方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇一
我園是一所20xx年獨立辦園的年輕學校，是上海市二級一類幼兒園。生源充足，設施設備先進，適應教改需求。xx年至今，我園在音樂教學上進行了較深入的實踐探索，積累了一定的適應農(nóng)村幼兒發(fā)展需求的音樂教學經(jīng)驗，并向音樂藝術(shù)的整體化的辦園特色努力。
1、課程組織
我園成立課程部，下設課程領導小組、基礎課程部和特色課程部。課程領導小組由園長、課程部長、教研組長等組成，主要負責幼兒園課程方案的制定、評價、調(diào)整及師訓等。各教研組在課程部的指導下負責本年級組課程的組織、實施。
2、職責任務
規(guī)劃幼兒園課程設置框架，科學制定各類型活動的時間和比例，制定和調(diào)節(jié)不同季節(jié)的作息時間安排表，負責課程和教學評價，定期組織課程設計和組織實施的會議，負責幼兒園課程資源庫的建立和補充完善等。
以幼兒發(fā)展為本，尊重并提供幼兒身心發(fā)展的基本需求，尊重并提供幼兒個性發(fā)展的需求，尊重并提供幼兒地域文化發(fā)展的需求。
仁愛之美：感恩、關(guān)愛、欣賞。
個性之美：大膽、勇敢、自信。
禮儀之美：潔凈、禮貌、謙讓。
創(chuàng)造之美：想像、創(chuàng)造、審美。
具體目標：
1、初步了解并遵守共同生活所必需的規(guī)則，體驗并認識人與人之間相互關(guān)愛與協(xié)作的重要和快樂。
2、初步形成文明生活的態(tài)度和習慣，獨立自信地做力所能及的事，有初步的責任感。
3、積極活動，增強體質(zhì)，提高運動能力和行動的安全性。
4、親近自然，接觸社會，初步了解人與環(huán)境的依存關(guān)系，有認識和探索的興趣。
5、初步接觸多元文化，能發(fā)現(xiàn)和感受生活中的美，萌發(fā)初步的審美情趣。
6、積極嘗試運用各種感官和方式進行表達和表現(xiàn)，有一定的想象力和創(chuàng)造性。
7、喜歡傾聽音樂，對音樂藝術(shù)敏感，積極參加各種音樂藝術(shù)活動，大膽表現(xiàn)表達，有初步的劇院文化修養(yǎng)和藝術(shù)形態(tài)。
生活性、藝術(shù)性、本土性：
1、生活性
以二期課改理念為指導，尊重幼兒的興趣，尊重幼兒的生活，尊重幼兒的經(jīng)驗，“增強課程內(nèi)容與生活的聯(lián)系”，圍繞幼兒生活選擇課程內(nèi)容，設計課程方案，提升幼兒生活經(jīng)驗，拓展幼兒的視野。
2、藝術(shù)性
《指南》中指出，要從生活習慣、規(guī)則意識、學習能力、情感與自我意識及審美情趣等多方面為幼兒的終身發(fā)展奠定基礎。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提升，人們越來越認識到藝術(shù)審美在生活中的重要意義。農(nóng)村幼兒普遍拘謹、不自信、氣質(zhì)欠佳，缺乏明確的精神需求，而音樂藝術(shù)教育則從外在的藝術(shù)環(huán)境、內(nèi)在的藝術(shù)熏陶、直接的藝術(shù)體驗、間接的藝術(shù)欣賞陶冶著幼兒的藝術(shù)情操，提升著幼兒的藝術(shù)情趣、改善著幼兒的藝術(shù)氣質(zhì)，逐步形成用“藝術(shù)的、審美的態(tài)度對待生活”的核心價值觀。
3、本土性
《指南》中強調(diào)課程內(nèi)容具有地方或幼兒園特色，白鶴是上海市有名的滬劇之鎮(zhèn)，白鶴孩子們的生活中時時彌漫著濃郁的滬語戲曲。因地制宜地將滬劇引入我園的課程，凸顯了課程的地方色彩，也是尊重幼兒生活經(jīng)驗的直觀體現(xiàn)。
1、二期課改配套教材（生活、運動、學習、游戲）——上海教育出版社20xx年版。
2、多元整合幼兒園活動課程——少年兒童出版社20xx年版。
3、“嫣紅姹紫開遍”幼兒園綜合性主題教育新創(chuàng)版——百家出版社20xx年版。
4、白幼園本音樂教材推薦。
1、教師專業(yè)發(fā)展和園本研修推進策略
根據(jù)二期課改精神和教師專業(yè)現(xiàn)狀及特色構(gòu)建需求，以《文學藝術(shù)室》、《技術(shù)開發(fā)室》、《道德風尚室》、《課堂實踐室》為載體，以“個人原創(chuàng)、自主推薦、課堂實磨、全園展示、分層研討、現(xiàn)場解惑、經(jīng)驗共享”為白幼園本研修的一般流程，逐步提升教師的專業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)。
2、課程評價與調(diào)整策略
通過每月常態(tài)幼兒發(fā)展水平評估（癥斷性評估）、每學期期末的專項評估（結(jié)果性評估）、教師課堂教學展示、隨堂聽課、園本教研、組長例會等收集課程實施效果的信息。
在全面收集信息的基礎上，每年暑期由課程領導小組進行課程信息的分析、課程內(nèi)容的調(diào)整、課程實施策略的完善等。
3、行政支持和社區(qū)支援策略
不斷完善幼兒園教育環(huán)境，專業(yè)設計和創(chuàng)建，融入更多“以幼兒發(fā)展為本”的課程理念和“生活性、藝術(shù)性、本土性”的課程特點。
通過家長會、幼兒成長手冊、家園聯(lián)系欄等各種途徑向家長宣傳本園的課程理念、課程結(jié)構(gòu)和實施途徑及方法，擴大家長對課程的了解，增進其對課程實施的關(guān)注和支持，使家長成為有效的課程資源。
歸納學校周邊社區(qū)的可利用教育資源納入課程，擴大新課程在社區(qū)的影響力。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇二
我叫xx-x，今年56歲，家住南位鎮(zhèn)陳中村一組。今天我懷著萬分激動的心情，頓首跪謝市人民政府，培養(yǎng)了xx市民政局及救助管理站眾多全心全意為人民服務的好干部、好同志，他們親人般的真情使我15歲的孫子濤濤重返校園。
我有二兒一女，濤濤的父母先后離開人世，二兒子患有智障終日在外流浪，女兒家境也不好，女婿雙目失明。雖然，我家于20xx年已經(jīng)享受國家低保政策，但目前，我患有老梗，老伴有偏癱后遺癥還需要我照料。我們的孫子濤濤正在上初一，學習很好，就在今年暑假他看到家里的情況告訴我說：“我要照顧我婆和我爺，不上學了，要么出門打工賺錢……。”聽到這些我心如刀割，萬般無奈之時，我通過鎮(zhèn)民政辦找到了市民政局救助站，站長趙克彪聽完我的訴說，一邊安慰我，一邊向民政局王局長匯報。王局長很重視，當即安排專人到我家了解情況。在民政局各位領導的關(guān)心下，濤濤順利地重返學校，救助站每月為濤濤給予生活補助、學校也免去了學習費用。這一切使我深切地感受到黨和政府的關(guān)愛以及社會主義大家庭的溫暖。
說句心里話，民政局救助站領導同志就是我家的恩人，是濤濤的再生父母。他們滿腔熱情，對我家十分關(guān)愛;他們的熱情厚意，溫暖著社會、促進了和-諧;他們恪守職責，詮釋了全心全意為人民服務的孺子牛精神。再次，我們?nèi)艺嬲\地表示衷心的感謝!
恪盡職責、心系民心，傾情救助、大愛無疆。千言萬語匯成一句話：感謝天下所有好心人。
xxx
20xx年xx月xx日
叫全力以赴 教材編制工作方案篇三
第一條 為了提高商場超市安全生產(chǎn)管理水平,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本行政區(qū)域內(nèi)建筑面積在1000平方米及其以上、或者地下建筑面積在500平方米及其以上的商場超市的安全生產(chǎn)，適用本規(guī)定；有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
本規(guī)定所稱的商場超市是指從事商業(yè)零售的店鋪。
第三條 安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。
第四條 市和區(qū)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對商場超市的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理；公安消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等行政部門按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，分別對商場超市的消防安全、特種設備安全實施監(jiān)督管理；商務行政部門依照本規(guī)定負責商場超市的安全生產(chǎn)行業(yè)管理工作。
第五條 商場超市應當遵守本規(guī)定和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章；具備國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（一）建立、健全并督促落實安全生產(chǎn)責任制；
（二）組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（三）保障安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（四）定期研究安全生產(chǎn)問題；
（五）督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
第七條 商場超市應當制定有關(guān)安全生產(chǎn)的責任制、教育培訓、檢查、獎懲、事故報告、重點部位、設備設施、危險作業(yè)等管理制度。
第八條 商場超市應當依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
安全生產(chǎn)教育和培訓情況應當記錄，并至少保存兩年。
特種作業(yè)人員應當經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，并持證上崗。
第九條 商場超市從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務。
第十條 商場超市應當按照規(guī)定配備消防設施和器材，并指定專人維護管理，定期檢查消防設施、器材狀況，保證消防設施、器材的正常有效使用。
商場超市設有消防控制室的，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班記錄。
第十一條 商場超市應當在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志應當設置在明顯位置，便于識別。
落地式玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設有警示標志并設置在顯著位置。
第十二條 商場超市安全出口的疏散門應當向疏散方向水平開啟；不得以任何理由占用、堵塞或者封閉安全出口；安全出口的寬度不得小于米，兩側(cè)1米范圍內(nèi)不得設置、堆放或者懸掛任何物品；安全出口門內(nèi)門外米范圍內(nèi)不得設踏步，并不得設置門檻。
第十三條 商場超市的營業(yè)區(qū)域內(nèi)應當設置疏散通道。主要疏散通道應當直接通向安全出口，寬度不得小于米；輔助疏散通道寬度不得小于米。
超市的收銀區(qū)域應當設置無購物通道，按照收銀區(qū)域的寬度每20米至少設置一個，寬度不得小于米，無購物通道應設有明顯標志。
第十四條 商場超市與文化娛樂場所設在同一建筑內(nèi)的，商場超市應當配合文化娛樂場所經(jīng)營單位做好人員疏散工作。
第十五條 商場超市的安全出口、疏散通道和樓梯口應當設置燈光型疏散指示標志，疏散指示標志應當明顯、連續(xù)，設在安全門的頂部、疏散通道和轉(zhuǎn)角處距地面1米以下的墻面上，指示標志的間距不得大于10米。疏散通道應同時設置蓄光型疏散指示標志。
第十六條 商場超市應當在安全出口、疏散通道、重點要害部位和人員密集區(qū)域設置應急照明燈。應急照明達到地面的最低照度不得小于勒克斯，斷電后連續(xù)照明時間不得少于20分鐘。
第十七條 商場超市在營業(yè)期間進行裝修、維修、改造等施工的，施工區(qū)應當與營業(yè)區(qū)隔離,并采取安全措施，確保施工安全。
商場超市應當與施工單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任。
第十八條 商場超市將營業(yè)場所、設備出租的，應當與租賃單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全管理職責。不得出租存在安全事故隱患的經(jīng)營場所和設備。
第十九條 10千伏電壓等級且容量在630千伏安及其以上的變配電室，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班工作記錄。
第二十條 變配電室應設置防止雨、雪和小動物從采光窗、通風窗、門、電纜溝等進入室內(nèi)的設施。變配電室的電纜夾層、電纜溝和電纜室應采取防水、排水措施。變配電室出入口應設置高度不小于400毫米的擋板。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實《*********國務院關(guān)于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實施的若干意見》（中發(fā)〔2019〕18號），根據(jù)自然資源部和省自然資源廳部署要求，全面落實縣委、縣政府建設“高特美強”新固鎮(zhèn)和“三極兩帶多點”發(fā)展戰(zhàn)略的奮斗目標，啟動固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃總體規(guī)劃（2020－2035年）編制工作，為確保編制工作順利開展，結(jié)合我縣實際，制定本工作方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真落實黨***、國務院和省市決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，立足資源稟賦和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣域生態(tài)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)三類空間和生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，合理布局城鎮(zhèn)體系、產(chǎn)業(yè)平臺、公共設施等各類空間要素，走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。建立國土空間規(guī)劃體系，強化國土空間規(guī)劃的基礎性作用和對空間性專項規(guī)劃的指導約束作用，加快完善規(guī)劃實施管理機制，有效提升國土空間治理能力，促進固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)。
（二）編制原則
堅持底線約束、綠色發(fā)展。強化底線管控，以資源環(huán)境承載力和國土空間開發(fā)適宜性評價為基礎，采取“逆向規(guī)劃”思路，優(yōu)先劃定不能進行開發(fā)建設的范圍，優(yōu)先布局關(guān)系到生態(tài)安全、國土安全、糧食安全、資源安全和歷史文化保護傳承等國土空間，嚴控增量、盤活存量，切實提升國土空間開發(fā)利用質(zhì)量和效益，促進人與自然和諧共生，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。
堅持城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)同。統(tǒng)籌推進固鎮(zhèn)縣的國土空間規(guī)劃編制工作，堅持部門合作、上下聯(lián)動，自上而下協(xié)調(diào)劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界。堅持陸地與林水系的統(tǒng)籌，堅持城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，對全域國土空間開發(fā)強度實施總體控制，對縣轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出規(guī)劃指標并分解下達。
