放寬至初中以上學歷），原則上須宣威本地戶口，在宣威轄區(qū)定居并有固定住所且符合其他招聘條件的也可報名；
7、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女、在職公安民警配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人口以及具有專門技能人員；
8、未就業(yè)，錄用后可辦理就業(yè)登記；
不符合招聘條件的情形如下：
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4、曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6、本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7、不具有正常履行崗位職責所需的身體條件、素質和工作能力的；
8、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘崗位職責
警務輔助人員的主要職責是：協(xié)助民警進行治安巡邏、社會面管控、打擊違法犯罪；輔助行政管理、技術保障；協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件；調解群眾糾紛，排查治安隱患；積極參加搶險救災、服務群眾；完成公安局交辦的其他各項工作任務。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘方案通過“宣威警方”微信公眾號向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審核
報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不得進行報名。
1．報名方式：采用本人現(xiàn)場報名方式進行。
2．報名時間：2022年2月21日至2月25日(共5天)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
3.報名地點：宣威市公安局思想政治工作室（宣威市公安局主樓四樓428室，咨詢電話0874—7927389）。
4．報名時需提供的證明材料：
現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持材料進行審核。報考人員須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件；本人近期1寸彩色照片（4張）；無違法犯罪記錄證明原件；屬復退軍人的還需提供《退伍證》復印件1份。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經查實，取消考試和聘用資格。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試范圍：公安基礎知識（包括《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》）和時事政治?？偡?00分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。
（2）筆試時間和地點：待定?？荚嚂r考生需持本人有效二代身份證入場。
（3）筆試成績于考試結束后在“宣威警方”微信公眾號公布。
2．面試
（1）筆試結束后，招聘工作領導小組將擇期面試。
參加面試人員按崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。
（2）面試方式：采取結構化面試的方式進行。滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。
（3）面試具體時間和地點另行通知。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
3、綜合成績
筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。面試成績及綜合成績于面試結束后在“宣威警方”微信公眾號公布。
（四）體檢、政審考察
體檢和政審考察工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫(yī)療機構進行體檢，并進行吸毒史排查。若筆試成績相同無法確定后續(xù)招聘人員的以學歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學歷相同則組織該崗位綜合成績并列者進行加試，以加試成績高者獲得體檢資格。
體檢合格考生確定為政審對象。政審考察參照公務員政審等有關要求進行。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、政審考察結果確定擬聘用人員。經體檢、政審考察合格的人員名單，在“宣威警方”微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。
（六）簽訂勞動合同
招聘領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動合同，并組織招聘人員培訓后上崗。
（七）在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達不到規(guī)定比例的，由招聘工作領導小組研究是否遞補及遞補相關事宜。
（八）招聘資格免除規(guī)定
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消招錄資格。
五、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次招聘警務輔助人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期間工資以基本工資1500元發(fā)放。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財政保障標準執(zhí)行，勤務輔助人員待遇為3600元/月/人（含五險）。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位為合同制輔助人員(以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務輔助人員身份及勞動人事關系。
（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。
（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補足。
六、紀律與監(jiān)督
（一）考試工作主動接受有關部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。
七、疫情防控要求
招聘各環(huán)節(jié)工作人員和考生應按照宣威市新冠肺炎疫情防控工作新要求，做好疫情防控。全程佩戴口罩，做好體溫檢測，提前申報健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，提交工作人員核驗。若為黃碼或者紅碼需提供48小時內核酸檢測報告。
八、其他
（一）本次考試不提供輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系單位及電話：宣威市公安局思想政治工作室，聯(lián)系電話：0874—7927389
根據(jù)《宣威市公安局機關警務輔助人員管理實施細則》文件精神，為更好的完成新形勢下公安工作，加強公安警務輔助力量，彌補公安警力不足現(xiàn)狀，經研究決定，面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招考符合崗位條件的人員。
二、招聘人數(shù)、對象及資格條件
（一）招聘人數(shù)
警務輔助人員擬招聘15人。招聘條件詳見《宣威市公安局公開招聘警務輔助人員計劃表》。
招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:2的比例方能開考，達不到1:2比例的，由招聘工作領導小組決定是否遞減招聘計劃或者放寬開考比例。
