2021浙江泰隆銀行社會招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、薪酬績效崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
薪資范圍：面議
招聘人數：2
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.優(yōu)化薪酬福利體系、績效考核體系；
2.配合完成薪酬福利預算、薪酬福利分析及績效考核分析；
3.負責薪酬福利調研；
4.負責績效核算、薪酬核算及福利相關操作；
5.負責對接薪酬績效相關系統(tǒng)建設與日常管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，2年以上工作經驗；
2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等其他數據分析工具；
3.具有良好的邏輯分析分析能力、數據思維、工作執(zhí)行力；
4.具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優(yōu)先。
二、數據及用戶運營崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1.制定線上渠道運營策略及方案，促進產品交叉銷售；
2.深入業(yè)務場景，分析用戶痛點和需求，制定有效的體驗優(yōu)化方案和實現路徑；
3.監(jiān)測渠道運營情況，建立體驗測評標準，打通用戶反饋與產品優(yōu)化鏈路；
4.與橫向團隊及分支機構緊密聯動，確保運營方案的落地。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年及以上互聯網或銀行運營經驗，具備豐富的用戶運營及數據運營經驗；
2.具有較強的邏輯思維能力、自主學習能力和創(chuàng)新意識；
3.數據分析能力、跨部門溝通能力及表達能力強，有很好的用戶體驗意識，能夠站在用戶角度思考問題。
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一、薪酬績效崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
薪資范圍：面議
招聘人數：2
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.優(yōu)化薪酬福利體系、績效考核體系；
2.配合完成薪酬福利預算、薪酬福利分析及績效考核分析；
3.負責薪酬福利調研；
4.負責績效核算、薪酬核算及福利相關操作；
5.負責對接薪酬績效相關系統(tǒng)建設與日常管理。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，2年以上工作經驗；
2.熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3.熟練使用EXCEL等其他數據分析工具；
3.具有良好的邏輯分析分析能力、數據思維、工作執(zhí)行力；
4.具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優(yōu)先。
二、數據及用戶運營崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數：1
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1.制定線上渠道運營策略及方案，促進產品交叉銷售；
2.深入業(yè)務場景，分析用戶痛點和需求，制定有效的體驗優(yōu)化方案和實現路徑；
3.監(jiān)測渠道運營情況，建立體驗測評標準，打通用戶反饋與產品優(yōu)化鏈路；
4.與橫向團隊及分支機構緊密聯動，確保運營方案的落地。
任職資格：
1.本科及以上學歷，3年及以上互聯網或銀行運營經驗，具備豐富的用戶運營及數據運營經驗；
2.具有較強的邏輯思維能力、自主學習能力和創(chuàng)新意識；
3.數據分析能力、跨部門溝通能力及表達能力強，有很好的用戶體驗意識，能夠站在用戶角度思考問題。
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