心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇一
一、指導思想
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經營者理念與員工觀念和諧，員工內心世界與外部環(huán)境同步改善，建設和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
(一)、員工思想導向宣傳工作方面：
2、創(chuàng)立公司內部刊物，具體方案如下：
(2)、刊物形式：雜志;
(3)、刊物規(guī)格：用a4紙進行雙面彩色印刷;
(5)、出版周期：每一個季度出版一期;
(7)、出版時間：計劃4-5月份出版第一期;
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向，在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上(或者黑板上)。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經進行，3月份前完成，具體方案另稿。6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設備的維修效率，加強現場5s管理，計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計，計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產再忙、安全不忘”，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據實際情況出版，結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
(二)、開展活動方面
1、一如繼往的搞好公司運動會，在原有項目基礎上增加新的項目，盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽，計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽，8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
(三)、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常到車間和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態(tài)，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發(fā)現、處理員工的意見和矛盾。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設的初步方案，在開展每次活動之前都要制定詳細的實施方案。如方案中的內容和公司的生產經營相沖突，按實際情況而定。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇二
為進一步促進博物館事業(yè)的發(fā)展，關注博物館在收藏、保護、研究、利用方面的積極作用，增進公眾對于人類共同文化遺產的認知和理解，澧縣_、澧縣博物館將在國際博物館日，結合博物館實際，舉行各種豐富多彩的宣傳活動。為確保此次活動的順利進行，特作如下方案。
博物館與文化景觀(museums and cultural landscapes)
此次國際博物館日，旨在喚起人們意識到如下事實：“博物館是人類促進文化交流、文化豐富性，推進多元理解發(fā)展、合作與和平的重要手段。
x年5月18日(星期三)
澧縣博物館
2、在博物館大門外采取擺放展板、懸掛宣傳條幅、發(fā)放宣傳材料等形式進行宣傳。
3、免費文物鑒定：邀請文物鑒定專家為市民提供免費鑒定。
4、給首批錄用的澧縣博物館志愿服務者發(fā)放志愿者證及《志愿者服務手冊》。
5、澧州國保展揭幕開展。
6、開展“文化遺產傳承走進博物館”活動，讓觀眾在博物館內體驗傳統(tǒng)手工制陶工藝，使博物館日活動添加更多的文化元素。
7、帶領首批博物館志愿者參觀澧州文廟，彭頭山、八十垱遺址，讓志愿者更深刻的了解所需服務的內容。
(一)成立國際博物館日活動領導小組。
組長：賀恒，負責此次活動全面工作
副組長：
成員：
領導小組下設5個小組，即宣傳組、活動組、講解組、安全組、攝影組。
1、宣傳組
覃士軍任組長，組員：，具體負責活動中相關文件起草，來人來函接待，及活動前期宣傳發(fā)動。
2、活動組
由曹毅任組長，組員：及_全體成員
組內分3個小隊，前門隊、制陶、活動隊
前門隊：由羅安華指導，封劍平負責、成員程春艷、孫冰。負責會場導引、專家文物咨詢鑒定、宣傳物品發(fā)放。
制陶隊：由覃士軍指導，汪俊負責，成員王立美、黃生虎。負責制陶現場秩序維護及協(xié)調。
活動隊：由曹毅指導，趙瓊負責，成員王瓊、熊紅梅、成一丹。負責活動布置、嘉賓導引、活動組織協(xié)調工作。
講解隊：由覃士軍，錢學媛負責，成員：石瓊、王青春、王立美、程春艷、王瓊，具體負責活動期間講解引導工作。
4、安保組
由羅安華指導，王松濤負責，組員。具體負責活動期間博物館內外安全保衛(wèi)工作。
攝制組：由羅安華指導，負責，負責當日現場拍攝。
5月3日至5月17日，活動組織宣傳階段。由宣傳組完成此次活動的設計布置具體方案及前期宣傳造勢工作。
5月3日至5月17日，會務聯系，由宣傳組、活動組、攝制組共同完成，聯系延請到場嘉賓、志愿者、學生、陶藝、糖畫、音響、電視臺等。
5月16日至5月17日，會場布置，由活動組做好博物館院內活動場地的布置工作。
5月18日，活動展開：
7：00全體人員到場，清潔、整理會場。
7：30前門展牌擺放完畢，開始發(fā)放宣傳資料，專家咨詢鑒定就位。
8：00陶藝就位。
8：30志愿者就位，學生就位。
9：00 由主持人請_副局長曹毅主持整個議程：
1、請領導致詞
2、頒發(fā)志愿者聘書
