方案在解決問題、實現目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇一
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據省廳有關執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內、更高水平上，實現執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關執(zhí)法權威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現的先進典型，模范人物，樹立公安機關的良好形象。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇二
在脫貧攻堅的關鍵時期，按照縣委縣政府"萬人幫萬戶"的政策，我被分配到黑池鎮(zhèn)申莊村，孫家是我的幫扶對象。說實話,作為一名教師，我對扶貧工作沒有實踐，更沒有經驗，甚至不知所措!2017年2月28日，我?guī)еm結與無奈踏上了申莊村的幫扶之路。在村里，我和同事們一起尋路問門找到幫扶戶，誰知第一次就碰了“鎖”!
轉眼間走過了三年的幫扶歷程，三年來我像走親戚一樣，無數次的走進申莊，看望老人，與他們拉家常，了解他們生活中的困難，并想方設法給予幫助!
幫扶工作中，我積極宣傳扶貧政策，核實危房補貼，落實合療報銷，落實產業(yè)補貼，解決廣電網絡糾紛，制定了切實可行的幫扶計劃和措施。
賢惠能干的嬸嬸，家里活樣樣行!孫叔忠厚勤勞，遲早去他手里都有活干!
三年間，孫叔家發(fā)生了很大的變化:安全飲水，安全用電，安全住房無憂化。在黨的扶貧政策支持和他們全家的努力下，完成危房改造100多平米，并且裝修到位，全家住進了寬敞明亮的新房!
老人住進新房的喜悅，我看在眼里，喜在心里!
兩年的冬天，同樣的火爐，確是不一樣的心情。
在扶貧政策的支持下，孫叔家及時調整單一的農業(yè)產業(yè)結構，根據自己家的實際情況種植花椒、核桃、黃花菜等共4畝，產業(yè)結構的調整及初見成效，使老人一家看到了脫貧致富的希望。
孫叔的孫子原來是黑池中學學生(現第二高級中學學生)，也是我的幫扶對象。由于父母離異，長期缺少母愛，父親長期在外打工，他性格內向略有自卑感，剛開始見他時，他總是滿臉憂愁，不愿說話，我想盡辦法接近他，了解他，開導他，改變他。在長期交流和引導下，我發(fā)現他慢慢變的開朗，眉頭展開，臉上常常帶著微笑!
三年的時間里，我堅持對孩子進行“三扶教育”:幫他樹立積極向上的人生目標，不定期檢查他的作業(yè)，了解他的學習，走近他的生活，掌握他的第一動態(tài)，并給予他教育和幫助，讓他感到社會的關心和溫暖，長期以來我成為他無話不說的好朋友!
記得有一段時間，孩子學習不在狀態(tài)，各科成績都有所下滑，我一次又一次的和他交流談心，找出存在的問題，給予他正確的引導和鼓勵!在我們的共同努力下，他慢慢找回了自信!
因為孩子成績不是很好，在老師和家長感到糾結的是他該走單招考試還是參加高考的時候，他毅然選擇了參加高考，看見他拼盡全力，備戰(zhàn)高考，我除了關心更多的是感動。終于，功夫不忘初心人，浩帆以405分的成績沖進了二本!他戰(zhàn)勝了自己!收獲了喜悅!
因為國家政策好，因為孫家人不等不靠，勤勞致富，我相信，孫家的日子會越來越好!
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇三
為提升中共板橋鎮(zhèn)舍邦歹完小黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據《羅平縣教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》和《中共板橋鎮(zhèn)中心學校總支委員會開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規(guī)范化建設，特制定如下實施方案。
開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規(guī)范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的規(guī)范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現黨支部建設規(guī)范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)基本組織建設標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。
(二)基本隊伍建設標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥慎重，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優(yōu)良;黨支部工作經費、黨員教育培訓經費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉有序。
(一)對標創(chuàng)建。各黨支部要對規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
(二)分步推進。黨支部結合實際，對照中小學校黨支部規(guī)范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規(guī)范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創(chuàng)建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規(guī)范化建設的實際困難和問題，為規(guī)范化建設創(chuàng)造有利條件。
(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據考核驗收情況，對規(guī)范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創(chuàng)建責任。
(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規(guī)范化建設情況時時檢查，及時發(fā)現和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進;各黨員要把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。
(三)注重總結。黨支部要加大學習的力度，及時總結吸收其他黨支部在規(guī)范化建設中涌現出來的好經驗、好做法，并結合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇四
作匯報
****有限公司
（2013年12月11日）
尊敬的各位領導：
*******自建廠以來，創(chuàng)造了連續(xù)6年安全生產無職業(yè)病例和無人員傷亡的好成績。在科學發(fā)展的征途上也創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，得到了地方政府的充分肯定。企業(yè)先后獲得省、市安全生產的多項殊榮。
一、主要工作
（一）組織保障到位，全面開展職業(yè)危害防治工作
*******按照國家法律法規(guī)和上級職業(yè)危害防治會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以公司主要領導為組長、以各生產車間負責人為成員的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產目標責任書》，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責 1 的管理模式。
（二）制度完善到位，提升職業(yè)危害防治工作保障
首先，嚴格按照國家法律法規(guī)和江蘇省有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保本公司建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
其次為確保職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業(yè)衛(wèi)生工作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害防治責任制度》和《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》等十二項制度措施，為職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業(yè)危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
（三）現場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境
1、設置和完善了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。配有先進的監(jiān)控系統(tǒng)，并進行了科學合理的布置，對各生產區(qū)域的重點部位等進行24小時不間斷監(jiān)控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強重點區(qū)域的管理。對可能產生有毒有害氣體的區(qū)域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學合理布置，有效的降低了員工進入危險區(qū)域的機率。
3、落實防護措施。根據不同的作業(yè)環(huán)境，安設職業(yè)危害警示標識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現場配有洗眼器、心臟復蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設備和危害防護設施。
4、加強現場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。由安全處每半月對各生產車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業(yè)健康；由公司領導牽頭，每月進行一次全公司的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
（四）演練、宣傳培訓到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務素質 我們高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
1、利用網絡、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
2、堅持每周組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，每季組織全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。
3、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。
4、建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
5、加強職業(yè)危害應急事故演練。為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速，處置得當，根據公司實際情況和應急演練管理制度，每年進行兩次應急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。此外我公司在2013年4月份依托公司內部消防隊組建了氣防站，并且和**衛(wèi)生院簽訂了醫(yī)療救護協(xié)議。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康
換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》和《職業(yè)病危害防護設施維護保養(yǎng)制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發(fā)放記錄，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工現場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業(yè)。
（六）資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我礦在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托有資質的醫(yī)院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良、國際領先的裝備和設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
二、下一步工作思路
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
（二）通過這次評比，我們要認真學習兄弟單位職業(yè)健康管理的先進經驗，完善我公司的職業(yè)健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業(yè)一流的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，打造行業(yè)一流示范企業(yè)，引領行業(yè)發(fā)展方向。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇五
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨章、準則及相關基層組織工作條例對黨支部建設的要求，著力加強六個方面的標準化規(guī)范化建設。
1、組織設置標準化
（1）有正式黨員3人以上但不足50人的，應單獨成立黨支部；正式黨員不足3人的，應就近就便成立聯(lián)合黨支部。
（2）黨員人數減少至3人以下，且短期內（一般不超過6個月）不能增加的黨支部，應及時予以撤銷；已撤銷黨支部的黨員應就近就便編入其他黨支部。
（3）黨員人數較多的黨支部，按照有利于加強黨員教育管理、有利于開展組織活動，結合黨員分布、生產特點、工作職能、班次安排等情況，合理劃分黨小組，每個黨小組人數不少于3人（其中至少有1名正式黨員）。
（4）黨支部應及時向上級黨組織報告企業(yè)變更、撤并或注銷等情況，經上級黨組織批準，做好黨員組織關系轉移等工作。
（5）凡是成立、調整或者撤銷黨支部，必須經上級黨組織批準決定。
（6）隸屬關系明晰，每個黨支部都有明確的負責主管的上級黨組織。
（7）黨支部堅決履行宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業(yè)文化、促進事業(yè)健康發(fā)展、加強自身建設等六項基本職責。
2、班子建設標準化
（1）正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。規(guī)模大、黨員數量多的企業(yè)黨支部，應配備副書記。