堅持多規(guī)合一、全域覆蓋。在充分吸收原“土地利用總體規(guī)劃”、“城市總體規(guī)劃”等工作經(jīng)驗基礎上，發(fā)揮國土空間規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，編制統(tǒng)一的縣級國土空間規(guī)劃，實現(xiàn)城鄉(xiāng)國土空間規(guī)劃管理全域覆蓋，全要素管控，形成全域“一本規(guī)劃、一張藍圖、一個平臺”，強化國土空間規(guī)劃的戰(zhàn)略引領和空間管控作用。
堅持以人為本、提升品質(zhì)。堅持以人民為中心，遵循創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，滿足人民群眾對美好生活的向往。優(yōu)化城鄉(xiāng)功能布局和空間結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌生產(chǎn)生活生態(tài)，通過“增綠留白”等方式適當增加公共活動空間和開敞空間，提升人居環(huán)境，改善人民生活品質(zhì)。做好宣傳與引導公眾參與，堅持“開門編規(guī)劃”，把人民群眾滿意度作為衡量規(guī)劃編制和實施水平的標準。
堅持因地制宜，分類指導。尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律，根據(jù)固鎮(zhèn)縣自然地理稟賦、人文特色和發(fā)展階段，有針對性地開展規(guī)劃編制工作，體現(xiàn)固鎮(zhèn)鮮明特色，注重解決實際問題，提高規(guī)劃韌性，允許規(guī)劃“留白”。堅持問題導向、目標導向和治理導向相結(jié)合，注重規(guī)劃時效性，強化規(guī)劃強制性內(nèi)容的分解、傳導和考核，確保國土空間規(guī)劃能用、管用、好用。
堅持前瞻布局、用途管制。根據(jù)固鎮(zhèn)縣發(fā)展的階段性特征，正確處理當前與長遠、局部與整體、發(fā)展與保護等關(guān)系，處理好綠水青山就是金山銀山的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展對資源利用、生態(tài)保護和經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，保持規(guī)劃前瞻性和規(guī)劃一張藍圖繪到底的定力。健全國土空間用途管制制度，監(jiān)督規(guī)劃實施，將用途管制制度擴展到所有自然生態(tài)空間，從嚴控制各類建設占用自然生態(tài)空間，提升空間治理能力和治理水平。
二、重點任務
（一）分析現(xiàn)狀本底
1.統(tǒng)一現(xiàn)狀基礎數(shù)據(jù)
系統(tǒng)摸清固鎮(zhèn)縣國土空間的田、水、林、湖、草等自然資源家底；
全面客觀分析經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的現(xiàn)狀和問題，總結(jié)固鎮(zhèn)空間規(guī)律及特點。
2.開展現(xiàn)行規(guī)劃實施成效評估
（二）明確戰(zhàn)略目標
1.明確縣城發(fā)展戰(zhàn)略
落實市國土空間規(guī)劃對我縣發(fā)展戰(zhàn)略定位要求，以水、土地、礦產(chǎn)、森林、濕地資源等資源環(huán)境綜合承載力為硬約束，提升優(yōu)化全縣國土空間格局，科學擬定固鎮(zhèn)縣未來國土空間開發(fā)利用保護的戰(zhàn)略目標與發(fā)展愿景。
2.合理配置要素
以資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價為底線約束合理確定城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間與功能，合理配置基礎設施、公共服務設施等要素，科學安排重大基礎設施項目，統(tǒng)籌各類自然資源的保護與利用，實現(xiàn)資源集約節(jié)約使用。
（三）構(gòu)建空間格局
統(tǒng)籌全域空間格局。在發(fā)展戰(zhàn)略與目標指導下，以優(yōu)化縣域功能空間布局為導向，劃定縣域國土空間格局與土地空間功能用途功能分區(qū)，劃定城鎮(zhèn)村、農(nóng)業(yè)、生態(tài)三類空間，劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田保護紅線、城鎮(zhèn)村開發(fā)邊界。劃定土地空間用途管制分區(qū)，構(gòu)建國土空間保護與開發(fā)格局。強化對全域空間管控能力。
積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定全縣村莊分類發(fā)展指引和空間管控要求。
（四）完善實施與監(jiān)督機制
提出國土空間開發(fā)利用監(jiān)測指標體系，利用國土空間信息平臺，設計構(gòu)建橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動的規(guī)劃實施監(jiān)測評估系統(tǒng)，建立監(jiān)測預警長效機制。
三、規(guī)劃范圍和期限
（一）規(guī)劃范圍
固鎮(zhèn)縣行政轄區(qū)內(nèi)全部國土空間（縣鄉(xiāng)兩級）。
（二）規(guī)劃期限
基期年為2019年，規(guī)劃期限為2020年至2035年，中期目標年為2025年，遠景展望至2050年。
四、規(guī)劃成果
（一）專題研究報告
1.區(qū)域視角下的固鎮(zhèn)縣發(fā)展定位專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
2.固鎮(zhèn)縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
3.固鎮(zhèn)縣耕地保護專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
4.低效土地利用與國土綜合整治專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
5.基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的鄉(xiāng)村發(fā)展與布局專題研究
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
6.固鎮(zhèn)縣歷史保護與區(qū)域文化保護專題研究
牽頭部門：縣文化和旅游局；
配合部門：縣民政局、縣自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
7、固鎮(zhèn)縣人口與城鎮(zhèn)化發(fā)展專題研究
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣公安局、縣統(tǒng)計局、縣民政局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
（二）專項規(guī)劃
1.固鎮(zhèn)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展及空間布局專題規(guī)劃（包括第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)）
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣經(jīng)信局、商務局、縣統(tǒng)計局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
2.固鎮(zhèn)縣重大交通設施布局與空間一體化專項規(guī)劃
牽頭部門：縣交通運輸局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
3.固鎮(zhèn)縣生態(tài)安全、生態(tài)空間格局和生態(tài)修復專項規(guī)劃
牽頭部門：縣生態(tài)環(huán)境分局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
4.固鎮(zhèn)縣水利專項規(guī)劃
牽頭部門：縣水利局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣交通運輸局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣
當前隱藏內(nèi)容免費查看住建局等。
5.固鎮(zhèn)縣國土空間開發(fā)保護現(xiàn)狀評估報告專項規(guī)劃
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣水利局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣交通運輸局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
（三）規(guī)劃成果
1.縣域國土空間規(guī)劃分區(qū)和用途管制規(guī)則；
中心城區(qū)城市功能布局和用地結(jié)構(gòu)等。
2.固鎮(zhèn)縣國土空間總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。
3.固鎮(zhèn)縣國土空間基礎信息平臺和實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。
五、工作計劃
（一）工作啟動階段（2020年3－2020年4月）
完成國土空間規(guī)劃“一張圖”建設和現(xiàn)狀評估工作。
（二）方案研究階段（2020年5月－2020年6月）
全面開展各項專題研究工作。系統(tǒng)分析、梳理各類基礎數(shù)據(jù)和現(xiàn)行的空間規(guī)劃成果的基礎上，針對國土空間規(guī)劃編制過程中的關(guān)鍵問題，并提出對規(guī)劃成果有針對性、指導性的研究結(jié)論，形成系列專題研究報告集，特別是此次縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴區(qū)、高鐵新區(qū)用地布局及相關(guān)論證。
（三）成果編制階段（2020年7月－2020年11月）
提取和匯總專題研究成果的關(guān)鍵問題及研究結(jié)論，并同步進行固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃方案的編制。結(jié)合固鎮(zhèn)縣實際情況，提出固鎮(zhèn)國土空間開發(fā)、保護與整治的總體戰(zhàn)略、目標任務、總體格局和空間管控等，完成規(guī)劃文本、規(guī)劃說明、規(guī)劃圖件和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，以及平臺搭建。
（四）審查報批階段（2020年12月）
規(guī)劃成果經(jīng)相關(guān)部門專業(yè)審查、公開征求社會各界意見、專家評審論證后，修改完善，形成成果上報文件，報送上級人民政府審批。
六、工作組織
國土空間規(guī)劃由縣人民政府組織編制，并成立相應的工作領導小組、專題研究小組，組建技術(shù)團隊。
領導小組：建立規(guī)劃編制領導小組，主要負責審定工作方案和規(guī)劃成果，落實工作經(jīng)費，對規(guī)劃重大問題進行決議。
專題研究小組：各專題牽頭單位成立研究小組，組織開展具體工作，縣領導小組辦公室適時召開聯(lián)席會議，對各類問題進行協(xié)調(diào)，并對專題研究成果組織專家論證和驗收。
技術(shù)團隊：組建多學科、專業(yè)化、綜合性相結(jié)合的規(guī)劃編制技術(shù)團隊。編制單位原則上應具有土地利用規(guī)劃乙級及以上或城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì)，允許聯(lián)合體。
七、保障措施
根據(jù)“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的工作原則，為確保我縣國土空間規(guī)劃編制工作有序推進、高質(zhì)量完成，要切實加大組織領導力度，加強有關(guān)職能部門之間的協(xié)作和協(xié)調(diào)。
（一）成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組
縣委、縣政府成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組由縣委書記、縣長擔任組長，常務副縣長、分管聯(lián)系縣自然資源和規(guī)劃的縣人大常委會副主任、副縣長、縣政協(xié)副主席擔任副組長，成員由“兩辦”主要負責人、各相關(guān)縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和相關(guān)單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，分管縣自然資源和規(guī)劃的副縣長兼任辦公室主任，縣自然資源和規(guī)劃局局長擔任副主任，辦公室實行例會和其他協(xié)調(diào)會制度，負責國土空間規(guī)劃編制的具體組織和協(xié)調(diào)及其他日常事務。
（二）明確職責分工
縣自然資源和規(guī)劃局職責：國土空間規(guī)劃工作的實施與管理主體；
牽頭并組織審查國土空間規(guī)劃成果。
縣財政局職責：負責保障規(guī)劃編制經(jīng)費、專項資金支付管理，參與成果驗收等。
縣發(fā)改委、縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣經(jīng)濟和信息化局、縣商務局、縣文化和旅游局、縣統(tǒng)計局、縣交通局等相關(guān)部門職責：牽頭分工的專題研究，參與項目的指導，提供相關(guān)信息和資料。
（三）經(jīng)費保障
本次空間規(guī)劃所需經(jīng)費約1200萬元，其中：規(guī)劃主編制單位約800萬元，各專題研究暫列200萬元，基礎信息平臺及監(jiān)測預警信息系統(tǒng)暫列200萬元。為保障工作盡快推進，提高工作效率，按照《安徽省人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的意見》（皖政〔2015〕101號）第一條第四款：“……加強規(guī)劃和建筑設計市場管理，依法采取邀請招標、競爭性談判等方式選擇城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和建筑方案設計單位，……”選擇規(guī)劃編制單位和專題研究、信息系統(tǒng)平臺承擔單位。
（四）督查考核
按照部門分工、工作目標、職責權(quán)限，建立科學有效的考核機制，將規(guī)劃編制工作具體任務層層分解，責任到具體單位、到人，通過完善的制度促進工作推進。同時把對各責任單位任務完成情況列入年度績效考核。
（五）促進公眾參與
健全專家咨詢與公眾參與機制，秉承開門編規(guī)劃理念，提高規(guī)劃編制的透明度和社會參與度，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡等手段，采用咨詢、交流、公示等方式，廣泛開展調(diào)研和專題研究，發(fā)揮各級、各方面積極性，為形成共謀、共建、共治、共享的縣域國土空間治理模式奠定良好的社會基礎，提高國土空間規(guī)劃編制的科學性。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇五