3、志愿者代表講話
4、澧縣國保展揭幕
5、請各位嘉賓參觀澧州文廟及澧縣國保展
6、學生體驗制陶藝術
7、請志愿者參觀彭頭山、八十垱兩個遺址
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇三
區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數在40人左右。
培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓點在省委黨校。
(一)培訓內容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導。(金映紅)
3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導、發(fā)展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)
5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。
7、公文寫作。
8、結業(yè)式。
集中培訓結束后，廣大黨務干部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應本崗位工作，為抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇四
通過此次培訓滲透“能者上、平者讓、庸者下”的思想，強化管理人員的危機意識、競爭意識、責任意識、服務意識，激發(fā)員工的潛能、帶動公司的學習氣氛。
培訓前分析
培訓需求調查問卷
人力資源部于04年12月針對管理人員需掌握的管理知識進行一次培訓需求調查。其中對課級、副課級干部35人進行調查，共回收30份培訓需求調查表；通過調查大多數基層主管表明：公司不斷發(fā)展、壯大，希望通過學習來充實知識、提高能力，以適應公司發(fā)展。
具體調查結果如下：略
現有人員學歷狀況分析（共35人）
管理與培訓類書籍及資料所提供的信息：
基層管理人員應具備的技能要求：
的專業(yè)課程；的人文技能；12%的理念。
通過以上分析，人力資源部進行如下課程設置。
培訓課程設置
培訓課程分為兩大類：課堂講授式課程與戶外體驗式課程
課堂講授式課程如下：
戶外體驗式學習-拓展訓練目的：通過讓管理人員參加一些具有特定寓意的戶外游戲，讓其去體驗、思考、發(fā)現、感悟其中的道理，達到發(fā)揮自身潛力、增強自信心、磨練意志、關心他人、增進溝通、培養(yǎng)團隊意識等的作用。
報名條件
a班:所有課長與副科長必須參加
b班:
1）大專以上學歷，在公司供職半年以上；
2）有良好的品德，對集團的文化和經營理念認同并身體力行；
3）是本部門工作與學習的楷模，被本部門員工所認可。
4）各部門擬報1—2名。
班報名流程
培訓講師的選擇講師選擇：根據培訓課程，采用內、外部培訓講師相結合的方法進行。
內部講師：可指定有豐富經驗和熟練的專業(yè)骨干員工和主管擔當講師。
外部講師：根據公司的現有情況、具體要求選擇3家以上符合條件的咨詢機構，進行綜合評估確定。
培訓計劃進度表
1、考試成績納入績效考核指標
2、考核結果將采用硬性
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇五
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以馬列主義和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛?！彼膼劾砟?，學院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學院第三期“團干部培訓”。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
共青團河南科技專修學院委員會
3月1日——3月9日
自修室
學院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團委各學生組織成員。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇六
醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)道德心得體會
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。
醫(yī)學科學突飛猛進，新理論、新技術不斷涌現，迫切要求要醫(yī)務人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術，盡可能多掌握與醫(yī)學有關的新學科知識，做到博學多才，創(chuàng)造性地應用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務。其次，當今醫(yī)學科學的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務人員應適應新醫(yī)學模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。所以，醫(yī)務人員的基本責任就是關心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。
通過培訓學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴;要提高黨員素質，建立誠信的新型醫(yī)患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權;要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業(yè)務，結合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務、優(yōu)質的服務，贏得群眾的信任!
