2021招商銀行廣東深圳總行零售金融總部社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年8月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、培訓(xùn)發(fā)展崗位
崗位職責(zé)：
1.圍繞全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與組織人員績效與隊伍管理的分析設(shè)計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，重點(diǎn)從事條線人才結(jié)構(gòu)分析、績效考評、招聘配置、效能管理等相關(guān)工作；
3.參與人才發(fā)展、人才梯隊、員工體驗(yàn)提升、隊伍融合、效能分析等重點(diǎn)項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.參與團(tuán)隊承接總分行組織架構(gòu)類關(guān)鍵項目；
5.獨(dú)立完成專項調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備組織管理、經(jīng)營分析、人力資源等某一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)歷，在人才發(fā)展、績效管理等方面有較為豐富的項目經(jīng)歷，有大型金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨(dú)立思考，具備較好的數(shù)據(jù)處理能力；
4.具備良好的管理及業(yè)務(wù)敏感度，能夠從業(yè)務(wù)視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
所屬機(jī)構(gòu)：
零售金融總部
工作地點(diǎn)：
深圳市
截止日期：
2021-08-31
二、資源配置崗位
崗位職責(zé)：
1.圍繞全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動零售條線培訓(xùn)體系建設(shè)，開展組織發(fā)展及人才培養(yǎng)相關(guān)重點(diǎn)項目的分析設(shè)計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，重點(diǎn)從事零售條線干部及核心崗位培養(yǎng)項目的設(shè)計及執(zhí)行、人才發(fā)展及賦能方法 論的沉淀內(nèi)化等；
3.參與人才梯隊建設(shè)、員工體驗(yàn)提升等重點(diǎn)項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.推進(jìn)條線內(nèi)包含年度培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)資源開發(fā)、兼職講師選拔培養(yǎng)計劃等在內(nèi)的工作及時開展。
5.獨(dú)立完成專項調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、管理咨詢等某一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)歷，在培訓(xùn)領(lǐng)域方面有較為豐富的項目經(jīng)歷，有大型金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和教學(xué)研發(fā)能力，能統(tǒng)籌管理及運(yùn)用培訓(xùn)資源；
4.具備良好的管理及業(yè)務(wù)敏感度，能夠從業(yè)務(wù)視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
所屬機(jī)構(gòu)：
零售金融總部
工作地點(diǎn)：
深圳市
截止日期：
2021-08-31
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一、培訓(xùn)發(fā)展崗位
崗位職責(zé)：
1.圍繞全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與組織人員績效與隊伍管理的分析設(shè)計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，重點(diǎn)從事條線人才結(jié)構(gòu)分析、績效考評、招聘配置、效能管理等相關(guān)工作；
3.參與人才發(fā)展、人才梯隊、員工體驗(yàn)提升、隊伍融合、效能分析等重點(diǎn)項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.參與團(tuán)隊承接總分行組織架構(gòu)類關(guān)鍵項目；
5.獨(dú)立完成專項調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備組織管理、經(jīng)營分析、人力資源等某一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)歷，在人才發(fā)展、績效管理等方面有較為豐富的項目經(jīng)歷，有大型金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨(dú)立思考，具備較好的數(shù)據(jù)處理能力；
4.具備良好的管理及業(yè)務(wù)敏感度，能夠從業(yè)務(wù)視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
所屬機(jī)構(gòu)：
零售金融總部
工作地點(diǎn)：
深圳市
截止日期：
2021-08-31
二、資源配置崗位
崗位職責(zé)：
1.圍繞全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動零售條線培訓(xùn)體系建設(shè)，開展組織發(fā)展及人才培養(yǎng)相關(guān)重點(diǎn)項目的分析設(shè)計及規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，重點(diǎn)從事零售條線干部及核心崗位培養(yǎng)項目的設(shè)計及執(zhí)行、人才發(fā)展及賦能方法 論的沉淀內(nèi)化等；
3.參與人才梯隊建設(shè)、員工體驗(yàn)提升等重點(diǎn)項目，為組織發(fā)展提供專業(yè)支持；
4.推進(jìn)條線內(nèi)包含年度培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)資源開發(fā)、兼職講師選拔培養(yǎng)計劃等在內(nèi)的工作及時開展。
5.獨(dú)立完成專項調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、分析報告等撰寫，為管理決策提供有效信息。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、管理咨詢等某一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)歷，在培訓(xùn)領(lǐng)域方面有較為豐富的項目經(jīng)歷，有大型金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.邏輯清晰，能夠獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和教學(xué)研發(fā)能力，能統(tǒng)籌管理及運(yùn)用培訓(xùn)資源；
4.具備良好的管理及業(yè)務(wù)敏感度，能夠從業(yè)務(wù)視角提供解決問題方案；
5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及執(zhí)行力，善于主動思考和工作創(chuàng)新，備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
所屬機(jī)構(gòu)：
零售金融總部
工作地點(diǎn)：
深圳市
截止日期：
2021-08-31
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