為進一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結(jié)構(gòu)，增強公司企業(yè)活力、競爭力，推進公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合我公司實際，特制定公司三定方案（定機構(gòu)、定職能、定編制）。
公司設立黨委會、董事會（經(jīng)營管理班子）、監(jiān)事會3個內(nèi)設機構(gòu)。
一、中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會
中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會下設：黨委辦、紀檢室、工會
（一）黨委辦工作職責
1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級黨組織的指示,落實公司黨委的各項工作部署，負責承辦和處理黨務各項工作。
2、負責承辦上級黨委來文、來電等工作。
3、負責做好黨委日常文書收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對、復印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時,做好機要文件管理、保密、清退工作。
4、按照上級黨委要求,負責組織起草、審核黨委年度工作計劃、
總結(jié)
、通知、報告及其他綜合性文件。
5、負責落實各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調(diào)和督促工作。
6、負責擬定公司黨委中心組學習計劃,并組織落實中心組的學習工作
7、負責管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。
8、根據(jù)黨委的決定,負責組織、安排黨委系統(tǒng)各類會議,負責會議籌備工作,做好會議記錄,并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。
9、負責指導、檢查黨支部的各項工作,做好黨員發(fā)展、黨費收繳和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作,負責黨內(nèi)各種報表統(tǒng)計上報。
12、負責定期組織黨員開展民主生活會。
13、負責黨報黨刊資料的訂闃工作。
14、負責做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃,抓好貫徹落實。
15、負責做好支部委員會的換屆改選,“三會一課”有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。
16、負責做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴格按照程序和標準,指導組織黨支部開展預備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關(guān)材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。
17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關(guān)系,負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作。
18、負責受理群眾來信、來訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時向領導和上級有關(guān)部門反饋信息。
19、完成領導交辦的其他工作。
（二）紀檢室工作職責
1、落實上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)會議精神，結(jié)合公司的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。
2、負責做好公司的紀檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象，貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。
3、圍繞公司中心工作開展紀檢監(jiān)察，深人調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。
4、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權(quán)益。
5、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。
6、負責紀檢監(jiān)察室的自身建設。
7、完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院領導交辦的其它相關(guān)工作。
（三）工會工作職責
2、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
3、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；
7、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
8、組織開展職工文化體育活動；
負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
二、董事會（經(jīng)營管理班子）
董事會（經(jīng)營管理班子）下設：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財務部、投融資部、工程一部、工程二部、資產(chǎn)管理部。
（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責
5、總工辦配合前期部的招投標工作并提供技術(shù)支；
13、總工辦必須圍繞本職責,編制部門成員崗位職責和日常工作指導性文件,實行技術(shù)責任制,并依照本職責及公司部門年目標責任書組織培訓和評估考核。
（二）辦公室工作職責
1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關(guān)工作的決議和指示,并做好相關(guān)宣傳工作。
2、負責收集、匯總公司經(jīng)濟運行、企業(yè)管理等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。做好領導的參謀和助手。
3、負責起草公司年度工作計劃、總結(jié)、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件。
4、負責相關(guān)會議的組織、安排、布置,做好會議記錄和會議紀要。
5、負責建立規(guī)范性公文處理程序。負責公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。
6、負責公司公章、合同章、領導名章和介紹信的管理及使用。
7、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、土地證等資質(zhì)文件的年審和管理,確保其有效性。
8、負責公司公務用車的調(diào)度、維修和管理。
9、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。
10.負責做好來信、來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作。
11、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤(包括辦公用品及勞保用品的采購保管和領用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務、公司安全保衛(wèi)、公司實物資產(chǎn)管理)等服務管理工作。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
（三）人力資源部
一、人力資源部工作職責
1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源、勞動工資、社會保障和員工教育培訓的政策法規(guī)及上級指示、計劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實。
2、負責全公司人力資源開發(fā)、配置、管理。
3、負責全公司組織機構(gòu)設置,崗位、崗級和定員編制管理。
4、負責全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。
5、負責全公司績效管理。
6、負責全公司員工人事檔案管理。
7、負責全公司勞動合同、考勤休假管理。
8、負責全公司勞動工資、福利管理。
9、負責全公司員工的社會保障管理。
10、負責全公司員工教育培訓管理。
11、負責年終考評獎懲管理。
12、負責企業(yè)文化的建立和推廣。
13、負責完成領導安排的其它工作。
二、人力資源部部長崗位職責
1、主持人力資源部的工作,對人力資源部的工作全面負責。
2、負責做好全公司人力資源開發(fā)、配置和管理。為領導合理用人當好參謀。
3、負責做好全公司組織機枃設置及崗位、崗級和定員編制管理。
4、負責做好全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。
5、負責抓好全公司員工人事檔案管理。
6、負責抓好全公司勞動合同、休假管理。
7、負責抓好全公司勞動工資、福利管理。
8、負責抓好全公司員工的社會保障管理。
9、負責抓好全公司員工的教育培訓管理。
10、負責年終考評獎懲管理。
11、負責做好全公司績效管理。
12、負責完成領導交辦的其它工作。
三、
人力資源部副部長崗位職責
1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資源部的工作。
2、主抓全公司員工的教育培訓管理。
3、分管全公司勞動工資、福利管理。
4、分管全公司員工的社會保障管理。
5、分管績效考核管理。
6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、對常規(guī)性工作進行管理。
8、負責完成領導交辦的其它工作。
四、人力資源部人事管理崗位職責
1、負責公司的人事、干部管理。
2、負責制定人力資源規(guī)劃和用人計劃,承辦員工招聘、調(diào)配工作。
3、負責制定本公司入職、在職、調(diào)動、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關(guān)管理辦法擬定并承辦相關(guān)具體工作。
4、負責全公司員工人事檔案的管理。
5、負責公司人事問題的解決處理。
6、負責員工考勤公布、考勤統(tǒng)計、休假等考勤管理事宜。
7、負責勞動合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計等管理工作。
8、負責勞動關(guān)系的建立維護。
9、負責勞資糾紛的防范及處理。
10、負責做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析。
11、負責完成領導安排的其它工作。
五、人力資源部薪酬福利崗位職責
1、負責依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動工資管理。
2、負責做好獎勵基金和津貼的使用與管理。
3、負責全公司員工工資關(guān)系管理。
4、負責全公司員工個人住房公積金的管理。
5、負責員工工資正常晉升、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定崗。
6、負責貫徹執(zhí)行國家社會保障管理政策和本公司有關(guān)規(guī)定,并嚴格按要求開展工作。
7、負責做好全公司員工社會保障基金管理。
8、負責辦理社會保險及工積金的日常業(yè)務辦理、退休審批手續(xù)及相關(guān)工作。
9、負責完成領導安排的其它工作。
六、人力資源部績效考核崗位職責
1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績效考核方案、先進評選方案
2、負責績效考核的實施、管理。
3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績效考核的準備及實施工作。
4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核欻據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。
5、根據(jù)需要,負責及時編制績效統(tǒng)計報告、分析報告。
6、負責年終考評獎懲管理。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部室經(jīng)理具體組織實施各類員工績效考核工作。
8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績效考核申訴的相關(guān)工作。
9、負責完成領導安排的其它工作。
七、人力資源部教育培訓崗位職責
1、負責培訓制度的研究和擬定。
2、負責編制教育培訓年度計劃,并組織貫徹實施。
3、負責建立、管理培訓檔案,進行培訓的統(tǒng)計、分析工作。
4、負責員工教育培訓經(jīng)費年度預算和使用。
5、負責組織員工參加各類培訓工作。
6、負責做好專業(yè)技術(shù)資格申報、初審,定期進行審核。
7、負責培訓教材、
教學
儀器設備購置。
8、負責公司外派學習員工的選送、管理。
9、負責企業(yè)文化的建立和推廣。
10、負責組織和開展各種形式的企業(yè)文化活動。
11、負責完成領導安排的其它工作。
（四）財務部工作職責
1、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。
7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。
8、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
9、原物料進出賬務及成本處理。外托加工料進出賬務處理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算;預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
10、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標準成本協(xié)助建立;效率獎金核算、年度預算資料匯總。
11、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。
12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務處理;資金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。
13、會計意見反應及督促;稅務及稅法研究。
14、完成領導交辦的其他工作。
（五）投融資部工作職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長期投融資計劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。
融資決策提供依據(jù)。
3、負責開拓融資渠道,積極與金融機構(gòu)聯(lián)系,創(chuàng)新融資模式。
4、根據(jù)公司建設項目的實際情況和資金使用的需要,統(tǒng)籌考慮,做好融資工作。
5、配合公司其他部門做好建設項目投融資的前期工作,包括項目前期策劃、運作設計方案和投融資洽談等,并及時辦理各類投融資手續(xù)。
6、配合金融機構(gòu)或中介機構(gòu)開展項目評審工作和信用評審工作.7、配合金融機構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合對項目貸款資金的監(jiān)督檢查。