學習十八大心得體會
2012年11月8日，舉世矚目的中國xxx第十八次全國代表大會隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。xxxxxx代表xxx第十七屆中央委員會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，同時選舉產生了黨的新一屆領導集體，對黨的章程進行了與時俱進的修改。通過一段時間的學習、思考，心潮澎湃，感觸頗多。黨的十八大，是在改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結了過去５年和黨的xxx以來的實踐經驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗；大會選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。在十八大報告中，xxx同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對xxx執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展必將產生深遠的影響。
十八大報告重點指出：健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求。要堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重，按照?；?、強基層、建機制要求，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品供應、監(jiān)管體制綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。健全全民醫(yī)保體系，建立重特大疾病保障和救助機制。提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。改革和完善食品藥品安全監(jiān)管體制機制。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務，只有緊緊圍繞發(fā)展的主題，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現代化建設順利推進奠定更加堅實的基礎。我們應當在思想和行動上與新一屆xxx保持高度一致，在黨的堅強領導下，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加 信心滿懷地向未來。
認真學習貫徹十八大精神，無疑是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，衛(wèi)生系統(tǒng)要積極響應xxx的號召，認真學習、理解、領會和實踐十八大精神。通過十八大精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在黨。在實際工作中認真貫徹落實十八大精神，尤其作為黨員干部，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，要始終堅持黨的性質和宗旨，永葆xxx人純潔本色。
作為黨在基層的一名衛(wèi)生行政部門主管干部，學習十八大，更要結合基層衛(wèi)生工作的實際情況，認真貫徹執(zhí)行xxxxxx提出的，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅定不移地站在時代潮流的前列，肩負起歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。
來，著力提升全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務水平和內涵建設，提高醫(yī)療服務質量和服務滿意度。重點突出基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，提高全民健康水平，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，提高重大疾病預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，全面發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，努力實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，保障全市人民群眾的身體健康，為我市經濟社會轉型跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。
鞏固完善公共衛(wèi)生體系，促進農村衛(wèi)生改革發(fā)展
參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓心得體會 **衛(wèi)生院院長 ***
2013年12月26日至27日，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排
以公共衛(wèi)生服務為主，搞好基本醫(yī)療服務。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓班中學到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓學習，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念；對管理的概念、管理計劃、目標任務、效果與效率的關系、管理者的角色轉換與定位、管理者所具的綜合素質及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發(fā)展的步伐。更新知識改變觀念，努力構建適應市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最佳時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設好適應社會主義新農村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、認真學習。熟知政策，加強各項工作管理
1，認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是我鎮(zhèn)
衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2，千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院是
3，提高重視衛(wèi)生技術隊伍的培訓和穩(wěn)定，使農民“沒
病有人防，得病有人醫(yī)”。
4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農 5，為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務。這對于 緩解農村看病難，看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
6，落實新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項
目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔，真正為群眾帶來實惠。
三、加強醫(yī)院內部管理，落實各項管理制度