（2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
（3）支委會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
（4）建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
（5）嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范，凡屬支部委員會職責范圍的重大問題，必須經支部委員會集體討論決定。
（6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
（7）黨支部書記每年參加集中學習教育培訓時間不少于7天，支部委員會成員每年至少參加1次集中學習教育培訓。
（8）黨支部班子成員經常聽取職工群眾對黨組織和黨員的意見，及時整改存在的問題。
3、組織生活規(guī)范化
（1）結合企業(yè)實際，采取靈活多樣形式落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。黨支部書記每年至少帶頭上1次黨課。
（2）嚴格落實組織生活會制度。根據企業(yè)實際，積極開展批評和自我批評，一般每半年召開1次組織生活會。
（3）嚴格落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨章、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，每年開展1次民主評議黨員工作。
（4）嚴格落實談心談話制度，支部班子成員之間、班子成員和黨員之間開展經常性談心談話，每年與每名黨員談心談話不少于1次。
4、黨員教育管理監(jiān)督規(guī)范化
（1）發(fā)展黨員工作堅持把政治標準放在首位，規(guī)范程序，保證質量。各直屬黨組織認真落實在企業(yè)管理人員、技術骨干和一線職工中發(fā)展黨員要求，注重改善黨員隊伍結構和分布。
（2）制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，利用班前會、班組會等小型、靈活、多樣的形式，組織黨員開展學習教育，普通黨員每年集中學習教育培訓時間一般不少于32學時。
（3）及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，確保每名黨員都要納入黨支部有效教育管理。
（4）教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，及時對不按照規(guī)定交納黨費的黨員進行批評教育，限期改正。每年至少向黨員公布1次黨費收繳和使用情況。
（5）開展黨內激勵、關愛、幫扶，從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映和維護黨員職工合法權益，幫助解決企業(yè)老黨員和生活困難黨員的實際問題。
（6）落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
（7）結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
（8）按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》規(guī)定和要求，黨務公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內事務。
（9）黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
5、活動開展規(guī)范化
（1）嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，黨支部每月確定1天開展主題活動，認真記載活動內容，及時梳理意見建議。
（2）按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。
（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，通過黨員掛牌上崗、公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿者等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（4）組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯(lián)系服務群眾工作機制。
（5）組織開展黨建帶群建、群建促黨建，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用。
（6）運用互聯(lián)網技術和信息化手段，通過開設網絡黨校、微信黨建群等載體，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，增強組織活動吸引力和凝聚力。
6、基礎保障規(guī)范化
（1）健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年應向上級黨組織和全體黨員述職并接受評議。
（2）按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設公共或專屬黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。
（3）黨支部工作經費納入企業(yè)管理費用，按照每名黨員每年不低于100元的標準落實黨支部活動經費。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇六
為進一步加強黨支部建設，強化黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，促進黨支部真正“嚴起來、活起來、強起來”，根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和市委辦公室《關于黨支部標準化規(guī)范化建設工程的實施意見(試行)》等有關黨內法規(guī)和規(guī)定，結合《關于衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見(試行)》(x衛(wèi)黨[20xx]xx號)的要求，制定我院《黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案(試行)》。
20xx年1月—20xx年12月，全面鞏固成效，提升整體質量，創(chuàng)新方法機制，打造特色品牌，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使黨支部工作“強起來”，全面發(fā)揮新時代黨支部的職責作用。
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨內各項法規(guī)和規(guī)定的要求，著力從六個方面加強黨支部標準化規(guī)范化建設。
1、組織設置標準化
院黨委將根據相關規(guī)定和醫(yī)院實際情況，合理劃分、調整黨支部。各黨支部要合理劃分黨小組，各黨小組隸屬關系明晰，每個黨小組人數不得少于3人。
2、支部班子建設標準化
(1)正式黨員7人以上的設立支部委員會;不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
(2)支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
(3)支部委員會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
(4)支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
(5)支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。
(6)黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
(7)支部委員會成員每年集中學習培訓時間不少于7天。
3、組織生活規(guī)范化
(1)嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。
(2)嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
(3)落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
(4)嚴格落實民主評議黨員制度，每年開展1次民主評議黨員工作。
(5)嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心不少于1次。
4、黨員教育、管理、監(jiān)督規(guī)范化
(1)發(fā)展黨員工作做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質量。
(2)制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
(3)及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，將每名黨員都納入黨支部有效管理。
(4)教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，每年公布1次黨費收繳和使用情況。
(5)開展黨內激勵關懷幫扶，組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
(6)落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
(7)結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
(8)黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
(9)黨務公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內事務。
5、活動開展規(guī)范化
(1)嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，每月固定1天開展黨支部活動。
(2)按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。
(3)開展黨員“亮身份、樹形象”活動，落實設崗定責、承諾踐諾、掛牌上崗等制度，規(guī)范黨員徽章佩戴。
(4)組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯(lián)系服務群眾工作機制。
(5)運用互聯(lián)網技術和信息化等手段，創(chuàng)新活動方式、豐富活動內容，搭建活動平臺。
6、基礎保障規(guī)范化
(1)健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年向院黨委和全體黨員述職。
(2)按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，根據單位實際建設若干公共或專屬的黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。
(3)通過行政支持、黨費撥返等方式，落實黨支部黨建活動經費。
1、認真組織學習。各黨支部要及時將標準化規(guī)范化建設要求傳達給全體黨員，深化認識、明確任務、掌握方法。(20xx年6月)
2、開展摸底自查。各黨支部要對照具體標準，進行自查自評，切實摸清底數，并將自評結果報黨辦，黨辦將組織專項督查，并根據督查結果建立合格、不合格黨支部“兩張清單”，并進行動態(tài)跟蹤管理。(20xx年6月)
3、實施對標創(chuàng)爭。合格的黨支部，要不斷鞏固現有成果，持續(xù)深化提升支部建設內涵;不合格的黨支部，要列出問題清單，制定整改方案，開展對標整改。(20xx年7-9月)
4、組織考核驗收。黨辦將對照標準對合格的黨支部進行再次審核，并將結果市衛(wèi)計委組織人事處，委組織人事處將進行抽查復審。合格黨支部每年復核一次。對審核、驗收、復核未通過的黨支部，納入不合格名單進行管理，并指出問題，明確要求，限期整改。對20xx年底仍不合格的黨支部，開展專項整頓。(20xx年10月)
5、推動提質增效。積極爭創(chuàng)“先進黨支部”，繼續(xù)鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設成果，充分發(fā)揮好示范帶動作用。組織開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，打造叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設特色品牌。各黨支部結合自身實際，在深化標準化規(guī)范化建設的基礎上，開展創(chuàng)新實踐，創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新活動方法、創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)出工作亮點，著力形成組織更加健全、隊伍更加過硬、制度更加完善、活動更加規(guī)范、保障更加有力、作用更加突出的新時代黨支部工作新格局。(20xx年11月—20xx年12月)
1、嚴格落實責任。黨支部標準化規(guī)范化建設工程由院黨委統(tǒng)一領導，黨辦統(tǒng)籌協(xié)調。各黨支部要提高思想認識，認真落實責任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
2、強化督查指導。把推進黨支部標準化規(guī)范化建設納入黨支部黨建目標責任書。黨辦將采取專項督查、隨機抽查等方式，對黨支部標準化規(guī)范化建設工程推進情況進行督促檢查，對重視不夠、推進不力、效果不好的及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現的弄虛作假行為，將嚴肅問責。
3、注重工作實效。緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化規(guī)范化建設工程與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與日常工作結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結提煉標準化規(guī)范化建設中取得的經驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇七
認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以新時代中國特色社會主義思想為指導，著力提升黨支部建設制度化科學化水平，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動xx高質量發(fā)展，加快建設幸福美好新xx的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使黨支部政治功能，規(guī)范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優(yōu)化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動xx局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。
