2021民生銀行浙江嘉興分行招聘若干人，報名時間：2021年3月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、小微業(yè)務客戶經理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及開發(fā)，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
二、公司業(yè)務客戶經理
工作職責
1.負責公司客戶關系維護及開發(fā)，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
三、支行副行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行工作經驗；
3.熟悉零售條線銀行產品，具有對零售客戶維護提升的經營管理能力；
4.了解當?shù)亓闶蹣I(yè)務市場的資源分布和運行態(tài)勢。
四、理財經理
工作職責
1.開展客戶產品服務營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；
3.推進理財業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有相關理財投資工作經歷，熟悉各類金融產品與服務；
3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，具有CPA、CFA、CFP等資格證書者優(yōu)先；
4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
五、評審經理
工作職責
1.審查信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；
2.指導、監(jiān)督和檢查各業(yè)務授信調查工作；
3.定期開展專業(yè)技術培訓，推動授信業(yè)務的健康快速發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行相關專業(yè)工作經驗，有市場一線經驗者更佳；
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求；
4.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠主動開展風險管理工作。
六、廳堂主管
工作職責
1.負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范；
2.引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；
3.解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平；
4.開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上金融相關從業(yè)經驗；
2.熟悉各項對公、對私業(yè)務；
3.具有較強的溝通表達能力、親和力和服務意識。
工作區(qū)域：嘉興
截止日期：2021-03-31
報名入口
一、小微業(yè)務客戶經理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及開發(fā)，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
二、公司業(yè)務客戶經理
工作職責
1.負責公司客戶關系維護及開發(fā)，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰(zhàn)；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
三、支行副行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行工作經驗；
3.熟悉零售條線銀行產品，具有對零售客戶維護提升的經營管理能力；
4.了解當?shù)亓闶蹣I(yè)務市場的資源分布和運行態(tài)勢。
四、理財經理
工作職責
1.開展客戶產品服務營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；
3.推進理財業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業(yè)從業(yè)工作經驗，有相關理財投資工作經歷，熟悉各類金融產品與服務；
3.具備與本崗位工作相應的專業(yè)資格，具有CPA、CFA、CFP等資格證書者優(yōu)先；
4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調、書面表達、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
五、評審經理
工作職責
1.審查信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；
2.指導、監(jiān)督和檢查各業(yè)務授信調查工作；
3.定期開展專業(yè)技術培訓，推動授信業(yè)務的健康快速發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行相關專業(yè)工作經驗，有市場一線經驗者更佳；
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求；
4.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠主動開展風險管理工作。
六、廳堂主管
工作職責
1.負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范；
2.引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；
3.解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平；
4.開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上金融相關從業(yè)經驗；
2.熟悉各項對公、對私業(yè)務；
3.具有較強的溝通表達能力、親和力和服務意識。
工作區(qū)域：嘉興
截止日期：2021-03-31
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