市區(qū)強化信息公開管理自查報告

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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是整理的市區(qū)強化信息公開管理自查報告,歡迎閱讀!
    【篇一】市區(qū)強化信息公開管理自查報告
    根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求,現(xiàn)向社會公布《年度市區(qū)政府信息公開工作報告》。
    一、概述
    ×年以來,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定和市政府的要求,我區(qū)進一步加大了政府信息公開工作的力度,主要開展了以下幾個方面的工作:
    (一)加強組織領導
    根據(jù)領導分工調(diào)整,充實完善了區(qū)政務公開領導小組,組長由區(qū)政府常務副區(qū)長擔任,區(qū)政府辦公室、區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)發(fā)改委等部門為成員單位,由區(qū)政府辦具體承擔區(qū)政府信息公開的日常工作。各部門、街鎮(zhèn)都相應成立了政務公開工作領導小組,明確了具體負責辦理政務公開工作的科室,形成了“一級抓一級、層層抓落實”的領導機制和工作機制。
    (二)健全體制機制
    一是信息收集、發(fā)布審核和督促公開制度。各單位明確了信息的收集和審核責任人,優(yōu)化了信息公開的審批程序,提高了政府信息收集的全面性和公開的及時性。二是政府信息申請公開的受理制度。指導和督促全區(qū)各行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的企事業(yè)單位,制定了依申請公開的工作規(guī)程,明確了申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求。三是保密審查制度。按照“誰提供,誰審核,誰負責”的原則,明確了有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法,確保公開信息的準確性、權威性、完整性和時效性。
    (三)強化載體建設
    在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上,按照便利、實用、有效的原則,認真創(chuàng)新政務公開的新載體、新形式,使政務公開的形式呈現(xiàn)靈活多樣。一是繼續(xù)完善區(qū)政府門戶網(wǎng)站,編制公布了政府信息公開目錄和公開指南,積極引導區(qū)級各部門和街鎮(zhèn)建立網(wǎng)頁,扎實推進網(wǎng)上政務公開。二是堅持設立公開電話和公開信箱,及時處理市民反映的問題和訴求,接受群眾監(jiān)督。全年累計接處公開電話8200余個,處理信箱郵件3400余件,回復率達到100%。三是充分利用行政審批大廳工作平臺,通過印發(fā)辦事手冊和性告知單,以及設立網(wǎng)上辦事窗口等形式向社會公開,將職能部門審批運行置于“陽光”下,有效防范了“暗箱”操作等問題,為群眾辦事提供了方便。
    二、政府信息主動公開情況
    按照《條例》規(guī)定,我區(qū)實施政府信息公開的單位包括:區(qū)內(nèi)各行政機關,以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位。×年共主動公開政府信息2萬余條,內(nèi)容涉及機構職能、行政審批和行政執(zhí)法事項、政策法規(guī)、業(yè)務工作、重點工程等與人民群眾生產(chǎn)、生活以及經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相關的各類信息。
    主動公開的途徑:一是政府網(wǎng)站。按照便民、利民的原則和相關分類標準,在區(qū)政府門戶網(wǎng)站建立了政府信息公開欄目,各單位產(chǎn)生的、按規(guī)定應該向社會公開的政府信息,統(tǒng)一上傳到區(qū)政府門戶網(wǎng)站,科學分類、集中公開,方便社會公眾獲取。同時,各街鎮(zhèn)和各部門也安排專(兼)職人員對本單位的網(wǎng)頁進行日常維護和管理,收集、整理本單位的各類政府信息,及時上網(wǎng)公開。二是公共查閱室。區(qū)檔案局向社會開放檔案1萬余卷,內(nèi)容涉及促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大舉措、政府行政行為規(guī)范以及下崗職工再就業(yè)培訓、低保發(fā)放、合作醫(yī)療等事項,供社會公眾查閱。三是通過電視、報刊、工作簡報、便民手冊、公開欄(墻)等形式,及時公開了需要社會公眾廣泛知曉的相關信息。
    三、政府信息依申請公開情況
    ×年,我區(qū)共收到政府信息公開申請2起,申請內(nèi)容主要涉及征地及城市房屋拆遷等相關信息,2起申請全部予以受理并書面答復,均在法定時限內(nèi)予以了公開,實現(xiàn)公開率100%,切實做到了“公開是原則,不公開是例外”。