我們要建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質服務意識，進一步升華構建和諧的醫(yī)患關系意識等。建設培養(yǎng)一批技術過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍；正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀；病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的；樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念；要求職工對患者和醫(yī)院負責任，醫(yī)院要對職工和社會負責；樹立對工作負責任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責就是忠誠，對患者和家庭負責就是誠信；全方位、多渠道培訓專業(yè)技術人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，進一步提高專業(yè)技術水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購臵必備的醫(yī)療設備，真正做到內強素質，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務的需求。
總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎。開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇七
基層強則國家強，基層安則國家安。xxxxxx高度重視基層基礎工作，多次對加大基層干部教育培訓力度、提升基層干部能力素質作出重要指示。為深入學習貫徹xxxxxx重要指示精神，根據上級統(tǒng)一部署，農機局牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實推動新時代基層干部主題培訓行動計劃。立足提升能力素養(yǎng)、增強培訓質效，多渠道、全覆蓋、高質量開展單位內部的干部教育培訓工作。
一、目標任務
通過系統(tǒng)學習培訓，結合本單位實際，推動干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高發(fā)展經濟能力、改革創(chuàng)新能力能力、依法辦事能力、公共服務能力、化解矛盾能力、風險防控能力、群眾工作能力以及抓基層黨建能力。
二、方法舉措
1、以慶祝建黨100周年為契機，加強黨章黨規(guī)黨紀、黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，在制定計劃時重點部署、設置課程時重點安排、配置師資時重點保障。專題班黨史課程占總課時25%以上，組織開展“尋訪紅色印記、重溫入黨誓詞”等活動，教育引導基層干部堅定不移聽黨話跟黨走。
2、聚焦基層黨員干部適應新形勢、新要求急需的專業(yè)知識，抓好主體班次謀劃，做到培訓內容務實管用。開展新思想、鄉(xiāng)村振興、社會治理等模塊教學，組織“百年百堂黨課大宣講”活動，結合本年度單位招錄新入職工，舉辦新履職干部系列培訓班、實現履新干部全覆蓋，幫助他們盡快進入角色。
3、開展現場教學、參觀考察、讀書心得交流會等活動，安排實踐調研，開展成果交流，提升培訓質效。組織干部前往烈士陵園參觀，強化學員直觀感受和感性認識，增強現場教學實效性和感染力，促進優(yōu)秀基層干部成長成熟。
4、組織各級干部上講臺。通過邀請本單位主要負責人傳授工作經驗，緊扣本部門的中心任務，講解經驗，談發(fā)展理念，起到以點帶面、點面結合，推動全局工作的作用，不斷提高基層干部解決實際問題的能力。
三、時間安排
1、謀劃部署階段：20xx年11月
2、集中推進階段：20xx年11月——20xx年5月
3、總結經驗階段：20xx年6月
四、培訓對象、內容
對單位主要負責人、干部，聚焦黨建引領基層治理，以準確把握xxx關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的重大決策部署為重點，圍繞黨建與縣域基層治理深度融合，積極推進文明城市建設，改進工作作風，優(yōu)化基層治理，提高業(yè)務能力。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇一
一、指導思想
以先進的企業(yè)文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)價值觀，實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經營者理念與員工觀念和諧，員工內心世界與外部環(huán)境同步改善，建設和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
三、企業(yè)文化建設應遵循和堅持的原則
1、系統(tǒng)性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
(一)、員工思想導向宣傳工作方面：
2、創(chuàng)立公司內部刊物，具體方案如下：
(2)、刊物形式：雜志;
(3)、刊物規(guī)格：用a4紙進行雙面彩色印刷;
(5)、出版周期：每一個季度出版一期;
(7)、出版時間：計劃4-5月份出版第一期;
3、在內部樹立公司企業(yè)文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺正面墻壁上樹立如“公司經營理念”、“質量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向，在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的墻壁上(或者黑板上)。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規(guī)范、強化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為準則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經進行，3月份前完成，具體方案另稿。6、制作機動部崗位服務區(qū)域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區(qū)域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設備的維修效率，加強現場5s管理，計劃制作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。
焊接車間、噴涂車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設計，計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故累計××天”的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故××天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產再忙、安全不忘”，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據實際情況出版，結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
(二)、開展活動方面
1、一如繼往的搞好公司運動會，在原有項目基礎上增加新的項目，盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽，計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽，8、9月份進行。
6、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。
