2021廣西靖西市區(qū)外招聘急需緊缺人才公告已發(fā)布，采取現(xiàn)場報名的形式， 報考人員需填寫《報名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時提交報名材料。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員19名，具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)18周歲以上、35周歲以下(1985年3月12日至2003年3月12日期間出生)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)公務員和事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)或試用期未滿人員;
(四)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(八)報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
(九)具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
(一)考生報名
采取現(xiàn)場報名的形式，報考人員需填寫《報名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時提交報名材料。
現(xiàn)場報名時間：
1.3月20日9:30--16:00在華中科技大學光谷體育館參加“華中科技大學2021屆畢業(yè)生春季供需見面會”。
2.3月28日9:00-15:00在中南大學校本部科教樓參加“中南大學2021屆畢業(yè)生供需見面會(春季綜合專場)。
報名者須提交：
1.本人有效居民身份證件、學歷證書、資格證書等證書原件及復印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;
3.本人簽名確認的《誠信承諾書》(附件二，請自行下載填寫并打印);
4.將上述報名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼。
報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
(二)資格審查及準考證
根據(jù)報名資格審查結果確定面試入圍人選，報名資格審查合格的人員均入圍面試資格復審，并發(fā)布面試公告。報名資格審查合格人員于面試前3日內(nèi)持有關證件材料原件到靖西市委組織部人才股進行面試資格復審。面試資格復審合格的人員，當場簽領個人面試通知書。
資格復審和發(fā)放面試通知書時間：2021年4月初(具體資格復審和發(fā)放面試通知書時間以我部電話通知為準)。
面試通知書是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分，面試成績當場宣布。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
(四)面試成績計算標準
面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽冊诋斕烀嬖嚱Y束后當場公布。
(五)體檢
面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(六)考核
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇形M織部具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
考核工作結束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
(七)公示
根據(jù)考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布，時間為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領導小組審定后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀律與監(jiān)督
(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
報考咨詢電話：0776-6232030
監(jiān)督電話：0776-6219897
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2021年度靖西市區(qū)外公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2021年度靖西市區(qū)外公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
2021年度靖西市區(qū)外公開招聘急需緊缺人才誠信承諾書.docx
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員19名，具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)18周歲以上、35周歲以下(1985年3月12日至2003年3月12日期間出生)。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)公務員和事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)或試用期未滿人員;
(四)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(八)報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
(九)具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
(一)考生報名
采取現(xiàn)場報名的形式，報考人員需填寫《報名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時提交報名材料。
現(xiàn)場報名時間：
1.3月20日9:30--16:00在華中科技大學光谷體育館參加“華中科技大學2021屆畢業(yè)生春季供需見面會”。
2.3月28日9:00-15:00在中南大學校本部科教樓參加“中南大學2021屆畢業(yè)生供需見面會(春季綜合專場)。
報名者須提交：
1.本人有效居民身份證件、學歷證書、資格證書等證書原件及復印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;
3.本人簽名確認的《誠信承諾書》(附件二，請自行下載填寫并打印);
4.將上述報名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼。
報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
(二)資格審查及準考證
根據(jù)報名資格審查結果確定面試入圍人選，報名資格審查合格的人員均入圍面試資格復審，并發(fā)布面試公告。報名資格審查合格人員于面試前3日內(nèi)持有關證件材料原件到靖西市委組織部人才股進行面試資格復審。面試資格復審合格的人員，當場簽領個人面試通知書。
資格復審和發(fā)放面試通知書時間：2021年4月初(具體資格復審和發(fā)放面試通知書時間以我部電話通知為準)。
面試通知書是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分，面試成績當場宣布。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
(四)面試成績計算標準
面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽冊诋斕烀嬖嚱Y束后當場公布。
(五)體檢
面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質的醫(yī)院進行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(六)考核
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇形M織部具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
考核工作結束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
(七)公示
根據(jù)考生的綜合成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布，時間為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領導小組審定后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀律與監(jiān)督
(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
報考咨詢電話：0776-6232030
監(jiān)督電話：0776-6219897
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2021年度靖西市區(qū)外公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls
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