8、對投融資項目進行全過程跟蹤服務,做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
九、定期或不定期向相關(guān)部門、公司領導匯報投融資情況及還本付息情況。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
（六）工程一部的工作職責
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守廉政方面的各項法律法規(guī)。
3、負責工程項目開工前的準備工作。
4、負責工程項目合同的起草和審核工作。
5、負責施工圖紙會審、技術(shù)交底、圖紙變更的工作。
6、實施項目管理,做好投資、進度、質(zhì)量、安全的管理工
作,加強合同與信息的管理,加強對各參建單位的協(xié)調(diào)配合，組織相關(guān)職能部門對項目實施監(jiān)督、檢查工作。
7、負責對承包商、監(jiān)理、勘察、設計單位的管理工作。
8、負責組織工程竣工、驗收和移交工作。
9、負責項目結(jié)算初審工作。
10、負責配合審計部門對工程的審計工作。
11、負責工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸
檔和移交工作。
12、做好工程項目資金使用計劃的各項工作。
13、完成公司交辦的各項工作。
（七）工程二部的工作職責
2、根據(jù)公司總?cè)蝿站幹票静块T年度工作計劃和年終總結(jié)
3、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊伍、合同談判與簽訂工作。
4、配合工程前期“三通一平”工作。
5、組織圖紙會審,解決施工當中的技術(shù)問題,組織對施工質(zhì)量的檢查和評定,確保施工質(zhì)量。
6、審查施工單位的施工組織設計、督促施工進度,確保按時完成任務。
7、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作。協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系。
8、負責工程建設過程中工程量變更簽證工作,結(jié)算簽認工作,負責工程材料選型及品質(zhì)的鑒定工作。
9、負賁工程建設過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。
10、辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。
11、負責工程建設檔案的收集、整理、匯總、移交工作。
12、組織、召集工程建設調(diào)度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議、并做好會議記錄,編寫會議紀要。
14、配合資產(chǎn)部組織竣工工程的物業(yè)移交工作。
（八）資產(chǎn)管理部工作職責
1、負責擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關(guān)部門做好經(jīng)營責任制的實施工作。
2、會同有關(guān)部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產(chǎn)保值增值計劃。
3、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。
4、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。
5、配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書。
6、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。
7、負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報批手續(xù)。
8、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關(guān)部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。
9、完成公司領導交辦的其它工作任務。
自我鑒定定
公司崗位職責由誰來定呢
五定崗位職責
校園文化建設（定）
散文|淡定
叫全力以赴 教材編制工作方案篇六
一、增進了解，統(tǒng)一思想，堅決不侮辱光榮使命
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是時代賦予我們的光榮使命，是當前最大的政治任務，是我們實踐《兩個維護》的根本體現(xiàn)。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，我鎮(zhèn)把鄉(xiāng)村振興作為扶貧后最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇，我鎮(zhèn)高度重視，多次召開會議研究鄉(xiāng)村振興工作，制定了“x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興實施方案”，成立了以黨政領導為組長的工作領導小組，各部門負責人和村支部書記、主任為成員。要進一步統(tǒng)一思想，提高政治地位，鞏固工作責任，明確工作目標任務，制定推進措施，團結(jié)全鎮(zhèn)力量，堅決做好鄉(xiāng)村振興各項工作。
二、加大宣傳，營造氛圍，充分發(fā)動群眾
要不斷加強鄉(xiāng)村振興宣傳工作，充分利用宣傳輿論力量，大力營造鄉(xiāng)村振興的濃厚宣傳氛圍。一是以接地氣的方式做好宣傳。以村民代表大會、小組會議、大壩會議等形式，以村容村貌變化、人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興實施以來惠農(nóng)相關(guān)政策切身感受為主題，與黨員座談，干部群眾對鄉(xiāng)村振興的期待和憧憬激發(fā)廣大黨員干部群眾為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的自覺性和榮譽感，使之成為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的強大力量。二是利用好新媒體的優(yōu)勢。要充分利用大眾傳媒蒂克托克、微信朋友圈、微博等新媒體平臺，再宣傳標語、橫幅，形成強大的輿論合力。宣傳報道振興農(nóng)村工作的目的和意義，打造立體宣傳活動，引起廣大黨員干部的高度關(guān)注。普遍參與鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。
三、自上而下聯(lián)動，深化落實，準確推進五個振興
（一）夯實基層黨建基礎，加快黨建工作的實現(xiàn)
要加強基層黨組織建設，選好配強黨組織領導人，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為農(nóng)村振興提供組織保障，應加強政府對基層組織的基礎指導。一是不斷增強思想理論水平。通過學習鄉(xiāng)村振興政策的要求，結(jié)合正在進行的黨史學習教育，從黨的偉大歷程中汲取精神力量、經(jīng)驗和智慧，引導全鎮(zhèn)各支部全體黨員做大做強“四個意識”，加強“四個自信”，實現(xiàn)“兩個維護”，為實施農(nóng)村振興戰(zhàn)略各項決策打下堅實的思想基礎，齊心協(xié)力，實現(xiàn)農(nóng)村振興的偉大動力。二是進一步加強對基層黨組織的領導。要繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）支部的指導，扎實推進村兩委工作，進一步強化村黨支部的“火車頭”和“帶頭人”作用，加強村兩委建設，培養(yǎng)和發(fā)展想干事、會干事、會干事的年輕黨員，切實避免出現(xiàn)黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象，集中力量推進鄉(xiāng)村振興的各個方面。三是推進基層黨組織規(guī)范化建設。督促各村黨支部嚴格執(zhí)行《三會一課》、《組織生活會》、《黨員民主評議》等黨內(nèi)政治生活制度。要把批評和自我批評作為黨規(guī)的法寶，提高黨總支生活的針對性和實效性，進一步錘煉黨員的黨性，不斷增強各黨支部的積極行動意識，推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作扎實推進。
（二）加強特色產(chǎn)業(yè)建設，加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興
修筑公路、修建灌溉溝塘、進一步完善基礎設施，可以降低農(nóng)民的生產(chǎn)成本，增強農(nóng)作物抵御自然風險的能力，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。2021年，力爭建設x畝高標準農(nóng)田，到2023年，再建設x畝高標準農(nóng)田。四是加快農(nóng)業(yè)旅游商品化探索。打造x旅游度假產(chǎn)業(yè)，力爭2022年打造xx櫻花、櫻桃網(wǎng)紅色打孔點，配套x公里采摘觀光小道，打造x、x采摘休閑果園，完成特色商業(yè)小鎮(zhèn)商業(yè)布局，打造x農(nóng)產(chǎn)品集散交易中心。
（三）抓住地方重點少數(shù)民族加快人才振興
根據(jù)習總書記的“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵有能力的人才回國創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。”建設鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是加強本土人才培養(yǎng)。要繼續(xù)深化伊發(fā)展，把科學認定人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才作為鄉(xiāng)村振興工作的重要內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展的實際需要，建立地方人才庫。要根據(jù)人才振興需要，組織專業(yè)技術(shù)人才實用技術(shù)培訓班，讓本地人才為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興貢獻力量。二是加強人力資本開發(fā)。要以維護群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在x、建設x的人留在安心，讓愿意上山下山、回歸x的人更有信心。同時，要積極爭取相關(guān)人才政策，鼓勵人才盡力而為，發(fā)揮所長，努力培養(yǎng)一支精通農(nóng)業(yè)的《三農(nóng)》工作隊伍熱愛農(nóng)村，努力做農(nóng)民，建設一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。三是，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)的優(yōu)勢。我們要進一步建立、尊重和聚集新鄉(xiāng)人才，發(fā)揮他們熟悉人、熟悉土地、熟悉村莊的優(yōu)勢，通過支持成立理事會，積極引導他們參與鄉(xiāng)村治理，從而把知名村民的力量凝聚成鄉(xiāng)村振興的強大力量，吸引越來越多的村民參與到我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來，讓他們成為推動鄉(xiāng)村振興的中堅力量。
（四）培育鄉(xiāng)村文明靈魂加快實現(xiàn)文化振興
群眾保護和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識，不斷創(chuàng)新工作方法，讓村民樂于繼承和保護優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓村民在寓教于樂、潛移默化的思想文化熏陶中受到啟發(fā)和教育，并內(nèi)化為自己優(yōu)秀的品質(zhì)。三是大力弘揚新時期的“楓橋經(jīng)驗”。要不斷提高為民服務水平，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理中心，引導教育干部職工提高服務群眾意識，注重服務群眾的態(tài)度和效率，繼續(xù)推進領導接待和領導辦案制度，深入開展矛盾糾紛調(diào)查調(diào)解，加大維穩(wěn)力度，實現(xiàn)“不信訪、不投訴”。四是促進觀念轉(zhuǎn)變，培育文明鄉(xiāng)作風。深入開展文明村鎮(zhèn)文明、明星文明農(nóng)民、文明家庭評選等精神文明建設活動，形成尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、崇尚科學的文明新風尚，在全鎮(zhèn)抵制迷信，改掉壞習慣。同時，努力把科技、圖書、電影、體育、政策法規(guī)送到村里，充分利用精神產(chǎn)品和豐富多彩的文體活動，促進農(nóng)民思想觀念、生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，促進我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)風格的培育。
（五）促進環(huán)境改善，加快實現(xiàn)生態(tài)振興現(xiàn)代化
習總書記提出：“要推進鄉(xiāng)村生態(tài)振興，堅持綠色發(fā)展，加強農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理，扎實實施改善農(nóng)村人居環(huán)境三年行動計劃，推進鄉(xiāng)村“廁所革命”，完善農(nóng)村生活設施，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園，把良好生態(tài)作為鄉(xiāng)村振興的支撐點一是打好“整治仗”。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，以垃圾清理，村容村貌提升為主攻方向，全力推進村莊清潔行動確保鎮(zhèn)轄各村環(huán)境治理有效、平穩(wěn)、有序，在各村（社區(qū)）營造出村莊清潔的濃厚氛圍。繼續(xù)推進農(nóng)村危房改造、農(nóng)村廁所革命工作，實現(xiàn)應改盡改，能改盡改。以千村整治、農(nóng)村庭院整治等項目為重要抓手，持續(xù)開展拆違控違工作，著力打造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)人居環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好頭陣。二是打好“保護仗”。組織多部門開展聯(lián)合行動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認真開展排查，對排查出的污染源建立問題臺帳并進行跟蹤銷號。同時，大力開展生態(tài)環(huán)保、亂占耕地整治專項行動，充分利用日常巡查、突擊檢查、隨機抽查、鼓勵舉報等措施，對污染環(huán)境、占用耕地的企業(yè)和個人進行嚴格執(zhí)法，確保我鎮(zhèn)耕地與生態(tài)環(huán)境得到有效保護。三是打好“發(fā)展仗”。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，努力走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新道路。通過大力發(fā)展林草、林藥、林茶等林下種植業(yè)，鼓勵和引導村級帶頭人、致富能人、村級大戶、大戶帶小戶共同參與，帶動群眾增收。依托我鎮(zhèn)獼猴桃和黃金蜜桃、青脆李等特色品種，做好特色產(chǎn)業(yè)文章，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護有機結(jié)合，做到既可持續(xù)，又有收益。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇一