(三)、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常到車間和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態(tài)，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發(fā)現、處理員工的意見和矛盾。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設的初步方案，在開展每次活動之前都要制定詳細的實施方案。如方案中的內容和公司的生產經營相沖突，按實際情況而定。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇二
為進一步促進博物館事業(yè)的發(fā)展，關注博物館在收藏、保護、研究、利用方面的積極作用，增進公眾對于人類共同文化遺產的認知和理解，澧縣_、澧縣博物館將在國際博物館日，結合博物館實際，舉行各種豐富多彩的宣傳活動。為確保此次活動的順利進行，特作如下方案。
博物館與文化景觀(museums and cultural landscapes)
此次國際博物館日，旨在喚起人們意識到如下事實：“博物館是人類促進文化交流、文化豐富性，推進多元理解發(fā)展、合作與和平的重要手段。
x年5月18日(星期三)
澧縣博物館
2、在博物館大門外采取擺放展板、懸掛宣傳條幅、發(fā)放宣傳材料等形式進行宣傳。
3、免費文物鑒定：邀請文物鑒定專家為市民提供免費鑒定。
4、給首批錄用的澧縣博物館志愿服務者發(fā)放志愿者證及《志愿者服務手冊》。
5、澧州國保展揭幕開展。
6、開展“文化遺產傳承走進博物館”活動，讓觀眾在博物館內體驗傳統(tǒng)手工制陶工藝，使博物館日活動添加更多的文化元素。
7、帶領首批博物館志愿者參觀澧州文廟，彭頭山、八十垱遺址，讓志愿者更深刻的了解所需服務的內容。
(一)成立國際博物館日活動領導小組。
組長：賀恒，負責此次活動全面工作
副組長：
成員：
領導小組下設5個小組，即宣傳組、活動組、講解組、安全組、攝影組。
1、宣傳組
覃士軍任組長，組員：，具體負責活動中相關文件起草，來人來函接待，及活動前期宣傳發(fā)動。
2、活動組
由曹毅任組長，組員：及_全體成員
組內分3個小隊，前門隊、制陶、活動隊
前門隊：由羅安華指導，封劍平負責、成員程春艷、孫冰。負責會場導引、專家文物咨詢鑒定、宣傳物品發(fā)放。
制陶隊：由覃士軍指導，汪俊負責，成員王立美、黃生虎。負責制陶現場秩序維護及協(xié)調。
活動隊：由曹毅指導，趙瓊負責，成員王瓊、熊紅梅、成一丹。負責活動布置、嘉賓導引、活動組織協(xié)調工作。
講解隊：由覃士軍，錢學媛負責，成員：石瓊、王青春、王立美、程春艷、王瓊，具體負責活動期間講解引導工作。
4、安保組
由羅安華指導，王松濤負責，組員。具體負責活動期間博物館內外安全保衛(wèi)工作。
攝制組：由羅安華指導，負責，負責當日現場拍攝。
5月3日至5月17日，活動組織宣傳階段。由宣傳組完成此次活動的設計布置具體方案及前期宣傳造勢工作。
5月3日至5月17日，會務聯系，由宣傳組、活動組、攝制組共同完成，聯系延請到場嘉賓、志愿者、學生、陶藝、糖畫、音響、電視臺等。
5月16日至5月17日，會場布置，由活動組做好博物館院內活動場地的布置工作。
5月18日，活動展開：
7：00全體人員到場，清潔、整理會場。
7：30前門展牌擺放完畢，開始發(fā)放宣傳資料，專家咨詢鑒定就位。
8：00陶藝就位。
8：30志愿者就位，學生就位。
9：00 由主持人請_副局長曹毅主持整個議程：
1、請領導致詞
2、頒發(fā)志愿者聘書
3、志愿者代表講話
4、澧縣國保展揭幕
5、請各位嘉賓參觀澧州文廟及澧縣國保展
6、學生體驗制陶藝術
7、請志愿者參觀彭頭山、八十垱兩個遺址
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇三
區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數在40人左右。
培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓點在省委黨校。
(一)培訓內容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導。(金映紅)
3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導、發(fā)展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)
5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。
7、公文寫作。
8、結業(yè)式。
集中培訓結束后，廣大黨務干部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應本崗位工作，為抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇四
通過此次培訓滲透“能者上、平者讓、庸者下”的思想，強化管理人員的危機意識、競爭意識、責任意識、服務意識，激發(fā)員工的潛能、帶動公司的學習氣氛。
培訓前分析
培訓需求調查問卷
人力資源部于04年12月針對管理人員需掌握的管理知識進行一次培訓需求調查。其中對課級、副課級干部35人進行調查，共回收30份培訓需求調查表；通過調查大多數基層主管表明：公司不斷發(fā)展、壯大，希望通過學習來充實知識、提高能力，以適應公司發(fā)展。
具體調查結果如下：略
現有人員學歷狀況分析（共35人）
管理與培訓類書籍及資料所提供的信息：
基層管理人員應具備的技能要求：
的專業(yè)課程；的人文技能；12%的理念。
通過以上分析，人力資源部進行如下課程設置。
培訓課程設置
培訓課程分為兩大類：課堂講授式課程與戶外體驗式課程
課堂講授式課程如下：
戶外體驗式學習-拓展訓練目的：通過讓管理人員參加一些具有特定寓意的戶外游戲，讓其去體驗、思考、發(fā)現、感悟其中的道理，達到發(fā)揮自身潛力、增強自信心、磨練意志、關心他人、增進溝通、培養(yǎng)團隊意識等的作用。
報名條件
a班:所有課長與副科長必須參加
b班:
1）大專以上學歷，在公司供職半年以上；
2）有良好的品德，對集團的文化和經營理念認同并身體力行；
3）是本部門工作與學習的楷模，被本部門員工所認可。
4）各部門擬報1—2名。
班報名流程
培訓講師的選擇講師選擇：根據培訓課程，采用內、外部培訓講師相結合的方法進行。
內部講師：可指定有豐富經驗和熟練的專業(yè)骨干員工和主管擔當講師。
外部講師：根據公司的現有情況、具體要求選擇3家以上符合條件的咨詢機構，進行綜合評估確定。
培訓計劃進度表
1、考試成績納入績效考核指標
2、考核結果將采用硬性
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇五
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以馬列主義和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛?！彼膼劾砟?，學院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學院第三期“團干部培訓”。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
共青團河南科技專修學院委員會
3月1日——3月9日
自修室
學院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團委各學生組織成員。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇六
醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)道德心得體會
