為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
校園值班補(bǔ)助方案篇一
為了貫徹《xxx消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動(dòng)火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)管理。
2.職責(zé)
施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定動(dòng)火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志。
監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備和器材、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理，對(duì)動(dòng)火作業(yè)票進(jìn)行審批，動(dòng)火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查。
未聘請(qǐng)監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個(gè)人行使對(duì)施工方的安全監(jiān)管職責(zé)。 建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對(duì)其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過(guò)程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。
3.管理內(nèi)容與要求 用火管理界定
在工程施工區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須按照用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動(dòng)火要求，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無(wú)監(jiān)理時(shí)為項(xiàng)目主管單位)申請(qǐng)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施。
在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別后制訂用火安全措施，申報(bào)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施。
監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動(dòng)火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收或指派專(zhuān)人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批。
動(dòng)火監(jiān)護(hù)人必須從開(kāi)始動(dòng)火到動(dòng)火結(jié)束進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，無(wú)法排除的安全隱患，必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止用火作業(yè)超過(guò)2小時(shí)的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后，按動(dòng)火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開(kāi)展動(dòng)火作業(yè)。
動(dòng)火作業(yè)票需一事一辦，若一次動(dòng)火超過(guò)48小時(shí)的應(yīng)重新辦理。動(dòng)火結(jié)束后將作業(yè)票報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷(xiāo)。
動(dòng)火原則及要求
沒(méi)有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火;沒(méi)有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位，時(shí)間與用火作業(yè)許可證不符不用火。
動(dòng)火單位監(jiān)護(hù)人和動(dòng)火人在接到動(dòng)火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火措施和動(dòng)火操作規(guī)程的落實(shí)情況。如動(dòng)火措施不落實(shí)、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，用火人有權(quán)拒絕動(dòng)火。
動(dòng)火作業(yè)票是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥善保管，其保存期限為一年，由申請(qǐng)用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。
施工單位專(zhuān)職安全員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)安全防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項(xiàng)目部專(zhuān)職安全監(jiān)理人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改。
4.用火的主要安全措施
用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。 施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置能夠滿(mǎn)足消防要求的消防水源。
用火單位用火前要對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)的移動(dòng)及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè)。
用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采用可燃?xì)怏w分析儀對(duì)其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測(cè)，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以?xún)?nèi)。
高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施。 風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的一切用火。
監(jiān)火人對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。對(duì)用火作業(yè)票中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場(chǎng)。
用火人的職責(zé)
用火人做到“四不動(dòng)火”。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動(dòng)火;用火作業(yè)票中的安全措施沒(méi)有落實(shí)不得用火;用火部位、時(shí)間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不得用火。
出現(xiàn)異常或監(jiān)護(hù)人提出不能用火時(shí)，要立即停止用火。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全措施時(shí)，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開(kāi)用火現(xiàn)場(chǎng)要切斷電源或火種。
6.附件
動(dòng) 火 作 業(yè) 票
校園值班補(bǔ)助方案篇二
xx年，防汛抗旱工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣防辦的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持人民群眾的利益高于一切的原則，堅(jiān)持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針，對(duì)照年初制定的防汛預(yù)案，分工明確，措施到位，全面完成了今年的各項(xiàng)防汛工作任務(wù)。