(一)推進機制陣地建設標準化
1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。
2.創(chuàng)造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。
3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規(guī)范。
(二)推進思想政治學習標準化
1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。
2.進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。
3.通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
4.進一步豐富學習內容，結合業(yè)務知識學習，努力建設學習型黨組織。
(三)推進組織生活制度標準化
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。
2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。
3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。
(四)推進黨員隊伍管理標準化
1.嚴格做好發(fā)展黨員和教育管理工作。實行發(fā)展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規(guī)定，確保黨員發(fā)展質量。
2.做好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現優(yōu)異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。
(五)推進黨員作風建設標準化
1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，切實抓好修訂后的《憲法》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。
2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。
5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng);組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯(lián)系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
6.持續(xù)推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續(xù)改進工作作風，為推進xx工作提供保障。
7.強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監(jiān)督和專項檢查，確保黨規(guī)黨紀不折不扣落實到位。
(六)推進聯(lián)系群眾服務基層標準化
堅持“黨員聯(lián)系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業(yè)單位與社區(qū)結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇八
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展”為工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設。
為全面開展“標準化黨支部”創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立xx分公司標準化黨支部創(chuàng)建領導小組。
組長：黨總支書記
副組長：黨總支委員
成員：黨務干事、各黨支部書記及支部委員
（一）支部班子建設標準化
加強支部班子建設，支委會健全，有戰(zhàn)斗力，支部委員結構優(yōu)化，工作作風扎實，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公。
支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整；支委班子團結協(xié)作，堅持民主集中制原則，整體功能發(fā)揮好。
支部嚴格執(zhí)行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執(zhí)行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。
支部委員密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設標準化
加強“三基一化”（基本制度、基本資料、基本能力，信息化）建設，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。
組織保障類制度：健全完善“支委班子分工負責制度”、“黨內報告制度”、“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發(fā)展黨員”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。有支部工作計劃、目標、措施、總結；黨員發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)資料、政治學習記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
黨員聯(lián)系群眾類制度：建立健全“黨員聯(lián)系群眾”、“職工思想動態(tài)分析”、“必訪必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化
規(guī)范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
發(fā)展黨員必須按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。
管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報、民主評議黨員、認真開展好黨員教育、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統(tǒng)計工作。
開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創(chuàng)新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發(fā)揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。
（四）支部陣地建設標準化
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設施能夠適應開展活動的需要，建立健全黨建信息平臺，構建多種形式的支部宣傳教育陣地。
支部活動有陣地，各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統(tǒng)一規(guī)范，擺放有序、布置美觀。支部因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
“”黨建信息平臺運用有效，黨員基礎信息維護準確，支部活動動態(tài)、黨員組織關系接轉及時，實現黨員教育、管理、服務“三上網”。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇九
xx縣地處川西平原南部、樂山北大門，有“西部瓷都”之稱，擁有世界灌溉工程遺址—東風堰，是中國書畫紙之鄉(xiāng)、全國武術之鄉(xiāng)、全國秧歌之鄉(xiāng)，面積748.47平方公里，轄11鎮(zhèn)11鄉(xiāng)，217個行政村，30個社區(qū)，人口34.89萬，其中鄉(xiāng)村人口23.28萬。全縣醫(yī)療機構304個，其中市級醫(yī)療機構1個(樂山市精神衛(wèi)生中心)、部隊醫(yī)療機構1個(陸軍42醫(yī)院)、縣級醫(yī)療機構4個、民營醫(yī)院5個、廠礦醫(yī)院5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院21個、社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個、社區(qū)衛(wèi)生服務站1個、診所和門診部58個、村衛(wèi)生室211個。
(一)大力實施貧困人群醫(yī)療救助扶持行動
1.完善貧困患者精準識別和“十免四補助”醫(yī)療扶持。完善健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，對貧困人口(含已脫貧人員)中的患病人口逐戶分類建檔，實現貧困人口精準識別和就醫(yī)信息精準管理，對貧困人口逐戶進行摸排，建立了xx縣貧困人口健康狀況臺帳。進一步落實先診療后結算制度，優(yōu)先落實貧困人口“十免四補助”醫(yī)療扶持政策，今年1-10月共免收貧困人口一般診療費9019人次，免收金額90190元;免收貧困人口住院院內會診費602人次，免收金額8714元;免費實施貧困孕產婦住院分娩服務31人，免收金額66667.4元;免費開展貧困人口白內障復明手術49人;開展免費巡回醫(yī)療服務10253人次;免費提供基本公共衛(wèi)生服務9261人次;免費提供婦幼保健服務6939人次。
2.貧困人口參加基本醫(yī)保個人繳費部分，由省、縣財政按一檔繳費標準投入資金253.8萬元為1.41萬貧困人口全額代繳基本醫(yī)保，其中省級資金126.9萬元，縣級財政資金126.9萬元。
3.實現家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，貧困人口共計簽約13576人，貧困人口家庭醫(yī)生服務簽約率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成了由縣級醫(yī)院醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生構成的簽約團隊，走村入戶開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，制作了家庭醫(yī)生簽約聯(lián)系卡發(fā)放到簽約群眾手中。通過與居民建立穩(wěn)定的契約服務關系，按照“無病防病、有病管理”的原則，使居民獲得涵蓋常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)診治、合理用藥、就醫(yī)指導和轉診預約的基本醫(yī)療服務和綜合、連續(xù)、便捷、個性化的健康管理服務，引導居民形成以家庭醫(yī)生首診為基礎的分級診療就醫(yī)格局。
4.鞏固“兩保、三救助、三基金”醫(yī)保扶持成效。全面落實貧困人口“兩保、三救助、三基金”的醫(yī)保扶持，加大力度辦理貧困人口醫(yī)保特殊疾病門診，由縣衛(wèi)計局與縣人社局配合，組織樂山市精神衛(wèi)生中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)保中心工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為貧困人口集中辦理醫(yī)保特殊疾病門診，目前已有1500余名貧困人口辦理了醫(yī)保特殊疾病門診。
貧困人口醫(yī)療費用按照基本醫(yī)保、大病保險、縣域內住院政策范圍內醫(yī)療費用全報銷、民政醫(yī)療救助、疾病應急救助的順序予以保障，統(tǒng)籌使用市醫(yī)藥愛心扶貧基金、縣衛(wèi)生扶貧救助基金，確保貧困患者縣域內住院個人支付占比、依規(guī)轉診到縣域外上級醫(yī)療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比均控制在10%以內。1-10月縣衛(wèi)生扶貧救助基金累計救助貧困住院患者535人次，累計救助金額109.28萬元。積極為患重大疾病在省、市醫(yī)療機構住院的貧困患者申請樂山市醫(yī)藥愛心扶貧基金救助，共申請救助貧困人口30人次，救助金額18.23萬元。
為防止貧困人口因患大病因病返貧，在將貧困人口縣域內住院、依規(guī)轉診到縣域外上級醫(yī)療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比控制在10%以內的基礎上，我縣在《xx縣衛(wèi)生扶貧救助基金管理辦法》、《xx縣建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用結算管理辦法》上明確，若貧困人口承擔的10%以內費用超過3000元，按不低于50%救助標準給予二次救助，確保救助后貧困人口個人支付費用不超過當年脫貧標準。
5.完善分級診療制度和醫(yī)療費用控制政策
進一步完善分級診療制度，落實首診責任，規(guī)范逐級轉診、雙向轉診，嚴格控制對貧困患者使用自費藥械、貴重藥品和進口高值耗材，嚴格掌握出入院指征，堅決防止住院標準過寬，門診患者串換升格住院治療、壓床治療、掛床住院等不合理醫(yī)療和違規(guī)行為，產生的所有不合規(guī)醫(yī)療費用全部由醫(yī)療機構自行承擔。嚴格執(zhí)行貧困人口醫(yī)療費用公示制度，廣泛接受患者和社會各界監(jiān)督，公示覆蓋率達到100%。
(二)大力實施貧困人群公共衛(wèi)生保障行動
1.做好貧困人口健康體檢工作。按照貧困人口脫貧攻堅期內每人免費健康體檢1次的目標，組織好今年建檔立卡貧困人口健康體檢工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心正抓緊實施，今年已體檢貧困人口2728人，累計已體檢貧困人口9373人。
2.扎實開展14項基本公共衛(wèi)生服務工作。截止目前，我縣常住居民332700人，在管居民電子健康檔案329716人，建檔率99.10%;發(fā)放各類基本公共衛(wèi)生宣傳資料12.2萬余份，播放音像宣傳2900余次，舉辦健康知識講座224次，接受咨詢人數8700余人。規(guī)范管理新生兒1638人，孕產婦1598人，65歲以上老年人免費體檢24046人，管理高血壓患者26053人，管理糖尿病患者10057人，管理嚴重精神障礙患者1526人，管理肺結核患者101人。
3.加強疾病預防控制。加強重大疾病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件安全風險監(jiān)測能力建設，全縣各網絡直報單位網絡直報率100%。加強預防接種規(guī)范化和信息化管理，免疫規(guī)劃疫苗接種率98.5%以上;強化疫情監(jiān)測研判、預警預測和慢性非傳染病監(jiān)測，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行和聚集性疫情發(fā)生。進一步鞏固血吸蟲病傳播阻斷成果，代表四川省迎接國家血防檢查獲得了好評。按要求規(guī)范管理重性精神疾病患者，防治肇事肇禍發(fā)生。加強重大傳染病和地方病防治工作，按進度有序推進各項防控開展。加強以結核病為重點的學校傳染病防治工作。