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業(yè)之一,也是一個職業(yè)道德要求很高的行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員心得體會：弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，對樹立醫(yī)務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫(yī)學大醫(yī)精誠和西方醫(yī)學尊重生命的優(yōu)良傳統(tǒng)，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。
生職業(yè)精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫(yī)精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫(yī)圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫(yī)藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫(yī)精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫(yī)務人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續(xù)努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。
醫(yī)學科學突飛猛進，新理論、新技術不斷涌現，迫切要求要醫(yī)務人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫(yī)學發(fā)展的動態(tài)，把握吸收新理論、新技術，盡可能多掌握與醫(yī)學有關的新學科知識，做到博學多才，創(chuàng)造性地應用于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，更好地為人民服務。其次，當今醫(yī)學科學的發(fā)展已突破傳統(tǒng)的生物醫(yī)學模式的框框，發(fā)展為“生物—心理一社會”醫(yī)學模式，這就要求醫(yī)生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫(yī)務人員應適應新醫(yī)學模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。所以，醫(yī)務人員的基本責任就是關心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。
通過培訓學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴;要提高黨員素質，建立誠信的新型醫(yī)患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協(xié)助相關科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權;要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業(yè)務，結合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的業(yè)務、優(yōu)質的服務，贏得群眾的信任!
學習十八大心得體會
2012年11月8日，舉世矚目的中國xxx第十八次全國代表大會隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。xxxxxx代表xxx第十七屆中央委員會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，同時選舉產生了黨的新一屆領導集體，對黨的章程進行了與時俱進的修改。通過一段時間的學習、思考，心潮澎湃，感觸頗多。黨的十八大，是在改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結了過去５年和黨的xxx以來的實踐經驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗；大會選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。在十八大報告中，xxx同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標志著我們黨對xxx執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展必將產生深遠的影響。
十八大報告重點指出：健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求。要堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫(yī)并重，按照?；?、強基層、建機制要求，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品供應、監(jiān)管體制綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。健全全民醫(yī)保體系，建立重特大疾病保障和救助機制。提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。改革和完善食品藥品安全監(jiān)管體制機制。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務，只有緊緊圍繞發(fā)展的主題，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現代化建設順利推進奠定更加堅實的基礎。我們應當在思想和行動上與新一屆xxx保持高度一致，在黨的堅強領導下，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加 信心滿懷地向未來。
認真學習貫徹十八大精神，無疑是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，衛(wèi)生系統(tǒng)要積極響應xxx的號召，認真學習、理解、領會和實踐十八大精神。通過十八大精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發(fā)達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在黨。在實際工作中認真貫徹落實十八大精神，尤其作為黨員干部，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，要始終堅持黨的性質和宗旨，永葆xxx人純潔本色。
作為黨在基層的一名衛(wèi)生行政部門主管干部，學習十八大，更要結合基層衛(wèi)生工作的實際情況，認真貫徹執(zhí)行xxxxxx提出的，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅定不移地站在時代潮流的前列，肩負起歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。
