2022浙江省紹興市越城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心面向社會(huì)招聘公告【15人】

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2022浙江省紹興市越城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心面向社會(huì)招聘公告【15人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2022年2月24日、2月25日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程,供您參考。
    
    一、招聘崗位及人數(shù)
    崗位1:環(huán)境衛(wèi)生督查內(nèi)勤,5名;
    崗位2:環(huán)境衛(wèi)生督查外勤,10名。
    二、報(bào)考基本條件
    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
    2.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,熱愛環(huán)境衛(wèi)生工作,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和工作執(zhí)行力,能適應(yīng)加班、夜班等工作;
    3.戶籍要求:越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍;
    4.年齡要求:18至45周歲(1976年2月21日至2004年2月21日期間出生);
    5.學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷;
    6.性別要求:崗位1性別不限,崗位2限男性報(bào)考;
    7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:因犯罪受過刑事處罰的;被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;按照國家有關(guān)規(guī)定,在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
    三、報(bào)名辦法
    1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月24日、2月25日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
    2.報(bào)名地點(diǎn):紹興市越城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心206室(司獄使前8號(hào)),聯(lián)系電話:88160420。
    3.報(bào)名資料:報(bào)名人員需如實(shí)填寫報(bào)名表(見附件),并隨帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,1寸免冠照片1張。
    4.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件者予以登記確認(rèn)。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)有效,提交的相關(guān)證件復(fù)印件與照片不予退還,如有弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。
    5.報(bào)名考試時(shí),請(qǐng)佩戴好口罩,確認(rèn)健康碼和行程碼為綠碼,做好門衛(wèi)登記并配合測(cè)量體溫。
    四、招聘辦法
    在報(bào)名的基礎(chǔ)上,各崗位經(jīng)面試、體檢、考察,擇優(yōu)錄用。
    (一)面試
    采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績滿分為100分,合格分60分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (二)體檢、考察
    面試結(jié)束后,按考試人員的面試成績,從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
    體檢時(shí)間另行通知,體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。體檢考察不合格或自行放棄的,取消聘用資格,所招崗位缺額在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
    (三)聘用
    擬聘用人員提交中心研究決定后進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示后,按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù),聘用人員不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
    (四)其他事項(xiàng)
    報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,將對(duì)招聘名額進(jìn)行核減或取消。
    五、相關(guān)待遇
    1.錄用后實(shí)行勞務(wù)派遣制,與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂合同。工資福利待遇按目前越城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)中心編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.錄用人員需遵守本單位和主管部門越城區(qū)綜合行政執(zhí)法局的管理,服從崗位分配,試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。
    3.錄用的社會(huì)在職人員,如與原單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理后方可辦理錄用手續(xù)。
    4.招錄人員在辦理錄用手續(xù)到崗后3個(gè)月內(nèi)離職的,招聘單位可以在該崗位面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
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