4.強化健康生活方式養(yǎng)成。廣泛開展健康教育“五進五講”(進村莊、進學校、進家庭、進夜校、進電視廣播，講衛(wèi)生習慣、講疾病預防、講看病就醫(yī)、講減免政策、講自我保健)活動，健康教育宣傳品進村入戶率達100%，健康教育村級活動開展率達100%，實現戶戶有一個健康明白人，村村有健康教育陣地和健康管理員，引導貧困群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。
(三)大力實施貧困地區(qū)醫(yī)療能力提升行動
1.強化縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構能力提升。推進遷建縣人民醫(yī)院項目和縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓項目建設，縣中醫(yī)醫(yī)院將于今年創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)醫(yī)院，即將迎接評審，縣人民醫(yī)院實施整體搬遷后也即將創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院。加強縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO，目前縣級醫(yī)院已建設省級重點?？?個(縣中醫(yī)醫(yī)院針灸康復科)、市級重點?？?個(縣人民醫(yī)院神經外科、縣中醫(yī)醫(yī)院肛腸科)，縣中醫(yī)醫(yī)院目前正在建設國家級中醫(yī)特色?？?個(老年病康復科、中醫(yī)腫瘤內科)
2.推進醫(yī)聯(lián)體建設，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。推進縣人民醫(yī)院與木城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、縣中醫(yī)醫(yī)院與三洞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院掛牌試點“1+1”醫(yī)聯(lián)體，充分發(fā)揮縣級醫(yī)療機構對基層醫(yī)療機構的技術輻射和帶動作用，下沉骨干醫(yī)生7人定期坐診指導醫(yī)務技術。縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院成為華西第二醫(yī)院區(qū)域聯(lián)盟醫(yī)院，縣人民醫(yī)院與樂山市人民醫(yī)院共建聯(lián)合病房，樂山市人民醫(yī)院兒科專家定期到縣婦幼保健院坐診。通過構建醫(yī)聯(lián)體，上級醫(yī)療機構利用“在位+在線”兩種服務方式為xx縣人民群眾提供更加安全、有效。
3.做好對口支援?？h級醫(yī)療機構派遣19名醫(yī)務人員到我縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生工作;派出20名醫(yī)務人員對口幫扶沐川、美姑縣和金口河區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;選派綜合幫扶涼山州脫貧攻堅工作隊隊員7名，助力民族、貧困地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
4.加強村衛(wèi)生室建設工作。今年由縣財政投資99萬元，為11個今年退出貧困村新建標準化村衛(wèi)生室，將于10月底全面竣工投入使用。自開展脫貧攻堅以來由縣財政投入累計已新建村衛(wèi)生室55個，投資金額共407萬元。
(四)大力實施貧困地區(qū)衛(wèi)生人才培育行動
1.推進人才增量提質。選送4名學員就讀2020年“鄉(xiāng)村醫(yī)士班”，落實18名全科醫(yī)生轉崗培訓，派遣醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，醫(yī)院定期組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療技術服務水平。通過公開考試招聘10名專業(yè)技術人員、考核招聘10名專業(yè)技術人員，舉辦各種培訓班，全系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率100%。衛(wèi)生人才總量較2020年增加54人，增長3.8%;已培養(yǎng)和在培全科醫(yī)生共70人，每萬人口全科醫(yī)生2020年可達到2.1人;本科以上學歷人才占比增加至27.7%，職業(yè)素質顯著提升。
2.推進鄉(xiāng)村一體化建設工作。積極推進以聘用管理、合同管理、簽約服務管理為基礎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員隊伍一體化管理與改革。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派有資質專業(yè)技術人員在空白村設置村衛(wèi)生室，提供醫(yī)療服務工作，目前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)生村衛(wèi)生室已達36個。
3.實施貧困地區(qū)對口支援“傳幫帶”工程。按省、市安排，派遣8名優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員對口支援美姑縣人民醫(yī)院、婦幼保健院及兩個中心衛(wèi)生院，推動實施師帶徒、服務質量審查、遠程診療指導、組團幫扶、設備規(guī)范使用、管理幫扶、臨床進修、遠程教學、專項培訓等“九大幫扶行動”，幫助受援醫(yī)療機構打造一支愿承擔、有能力、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。
(五)堅持計劃生育目標管理，全面落實“二孩”政策
1.提升計劃生育管理水平。堅持和完善計劃生育目標管理責任制，全面提升計劃生育信息化水平。堅持計劃生育依法行政，嚴格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費收支兩條線。繼續(xù)加強出生人口性別比綜合治理，今年出生人口3123人，人口自增率1.85‰，符合政策生育率58%，出生人口性別比102.53，全縣生育水平總體保持穩(wěn)定。
2.提升計生家庭發(fā)展能力。全面落實計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加大對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，做好計劃生育特殊家庭優(yōu)先便利醫(yī)療服務。2020年符合條件的16302戶獨生子女父母，應發(fā)放獎勵金195.6余萬元，全縣獎勵扶助和特別扶助享受對象14911人(其中：獎勵扶助對象13952人，特別扶助對象959人)，應發(fā)放獎特扶資金 2034.528萬元，已發(fā)放特扶金347.568萬元。
3.提升計生便民惠民水平。深化和完善“最多跑一次”便民服務，優(yōu)化辦事流程，通過網上和手機app實現生育登記群眾“零跑路”。受理生育證件948份。深入推進流動人口衛(wèi)生計生公共服務均等化，加強流動人口統(tǒng)計監(jiān)測，強化綜合治理和區(qū)域協(xié)作。參與“微笑行動”免費唇腭裂患者救助行動，關愛流動兒童和農村留守兒童。對12戶失獨家庭和貧困母親、6戶留守兒童和困難學生發(fā)放慰問金和購書卡7800元，免費體檢全縣特扶家庭900多人。
1.加強健康扶貧政策宣傳。進一步梳理健康扶貧政策，與電視臺聯(lián)系，多渠道開展健康扶貧宣傳，一是制作宣傳短片、宣傳廣播音頻，在電視臺、村上廣播站進行播放宣傳;二是將健康扶貧政策編輯制作成手機報，發(fā)送給群眾進行宣傳。
2.進一步查漏補缺，確保貧困人口應享受健康扶貧政策落實到位。
3.積極向上爭取政策和資金支持，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提高全縣醫(yī)療機構技術服務水平和能力。
4.加強督導和考評，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各醫(yī)療保健機構貫徹落實好各項健康扶貧政策。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇十
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生文明禮儀知識》的基本內容，通過系列行為規(guī)范養(yǎng)成教育實踐活動，提高廣大學生的綜合素質，增強文明意識，養(yǎng)成良好習慣，為學生的終身發(fā)展打下堅實基礎。
利用2月份一個月的時間分別從環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀、安全、學習等方面對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育，以培養(yǎng)學生良好習慣，樹立良好校風，做到校風、校容、校紀有較大改觀，各班在衛(wèi)生習慣、品德習慣、安全習慣、學習習慣的養(yǎng)成等方面有較大的進展，并以此建立我校養(yǎng)成教育的長效機制。
(略)
養(yǎng)成教育就是著眼學生的日常行為，著重進行有關學生在做人、學習、做事等方面的良好行為習慣的培養(yǎng)以及不良行為習慣的矯治，促使學生在日常的學習和生活中養(yǎng)成一系列做人、做事和學習方面的良好行為習慣，從而為健康人格的培育奠定基礎。
(一)、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育。
講究衛(wèi)生是每個人應有的衛(wèi)生習慣，是一個人文明的表現，講究衛(wèi)生既體現了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。
1、勤洗澡洗頭，勤剪指甲，勤換衣服，睡前刷牙、洗臉，指甲內無污垢，身體無異味。飯前便后洗手。
2、包潔區(qū)和教室每天要清掃干凈。要求全天保潔。
3、保持桌椅的干凈整潔，定期整理和清理書包。
4、不在墻壁上亂貼、亂寫、亂畫。
5、愛護環(huán)境，不在校園及公共場所亂扔亂拋果皮、紙屑、垃圾。
(二)、文明禮儀養(yǎng)成教育。
舉止是一個人在活動中的姿態(tài)。它包括站立、行走、就坐、手勢和表情等。文明的舉止是一種修養(yǎng)，是一種財富。
1、熱愛祖國，升國旗、奏國歌時敬隊禮，高唱國歌。
2、見到老師、客人主動問好。自覺使用“請、謝謝、您好、再見、對不起”等禮貌用語。
3、在接受別人的幫助時，要微笑著向別人致謝。
4、向別人請教，態(tài)度要誠懇。
5、不打架、不罵人，公共場所不得喧嘩。課間、午間活動不追逐、打斗，不玩危險的游戲。
6、上下樓梯要輕聲慢步，右行禮讓。做操時動作規(guī)范，精神飽滿。觀看比賽文明喝彩。
7、到別人家時應輕敲門，待主人應聲許可方可推門進入，進入教師辦公室要喊“報告”。
8、認真做好眼保健操，姿勢正確。
9、積極參加課外活動，能自覺鍛煉身體。
(三)、安全習慣養(yǎng)成教育。
安全是一切活動的前提，切實增強安全意識，時刻牢記“安全第一”的思想是順利開展各項活動的保障。
1、課間活動時不追逐、打鬧，特別不準坐在樓梯走廊的欄桿和騎在樓梯扶手向下滑，不在走廊樓梯等處追逐打鬧。
2、不玩火，不觸摸電器設備。
3、要及時發(fā)現并處理同學身體出現的不適。不準不請假外出。
4、進行體育課和活動課時，要有明確要求，嚴密組織，具體指導，用體育器材要掌握要領。
5、集合時排好隊，做到“快”“靜”“齊”。
6、不購買“三無”商品，學會辨別過期變質食物。
7、不得聽從和跟隨不認識的人離開學?；蚣彝ァ?BR> (四)、學習習慣養(yǎng)成教育。
良好的學習習慣是提高學習效率和學習成績的前提與保證，是學生文明素養(yǎng)的體現。
1、課前要預習，中高年級預習有記錄，學會帶著問題聽課，高年級學生提倡記課堂筆記。
2、課前準備好學習用品，靜待老師上課。
3、上課坐姿端正，書寫時握筆姿勢正確。(手離筆尖一寸、眼離書本一尺、身體離桌一拳)。
4、上課專心聽講，不亂說亂動，勇于提問，積極回答，積極思考。
5、作業(yè)要書寫工整，紙面清潔，格式正確，不邊做邊玩。
6、按時完成作業(yè)，做到獨立、耐心、細致。
7、要養(yǎng)成先審題再解答的答題習慣，考試答題要細心、準確、書寫規(guī)范。
1、班級成立學生“自律隊”，及時糾正本班學生的不良行為;學校成立紅領巾監(jiān)督崗，稽查全校學生中的不良行為習慣。
2、加強值日老師的管理力度，將“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”納入班級一日常規(guī)進行嚴格考評，把值日老師、領導的記載作為考評各班的依據之一。
3、積極開展相關活動，促進“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”活動的有效實施。
4、長抓不懈，建立長效評比機制。學生行為習慣的養(yǎng)成不是在一朝一夕就能完成的，需要長期不懈的'努力，因此學校高度重視學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作，把養(yǎng)成教育擺在重要議事日程，將其內容作為一日常規(guī)檢查的主要內容，長期進行下去，并做到每星期一通報，每周評比。
1、第一周：學規(guī)范，推行“十字”禮貌用語“請、謝謝、您好、再見、對不起”。
2、第二周：繼續(xù)學規(guī)范，各班以“規(guī)范在我心中”為主題召開班隊會。
3、第三周：各班圍繞“規(guī)范”要求，自查自糾，針對薄弱環(huán)節(jié)強化訓練。開展“做文明學生”為主題的班隊會。
4、第四周：綜合考評，組織各班開展“守規(guī)范標兵”評比活動，表揚先進。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇一
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據省廳有關執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，xx市公安局結合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內、更高水平上，實現執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關執(zhí)法權威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現的先進典型，模范人物，樹立公安機關的良好形象。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇二
在脫貧攻堅的關鍵時期，按照縣委縣政府"萬人幫萬戶"的政策，我被分配到黑池鎮(zhèn)申莊村，孫家是我的幫扶對象。說實話,作為一名教師，我對扶貧工作沒有實踐，更沒有經驗，甚至不知所措!2017年2月28日，我?guī)еm結與無奈踏上了申莊村的幫扶之路。在村里，我和同事們一起尋路問門找到幫扶戶，誰知第一次就碰了“鎖”!