我園是一所20xx年獨立辦園的年輕學校，是上海市二級一類幼兒園。生源充足，設施設備先進，適應教改需求。xx年至今，我園在音樂教學上進行了較深入的實踐探索，積累了一定的適應農(nóng)村幼兒發(fā)展需求的音樂教學經(jīng)驗，并向音樂藝術(shù)的整體化的辦園特色努力。
1、課程組織
我園成立課程部，下設課程領導小組、基礎課程部和特色課程部。課程領導小組由園長、課程部長、教研組長等組成，主要負責幼兒園課程方案的制定、評價、調(diào)整及師訓等。各教研組在課程部的指導下負責本年級組課程的組織、實施。
2、職責任務
規(guī)劃幼兒園課程設置框架，科學制定各類型活動的時間和比例，制定和調(diào)節(jié)不同季節(jié)的作息時間安排表，負責課程和教學評價，定期組織課程設計和組織實施的會議，負責幼兒園課程資源庫的建立和補充完善等。
以幼兒發(fā)展為本，尊重并提供幼兒身心發(fā)展的基本需求，尊重并提供幼兒個性發(fā)展的需求，尊重并提供幼兒地域文化發(fā)展的需求。
仁愛之美：感恩、關(guān)愛、欣賞。
個性之美：大膽、勇敢、自信。
禮儀之美：潔凈、禮貌、謙讓。
創(chuàng)造之美：想像、創(chuàng)造、審美。
具體目標：
1、初步了解并遵守共同生活所必需的規(guī)則，體驗并認識人與人之間相互關(guān)愛與協(xié)作的重要和快樂。
2、初步形成文明生活的態(tài)度和習慣，獨立自信地做力所能及的事，有初步的責任感。
3、積極活動，增強體質(zhì)，提高運動能力和行動的安全性。
4、親近自然，接觸社會，初步了解人與環(huán)境的依存關(guān)系，有認識和探索的興趣。
5、初步接觸多元文化，能發(fā)現(xiàn)和感受生活中的美，萌發(fā)初步的審美情趣。
6、積極嘗試運用各種感官和方式進行表達和表現(xiàn)，有一定的想象力和創(chuàng)造性。
7、喜歡傾聽音樂，對音樂藝術(shù)敏感，積極參加各種音樂藝術(shù)活動，大膽表現(xiàn)表達，有初步的劇院文化修養(yǎng)和藝術(shù)形態(tài)。
生活性、藝術(shù)性、本土性：
1、生活性
以二期課改理念為指導，尊重幼兒的興趣，尊重幼兒的生活，尊重幼兒的經(jīng)驗，“增強課程內(nèi)容與生活的聯(lián)系”，圍繞幼兒生活選擇課程內(nèi)容，設計課程方案，提升幼兒生活經(jīng)驗，拓展幼兒的視野。
2、藝術(shù)性
《指南》中指出，要從生活習慣、規(guī)則意識、學習能力、情感與自我意識及審美情趣等多方面為幼兒的終身發(fā)展奠定基礎。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提升，人們越來越認識到藝術(shù)審美在生活中的重要意義。農(nóng)村幼兒普遍拘謹、不自信、氣質(zhì)欠佳，缺乏明確的精神需求，而音樂藝術(shù)教育則從外在的藝術(shù)環(huán)境、內(nèi)在的藝術(shù)熏陶、直接的藝術(shù)體驗、間接的藝術(shù)欣賞陶冶著幼兒的藝術(shù)情操，提升著幼兒的藝術(shù)情趣、改善著幼兒的藝術(shù)氣質(zhì)，逐步形成用“藝術(shù)的、審美的態(tài)度對待生活”的核心價值觀。
3、本土性
《指南》中強調(diào)課程內(nèi)容具有地方或幼兒園特色，白鶴是上海市有名的滬劇之鎮(zhèn)，白鶴孩子們的生活中時時彌漫著濃郁的滬語戲曲。因地制宜地將滬劇引入我園的課程，凸顯了課程的地方色彩，也是尊重幼兒生活經(jīng)驗的直觀體現(xiàn)。
1、二期課改配套教材（生活、運動、學習、游戲）——上海教育出版社20xx年版。
2、多元整合幼兒園活動課程——少年兒童出版社20xx年版。
3、“嫣紅姹紫開遍”幼兒園綜合性主題教育新創(chuàng)版——百家出版社20xx年版。
4、白幼園本音樂教材推薦。
1、教師專業(yè)發(fā)展和園本研修推進策略
根據(jù)二期課改精神和教師專業(yè)現(xiàn)狀及特色構(gòu)建需求，以《文學藝術(shù)室》、《技術(shù)開發(fā)室》、《道德風尚室》、《課堂實踐室》為載體，以“個人原創(chuàng)、自主推薦、課堂實磨、全園展示、分層研討、現(xiàn)場解惑、經(jīng)驗共享”為白幼園本研修的一般流程，逐步提升教師的專業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)。
2、課程評價與調(diào)整策略
通過每月常態(tài)幼兒發(fā)展水平評估（癥斷性評估）、每學期期末的專項評估（結(jié)果性評估）、教師課堂教學展示、隨堂聽課、園本教研、組長例會等收集課程實施效果的信息。
在全面收集信息的基礎上，每年暑期由課程領導小組進行課程信息的分析、課程內(nèi)容的調(diào)整、課程實施策略的完善等。
3、行政支持和社區(qū)支援策略
不斷完善幼兒園教育環(huán)境，專業(yè)設計和創(chuàng)建，融入更多“以幼兒發(fā)展為本”的課程理念和“生活性、藝術(shù)性、本土性”的課程特點。
通過家長會、幼兒成長手冊、家園聯(lián)系欄等各種途徑向家長宣傳本園的課程理念、課程結(jié)構(gòu)和實施途徑及方法，擴大家長對課程的了解，增進其對課程實施的關(guān)注和支持，使家長成為有效的課程資源。
歸納學校周邊社區(qū)的可利用教育資源納入課程，擴大新課程在社區(qū)的影響力。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇二
我叫xx-x，今年56歲，家住南位鎮(zhèn)陳中村一組。今天我懷著萬分激動的心情，頓首跪謝市人民政府，培養(yǎng)了xx市民政局及救助管理站眾多全心全意為人民服務的好干部、好同志，他們親人般的真情使我15歲的孫子濤濤重返校園。
我有二兒一女，濤濤的父母先后離開人世，二兒子患有智障終日在外流浪，女兒家境也不好，女婿雙目失明。雖然，我家于20xx年已經(jīng)享受國家低保政策，但目前，我患有老梗，老伴有偏癱后遺癥還需要我照料。我們的孫子濤濤正在上初一，學習很好，就在今年暑假他看到家里的情況告訴我說：“我要照顧我婆和我爺，不上學了，要么出門打工賺錢……。”聽到這些我心如刀割，萬般無奈之時，我通過鎮(zhèn)民政辦找到了市民政局救助站，站長趙克彪聽完我的訴說，一邊安慰我，一邊向民政局王局長匯報。王局長很重視，當即安排專人到我家了解情況。在民政局各位領導的關(guān)心下，濤濤順利地重返學校，救助站每月為濤濤給予生活補助、學校也免去了學習費用。這一切使我深切地感受到黨和政府的關(guān)愛以及社會主義大家庭的溫暖。
說句心里話，民政局救助站領導同志就是我家的恩人，是濤濤的再生父母。他們滿腔熱情，對我家十分關(guān)愛;他們的熱情厚意，溫暖著社會、促進了和-諧;他們恪守職責，詮釋了全心全意為人民服務的孺子牛精神。再次，我們?nèi)艺嬲\地表示衷心的感謝!
恪盡職責、心系民心，傾情救助、大愛無疆。千言萬語匯成一句話：感謝天下所有好心人。
xxx
20xx年xx月xx日
叫全力以赴 教材編制工作方案篇三
第一條 為了提高商場超市安全生產(chǎn)管理水平,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本行政區(qū)域內(nèi)建筑面積在1000平方米及其以上、或者地下建筑面積在500平方米及其以上的商場超市的安全生產(chǎn)，適用本規(guī)定；有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對消防安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
本規(guī)定所稱的商場超市是指從事商業(yè)零售的店鋪。
第三條 安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。
第四條 市和區(qū)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對商場超市的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理；公安消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等行政部門按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，分別對商場超市的消防安全、特種設備安全實施監(jiān)督管理；商務行政部門依照本規(guī)定負責商場超市的安全生產(chǎn)行業(yè)管理工作。
第五條 商場超市應當遵守本規(guī)定和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章；具備國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（一）建立、健全并督促落實安全生產(chǎn)責任制；
（二）組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（三）保障安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（四）定期研究安全生產(chǎn)問題；
（五）督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
第七條 商場超市應當制定有關(guān)安全生產(chǎn)的責任制、教育培訓、檢查、獎懲、事故報告、重點部位、設備設施、危險作業(yè)等管理制度。
第八條 商場超市應當依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓；未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
安全生產(chǎn)教育和培訓情況應當記錄，并至少保存兩年。
特種作業(yè)人員應當經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，并持證上崗。
第九條 商場超市從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務。
第十條 商場超市應當按照規(guī)定配備消防設施和器材，并指定專人維護管理，定期檢查消防設施、器材狀況，保證消防設施、器材的正常有效使用。
商場超市設有消防控制室的，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班記錄。
第十一條 商場超市應當在有較大危險因素的部位、設備和設施上，設置安全警示標志。安全警示標志應當設置在明顯位置，便于識別。
落地式玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設有警示標志并設置在顯著位置。
第十二條 商場超市安全出口的疏散門應當向疏散方向水平開啟；不得以任何理由占用、堵塞或者封閉安全出口；安全出口的寬度不得小于米，兩側(cè)1米范圍內(nèi)不得設置、堆放或者懸掛任何物品；安全出口門內(nèi)門外米范圍內(nèi)不得設踏步，并不得設置門檻。
第十三條 商場超市的營業(yè)區(qū)域內(nèi)應當設置疏散通道。主要疏散通道應當直接通向安全出口，寬度不得小于米；輔助疏散通道寬度不得小于米。
超市的收銀區(qū)域應當設置無購物通道，按照收銀區(qū)域的寬度每20米至少設置一個，寬度不得小于米，無購物通道應設有明顯標志。
第十四條 商場超市與文化娛樂場所設在同一建筑內(nèi)的，商場超市應當配合文化娛樂場所經(jīng)營單位做好人員疏散工作。
第十五條 商場超市的安全出口、疏散通道和樓梯口應當設置燈光型疏散指示標志，疏散指示標志應當明顯、連續(xù)，設在安全門的頂部、疏散通道和轉(zhuǎn)角處距地面1米以下的墻面上，指示標志的間距不得大于10米。疏散通道應同時設置蓄光型疏散指示標志。
第十六條 商場超市應當在安全出口、疏散通道、重點要害部位和人員密集區(qū)域設置應急照明燈。應急照明達到地面的最低照度不得小于勒克斯，斷電后連續(xù)照明時間不得少于20分鐘。
第十七條 商場超市在營業(yè)期間進行裝修、維修、改造等施工的，施工區(qū)應當與營業(yè)區(qū)隔離,并采取安全措施，確保施工安全。
商場超市應當與施工單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任。
第十八條 商場超市將營業(yè)場所、設備出租的，應當與租賃單位簽訂安全協(xié)議書，明確各自的安全管理職責。不得出租存在安全事故隱患的經(jīng)營場所和設備。
第十九條 10千伏電壓等級且容量在630千伏安及其以上的變配電室，應當安排專人24小時值班,值班人員應當做好值班工作記錄。
第二十條 變配電室應設置防止雨、雪和小動物從采光窗、通風窗、門、電纜溝等進入室內(nèi)的設施。變配電室的電纜夾層、電纜溝和電纜室應采取防水、排水措施。變配電室出入口應設置高度不小于400毫米的擋板。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實《*********國務院關(guān)于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實施的若干意見》（中發(fā)〔2019〕18號），根據(jù)自然資源部和省自然資源廳部署要求，全面落實縣委、縣政府建設“高特美強”新固鎮(zhèn)和“三極兩帶多點”發(fā)展戰(zhàn)略的奮斗目標，啟動固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃總體規(guī)劃（2020－2035年）編制工作，為確保編制工作順利開展，結(jié)合我縣實際，制定本工作方案。
一、總體要求
（一）指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，認真落實黨***、國務院和省市決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，立足資源稟賦和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣域生態(tài)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)三類空間和生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界三條控制線，合理布局城鎮(zhèn)體系、產(chǎn)業(yè)平臺、公共設施等各類空間要素，走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。建立國土空間規(guī)劃體系，強化國土空間規(guī)劃的基礎性作用和對空間性專項規(guī)劃的指導約束作用，加快完善規(guī)劃實施管理機制，有效提升國土空間治理能力，促進固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)。
（二）編制原則
堅持底線約束、綠色發(fā)展。強化底線管控，以資源環(huán)境承載力和國土空間開發(fā)適宜性評價為基礎，采取“逆向規(guī)劃”思路，優(yōu)先劃定不能進行開發(fā)建設的范圍，優(yōu)先布局關(guān)系到生態(tài)安全、國土安全、糧食安全、資源安全和歷史文化保護傳承等國土空間，嚴控增量、盤活存量，切實提升國土空間開發(fā)利用質(zhì)量和效益，促進人與自然和諧共生，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。