（二）報名條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場堅定、品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)；
3、熱愛公安工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應夜間執(zhí)勤和輪換值班；
4、具有正常履行職責所需的身體條件、素質和工作能力；
5、年滿18周歲，35周歲以下（1987年2月21日至2004年2月21日期間出生）；
6、具有高中、中專以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先（退伍軍人可放寬至初中以上學歷），原則上須宣威本地戶口，在宣威轄區(qū)定居并有固定住所且符合其他招聘條件的也可報名；
7、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女、在職公安民警配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人口以及具有專門技能人員；
8、未就業(yè)，錄用后可辦理就業(yè)登記；
不符合招聘條件的情形如下：
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4、曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6、本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7、不具有正常履行崗位職責所需的身體條件、素質和工作能力的；
8、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘崗位職責
警務輔助人員的主要職責是：協(xié)助民警進行治安巡邏、社會面管控、打擊違法犯罪；輔助行政管理、技術保障；協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件；調解群眾糾紛，排查治安隱患；積極參加搶險救災、服務群眾；完成公安局交辦的其他各項工作任務。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本招聘方案通過“宣威警方”微信公眾號向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審核
報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不得進行報名。
1．報名方式：采用本人現(xiàn)場報名方式進行。
2．報名時間：2022年2月21日至2月25日(共5天)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
3.報名地點：宣威市公安局思想政治工作室（宣威市公安局主樓四樓428室，咨詢電話0874—7927389）。
4．報名時需提供的證明材料：
現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持材料進行審核。報考人員須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，就業(yè)失業(yè)登記證原件；本人近期1寸彩色照片（4張）；無違法犯罪記錄證明原件；屬復退軍人的還需提供《退伍證》復印件1份。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經查實，取消考試和聘用資格。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試范圍：公安基礎知識（包括《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》）和時事政治?？偡?00分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。
（2）筆試時間和地點：待定?？荚嚂r考生需持本人有效二代身份證入場。
（3）筆試成績于考試結束后在“宣威警方”微信公眾號公布。
2．面試
（1）筆試結束后，招聘工作領導小組將擇期面試。
參加面試人員按崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。
（2）面試方式：采取結構化面試的方式進行。滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。
（3）面試具體時間和地點另行通知。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
3、綜合成績
筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。面試成績及綜合成績于面試結束后在“宣威警方”微信公眾號公布。
（四）體檢、政審考察
體檢和政審考察工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫(yī)療機構進行體檢，并進行吸毒史排查。若筆試成績相同無法確定后續(xù)招聘人員的以學歷高者優(yōu)先獲得體檢資格，若學歷相同則組織該崗位綜合成績并列者進行加試，以加試成績高者獲得體檢資格。
體檢合格考生確定為政審對象。政審考察參照公務員政審等有關要求進行。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、政審考察結果確定擬聘用人員。經體檢、政審考察合格的人員名單，在“宣威警方”微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。
（六）簽訂勞動合同
招聘領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與招聘人員簽訂勞動合同，并組織招聘人員培訓后上崗。
（七）在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達不到規(guī)定比例的，由招聘工作領導小組研究是否遞補及遞補相關事宜。
（八）招聘資格免除規(guī)定
凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消招錄資格。
五、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次招聘警務輔助人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期間工資以基本工資1500元發(fā)放。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號文件財政保障標準執(zhí)行，勤務輔助人員待遇為3600元/月/人（含五險）。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位為合同制輔助人員(以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務輔助人員身份及勞動人事關系。
（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。
（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補足。
六、紀律與監(jiān)督
（一）考試工作主動接受有關部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。
七、疫情防控要求
招聘各環(huán)節(jié)工作人員和考生應按照宣威市新冠肺炎疫情防控工作新要求，做好疫情防控。全程佩戴口罩，做好體溫檢測，提前申報健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，提交工作人員核驗。若為黃碼或者紅碼需提供48小時內核酸檢測報告。
八、其他
（一）本次考試不提供輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系單位及電話：宣威市公安局思想政治工作室，聯(lián)系電話：0874—7927389