轉眼間走過了三年的幫扶歷程，三年來我像走親戚一樣，無數次的走進申莊，看望老人，與他們拉家常，了解他們生活中的困難，并想方設法給予幫助!
幫扶工作中，我積極宣傳扶貧政策，核實危房補貼，落實合療報銷，落實產業(yè)補貼，解決廣電網絡糾紛，制定了切實可行的幫扶計劃和措施。
賢惠能干的嬸嬸，家里活樣樣行!孫叔忠厚勤勞，遲早去他手里都有活干!
三年間，孫叔家發(fā)生了很大的變化:安全飲水，安全用電，安全住房無憂化。在黨的扶貧政策支持和他們全家的努力下，完成危房改造100多平米，并且裝修到位，全家住進了寬敞明亮的新房!
老人住進新房的喜悅，我看在眼里，喜在心里!
兩年的冬天，同樣的火爐，確是不一樣的心情。
在扶貧政策的支持下，孫叔家及時調整單一的農業(yè)產業(yè)結構，根據自己家的實際情況種植花椒、核桃、黃花菜等共4畝，產業(yè)結構的調整及初見成效，使老人一家看到了脫貧致富的希望。
孫叔的孫子原來是黑池中學學生(現第二高級中學學生)，也是我的幫扶對象。由于父母離異，長期缺少母愛，父親長期在外打工，他性格內向略有自卑感，剛開始見他時，他總是滿臉憂愁，不愿說話，我想盡辦法接近他，了解他，開導他，改變他。在長期交流和引導下，我發(fā)現他慢慢變的開朗，眉頭展開，臉上常常帶著微笑!
三年的時間里，我堅持對孩子進行“三扶教育”:幫他樹立積極向上的人生目標，不定期檢查他的作業(yè)，了解他的學習，走近他的生活，掌握他的第一動態(tài)，并給予他教育和幫助，讓他感到社會的關心和溫暖，長期以來我成為他無話不說的好朋友!
記得有一段時間，孩子學習不在狀態(tài)，各科成績都有所下滑，我一次又一次的和他交流談心，找出存在的問題，給予他正確的引導和鼓勵!在我們的共同努力下，他慢慢找回了自信!
因為孩子成績不是很好，在老師和家長感到糾結的是他該走單招考試還是參加高考的時候，他毅然選擇了參加高考，看見他拼盡全力，備戰(zhàn)高考，我除了關心更多的是感動。終于，功夫不忘初心人，浩帆以405分的成績沖進了二本!他戰(zhàn)勝了自己!收獲了喜悅!
因為國家政策好，因為孫家人不等不靠，勤勞致富，我相信，孫家的日子會越來越好!
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇三
為提升中共板橋鎮(zhèn)舍邦歹完小黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據《羅平縣教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》和《中共板橋鎮(zhèn)中心學校總支委員會開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規(guī)范化建設，特制定如下實施方案。
開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規(guī)范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的規(guī)范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現黨支部建設規(guī)范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)基本組織建設標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。
(二)基本隊伍建設標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥慎重，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。
(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。
(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。
(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優(yōu)良;黨支部工作經費、黨員教育培訓經費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉有序。
(一)對標創(chuàng)建。各黨支部要對規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
(二)分步推進。黨支部結合實際，對照中小學校黨支部規(guī)范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規(guī)范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創(chuàng)建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規(guī)范化建設的實際困難和問題，為規(guī)范化建設創(chuàng)造有利條件。
(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據考核驗收情況，對規(guī)范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。
(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創(chuàng)建責任。
(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規(guī)范化建設情況時時檢查，及時發(fā)現和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進;各黨員要把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。
(三)注重總結。黨支部要加大學習的力度，及時總結吸收其他黨支部在規(guī)范化建設中涌現出來的好經驗、好做法，并結合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇四
作匯報
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（2013年12月11日）
尊敬的各位領導：
*******自建廠以來，創(chuàng)造了連續(xù)6年安全生產無職業(yè)病例和無人員傷亡的好成績。在科學發(fā)展的征途上也創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，得到了地方政府的充分肯定。企業(yè)先后獲得省、市安全生產的多項殊榮。
一、主要工作
（一）組織保障到位，全面開展職業(yè)危害防治工作
*******按照國家法律法規(guī)和上級職業(yè)危害防治會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以公司主要領導為組長、以各生產車間負責人為成員的職業(yè)危害防治工作領導組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產目標責任書》，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責 1 的管理模式。
（二）制度完善到位，提升職業(yè)危害防治工作保障
首先，嚴格按照國家法律法規(guī)和江蘇省有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保本公司建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
其次為確保職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業(yè)衛(wèi)生工作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害防治責任制度》和《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》等十二項制度措施，為職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業(yè)危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。
（三）現場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境
1、設置和完善了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。配有先進的監(jiān)控系統(tǒng)，并進行了科學合理的布置，對各生產區(qū)域的重點部位等進行24小時不間斷監(jiān)控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強重點區(qū)域的管理。對可能產生有毒有害氣體的區(qū)域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學合理布置，有效的降低了員工進入危險區(qū)域的機率。
3、落實防護措施。根據不同的作業(yè)環(huán)境，安設職業(yè)危害警示標識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現場配有洗眼器、心臟復蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設備和危害防護設施。
4、加強現場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。由安全處每半月對各生產車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業(yè)健康；由公司領導牽頭，每月進行一次全公司的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
（四）演練、宣傳培訓到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務素質 我們高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。
1、利用網絡、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
2、堅持每周組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，每季組織全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。
3、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。
4、建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。
5、加強職業(yè)危害應急事故演練。為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速，處置得當，根據公司實際情況和應急演練管理制度，每年進行兩次應急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。此外我公司在2013年4月份依托公司內部消防隊組建了氣防站，并且和**衛(wèi)生院簽訂了醫(yī)療救護協(xié)議。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康
換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》和《職業(yè)病危害防護設施維護保養(yǎng)制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發(fā)放記錄，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工現場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業(yè)。
（六）資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我礦在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到?？顚Ｓ谩Ｔ诼殬I(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托有資質的醫(yī)院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良、國際領先的裝備和設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。
二、下一步工作思路
（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
（二）通過這次評比，我們要認真學習兄弟單位職業(yè)健康管理的先進經驗，完善我公司的職業(yè)健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。
（三）加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業(yè)一流的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化示范企業(yè)。
總之，開展職業(yè)健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，打造行業(yè)一流示范企業(yè)，引領行業(yè)發(fā)展方向。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇五
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨章、準則及相關基層組織工作條例對黨支部建設的要求，著力加強六個方面的標準化規(guī)范化建設。
1、組織設置標準化
（1）有正式黨員3人以上但不足50人的，應單獨成立黨支部；正式黨員不足3人的，應就近就便成立聯(lián)合黨支部。
（2）黨員人數減少至3人以下，且短期內（一般不超過6個月）不能增加的黨支部，應及時予以撤銷；已撤銷黨支部的黨員應就近就便編入其他黨支部。
（3）黨員人數較多的黨支部，按照有利于加強黨員教育管理、有利于開展組織活動，結合黨員分布、生產特點、工作職能、班次安排等情況，合理劃分黨小組，每個黨小組人數不少于3人（其中至少有1名正式黨員）。
（4）黨支部應及時向上級黨組織報告企業(yè)變更、撤并或注銷等情況，經上級黨組織批準，做好黨員組織關系轉移等工作。
（5）凡是成立、調整或者撤銷黨支部，必須經上級黨組織批準決定。
（6）隸屬關系明晰，每個黨支部都有明確的負責主管的上級黨組織。
（7）黨支部堅決履行宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業(yè)文化、促進事業(yè)健康發(fā)展、加強自身建設等六項基本職責。
