2021交通銀行上海太平洋信用卡中心市場部社會招聘若干人，報名時間：2021年9月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）策略制定
1.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)與管理制度；
2.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸產(chǎn)品發(fā)展策略；
3.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸競品分析策略。
（二）產(chǎn)品開發(fā)
1.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展計劃，對產(chǎn)品開發(fā)進行項目管理；
2.完成信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、改造、體驗優(yōu)化等管理；
3.建立信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品支撐能力評價體系，確定產(chǎn)品對業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻度目標(biāo)并定期進行評估；
4.監(jiān)控信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)和主要競爭者動向，定期形成產(chǎn)品發(fā)展報告。
（三）團隊管理
1.負(fù)責(zé)消費金融產(chǎn)品研發(fā)團隊的建設(shè)，確保團隊穩(wěn)定、高效與高業(yè)績；
2.確保消費金融產(chǎn)品研發(fā)團隊成員得到飽滿的工作量，為其制定明確的發(fā)展目標(biāo)并對其進行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
二、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務(wù)場景高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略，制定基于場景的消費信貸業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，持續(xù)推動產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險政策和運營流程的完善；
3.根據(jù)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標(biāo)設(shè)置和營銷策略。
（二）渠道建設(shè)
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展?fàn)顩r，研究并確定渠道建設(shè)的行業(yè)選擇和商戶篩選標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)推動對接外部商戶，推動落實商務(wù)洽談、合作簽約及上線設(shè)置等工作。
（三）業(yè)務(wù)經(jīng)營
1.整合內(nèi)外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力，提升營銷效率和實際產(chǎn)能；
2.負(fù)責(zé)額度內(nèi)商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
（四）團隊管理
1.負(fù)責(zé)分中心消金團隊的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，落實人員考核、行為規(guī)范及風(fēng)險防范工作；
2.負(fù)責(zé)本部團隊的日常管理，確保團隊成員得到飽滿的工作量，為其制定目標(biāo)并對其進行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
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一、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）策略制定
1.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)與管理制度；
2.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸產(chǎn)品發(fā)展策略；
3.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸競品分析策略。
（二）產(chǎn)品開發(fā)
1.制定信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展計劃，對產(chǎn)品開發(fā)進行項目管理；
2.完成信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、改造、體驗優(yōu)化等管理；
3.建立信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品支撐能力評價體系，確定產(chǎn)品對業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻度目標(biāo)并定期進行評估；
4.監(jiān)控信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)與消費信貸業(yè)務(wù)的行業(yè)動態(tài)和主要競爭者動向，定期形成產(chǎn)品發(fā)展報告。
（三）團隊管理
1.負(fù)責(zé)消費金融產(chǎn)品研發(fā)團隊的建設(shè)，確保團隊穩(wěn)定、高效與高業(yè)績；
2.確保消費金融產(chǎn)品研發(fā)團隊成員得到飽滿的工作量，為其制定明確的發(fā)展目標(biāo)并對其進行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
二、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務(wù)場景高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略，制定基于場景的消費信貸業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，持續(xù)推動產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險政策和運營流程的完善；
3.根據(jù)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標(biāo)設(shè)置和營銷策略。
（二）渠道建設(shè)
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展?fàn)顩r，研究并確定渠道建設(shè)的行業(yè)選擇和商戶篩選標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)推動對接外部商戶，推動落實商務(wù)洽談、合作簽約及上線設(shè)置等工作。
（三）業(yè)務(wù)經(jīng)營
1.整合內(nèi)外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力，提升營銷效率和實際產(chǎn)能；
2.負(fù)責(zé)額度內(nèi)商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
（四）團隊管理
1.負(fù)責(zé)分中心消金團隊的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，落實人員考核、行為規(guī)范及風(fēng)險防范工作；
2.負(fù)責(zé)本部團隊的日常管理，確保團隊成員得到飽滿的工作量，為其制定目標(biāo)并對其進行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
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