來，著力提升全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務水平和內涵建設，提高醫(yī)療服務質量和服務滿意度。重點突出基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，提高全民健康水平，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，提高重大疾病預防和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，全面發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，努力實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，保障全市人民群眾的身體健康，為我市經濟社會轉型跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。
鞏固完善公共衛(wèi)生體系，促進農村衛(wèi)生改革發(fā)展
參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓心得體會 **衛(wèi)生院院長 ***
2013年12月26日至27日，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排
以公共衛(wèi)生服務為主，搞好基本醫(yī)療服務。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓班中學到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓學習，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念；對管理的概念、管理計劃、目標任務、效果與效率的關系、管理者的角色轉換與定位、管理者所具的綜合素質及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發(fā)展的步伐。更新知識改變觀念，努力構建適應市場運行規(guī)律的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛(wèi)生院發(fā)展的最佳時機，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展方向，才能真正建設好適應社會主義新農村的標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、認真學習。熟知政策，加強各項工作管理
1，認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是我鎮(zhèn)
衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。
2，千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。我鎮(zhèn)衛(wèi)生院是
3，提高重視衛(wèi)生技術隊伍的培訓和穩(wěn)定，使農民“沒
病有人防，得病有人醫(yī)”。
4，推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農 5，為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范良好的服務。這對于 緩解農村看病難，看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。
6，落實新醫(yī)改的相關政策，特別是公共衛(wèi)生均等化項
目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔，真正為群眾帶來實惠。
三、加強醫(yī)院內部管理，落實各項管理制度
我們要建立健全各種操作規(guī)程，特別要認真執(zhí)行落實好醫(yī)院的核心制度。注重細節(jié)管理，不斷提高全院職工責任意識、團隊意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、居安思危意識、以人為本優(yōu)質服務意識，進一步升華構建和諧的醫(yī)患關系意識等。建設培養(yǎng)一批技術過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍；正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀；病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的；樹立醫(yī)院靠我們發(fā)展，我們靠醫(yī)院生存的理念；要求職工對患者和醫(yī)院負責任，醫(yī)院要對職工和社會負責；樹立對工作負責任就是敬業(yè)，對醫(yī)院負責就是忠誠，對患者和家庭負責就是誠信；全方位、多渠道培訓專業(yè)技術人才，制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，進一步提高專業(yè)技術水平，不斷提升醫(yī)院核心競爭力。高起點購臵必備的醫(yī)療設備，真正做到內強素質，外樹形象。進一步滿足人們對醫(yī)療服務的需求。
總之，通過參加這次系統(tǒng)培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展打下堅實的基礎。開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面。
基層文化干部培訓班心得體會 企業(yè)文化培訓方案篇七
基層強則國家強，基層安則國家安。xxxxxx高度重視基層基礎工作，多次對加大基層干部教育培訓力度、提升基層干部能力素質作出重要指示。為深入學習貫徹xxxxxx重要指示精神，根據上級統(tǒng)一部署，農機局牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實推動新時代基層干部主題培訓行動計劃。立足提升能力素養(yǎng)、增強培訓質效，多渠道、全覆蓋、高質量開展單位內部的干部教育培訓工作。
一、目標任務
通過系統(tǒng)學習培訓，結合本單位實際，推動干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高發(fā)展經濟能力、改革創(chuàng)新能力能力、依法辦事能力、公共服務能力、化解矛盾能力、風險防控能力、群眾工作能力以及抓基層黨建能力。
二、方法舉措
1、以慶祝建黨100周年為契機，加強黨章黨規(guī)黨紀、黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，在制定計劃時重點部署、設置課程時重點安排、配置師資時重點保障。專題班黨史課程占總課時25%以上，組織開展“尋訪紅色印記、重溫入黨誓詞”等活動，教育引導基層干部堅定不移聽黨話跟黨走。
2、聚焦基層黨員干部適應新形勢、新要求急需的專業(yè)知識，抓好主體班次謀劃，做到培訓內容務實管用。開展新思想、鄉(xiāng)村振興、社會治理等模塊教學，組織“百年百堂黨課大宣講”活動，結合本年度單位招錄新入職工，舉辦新履職干部系列培訓班、實現履新干部全覆蓋，幫助他們盡快進入角色。
3、開展現場教學、參觀考察、讀書心得交流會等活動，安排實踐調研，開展成果交流，提升培訓質效。組織干部前往烈士陵園參觀，強化學員直觀感受和感性認識，增強現場教學實效性和感染力，促進優(yōu)秀基層干部成長成熟。
4、組織各級干部上講臺。通過邀請本單位主要負責人傳授工作經驗，緊扣本部門的中心任務，講解經驗，談發(fā)展理念，起到以點帶面、點面結合，推動全局工作的作用，不斷提高基層干部解決實際問題的能力。
三、時間安排
1、謀劃部署階段：20xx年11月
2、集中推進階段：20xx年11月——20xx年5月
3、總結經驗階段：20xx年6月
四、培訓對象、內容
對單位主要負責人、干部，聚焦黨建引領基層治理，以準確把握xxx關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的重大決策部署為重點，圍繞黨建與縣域基層治理深度融合，積極推進文明城市建設，改進工作作風，優(yōu)化基層治理，提高業(yè)務能力。