2、班子建設標準化
（1）正式黨員7人以上的設立支部委員會；不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。規(guī)模大、黨員數量多的企業(yè)黨支部，應配備副書記。
（2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
（3）支委會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
（4）建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
（5）嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范，凡屬支部委員會職責范圍的重大問題，必須經支部委員會集體討論決定。
（6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
（7）黨支部書記每年參加集中學習教育培訓時間不少于7天，支部委員會成員每年至少參加1次集中學習教育培訓。
（8）黨支部班子成員經常聽取職工群眾對黨組織和黨員的意見，及時整改存在的問題。
3、組織生活規(guī)范化
（1）結合企業(yè)實際，采取靈活多樣形式落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。黨支部書記每年至少帶頭上1次黨課。
（2）嚴格落實組織生活會制度。根據企業(yè)實際，積極開展批評和自我批評，一般每半年召開1次組織生活會。
（3）嚴格落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨章、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，每年開展1次民主評議黨員工作。
（4）嚴格落實談心談話制度，支部班子成員之間、班子成員和黨員之間開展經常性談心談話，每年與每名黨員談心談話不少于1次。
4、黨員教育管理監(jiān)督規(guī)范化
（1）發(fā)展黨員工作堅持把政治標準放在首位，規(guī)范程序，保證質量。各直屬黨組織認真落實在企業(yè)管理人員、技術骨干和一線職工中發(fā)展黨員要求，注重改善黨員隊伍結構和分布。
（2）制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，利用班前會、班組會等小型、靈活、多樣的形式，組織黨員開展學習教育，普通黨員每年集中學習教育培訓時間一般不少于32學時。
（3）及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，確保每名黨員都要納入黨支部有效教育管理。
（4）教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，及時對不按照規(guī)定交納黨費的黨員進行批評教育，限期改正。每年至少向黨員公布1次黨費收繳和使用情況。
（5）開展黨內激勵、關愛、幫扶，從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映和維護黨員職工合法權益，幫助解決企業(yè)老黨員和生活困難黨員的實際問題。
（6）落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
（7）結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
（8）按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》規(guī)定和要求，黨務公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內事務。
（9）黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
5、活動開展規(guī)范化
（1）嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，黨支部每月確定1天開展主題活動，認真記載活動內容，及時梳理意見建議。
（2）按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。
（3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，通過黨員掛牌上崗、公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿者等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（4）組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯(lián)系服務群眾工作機制。
（5）組織開展黨建帶群建、群建促黨建，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用。
（6）運用互聯(lián)網技術和信息化手段，通過開設網絡黨校、微信黨建群等載體，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，增強組織活動吸引力和凝聚力。
6、基礎保障規(guī)范化
（1）健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年應向上級黨組織和全體黨員述職并接受評議。
（2）按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設公共或專屬黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。
（3）黨支部工作經費納入企業(yè)管理費用，按照每名黨員每年不低于100元的標準落實黨支部活動經費。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇六
為進一步加強黨支部建設，強化黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，促進黨支部真正“嚴起來、活起來、強起來”，根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和市委辦公室《關于黨支部標準化規(guī)范化建設工程的實施意見(試行)》等有關黨內法規(guī)和規(guī)定，結合《關于衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見(試行)》(x衛(wèi)黨[20xx]xx號)的要求，制定我院《黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案(試行)》。
20xx年1月—20xx年12月，全面鞏固成效，提升整體質量，創(chuàng)新方法機制，打造特色品牌，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使黨支部工作“強起來”，全面發(fā)揮新時代黨支部的職責作用。
以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨內各項法規(guī)和規(guī)定的要求，著力從六個方面加強黨支部標準化規(guī)范化建設。
1、組織設置標準化
院黨委將根據相關規(guī)定和醫(yī)院實際情況，合理劃分、調整黨支部。各黨支部要合理劃分黨小組，各黨小組隸屬關系明晰，每個黨小組人數不得少于3人。
2、支部班子建設標準化
(1)正式黨員7人以上的設立支部委員會;不足7人的不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增設副書記1人。
(2)支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
(3)支部委員會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
(4)支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結、有提高。
(5)支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。
(6)黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
(7)支部委員會成員每年集中學習培訓時間不少于7天。
3、組織生活規(guī)范化
(1)嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。
(2)嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
(3)落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
(4)嚴格落實民主評議黨員制度，每年開展1次民主評議黨員工作。
(5)嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心不少于1次。
4、黨員教育、管理、監(jiān)督規(guī)范化
(1)發(fā)展黨員工作做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質量。
(2)制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
(3)及時做好黨員組織關系轉移和接收工作，將每名黨員都納入黨支部有效管理。
(4)教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，每年公布1次黨費收繳和使用情況。
(5)開展黨內激勵關懷幫扶，組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
(6)落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
(7)結合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。
(8)黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
(9)黨務公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內事務。
5、活動開展規(guī)范化
(1)嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，每月固定1天開展黨支部活動。
(2)按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現莊重感。
(3)開展黨員“亮身份、樹形象”活動，落實設崗定責、承諾踐諾、掛牌上崗等制度，規(guī)范黨員徽章佩戴。
(4)組織開展結對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構建黨員直接聯(lián)系服務群眾工作機制。
(5)運用互聯(lián)網技術和信息化等手段，創(chuàng)新活動方式、豐富活動內容，搭建活動平臺。
6、基礎保障規(guī)范化
(1)健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年向院黨委和全體黨員述職。
(2)按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，根據單位實際建設若干公共或專屬的黨支部活動室。突出政治功能，在活動室內突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨支部組織機構和職責等上墻。
(3)通過行政支持、黨費撥返等方式，落實黨支部黨建活動經費。
1、認真組織學習。各黨支部要及時將標準化規(guī)范化建設要求傳達給全體黨員，深化認識、明確任務、掌握方法。(20xx年6月)
2、開展摸底自查。各黨支部要對照具體標準，進行自查自評，切實摸清底數，并將自評結果報黨辦，黨辦將組織專項督查，并根據督查結果建立合格、不合格黨支部“兩張清單”，并進行動態(tài)跟蹤管理。(20xx年6月)
3、實施對標創(chuàng)爭。合格的黨支部，要不斷鞏固現有成果，持續(xù)深化提升支部建設內涵;不合格的黨支部，要列出問題清單，制定整改方案，開展對標整改。(20xx年7-9月)
4、組織考核驗收。黨辦將對照標準對合格的黨支部進行再次審核，并將結果市衛(wèi)計委組織人事處，委組織人事處將進行抽查復審。合格黨支部每年復核一次。對審核、驗收、復核未通過的黨支部，納入不合格名單進行管理，并指出問題，明確要求，限期整改。對20xx年底仍不合格的黨支部，開展專項整頓。(20xx年10月)
5、推動提質增效。積極爭創(chuàng)“先進黨支部”，繼續(xù)鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設成果，充分發(fā)揮好示范帶動作用。組織開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，打造叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設特色品牌。各黨支部結合自身實際，在深化標準化規(guī)范化建設的基礎上，開展創(chuàng)新實踐，創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新活動方法、創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)出工作亮點，著力形成組織更加健全、隊伍更加過硬、制度更加完善、活動更加規(guī)范、保障更加有力、作用更加突出的新時代黨支部工作新格局。(20xx年11月—20xx年12月)
1、嚴格落實責任。黨支部標準化規(guī)范化建設工程由院黨委統(tǒng)一領導，黨辦統(tǒng)籌協(xié)調。各黨支部要提高思想認識，認真落實責任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
2、強化督查指導。把推進黨支部標準化規(guī)范化建設納入黨支部黨建目標責任書。黨辦將采取專項督查、隨機抽查等方式，對黨支部標準化規(guī)范化建設工程推進情況進行督促檢查，對重視不夠、推進不力、效果不好的及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現的弄虛作假行為，將嚴肅問責。
3、注重工作實效。緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化規(guī)范化建設工程與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與日常工作結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結提煉標準化規(guī)范化建設中取得的經驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇七
