2021年選調(diào)生考試備考正在進行中，為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2021年天津選調(diào)生考試公共基礎法律知識梳理，供大家關注。如想獲取更多選調(diào)生考試的模擬題及備考資料，請關注的更新。
【篇一】2021年天津選調(diào)生考試公共基礎法律知識梳理
勞動爭議的解決方式：
一、協(xié)商
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人雙方可以協(xié)商解決。
2.易錯點提示：同學要注意，協(xié)商并非解決勞動爭議的必經(jīng)程序。另外，協(xié)商解決勞動爭議的主體是勞動者和用人單位;無需向本單位的勞動爭議仲裁委員會或相關機關申請。
二、調(diào)解
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
2.易錯點提示：提醒各位同學注意，調(diào)解雖然也非解決勞動爭議的必經(jīng)程序，但需要爭議雙方向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。用人單位的勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人代為代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任。若調(diào)解不成，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、仲裁
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.易錯點提示：同學們需要注意，仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序;勞動爭議當事人對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般而言，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。
另外，勞動爭議的仲裁程序還有申請期限上的限制——提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請的六十日內(nèi)做出。當事人若對仲裁結果無異議，應當及時履行仲裁裁決。
四、訴訟
1.具體說明：當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.易錯點提示：勞動爭議發(fā)生后，雙方不得直接向人民法院提起訴訟，必須先行仲裁。因此，勞動爭議的仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。
綜上，勞動爭議的解決方式一共有四種——協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。無論當事人雙方采取何種方式解決勞動爭議，都應當根據(jù)合法、公證、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
【篇二】2021年天津選調(diào)生考試公共基礎法律知識梳理
法律解釋：
法律解釋是一定的人或者組織對一個法律規(guī)定進行解釋，那么解釋出來的效力也可能會有所不同，因此根據(jù)解釋主體和解釋效力的不同就可以分為正式解釋和非正式解釋。正式解釋是指具有法律約束力的，也就是在審判適用過程中可以使用的，非正式解釋就是不具有法律約束力的，不作為執(zhí)行法律的依據(jù)，僅作為資料參考。
(1)正式解釋：解釋主體是國家機關，根據(jù)解釋的國家機關的不同可以分為：
①立法解釋：立法機關，享有國家立法權的國家機關，就是全人大和全人常，之前學習的全人?？梢詫椃ê头蛇M行解釋，全人常對法律做的解釋與法律一樣具有同等效力;
②司法解釋：司法機關：院和檢對工作中具體運用法律問題進行解釋;
③行政解釋：中華人民共和國國務院及其主管部門對行政規(guī)章和部門規(guī)章進行解釋;
(2)非正式解釋：學者或其他個人及至對法律規(guī)定所做的不具有約束力的解釋，包括學歷解釋、無權解釋、任意解釋;
那么接下來讓我們辨析一下：
(1)正式解釋具有法律約束力，非正式解釋不具有法律約束力;
(2)人民法院的院長針對某一法律規(guī)定作出的解釋是否具有法律約束力，是不是正式解釋?不具有，正式解釋是由國家機關作出的，院的院長作出的解釋屬于非正式解釋。
上面介紹了法律解釋的大致分類，接下來我們一起來看一下法律解釋的方法。法律解釋是由一定的人或組織對法律規(guī)定進行解釋，那么進行解釋也應該遵循一定的法律規(guī)則和法律原則，也就是解釋的方法，那么解釋的方法也包括很多：
(1)文義解釋，也稱語法解釋、文法解釋、文理解釋，也就是按照日常的、一般的法律解釋的語言適用方法進行解釋，簡單來說就是對法律的語言進行直觀的解釋，根據(jù)解釋的尺度不同，可以分為：
①字面解釋：嚴格按照字面意思進行解釋，不擴大，不縮小。(例：自書遺囑是由遺囑人親筆書寫、簽名、注明年月日的遺囑)。
②限制解釋：法律條文規(guī)定的字面含義可能比原文更廣，這時作出比字面含義更窄的解釋(例：子女有撫養(yǎng)父母的義務，限制解釋子女為成年有能力的子女)。
③擴大解釋：法律條文顯然比立法原意更窄，作出比字面含義更大的解釋(例：《憲法》規(guī)定中華人民共和國公民在法律面前一律平等，這里的法律擴大解釋為所有規(guī)范性法律文件，不僅僅指全人大和全人常制定的規(guī)范性法律文件)。
(2)立法者的目的解釋：就是主觀目的解釋，立法的人的意志體現(xiàn)，就是立法為了達到怎樣的目的(例：故意殺人罪中的人是指他人，自殺就不構成犯罪)。
(3)歷史解釋：依據(jù)正在討論的法律問題的歷史事實對某個法律規(guī)定進行解釋。
(4)比較解釋：根據(jù)國外的立法判例和判例學說對某個法律規(guī)定進行解釋。
(5)體系解釋：也就是邏輯解釋、系統(tǒng)解釋，聯(lián)系上下文，將法律規(guī)定放到整部法律和法律體系中進行解釋(例：《婚姻法》第21條規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務”，這里的子女是否包括養(yǎng)子女，根據(jù)同一法律中第26條的規(guī)定：“養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的權利與義務，適用本法對父母子女的規(guī)定”，根據(jù)體系解釋就是父母對養(yǎng)子女有撫養(yǎng)教育的義務)。