堅持城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)同。統(tǒng)籌推進固鎮(zhèn)縣的國土空間規(guī)劃編制工作，堅持部門合作、上下聯(lián)動，自上而下協(xié)調(diào)劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界。堅持陸地與林水系的統(tǒng)籌，堅持城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，對全域國土空間開發(fā)強度實施總體控制，對縣轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出規(guī)劃指標并分解下達。
堅持多規(guī)合一、全域覆蓋。在充分吸收原“土地利用總體規(guī)劃”、“城市總體規(guī)劃”等工作經(jīng)驗基礎上，發(fā)揮國土空間規(guī)劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，編制統(tǒng)一的縣級國土空間規(guī)劃，實現(xiàn)城鄉(xiāng)國土空間規(guī)劃管理全域覆蓋，全要素管控，形成全域“一本規(guī)劃、一張藍圖、一個平臺”，強化國土空間規(guī)劃的戰(zhàn)略引領和空間管控作用。
堅持以人為本、提升品質(zhì)。堅持以人民為中心，遵循創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，滿足人民群眾對美好生活的向往。優(yōu)化城鄉(xiāng)功能布局和空間結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌生產(chǎn)生活生態(tài)，通過“增綠留白”等方式適當增加公共活動空間和開敞空間，提升人居環(huán)境，改善人民生活品質(zhì)。做好宣傳與引導公眾參與，堅持“開門編規(guī)劃”，把人民群眾滿意度作為衡量規(guī)劃編制和實施水平的標準。
堅持因地制宜，分類指導。尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、社會規(guī)律和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)律，根據(jù)固鎮(zhèn)縣自然地理稟賦、人文特色和發(fā)展階段，有針對性地開展規(guī)劃編制工作，體現(xiàn)固鎮(zhèn)鮮明特色，注重解決實際問題，提高規(guī)劃韌性，允許規(guī)劃“留白”。堅持問題導向、目標導向和治理導向相結(jié)合，注重規(guī)劃時效性，強化規(guī)劃強制性內(nèi)容的分解、傳導和考核，確保國土空間規(guī)劃能用、管用、好用。
堅持前瞻布局、用途管制。根據(jù)固鎮(zhèn)縣發(fā)展的階段性特征，正確處理當前與長遠、局部與整體、發(fā)展與保護等關(guān)系，處理好綠水青山就是金山銀山的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)融合、區(qū)域協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展對資源利用、生態(tài)保護和經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，保持規(guī)劃前瞻性和規(guī)劃一張藍圖繪到底的定力。健全國土空間用途管制制度，監(jiān)督規(guī)劃實施，將用途管制制度擴展到所有自然生態(tài)空間，從嚴控制各類建設占用自然生態(tài)空間，提升空間治理能力和治理水平。
二、重點任務
（一）分析現(xiàn)狀本底
1.統(tǒng)一現(xiàn)狀基礎數(shù)據(jù)
系統(tǒng)摸清固鎮(zhèn)縣國土空間的田、水、林、湖、草等自然資源家底；
全面客觀分析經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的現(xiàn)狀和問題，總結(jié)固鎮(zhèn)空間規(guī)律及特點。
2.開展現(xiàn)行規(guī)劃實施成效評估
（二）明確戰(zhàn)略目標
1.明確縣城發(fā)展戰(zhàn)略
落實市國土空間規(guī)劃對我縣發(fā)展戰(zhàn)略定位要求，以水、土地、礦產(chǎn)、森林、濕地資源等資源環(huán)境綜合承載力為硬約束，提升優(yōu)化全縣國土空間格局，科學擬定固鎮(zhèn)縣未來國土空間開發(fā)利用保護的戰(zhàn)略目標與發(fā)展愿景。
2.合理配置要素
以資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價為底線約束合理確定城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間與功能，合理配置基礎設施、公共服務設施等要素，科學安排重大基礎設施項目，統(tǒng)籌各類自然資源的保護與利用，實現(xiàn)資源集約節(jié)約使用。
（三）構(gòu)建空間格局
統(tǒng)籌全域空間格局。在發(fā)展戰(zhàn)略與目標指導下，以優(yōu)化縣域功能空間布局為導向，劃定縣域國土空間格局與土地空間功能用途功能分區(qū)，劃定城鎮(zhèn)村、農(nóng)業(yè)、生態(tài)三類空間，劃定生態(tài)保護紅線、永久基本農(nóng)田保護紅線、城鎮(zhèn)村開發(fā)邊界。劃定土地空間用途管制分區(qū)，構(gòu)建國土空間保護與開發(fā)格局。強化對全域空間管控能力。
積極實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定全縣村莊分類發(fā)展指引和空間管控要求。
（四）完善實施與監(jiān)督機制
提出國土空間開發(fā)利用監(jiān)測指標體系，利用國土空間信息平臺，設計構(gòu)建橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動的規(guī)劃實施監(jiān)測評估系統(tǒng)，建立監(jiān)測預警長效機制。
三、規(guī)劃范圍和期限
（一）規(guī)劃范圍
固鎮(zhèn)縣行政轄區(qū)內(nèi)全部國土空間（縣鄉(xiāng)兩級）。
（二）規(guī)劃期限
基期年為2019年，規(guī)劃期限為2020年至2035年，中期目標年為2025年，遠景展望至2050年。
四、規(guī)劃成果
（一）專題研究報告
1.區(qū)域視角下的固鎮(zhèn)縣發(fā)展定位專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
2.固鎮(zhèn)縣城鎮(zhèn)開發(fā)邊界劃定專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
3.固鎮(zhèn)縣耕地保護專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
4.低效土地利用與國土綜合整治專題研究
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
5.基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的鄉(xiāng)村發(fā)展與布局專題研究
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
6.固鎮(zhèn)縣歷史保護與區(qū)域文化保護專題研究
牽頭部門：縣文化和旅游局；
配合部門：縣民政局、縣自然資源和規(guī)劃局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
7、固鎮(zhèn)縣人口與城鎮(zhèn)化發(fā)展專題研究
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣公安局、縣統(tǒng)計局、縣民政局、縣住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
（二）專項規(guī)劃
1.固鎮(zhèn)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展及空間布局專題規(guī)劃（包括第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)）
牽頭部門：縣發(fā)展改革委；
配合部門：縣經(jīng)信局、商務局、縣統(tǒng)計局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
2.固鎮(zhèn)縣重大交通設施布局與空間一體化專項規(guī)劃
牽頭部門：縣交通運輸局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
3.固鎮(zhèn)縣生態(tài)安全、生態(tài)空間格局和生態(tài)修復專項規(guī)劃
牽頭部門：縣生態(tài)環(huán)境分局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
4.固鎮(zhèn)縣水利專項規(guī)劃
牽頭部門：縣水利局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣交通運輸局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣
當前隱藏內(nèi)容免費查看住建局等。
5.固鎮(zhèn)縣國土空間開發(fā)保護現(xiàn)狀評估報告專項規(guī)劃
牽頭部門：縣自然資源和規(guī)劃局；
配合部門：縣發(fā)展改革委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣住建局、縣水利局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣交通運輸局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、蚌銅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等。
（三）規(guī)劃成果
1.縣域國土空間規(guī)劃分區(qū)和用途管制規(guī)則；
中心城區(qū)城市功能布局和用地結(jié)構(gòu)等。
2.固鎮(zhèn)縣國土空間總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。
3.固鎮(zhèn)縣國土空間基礎信息平臺和實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。
五、工作計劃
（一）工作啟動階段（2020年3－2020年4月）
完成國土空間規(guī)劃“一張圖”建設和現(xiàn)狀評估工作。
（二）方案研究階段（2020年5月－2020年6月）
全面開展各項專題研究工作。系統(tǒng)分析、梳理各類基礎數(shù)據(jù)和現(xiàn)行的空間規(guī)劃成果的基礎上，針對國土空間規(guī)劃編制過程中的關(guān)鍵問題，并提出對規(guī)劃成果有針對性、指導性的研究結(jié)論，形成系列專題研究報告集，特別是此次縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴區(qū)、高鐵新區(qū)用地布局及相關(guān)論證。
（三）成果編制階段（2020年7月－2020年11月）
提取和匯總專題研究成果的關(guān)鍵問題及研究結(jié)論，并同步進行固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃方案的編制。結(jié)合固鎮(zhèn)縣實際情況，提出固鎮(zhèn)國土空間開發(fā)、保護與整治的總體戰(zhàn)略、目標任務、總體格局和空間管控等，完成規(guī)劃文本、規(guī)劃說明、規(guī)劃圖件和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，以及平臺搭建。
（四）審查報批階段（2020年12月）
規(guī)劃成果經(jīng)相關(guān)部門專業(yè)審查、公開征求社會各界意見、專家評審論證后，修改完善，形成成果上報文件，報送上級人民政府審批。
六、工作組織
國土空間規(guī)劃由縣人民政府組織編制，并成立相應的工作領導小組、專題研究小組，組建技術(shù)團隊。
領導小組：建立規(guī)劃編制領導小組，主要負責審定工作方案和規(guī)劃成果，落實工作經(jīng)費，對規(guī)劃重大問題進行決議。
專題研究小組：各專題牽頭單位成立研究小組，組織開展具體工作，縣領導小組辦公室適時召開聯(lián)席會議，對各類問題進行協(xié)調(diào)，并對專題研究成果組織專家論證和驗收。
技術(shù)團隊：組建多學科、專業(yè)化、綜合性相結(jié)合的規(guī)劃編制技術(shù)團隊。編制單位原則上應具有土地利用規(guī)劃乙級及以上或城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì)，允許聯(lián)合體。
七、保障措施
根據(jù)“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的工作原則，為確保我縣國土空間規(guī)劃編制工作有序推進、高質(zhì)量完成，要切實加大組織領導力度，加強有關(guān)職能部門之間的協(xié)作和協(xié)調(diào)。
（一）成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組
縣委、縣政府成立固鎮(zhèn)縣國土空間規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組由縣委書記、縣長擔任組長，常務副縣長、分管聯(lián)系縣自然資源和規(guī)劃的縣人大常委會副主任、副縣長、縣政協(xié)副主席擔任副組長，成員由“兩辦”主要負責人、各相關(guān)縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和相關(guān)單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，分管縣自然資源和規(guī)劃的副縣長兼任辦公室主任，縣自然資源和規(guī)劃局局長擔任副主任，辦公室實行例會和其他協(xié)調(diào)會制度，負責國土空間規(guī)劃編制的具體組織和協(xié)調(diào)及其他日常事務。
（二）明確職責分工
縣自然資源和規(guī)劃局職責：國土空間規(guī)劃工作的實施與管理主體；
牽頭并組織審查國土空間規(guī)劃成果。
縣財政局職責：負責保障規(guī)劃編制經(jīng)費、專項資金支付管理，參與成果驗收等。
縣發(fā)改委、縣住房和城鄉(xiāng)建設局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣經(jīng)濟和信息化局、縣商務局、縣文化和旅游局、縣統(tǒng)計局、縣交通局等相關(guān)部門職責：牽頭分工的專題研究，參與項目的指導，提供相關(guān)信息和資料。
（三）經(jīng)費保障
本次空間規(guī)劃所需經(jīng)費約1200萬元，其中：規(guī)劃主編制單位約800萬元，各專題研究暫列200萬元，基礎信息平臺及監(jiān)測預警信息系統(tǒng)暫列200萬元。為保障工作盡快推進，提高工作效率，按照《安徽省人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的意見》（皖政〔2015〕101號）第一條第四款：“……加強規(guī)劃和建筑設計市場管理，依法采取邀請招標、競爭性談判等方式選擇城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和建筑方案設計單位，……”選擇規(guī)劃編制單位和專題研究、信息系統(tǒng)平臺承擔單位。
（四）督查考核
按照部門分工、工作目標、職責權(quán)限，建立科學有效的考核機制，將規(guī)劃編制工作具體任務層層分解，責任到具體單位、到人，通過完善的制度促進工作推進。同時把對各責任單位任務完成情況列入年度績效考核。