認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以新時代中國特色社會主義思想為指導，著力提升黨支部建設制度化科學化水平，真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動xx高質量發(fā)展，加快建設幸福美好新xx的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使黨支部政治功能，規(guī)范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優(yōu)化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動xx局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。
(一)推進機制陣地建設標準化
1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。
2.創(chuàng)造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。
3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規(guī)范。
(二)推進思想政治學習標準化
1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。
2.進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。
3.通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
4.進一步豐富學習內容，結合業(yè)務知識學習，努力建設學習型黨組織。
(三)推進組織生活制度標準化
1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。
2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。
3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。
(四)推進黨員隊伍管理標準化
1.嚴格做好發(fā)展黨員和教育管理工作。實行發(fā)展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規(guī)定，確保黨員發(fā)展質量。
2.做好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現優(yōu)異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。
(五)推進黨員作風建設標準化
1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，切實抓好修訂后的《憲法》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。
2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。
4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。
5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養(yǎng);組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯(lián)系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。
6.持續(xù)推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續(xù)改進工作作風，為推進xx工作提供保障。
7.強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監(jiān)督和專項檢查，確保黨規(guī)黨紀不折不扣落實到位。
(六)推進聯(lián)系群眾服務基層標準化
堅持“黨員聯(lián)系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業(yè)單位與社區(qū)結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇八
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展”為工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設。
為全面開展“標準化黨支部”創(chuàng)建活動，并確保取得成效，特成立xx分公司標準化黨支部創(chuàng)建領導小組。
組長：黨總支書記
副組長：黨總支委員
成員：黨務干事、各黨支部書記及支部委員
（一）支部班子建設標準化
加強支部班子建設，支委會健全，有戰(zhàn)斗力，支部委員結構優(yōu)化，工作作風扎實，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公。
支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整；支委班子團結協(xié)作，堅持民主集中制原則，整體功能發(fā)揮好。
支部嚴格執(zhí)行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執(zhí)行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。
支部委員密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設標準化
加強“三基一化”（基本制度、基本資料、基本能力，信息化）建設，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。
組織保障類制度：健全完善“支委班子分工負責制度”、“黨內報告制度”、“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發(fā)展黨員”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。有支部工作計劃、目標、措施、總結；黨員發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)資料、政治學習記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
黨員聯(lián)系群眾類制度：建立健全“黨員聯(lián)系群眾”、“職工思想動態(tài)分析”、“必訪必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化
規(guī)范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
發(fā)展黨員必須按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。
管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報、民主評議黨員、認真開展好黨員教育、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統(tǒng)計工作。
開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創(chuàng)新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發(fā)揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。
（四）支部陣地建設標準化
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設施能夠適應開展活動的需要，建立健全黨建信息平臺，構建多種形式的支部宣傳教育陣地。
支部活動有陣地，各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統(tǒng)一規(guī)范，擺放有序、布置美觀。支部因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
“”黨建信息平臺運用有效，黨員基礎信息維護準確，支部活動動態(tài)、黨員組織關系接轉及時，實現黨員教育、管理、服務“三上網”。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇九
xx縣地處川西平原南部、樂山北大門，有“西部瓷都”之稱，擁有世界灌溉工程遺址—東風堰，是中國書畫紙之鄉(xiāng)、全國武術之鄉(xiāng)、全國秧歌之鄉(xiāng)，面積748.47平方公里，轄11鎮(zhèn)11鄉(xiāng)，217個行政村，30個社區(qū)，人口34.89萬，其中鄉(xiāng)村人口23.28萬。全縣醫(yī)療機構304個，其中市級醫(yī)療機構1個(樂山市精神衛(wèi)生中心)、部隊醫(yī)療機構1個(陸軍42醫(yī)院)、縣級醫(yī)療機構4個、民營醫(yī)院5個、廠礦醫(yī)院5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院21個、社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個、社區(qū)衛(wèi)生服務站1個、診所和門診部58個、村衛(wèi)生室211個。
(一)大力實施貧困人群醫(yī)療救助扶持行動
1.完善貧困患者精準識別和“十免四補助”醫(yī)療扶持。完善健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，對貧困人口(含已脫貧人員)中的患病人口逐戶分類建檔，實現貧困人口精準識別和就醫(yī)信息精準管理，對貧困人口逐戶進行摸排，建立了xx縣貧困人口健康狀況臺帳。進一步落實先診療后結算制度，優(yōu)先落實貧困人口“十免四補助”醫(yī)療扶持政策，今年1-10月共免收貧困人口一般診療費9019人次，免收金額90190元;免收貧困人口住院院內會診費602人次，免收金額8714元;免費實施貧困孕產婦住院分娩服務31人，免收金額66667.4元;免費開展貧困人口白內障復明手術49人;開展免費巡回醫(yī)療服務10253人次;免費提供基本公共衛(wèi)生服務9261人次;免費提供婦幼保健服務6939人次。
2.貧困人口參加基本醫(yī)保個人繳費部分，由省、縣財政按一檔繳費標準投入資金253.8萬元為1.41萬貧困人口全額代繳基本醫(yī)保，其中省級資金126.9萬元，縣級財政資金126.9萬元。
3.實現家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，貧困人口共計簽約13576人，貧困人口家庭醫(yī)生服務簽約率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成了由縣級醫(yī)院醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生構成的簽約團隊，走村入戶開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，制作了家庭醫(yī)生簽約聯(lián)系卡發(fā)放到簽約群眾手中。通過與居民建立穩(wěn)定的契約服務關系，按照“無病防病、有病管理”的原則，使居民獲得涵蓋常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)診治、合理用藥、就醫(yī)指導和轉診預約的基本醫(yī)療服務和綜合、連續(xù)、便捷、個性化的健康管理服務，引導居民形成以家庭醫(yī)生首診為基礎的分級診療就醫(yī)格局。
4.鞏固“兩保、三救助、三基金”醫(yī)保扶持成效。全面落實貧困人口“兩保、三救助、三基金”的醫(yī)保扶持，加大力度辦理貧困人口醫(yī)保特殊疾病門診，由縣衛(wèi)計局與縣人社局配合，組織樂山市精神衛(wèi)生中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)保中心工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為貧困人口集中辦理醫(yī)保特殊疾病門診，目前已有1500余名貧困人口辦理了醫(yī)保特殊疾病門診。
貧困人口醫(yī)療費用按照基本醫(yī)保、大病保險、縣域內住院政策范圍內醫(yī)療費用全報銷、民政醫(yī)療救助、疾病應急救助的順序予以保障，統(tǒng)籌使用市醫(yī)藥愛心扶貧基金、縣衛(wèi)生扶貧救助基金，確保貧困患者縣域內住院個人支付占比、依規(guī)轉診到縣域外上級醫(yī)療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比均控制在10%以內。1-10月縣衛(wèi)生扶貧救助基金累計救助貧困住院患者535人次，累計救助金額109.28萬元。積極為患重大疾病在省、市醫(yī)療機構住院的貧困患者申請樂山市醫(yī)藥愛心扶貧基金救助，共申請救助貧困人口30人次，救助金額18.23萬元。
為防止貧困人口因患大病因病返貧，在將貧困人口縣域內住院、依規(guī)轉診到縣域外上級醫(yī)療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比控制在10%以內的基礎上，我縣在《xx縣衛(wèi)生扶貧救助基金管理辦法》、《xx縣建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用結算管理辦法》上明確，若貧困人口承擔的10%以內費用超過3000元，按不低于50%救助標準給予二次救助，確保救助后貧困人口個人支付費用不超過當年脫貧標準。
5.完善分級診療制度和醫(yī)療費用控制政策
進一步完善分級診療制度，落實首診責任，規(guī)范逐級轉診、雙向轉診，嚴格控制對貧困患者使用自費藥械、貴重藥品和進口高值耗材，嚴格掌握出入院指征，堅決防止住院標準過寬，門診患者串換升格住院治療、壓床治療、掛床住院等不合理醫(yī)療和違規(guī)行為，產生的所有不合規(guī)醫(yī)療費用全部由醫(yī)療機構自行承擔。嚴格執(zhí)行貧困人口醫(yī)療費用公示制度，廣泛接受患者和社會各界監(jiān)督，公示覆蓋率達到100%。
(二)大力實施貧困人群公共衛(wèi)生保障行動
1.做好貧困人口健康體檢工作。按照貧困人口脫貧攻堅期內每人免費健康體檢1次的目標，組織好今年建檔立卡貧困人口健康體檢工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心正抓緊實施，今年已體檢貧困人口2728人，累計已體檢貧困人口9373人。