    四、依申請公開的收費情況
    ×年,我區(qū)各部門、各單位對公民、法人和其他組織提出的政府信息公開申請,均未實行收費制度,全部免費提供。
    五、行政復議和訴訟情況
    ×年,全區(qū)未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)的行政訴訟案件。
    六、存在的主要問題和改進措施
    (一)存在的主要問題
    一是目前我區(qū)從事政府信息公開工作的人員偏少,且絕大多數(shù)是兼職人員,工作力量不足,工作機制尚需進一步完善。二是區(qū)級部門、各街鎮(zhèn)工作進展不夠平衡,個別單位對政府信息公開工作重要性的認識還不到位。三是主動公開數(shù)量小、面窄,深度、廣度還不夠。四是政府信息公開監(jiān)督機制不夠健全,檢查工作措施還不夠有力,存在被動、滯后等問題。
    (二)改進措施
    1.建全完善工作機制。進一步加強區(qū)級部門、各街鎮(zhèn)政府信息公開工作機構建設,充實工作人員,加強工作力量,確保政府信息公開工作人員到位、責任到位;結合工作實際,進一步修訂完善政府信息公開《目錄》、《指南》,建立科學規(guī)范政府信息分類體系;繼續(xù)完善信息公開工作考核和監(jiān)督評議等相關配套制度,促進政府信息公開工作規(guī)范化、制度化建設。
    2.拓展公開渠道。加大公開力度,重點推進公權力大、公益性強、社會公眾關注度高的政府部門的信息公開。進一步發(fā)揮政府網(wǎng)站的第一平臺作用,整合網(wǎng)站資源,完善網(wǎng)站功能,加強政府信息公開專欄建設,強化更新維護責任,升級搜索引擎,方便公眾查詢、檢索。
    3.加強培訓考核。將政府信息公開工作納入公務員培訓計劃,加大從業(yè)人員業(yè)務培訓力度,提升業(yè)務水平,不斷增強公務員隊伍特別是領導干部的政府信息公開意識和責任。同時將政府信息公開工作納入?yún)^(qū)級部門、各街鎮(zhèn)年度目標責任考核,強化監(jiān)督考核,切實推進全區(qū)政府信息公開工作。
    【篇二】市區(qū)強化信息公開管理自查報告
    為進一步加強信息、調(diào)研、宣傳工作,充分調(diào)動干警撰寫、投稿的積極性,營造更好的`學習氛圍,打造更有影響力的檢察社會形象,4月17日,xx市武xx人民檢察院召開了宣傳信息調(diào)研工作會議。會議上制定了多項舉措,扎實推進檢察宣傳信息調(diào)研工作。
    一、加強組織領導
    武xx人民檢察院專門成立了宣傳工作領導小組,黨組書記、檢察長雷光宇任組長,黨組副書記、副檢察長嚴立文任副組長,其他領導班子成員為領導小組成員,各科室選派一名干警任新聞宣傳聯(lián)絡員。
    二、落實宣傳責任
    各部門負責人負責組織、領導、協(xié)調(diào)本部門新聞宣傳工作,并在每月召開的院例會上報告上月新聞宣傳報送數(shù)量、采用數(shù)量等工作情況。
    三、嚴肅宣傳紀律
    嚴格控制對敏感案件的宣傳報道,對外發(fā)布涉案信息必須嚴格遵守保密工作規(guī)定。強化新聞宣傳歸口管理及稿件審核,新聞稿件必須經(jīng)各內(nèi)設機構負責人審核后報政工科審核,嚴禁對外發(fā)布未審核的稿件。
    四、加強考核獎勵
    新聞宣傳稿件被新聞媒體采用的,按照《信息調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》給予獎勵。
    【篇三】市區(qū)強化信息公開管理自查報告
    日前,xx市司法局制定出臺司法行政信息調(diào)研和新聞宣傳工作制度,落實五項舉措,著力解決全市司法行政系統(tǒng)信息宣傳工作中存在的重視度不高、參與度不廣、實效性不強等突出問題。
    一是加強組織領導。形成一把手牽頭抓總、分管領導分塊負責、各部門具體落實的工作體系,層層傳導壓力、分解任務。各單位、科室推選1-2名業(yè)務熟練、文字功底較好的工作人員專門負責信息撰寫和協(xié)調(diào)聯(lián)系,組成全系統(tǒng)信息寫作隊伍。
    二是明確任務要求。強化信息宣傳工作的時效性和針對性,善于挖掘總結工作亮點、存在問題、先進經(jīng)驗、典型事跡等。要求各區(qū)鎮(zhèn)司法所全年報送信息不少于50篇,各直屬單位、科室不少于30篇,全年被各級平臺錄用率不低于50%。
    三是強化業(yè)務指導。組織辦公室信息專員參加市局信息研判分析例會,關注市委市政府重點工作進度和上級司法行政部門信息報送要點,結合全市司法行政工作實際,每月初定期發(fā)布信息寫作要點。及時匯編整理優(yōu)秀示范信息,組織信息員隊伍交流學習。
    四是加大培訓力度。定期組織各單位科室信息員開展信息調(diào)研和新聞寫作相關業(yè)務知識培訓,充分征求基層各部門培訓需求,由市局辦公室每年年初制定培訓計劃,邀請全市及上級部門宣傳工作專家學者講授信息和新聞寫作、攝影攝像、會務接待、會議準備、公文寫作等方面的知識和技巧;每年組織優(yōu)秀信息員赴外地學習考察。
    五是完善考核機制。將宣傳工作目標任務納入司法所、各直屬單位、科室本年度百分考核細則、機關效能考核細則等工作責任考核,并對當年度信息宣傳實行積分制,每兩月在全系統(tǒng)進行積分通報。