（五）促進公眾參與
健全專家咨詢與公眾參與機制，秉承開門編規(guī)劃理念，提高規(guī)劃編制的透明度和社會參與度，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡等手段，采用咨詢、交流、公示等方式，廣泛開展調(diào)研和專題研究，發(fā)揮各級、各方面積極性，為形成共謀、共建、共治、共享的縣域國土空間治理模式奠定良好的社會基礎，提高國土空間規(guī)劃編制的科學性。
叫全力以赴 教材編制工作方案篇五
為進一步深化公司企業(yè)管理體制改革，優(yōu)化公司布局結(jié)構(gòu)，增強公司企業(yè)活力、競爭力，推進公司企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合我公司實際，特制定公司三定方案（定機構(gòu)、定職能、定編制）。
公司設立黨委會、董事會（經(jīng)營管理班子）、監(jiān)事會3個內(nèi)設機構(gòu)。
一、中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會
中國共產(chǎn)黨xx公司xx委員會下設：黨委辦、紀檢室、工會
（一）黨委辦工作職責
1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章及上級黨組織的指示,落實公司黨委的各項工作部署，負責承辦和處理黨務各項工作。
2、負責承辦上級黨委來文、來電等工作。
3、負責做好黨委日常文書收發(fā)、登記、傳閱、催辦、打印、校對、復印、收集、整理、合賬管理和歸檔工作。同時,做好機要文件管理、保密、清退工作。
4、按照上級黨委要求,負責組織起草、審核黨委年度工作計劃、
總結(jié)
、通知、報告及其他綜合性文件。
5、負責落實各部室貫徹執(zhí)行黨委決議的情況,做好協(xié)調(diào)和督促工作。
6、負責擬定公司黨委中心組學習計劃,并組織落實中心組的學習工作
7、負責管理黨委和黨委辦公室印鑒,做好保管和日常使用。
8、根據(jù)黨委的決定,負責組織、安排黨委系統(tǒng)各類會議,負責會議籌備工作,做好會議記錄,并根據(jù)需要擬寫會議決議和紀要。
9、負責指導、檢查黨支部的各項工作,做好黨員發(fā)展、黨費收繳和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作,負責黨內(nèi)各種報表統(tǒng)計上報。
12、負責定期組織黨員開展民主生活會。
13、負責黨報黨刊資料的訂闃工作。
14、負責做好公司政治宣傳工作。制定黨員、干部和教職工的政治學習計劃,抓好貫徹落實。
15、負責做好支部委員會的換屆改選,“三會一課”有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查,支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。
16、負責做好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。嚴格按照程序和標準,指導組織黨支部開展預備黨員的發(fā)展工作做好發(fā)展新黨員有關(guān)材料的審查,將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批,建立新發(fā)展黨員檔案,指導和督促黨支部做好對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。
17、做好黨員信息管理工作。建立黨員卡片,辦理黨員組織關(guān)系,負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用,做好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作。
18、負責受理群眾來信、來訪,保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,及時向領導和上級有關(guān)部門反饋信息。
19、完成領導交辦的其他工作。
（二）紀檢室工作職責
1、落實上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)會議精神，結(jié)合公司的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。
2、負責做好公司的紀檢監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象，貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。
3、圍繞公司中心工作開展紀檢監(jiān)察，深人調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。
4、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權(quán)益。
5、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。
6、負責紀檢監(jiān)察室的自身建設。
7、完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院領導交辦的其它相關(guān)工作。
（三）工會工作職責
2、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
3、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；
7、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
8、組織開展職工文化體育活動；
負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
二、董事會（經(jīng)營管理班子）
董事會（經(jīng)營管理班子）下設：總工程師辦公室（總工辦）、辦公室、人力資源部、財務部、投融資部、工程一部、工程二部、資產(chǎn)管理部。
（一）總工程師辦公室（總工辦）工作職責
5、總工辦配合前期部的招投標工作并提供技術(shù)支；
13、總工辦必須圍繞本職責,編制部門成員崗位職責和日常工作指導性文件,實行技術(shù)責任制,并依照本職責及公司部門年目標責任書組織培訓和評估考核。
（二）辦公室工作職責
1、認真貫徹落實黨和國家路線、方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章,以及省市相關(guān)工作的決議和指示,并做好相關(guān)宣傳工作。
2、負責收集、匯總公司經(jīng)濟運行、企業(yè)管理等綜合信息,為領導決策和指導工作提供可靠依據(jù)。做好領導的參謀和助手。
3、負責起草公司年度工作計劃、總結(jié)、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件。
4、負責相關(guān)會議的組織、安排、布置,做好會議記錄和會議紀要。
5、負責建立規(guī)范性公文處理程序。負責公文的擬稿、審核、以及公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作。
6、負責公司公章、合同章、領導名章和介紹信的管理及使用。
7、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、土地證等資質(zhì)文件的年審和管理,確保其有效性。
8、負責公司公務用車的調(diào)度、維修和管理。
9、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。
10.負責做好來信、來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作。
11、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤(包括辦公用品及勞保用品的采購保管和領用工作、公司通信、網(wǎng)線業(yè)務、公司安全保衛(wèi)、公司實物資產(chǎn)管理)等服務管理工作。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
（三）人力資源部
一、人力資源部工作職責
1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源、勞動工資、社會保障和員工教育培訓的政策法規(guī)及上級指示、計劃和要求,統(tǒng)籌安排,抓好落實。
2、負責全公司人力資源開發(fā)、配置、管理。
3、負責全公司組織機構(gòu)設置,崗位、崗級和定員編制管理。
4、負責全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。
5、負責全公司績效管理。
6、負責全公司員工人事檔案管理。
7、負責全公司勞動合同、考勤休假管理。
8、負責全公司勞動工資、福利管理。
9、負責全公司員工的社會保障管理。
10、負責全公司員工教育培訓管理。
11、負責年終考評獎懲管理。
12、負責企業(yè)文化的建立和推廣。
13、負責完成領導安排的其它工作。
二、人力資源部部長崗位職責
1、主持人力資源部的工作,對人力資源部的工作全面負責。
2、負責做好全公司人力資源開發(fā)、配置和管理。為領導合理用人當好參謀。
3、負責做好全公司組織機枃設置及崗位、崗級和定員編制管理。
4、負責做好全公司專業(yè)技術(shù)人才管理。
5、負責抓好全公司員工人事檔案管理。
6、負責抓好全公司勞動合同、休假管理。
7、負責抓好全公司勞動工資、福利管理。
8、負責抓好全公司員工的社會保障管理。
9、負責抓好全公司員工的教育培訓管理。
10、負責年終考評獎懲管理。
11、負責做好全公司績效管理。
12、負責完成領導交辦的其它工作。
三、
人力資源部副部長崗位職責
1、協(xié)助部室經(jīng)理做好人力資源部的工作。
2、主抓全公司員工的教育培訓管理。
3、分管全公司勞動工資、福利管理。
4、分管全公司員工的社會保障管理。
5、分管績效考核管理。
6、協(xié)助部室經(jīng)理做好部門內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、對常規(guī)性工作進行管理。
8、負責完成領導交辦的其它工作。
四、人力資源部人事管理崗位職責
1、負責公司的人事、干部管理。
2、負責制定人力資源規(guī)劃和用人計劃,承辦員工招聘、調(diào)配工作。
3、負責制定本公司入職、在職、調(diào)動、退休、辭職、辭退、返聘人員等相關(guān)管理辦法擬定并承辦相關(guān)具體工作。
4、負責全公司員工人事檔案的管理。
5、負責公司人事問題的解決處理。
6、負責員工考勤公布、考勤統(tǒng)計、休假等考勤管理事宜。
7、負責勞動合同的簽訂、存檔、統(tǒng)計等管理工作。
8、負責勞動關(guān)系的建立維護。
9、負責勞資糾紛的防范及處理。
10、負責做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析。
11、負責完成領導安排的其它工作。
五、人力資源部薪酬福利崗位職責
1、負責依照公司工資發(fā)放辦法做好全公司勞動工資管理。
2、負責做好獎勵基金和津貼的使用與管理。
3、負責全公司員工工資關(guān)系管理。
4、負責全公司員工個人住房公積金的管理。
5、負責員工工資正常晉升、調(diào)整及轉(zhuǎn)正定崗。
6、負責貫徹執(zhí)行國家社會保障管理政策和本公司有關(guān)規(guī)定,并嚴格按要求開展工作。
7、負責做好全公司員工社會保障基金管理。
8、負責辦理社會保險及工積金的日常業(yè)務辦理、退休審批手續(xù)及相關(guān)工作。
9、負責完成領導安排的其它工作。
六、人力資源部績效考核崗位職責
1、協(xié)助部室經(jīng)理編制或修訂績效考核方案、先進評選方案
2、負責績效考核的實施、管理。
3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部室經(jīng)理做好各類績效考核的準備及實施工作。
4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核欻據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。
5、根據(jù)需要,負責及時編制績效統(tǒng)計報告、分析報告。
6、負責年終考評獎懲管理。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合部室經(jīng)理具體組織實施各類員工績效考核工作。
8、協(xié)助部室經(jīng)理做好績效考核申訴的相關(guān)工作。
9、負責完成領導安排的其它工作。
七、人力資源部教育培訓崗位職責
1、負責培訓制度的研究和擬定。
2、負責編制教育培訓年度計劃,并組織貫徹實施。
3、負責建立、管理培訓檔案,進行培訓的統(tǒng)計、分析工作。
4、負責員工教育培訓經(jīng)費年度預算和使用。
5、負責組織員工參加各類培訓工作。
6、負責做好專業(yè)技術(shù)資格申報、初審,定期進行審核。
7、負責培訓教材、
教學
儀器設備購置。
8、負責公司外派學習員工的選送、管理。
9、負責企業(yè)文化的建立和推廣。
10、負責組織和開展各種形式的企業(yè)文化活動。
11、負責完成領導安排的其它工作。
（四）財務部工作職責
1、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
5、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。
6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查和調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。
7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。
8、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
9、原物料進出賬務及成本處理。外托加工料進出賬務處理及成本計算;各產(chǎn)品成本計算及損益決算;預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
10、經(jīng)營報告資料編制;單元成本、標準成本協(xié)助建立;效率獎金核算、年度預算資料匯總。
11、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務處理;各項費用支付審核及賬務處理;應收賬款賬務處理，總分類賬、日記賬等賬簿處理。財務報表及會計科目明細表。
12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè);營利企業(yè)所得稅核算及申報作業(yè);營、印稅沖退作業(yè)及事務處理;資金預算作業(yè)、財務盤點作業(yè)。
13、會計意見反應及督促;稅務及稅法研究。
14、完成領導交辦的其他工作。
（五）投融資部工作職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定公司年度等中長期投融資計劃選擇、提供合適的投融資規(guī)模方案。
融資決策提供依據(jù)。
3、負責開拓融資渠道,積極與金融機構(gòu)聯(lián)系,創(chuàng)新融資模式。
4、根據(jù)公司建設項目的實際情況和資金使用的需要,統(tǒng)籌考慮,做好融資工作。
5、配合公司其他部門做好建設項目投融資的前期工作,包括項目前期策劃、運作設計方案和投融資洽談等,并及時辦理各類投融資手續(xù)。
6、配合金融機構(gòu)或中介機構(gòu)開展項目評審工作和信用評審工作.7、配合金融機構(gòu)開展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作,配合對項目貸款資金的監(jiān)督檢查。