(6)客觀目的解釋：從法律本身角度出發(fā)進行解釋。
【篇一】2021年天津選調(diào)生考試公共基礎法律知識梳理
勞動爭議的解決方式：
一、協(xié)商
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人雙方可以協(xié)商解決。
2.易錯點提示：同學要注意，協(xié)商并非解決勞動爭議的必經(jīng)程序。另外，協(xié)商解決勞動爭議的主體是勞動者和用人單位;無需向本單位的勞動爭議仲裁委員會或相關機關申請。
二、調(diào)解
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
2.易錯點提示：提醒各位同學注意，調(diào)解雖然也非解決勞動爭議的必經(jīng)程序，但需要爭議雙方向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。用人單位的勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人代為代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任。若調(diào)解不成，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、仲裁
1.具體說明：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.易錯點提示：同學們需要注意，仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序;勞動爭議當事人對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般而言，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面代表組成。
另外，勞動爭議的仲裁程序還有申請期限上的限制——提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，仲裁裁決一般應當在收到仲裁申請的六十日內(nèi)做出。當事人若對仲裁結果無異議，應當及時履行仲裁裁決。
四、訴訟
1.具體說明：當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.易錯點提示：勞動爭議發(fā)生后，雙方不得直接向人民法院提起訴訟，必須先行仲裁。因此，勞動爭議的仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。
綜上，勞動爭議的解決方式一共有四種——協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。無論當事人雙方采取何種方式解決勞動爭議，都應當根據(jù)合法、公證、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
【篇二】2021年天津選調(diào)生考試公共基礎法律知識梳理
法律解釋：
法律解釋是一定的人或者組織對一個法律規(guī)定進行解釋，那么解釋出來的效力也可能會有所不同，因此根據(jù)解釋主體和解釋效力的不同就可以分為正式解釋和非正式解釋。正式解釋是指具有法律約束力的，也就是在審判適用過程中可以使用的，非正式解釋就是不具有法律約束力的，不作為執(zhí)行法律的依據(jù)，僅作為資料參考。
(1)正式解釋：解釋主體是國家機關，根據(jù)解釋的國家機關的不同可以分為：
①立法解釋：立法機關，享有國家立法權的國家機關，就是全人大和全人常，之前學習的全人?？梢詫椃ê头蛇M行解釋，全人常對法律做的解釋與法律一樣具有同等效力;
②司法解釋：司法機關：院和檢對工作中具體運用法律問題進行解釋;
③行政解釋：中華人民共和國國務院及其主管部門對行政規(guī)章和部門規(guī)章進行解釋;
(2)非正式解釋：學者或其他個人及至對法律規(guī)定所做的不具有約束力的解釋，包括學歷解釋、無權解釋、任意解釋;
那么接下來讓我們辨析一下：
(1)正式解釋具有法律約束力，非正式解釋不具有法律約束力;
(2)人民法院的院長針對某一法律規(guī)定作出的解釋是否具有法律約束力，是不是正式解釋?不具有，正式解釋是由國家機關作出的，院的院長作出的解釋屬于非正式解釋。
上面介紹了法律解釋的大致分類，接下來我們一起來看一下法律解釋的方法。法律解釋是由一定的人或組織對法律規(guī)定進行解釋，那么進行解釋也應該遵循一定的法律規(guī)則和法律原則，也就是解釋的方法，那么解釋的方法也包括很多：
(1)文義解釋，也稱語法解釋、文法解釋、文理解釋，也就是按照日常的、一般的法律解釋的語言適用方法進行解釋，簡單來說就是對法律的語言進行直觀的解釋，根據(jù)解釋的尺度不同，可以分為：
①字面解釋：嚴格按照字面意思進行解釋，不擴大，不縮小。(例：自書遺囑是由遺囑人親筆書寫、簽名、注明年月日的遺囑)。
②限制解釋：法律條文規(guī)定的字面含義可能比原文更廣，這時作出比字面含義更窄的解釋(例：子女有撫養(yǎng)父母的義務，限制解釋子女為成年有能力的子女)。
③擴大解釋：法律條文顯然比立法原意更窄，作出比字面含義更大的解釋(例：《憲法》規(guī)定中華人民共和國公民在法律面前一律平等，這里的法律擴大解釋為所有規(guī)范性法律文件，不僅僅指全人大和全人常制定的規(guī)范性法律文件)。
(2)立法者的目的解釋：就是主觀目的解釋，立法的人的意志體現(xiàn)，就是立法為了達到怎樣的目的(例：故意殺人罪中的人是指他人，自殺就不構成犯罪)。
(3)歷史解釋：依據(jù)正在討論的法律問題的歷史事實對某個法律規(guī)定進行解釋。
(4)比較解釋：根據(jù)國外的立法判例和判例學說對某個法律規(guī)定進行解釋。
(5)體系解釋：也就是邏輯解釋、系統(tǒng)解釋，聯(lián)系上下文，將法律規(guī)定放到整部法律和法律體系中進行解釋(例：《婚姻法》第21條規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務”，這里的子女是否包括養(yǎng)子女，根據(jù)同一法律中第26條的規(guī)定：“養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的權利與義務，適用本法對父母子女的規(guī)定”，根據(jù)體系解釋就是父母對養(yǎng)子女有撫養(yǎng)教育的義務)。
(6)客觀目的解釋：從法律本身角度出發(fā)進行解釋。