2.扎實開展14項基本公共衛(wèi)生服務工作。截止目前，我縣常住居民332700人，在管居民電子健康檔案329716人，建檔率99.10%;發(fā)放各類基本公共衛(wèi)生宣傳資料12.2萬余份，播放音像宣傳2900余次，舉辦健康知識講座224次，接受咨詢人數8700余人。規(guī)范管理新生兒1638人，孕產婦1598人，65歲以上老年人免費體檢24046人，管理高血壓患者26053人，管理糖尿病患者10057人，管理嚴重精神障礙患者1526人，管理肺結核患者101人。
3.加強疾病預防控制。加強重大疾病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件安全風險監(jiān)測能力建設，全縣各網絡直報單位網絡直報率100%。加強預防接種規(guī)范化和信息化管理，免疫規(guī)劃疫苗接種率98.5%以上;強化疫情監(jiān)測研判、預警預測和慢性非傳染病監(jiān)測，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行和聚集性疫情發(fā)生。進一步鞏固血吸蟲病傳播阻斷成果，代表四川省迎接國家血防檢查獲得了好評。按要求規(guī)范管理重性精神疾病患者，防治肇事肇禍發(fā)生。加強重大傳染病和地方病防治工作，按進度有序推進各項防控開展。加強以結核病為重點的學校傳染病防治工作。
4.強化健康生活方式養(yǎng)成。廣泛開展健康教育“五進五講”(進村莊、進學校、進家庭、進夜校、進電視廣播，講衛(wèi)生習慣、講疾病預防、講看病就醫(yī)、講減免政策、講自我保健)活動，健康教育宣傳品進村入戶率達100%，健康教育村級活動開展率達100%，實現戶戶有一個健康明白人，村村有健康教育陣地和健康管理員，引導貧困群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。
(三)大力實施貧困地區(qū)醫(yī)療能力提升行動
1.強化縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構能力提升。推進遷建縣人民醫(yī)院項目和縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓項目建設，縣中醫(yī)醫(yī)院將于今年創(chuàng)建三級乙等中醫(yī)醫(yī)院，即將迎接評審，縣人民醫(yī)院實施整體搬遷后也即將創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院。加強縣級醫(yī)院重點?？平ㄔO，目前縣級醫(yī)院已建設省級重點?？?個(縣中醫(yī)醫(yī)院針灸康復科)、市級重點?？?個(縣人民醫(yī)院神經外科、縣中醫(yī)醫(yī)院肛腸科)，縣中醫(yī)醫(yī)院目前正在建設國家級中醫(yī)特色?？?個(老年病康復科、中醫(yī)腫瘤內科)
2.推進醫(yī)聯(lián)體建設，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉。推進縣人民醫(yī)院與木城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、縣中醫(yī)醫(yī)院與三洞鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院掛牌試點“1+1”醫(yī)聯(lián)體，充分發(fā)揮縣級醫(yī)療機構對基層醫(yī)療機構的技術輻射和帶動作用，下沉骨干醫(yī)生7人定期坐診指導醫(yī)務技術。縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院成為華西第二醫(yī)院區(qū)域聯(lián)盟醫(yī)院，縣人民醫(yī)院與樂山市人民醫(yī)院共建聯(lián)合病房，樂山市人民醫(yī)院兒科專家定期到縣婦幼保健院坐診。通過構建醫(yī)聯(lián)體，上級醫(yī)療機構利用“在位+在線”兩種服務方式為xx縣人民群眾提供更加安全、有效。
3.做好對口支援?？h級醫(yī)療機構派遣19名醫(yī)務人員到我縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生工作;派出20名醫(yī)務人員對口幫扶沐川、美姑縣和金口河區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;選派綜合幫扶涼山州脫貧攻堅工作隊隊員7名，助力民族、貧困地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
4.加強村衛(wèi)生室建設工作。今年由縣財政投資99萬元，為11個今年退出貧困村新建標準化村衛(wèi)生室，將于10月底全面竣工投入使用。自開展脫貧攻堅以來由縣財政投入累計已新建村衛(wèi)生室55個，投資金額共407萬元。
(四)大力實施貧困地區(qū)衛(wèi)生人才培育行動
1.推進人才增量提質。選送4名學員就讀2020年“鄉(xiāng)村醫(yī)士班”，落實18名全科醫(yī)生轉崗培訓，派遣醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，醫(yī)院定期組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療技術服務水平。通過公開考試招聘10名專業(yè)技術人員、考核招聘10名專業(yè)技術人員，舉辦各種培訓班，全系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率100%。衛(wèi)生人才總量較2020年增加54人，增長3.8%;已培養(yǎng)和在培全科醫(yī)生共70人，每萬人口全科醫(yī)生2020年可達到2.1人;本科以上學歷人才占比增加至27.7%，職業(yè)素質顯著提升。
2.推進鄉(xiāng)村一體化建設工作。積極推進以聘用管理、合同管理、簽約服務管理為基礎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員隊伍一體化管理與改革。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派有資質專業(yè)技術人員在空白村設置村衛(wèi)生室，提供醫(yī)療服務工作，目前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)生村衛(wèi)生室已達36個。
3.實施貧困地區(qū)對口支援“傳幫帶”工程。按省、市安排，派遣8名優(yōu)秀骨干醫(yī)務人員對口支援美姑縣人民醫(yī)院、婦幼保健院及兩個中心衛(wèi)生院，推動實施師帶徒、服務質量審查、遠程診療指導、組團幫扶、設備規(guī)范使用、管理幫扶、臨床進修、遠程教學、專項培訓等“九大幫扶行動”，幫助受援醫(yī)療機構打造一支愿承擔、有能力、可支撐的本土醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。
(五)堅持計劃生育目標管理，全面落實“二孩”政策
1.提升計劃生育管理水平。堅持和完善計劃生育目標管理責任制，全面提升計劃生育信息化水平。堅持計劃生育依法行政，嚴格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費收支兩條線。繼續(xù)加強出生人口性別比綜合治理，今年出生人口3123人，人口自增率1.85‰，符合政策生育率58%，出生人口性別比102.53，全縣生育水平總體保持穩(wěn)定。
2.提升計生家庭發(fā)展能力。全面落實計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加大對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，做好計劃生育特殊家庭優(yōu)先便利醫(yī)療服務。2020年符合條件的16302戶獨生子女父母，應發(fā)放獎勵金195.6余萬元，全縣獎勵扶助和特別扶助享受對象14911人(其中：獎勵扶助對象13952人，特別扶助對象959人)，應發(fā)放獎特扶資金 2034.528萬元，已發(fā)放特扶金347.568萬元。
3.提升計生便民惠民水平。深化和完善“最多跑一次”便民服務，優(yōu)化辦事流程，通過網上和手機app實現生育登記群眾“零跑路”。受理生育證件948份。深入推進流動人口衛(wèi)生計生公共服務均等化，加強流動人口統(tǒng)計監(jiān)測，強化綜合治理和區(qū)域協(xié)作。參與“微笑行動”免費唇腭裂患者救助行動，關愛流動兒童和農村留守兒童。對12戶失獨家庭和貧困母親、6戶留守兒童和困難學生發(fā)放慰問金和購書卡7800元，免費體檢全縣特扶家庭900多人。
1.加強健康扶貧政策宣傳。進一步梳理健康扶貧政策，與電視臺聯(lián)系，多渠道開展健康扶貧宣傳，一是制作宣傳短片、宣傳廣播音頻，在電視臺、村上廣播站進行播放宣傳;二是將健康扶貧政策編輯制作成手機報，發(fā)送給群眾進行宣傳。
2.進一步查漏補缺，確保貧困人口應享受健康扶貧政策落實到位。
3.積極向上爭取政策和資金支持，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提高全縣醫(yī)療機構技術服務水平和能力。
4.加強督導和考評，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各醫(yī)療保健機構貫徹落實好各項健康扶貧政策。
地名規(guī)范實施方案版 執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案篇十
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生文明禮儀知識》的基本內容，通過系列行為規(guī)范養(yǎng)成教育實踐活動，提高廣大學生的綜合素質，增強文明意識，養(yǎng)成良好習慣，為學生的終身發(fā)展打下堅實基礎。
利用2月份一個月的時間分別從環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀、安全、學習等方面對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育，以培養(yǎng)學生良好習慣，樹立良好校風，做到校風、校容、校紀有較大改觀，各班在衛(wèi)生習慣、品德習慣、安全習慣、學習習慣的養(yǎng)成等方面有較大的進展，并以此建立我校養(yǎng)成教育的長效機制。
(略)
養(yǎng)成教育就是著眼學生的日常行為，著重進行有關學生在做人、學習、做事等方面的良好行為習慣的培養(yǎng)以及不良行為習慣的矯治，促使學生在日常的學習和生活中養(yǎng)成一系列做人、做事和學習方面的良好行為習慣，從而為健康人格的培育奠定基礎。
(一)、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育。
講究衛(wèi)生是每個人應有的衛(wèi)生習慣，是一個人文明的表現，講究衛(wèi)生既體現了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。
1、勤洗澡洗頭，勤剪指甲，勤換衣服，睡前刷牙、洗臉，指甲內無污垢，身體無異味。飯前便后洗手。
2、包潔區(qū)和教室每天要清掃干凈。要求全天保潔。
3、保持桌椅的干凈整潔，定期整理和清理書包。
4、不在墻壁上亂貼、亂寫、亂畫。
5、愛護環(huán)境，不在校園及公共場所亂扔亂拋果皮、紙屑、垃圾。
(二)、文明禮儀養(yǎng)成教育。
舉止是一個人在活動中的姿態(tài)。它包括站立、行走、就坐、手勢和表情等。文明的舉止是一種修養(yǎng)，是一種財富。
1、熱愛祖國，升國旗、奏國歌時敬隊禮，高唱國歌。
2、見到老師、客人主動問好。自覺使用“請、謝謝、您好、再見、對不起”等禮貌用語。
3、在接受別人的幫助時，要微笑著向別人致謝。
4、向別人請教，態(tài)度要誠懇。
5、不打架、不罵人，公共場所不得喧嘩。課間、午間活動不追逐、打斗，不玩危險的游戲。
6、上下樓梯要輕聲慢步，右行禮讓。做操時動作規(guī)范，精神飽滿。觀看比賽文明喝彩。
7、到別人家時應輕敲門，待主人應聲許可方可推門進入，進入教師辦公室要喊“報告”。
8、認真做好眼保健操，姿勢正確。
9、積極參加課外活動，能自覺鍛煉身體。
(三)、安全習慣養(yǎng)成教育。
安全是一切活動的前提，切實增強安全意識，時刻牢記“安全第一”的思想是順利開展各項活動的保障。
1、課間活動時不追逐、打鬧，特別不準坐在樓梯走廊的欄桿和騎在樓梯扶手向下滑，不在走廊樓梯等處追逐打鬧。
2、不玩火，不觸摸電器設備。
3、要及時發(fā)現并處理同學身體出現的不適。不準不請假外出。
4、進行體育課和活動課時，要有明確要求，嚴密組織，具體指導，用體育器材要掌握要領。
5、集合時排好隊，做到“快”“靜”“齊”。
6、不購買“三無”商品，學會辨別過期變質食物。
7、不得聽從和跟隨不認識的人離開學?；蚣彝ァ?BR> (四)、學習習慣養(yǎng)成教育。
良好的學習習慣是提高學習效率和學習成績的前提與保證，是學生文明素養(yǎng)的體現。
1、課前要預習，中高年級預習有記錄，學會帶著問題聽課，高年級學生提倡記課堂筆記。
2、課前準備好學習用品，靜待老師上課。
3、上課坐姿端正，書寫時握筆姿勢正確。(手離筆尖一寸、眼離書本一尺、身體離桌一拳)。
4、上課專心聽講，不亂說亂動，勇于提問，積極回答，積極思考。
5、作業(yè)要書寫工整，紙面清潔，格式正確，不邊做邊玩。
6、按時完成作業(yè)，做到獨立、耐心、細致。
7、要養(yǎng)成先審題再解答的答題習慣，考試答題要細心、準確、書寫規(guī)范。
1、班級成立學生“自律隊”，及時糾正本班學生的不良行為;學校成立紅領巾監(jiān)督崗，稽查全校學生中的不良行為習慣。
2、加強值日老師的管理力度，將“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”納入班級一日常規(guī)進行嚴格考評，把值日老師、領導的記載作為考評各班的依據之一。
3、積極開展相關活動，促進“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”活動的有效實施。
4、長抓不懈，建立長效評比機制。學生行為習慣的養(yǎng)成不是在一朝一夕就能完成的，需要長期不懈的'努力，因此學校高度重視學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作，把養(yǎng)成教育擺在重要議事日程，將其內容作為一日常規(guī)檢查的主要內容，長期進行下去，并做到每星期一通報，每周評比。
1、第一周：學規(guī)范，推行“十字”禮貌用語“請、謝謝、您好、再見、對不起”。
2、第二周：繼續(xù)學規(guī)范，各班以“規(guī)范在我心中”為主題召開班隊會。
3、第三周：各班圍繞“規(guī)范”要求，自查自糾，針對薄弱環(huán)節(jié)強化訓練。開展“做文明學生”為主題的班隊會。
4、第四周：綜合考評，組織各班開展“守規(guī)范標兵”評比活動，表揚先進。