8、對投融資項目進行全過程跟蹤服務,做好投融資檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
九、定期或不定期向相關(guān)部門、公司領導匯報投融資情況及還本付息情況。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
（六）工程一部的工作職責
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守廉政方面的各項法律法規(guī)。
3、負責工程項目開工前的準備工作。
4、負責工程項目合同的起草和審核工作。
5、負責施工圖紙會審、技術(shù)交底、圖紙變更的工作。
6、實施項目管理,做好投資、進度、質(zhì)量、安全的管理工
作,加強合同與信息的管理,加強對各參建單位的協(xié)調(diào)配合，組織相關(guān)職能部門對項目實施監(jiān)督、檢查工作。
7、負責對承包商、監(jiān)理、勘察、設計單位的管理工作。
8、負責組織工程竣工、驗收和移交工作。
9、負責項目結(jié)算初審工作。
10、負責配合審計部門對工程的審計工作。
11、負責工程資料和其他工作資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸
檔和移交工作。
12、做好工程項目資金使用計劃的各項工作。
13、完成公司交辦的各項工作。
（七）工程二部的工作職責
2、根據(jù)公司總?cè)蝿站幹票静块T年度工作計劃和年終總結(jié)
3、協(xié)助公司進行招、投標及選擇施工隊伍、合同談判與簽訂工作。
4、配合工程前期“三通一平”工作。
5、組織圖紙會審,解決施工當中的技術(shù)問題,組織對施工質(zhì)量的檢查和評定,確保施工質(zhì)量。
6、審查施工單位的施工組織設計、督促施工進度,確保按時完成任務。
7、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作。協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系。
8、負責工程建設過程中工程量變更簽證工作,結(jié)算簽認工作,負責工程材料選型及品質(zhì)的鑒定工作。
9、負賁工程建設過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。
10、辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。
11、負責工程建設檔案的收集、整理、匯總、移交工作。
12、組織、召集工程建設調(diào)度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議、并做好會議記錄,編寫會議紀要。
14、配合資產(chǎn)部組織竣工工程的物業(yè)移交工作。
（八）資產(chǎn)管理部工作職責
1、負責擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關(guān)部門做好經(jīng)營責任制的實施工作。
2、會同有關(guān)部門編制、下達和組織實施公司年度經(jīng)營計劃、國有資產(chǎn)保值增值計劃。
3、負責企業(yè)經(jīng)濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。
4、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。
5、配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書。
6、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整。
7、負責公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作，辦理相關(guān)處理報批手續(xù)。
8、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，會同相關(guān)部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。
9、完成公司領導交辦的其它工作任務。
自我鑒定定
公司崗位職責由誰來定呢
五定崗位職責
校園文化建設（定）
散文|淡定
叫全力以赴 教材編制工作方案篇六
一、增進了解，統(tǒng)一思想，堅決不侮辱光榮使命
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是時代賦予我們的光榮使命，是當前最大的政治任務，是我們實踐《兩個維護》的根本體現(xiàn)。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，我鎮(zhèn)把鄉(xiāng)村振興作為扶貧后最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇，我鎮(zhèn)高度重視，多次召開會議研究鄉(xiāng)村振興工作，制定了“x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興實施方案”，成立了以黨政領導為組長的工作領導小組，各部門負責人和村支部書記、主任為成員。要進一步統(tǒng)一思想，提高政治地位，鞏固工作責任，明確工作目標任務，制定推進措施，團結(jié)全鎮(zhèn)力量，堅決做好鄉(xiāng)村振興各項工作。
二、加大宣傳，營造氛圍，充分發(fā)動群眾
要不斷加強鄉(xiāng)村振興宣傳工作，充分利用宣傳輿論力量，大力營造鄉(xiāng)村振興的濃厚宣傳氛圍。一是以接地氣的方式做好宣傳。以村民代表大會、小組會議、大壩會議等形式，以村容村貌變化、人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)村振興實施以來惠農(nóng)相關(guān)政策切身感受為主題，與黨員座談，干部群眾對鄉(xiāng)村振興的期待和憧憬激發(fā)廣大黨員干部群眾為鄉(xiāng)村振興貢獻力量的自覺性和榮譽感，使之成為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的強大力量。二是利用好新媒體的優(yōu)勢。要充分利用大眾傳媒蒂克托克、微信朋友圈、微博等新媒體平臺，再宣傳標語、橫幅，形成強大的輿論合力。宣傳報道振興農(nóng)村工作的目的和意義，打造立體宣傳活動，引起廣大黨員干部的高度關(guān)注。普遍參與鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。
三、自上而下聯(lián)動，深化落實，準確推進五個振興
（一）夯實基層黨建基礎，加快黨建工作的實現(xiàn)
要加強基層黨組織建設，選好配強黨組織領導人，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為農(nóng)村振興提供組織保障，應加強政府對基層組織的基礎指導。一是不斷增強思想理論水平。通過學習鄉(xiāng)村振興政策的要求，結(jié)合正在進行的黨史學習教育，從黨的偉大歷程中汲取精神力量、經(jīng)驗和智慧，引導全鎮(zhèn)各支部全體黨員做大做強“四個意識”，加強“四個自信”，實現(xiàn)“兩個維護”，為實施農(nóng)村振興戰(zhàn)略各項決策打下堅實的思想基礎，齊心協(xié)力，實現(xiàn)農(nóng)村振興的偉大動力。二是進一步加強對基層黨組織的領導。要繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）支部的指導，扎實推進村兩委工作，進一步強化村黨支部的“火車頭”和“帶頭人”作用，加強村兩委建設，培養(yǎng)和發(fā)展想干事、會干事、會干事的年輕黨員，切實避免出現(xiàn)黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象，集中力量推進鄉(xiāng)村振興的各個方面。三是推進基層黨組織規(guī)范化建設。督促各村黨支部嚴格執(zhí)行《三會一課》、《組織生活會》、《黨員民主評議》等黨內(nèi)政治生活制度。要把批評和自我批評作為黨規(guī)的法寶，提高黨總支生活的針對性和實效性，進一步錘煉黨員的黨性，不斷增強各黨支部的積極行動意識，推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作扎實推進。
（二）加強特色產(chǎn)業(yè)建設，加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興
修筑公路、修建灌溉溝塘、進一步完善基礎設施，可以降低農(nóng)民的生產(chǎn)成本，增強農(nóng)作物抵御自然風險的能力，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。2021年，力爭建設x畝高標準農(nóng)田，到2023年，再建設x畝高標準農(nóng)田。四是加快農(nóng)業(yè)旅游商品化探索。打造x旅游度假產(chǎn)業(yè)，力爭2022年打造xx櫻花、櫻桃網(wǎng)紅色打孔點，配套x公里采摘觀光小道，打造x、x采摘休閑果園，完成特色商業(yè)小鎮(zhèn)商業(yè)布局，打造x農(nóng)產(chǎn)品集散交易中心。
（三）抓住地方重點少數(shù)民族加快人才振興
根據(jù)習總書記的“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵有能力的人才回國創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。”建設鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是加強本土人才培養(yǎng)。要繼續(xù)深化伊發(fā)展，把科學認定人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才作為鄉(xiāng)村振興工作的重要內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展的實際需要，建立地方人才庫。要根據(jù)人才振興需要，組織專業(yè)技術(shù)人才實用技術(shù)培訓班，讓本地人才為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興貢獻力量。二是加強人力資本開發(fā)。要以維護群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在x、建設x的人留在安心，讓愿意上山下山、回歸x的人更有信心。同時，要積極爭取相關(guān)人才政策，鼓勵人才盡力而為，發(fā)揮所長，努力培養(yǎng)一支精通農(nóng)業(yè)的《三農(nóng)》工作隊伍熱愛農(nóng)村，努力做農(nóng)民，建設一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。三是，充分發(fā)揮新鄉(xiāng)的優(yōu)勢。我們要進一步建立、尊重和聚集新鄉(xiāng)人才，發(fā)揮他們熟悉人、熟悉土地、熟悉村莊的優(yōu)勢，通過支持成立理事會，積極引導他們參與鄉(xiāng)村治理，從而把知名村民的力量凝聚成鄉(xiāng)村振興的強大力量，吸引越來越多的村民參與到我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來，讓他們成為推動鄉(xiāng)村振興的中堅力量。
（四）培育鄉(xiāng)村文明靈魂加快實現(xiàn)文化振興
群眾保護和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識，不斷創(chuàng)新工作方法，讓村民樂于繼承和保護優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓村民在寓教于樂、潛移默化的思想文化熏陶中受到啟發(fā)和教育，并內(nèi)化為自己優(yōu)秀的品質(zhì)。三是大力弘揚新時期的“楓橋經(jīng)驗”。要不斷提高為民服務水平，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理中心，引導教育干部職工提高服務群眾意識，注重服務群眾的態(tài)度和效率，繼續(xù)推進領導接待和領導辦案制度，深入開展矛盾糾紛調(diào)查調(diào)解，加大維穩(wěn)力度，實現(xiàn)“不信訪、不投訴”。四是促進觀念轉(zhuǎn)變，培育文明鄉(xiāng)作風。深入開展文明村鎮(zhèn)文明、明星文明農(nóng)民、文明家庭評選等精神文明建設活動，形成尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、崇尚科學的文明新風尚，在全鎮(zhèn)抵制迷信，改掉壞習慣。同時，努力把科技、圖書、電影、體育、政策法規(guī)送到村里，充分利用精神產(chǎn)品和豐富多彩的文體活動，促進農(nóng)民思想觀念、生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，促進我鎮(zhèn)文明鄉(xiāng)風格的培育。
（五）促進環(huán)境改善，加快實現(xiàn)生態(tài)振興現(xiàn)代化
習總書記提出：“要推進鄉(xiāng)村生態(tài)振興，堅持綠色發(fā)展，加強農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理，扎實實施改善農(nóng)村人居環(huán)境三年行動計劃，推進鄉(xiāng)村“廁所革命”，完善農(nóng)村生活設施，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園，把良好生態(tài)作為鄉(xiāng)村振興的支撐點一是打好“整治仗”。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，以垃圾清理，村容村貌提升為主攻方向，全力推進村莊清潔行動確保鎮(zhèn)轄各村環(huán)境治理有效、平穩(wěn)、有序，在各村（社區(qū)）營造出村莊清潔的濃厚氛圍。繼續(xù)推進農(nóng)村危房改造、農(nóng)村廁所革命工作，實現(xiàn)應改盡改，能改盡改。以千村整治、農(nóng)村庭院整治等項目為重要抓手，持續(xù)開展拆違控違工作，著力打造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)人居環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打好頭陣。二是打好“保護仗”。組織多部門開展聯(lián)合行動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認真開展排查，對排查出的污染源建立問題臺帳并進行跟蹤銷號。同時，大力開展生態(tài)環(huán)保、亂占耕地整治專項行動，充分利用日常巡查、突擊檢查、隨機抽查、鼓勵舉報等措施，對污染環(huán)境、占用耕地的企業(yè)和個人進行嚴格執(zhí)法，確保我鎮(zhèn)耕地與生態(tài)環(huán)境得到有效保護。三是打好“發(fā)展仗”。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，努力走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新道路。通過大力發(fā)展林草、林藥、林茶等林下種植業(yè)，鼓勵和引導村級帶頭人、致富能人、村級大戶、大戶帶小戶共同參與，帶動群眾增收。依托我鎮(zhèn)獼猴桃和黃金蜜桃、青脆李等特色品種，做好特色產(chǎn)業(yè)文章，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護有機結(jié)合，做到既可持續(xù)，又有收益。