一是根據(jù)工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整充實(shí)了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了由黨政一把手任指揮長(zhǎng)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村組干部為成員的防汛機(jī)構(gòu)，建立了宣傳報(bào)道組、通信聯(lián)絡(luò)組、交通保障組、醫(yī)療救護(hù)組、物資保障組等相關(guān)救援小組，并做好相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了工作協(xié)同和信息共享機(jī)制。二是進(jìn)一步落實(shí)了各項(xiàng)防汛責(zé)任制。以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心，把防汛職責(zé)分解到村、組，分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，層層抓落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行防汛責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。汛前通過(guò)下發(fā)文件、媒體廣播，將防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要河段、堤防、水庫(kù)、山洪災(zāi)害防汛責(zé)任人名單向社會(huì)進(jìn)行公布，接受群眾的監(jiān)督。
汛前，我鄉(xiāng)按照省、市、縣要求，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了防汛工作自查，重點(diǎn)檢查了在建和已建涉水工程安全備汛情況以及防汛物資、隊(duì)伍、預(yù)案、山洪災(zāi)害防御措施等落實(shí)情況。排查地災(zāi)隱患和險(xiǎn)工險(xiǎn)段，落實(shí)專(zhuān)人監(jiān)測(cè)并及時(shí)整改。
按照縣防辦制定的一系列防汛規(guī)定、辦法和工作制度，修訂了我鄉(xiāng)各類(lèi)防洪預(yù)案和工程搶險(xiǎn)方案，使各項(xiàng)防汛工作更為有規(guī)可依，有章可循。我鄉(xiāng)防汛工作加強(qiáng)了對(duì)值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)河（溝）段、災(zāi)害防治點(diǎn)的值班抽查，數(shù)次抽查結(jié)果均為良好。
一是加強(qiáng)了河道管理工作。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視河道管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了河道疏浚、規(guī)范采砂行為、山洪災(zāi)害防御工作。全鄉(xiāng)先后出動(dòng)40余人次，發(fā)放了防災(zāi)、減災(zāi)知識(shí)的宣傳手冊(cè)和張貼畫(huà)300余張；發(fā)放了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)記錄本30本，防災(zāi)工作明白卡37份，防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡526份。加大在山洪泥石流等災(zāi)害來(lái)臨時(shí)的應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)和救援搶險(xiǎn)能力，讓群眾知曉災(zāi)害類(lèi)型、預(yù)警信號(hào)，撤離疏散路線(xiàn)和安全避險(xiǎn)地點(diǎn)。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視我鄉(xiāng)防汛工作，組建了以民兵為主的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍5支，搶險(xiǎn)人員60人，切實(shí)提高了我鄉(xiāng)抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)能力。同時(shí)，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加強(qiáng)了防汛物質(zhì)的儲(chǔ)備力度，通過(guò)積極向上爭(zhēng)取，在縣防辦的關(guān)心下，爭(zhēng)取到編制袋、鐵鏟、救生衣、電筒、雨衣的等搶險(xiǎn)物資。
在水務(wù)部門(mén)的關(guān)心下，通過(guò)中小河流治理項(xiàng)目和新村聚居點(diǎn)堤防項(xiàng)目的實(shí)施，新建防洪堤公里，有力地保護(hù)了西河兩岸及龍包新村聚居點(diǎn)的安全。
盡管做了大量的工作，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要問(wèn)題：一是水利及防洪基礎(chǔ)設(shè)施汛期受損較為嚴(yán)重；溝道防汛基礎(chǔ)能力不強(qiáng)，防洪體系尚未健全。二是全鄉(xiāng)山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)點(diǎn)多面廣，防御難度大。三是一些群眾防汛除澇的意識(shí)淡薄，僥幸度汛的思想依然嚴(yán)重，亂建、亂占、亂倒現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）認(rèn)真總結(jié)今年的防汛工作，加大汛期前后的防汛檢查工作力度，進(jìn)一步排查各類(lèi)防汛隱患，做好洪澇災(zāi)害防御預(yù)案的修編工作。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神,積極向縣防汛、水務(wù)部門(mén)爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金支持，進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)水利及防洪基礎(chǔ)設(shè)施的治理和管護(hù)。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。一是進(jìn)一步推動(dòng)工作制度建設(shè)，完善日常工作制度，提高工作水平，保證工作質(zhì)量。二是切實(shí)加強(qiáng)信息報(bào)送工作，主動(dòng)、快速掌握突發(fā)性重要汛情、災(zāi)情、險(xiǎn)情的發(fā)生和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高信息報(bào)送速度，切實(shí)做好洪澇災(zāi)情的統(tǒng)計(jì)工作。三是切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，進(jìn)一步從思想上、認(rèn)識(shí)上重視防汛抗旱宣傳工作，從制度上、措施上促進(jìn)宣傳工作的有效開(kāi)展，牢牢掌握宣傳工作的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)新聞宣傳與輿論引導(dǎo)的力度和效果，為防汛抗旱工作順利開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍。
xx年，我鄉(xiāng)將按照縣防辦的安排部署，認(rèn)真做好防汛抗旱工作，奮力奪取xx年防汛抗旱工作的勝利，為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的保障。
校園值班補(bǔ)助方案篇三
為實(shí)現(xiàn)假日旅游市場(chǎng)“安全、有序、優(yōu)質(zhì)、高效、文明”的目標(biāo)，營(yíng)造良好的旅游市場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)假日工作指示精神和部署要求，結(jié)合我市旅*業(yè)工作實(shí)際，特制定本工作指引。
（四）做好景區(qū)游客服務(wù)中心、購(gòu)票窗口、出入口、游覽步道、觀(guān)景臺(tái)、衛(wèi)生間、停車(chē)場(chǎng)等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生消毒，對(duì)景區(qū)密閉建筑、游樂(lè)設(shè)備、餐飲場(chǎng)所等進(jìn)行通風(fēng)換氣和清潔消毒，洗手、噴淋等設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。做好景區(qū)垃圾分類(lèi)處理。
（五）加強(qiáng)對(duì)旅游景區(qū)出入口、主要通道、重要參觀(guān)點(diǎn)、休息區(qū)、餐飲等容易形*員聚集區(qū)域的巡視巡查和疏導(dǎo)管理，保持人員間距，嚴(yán)防游客擁擠和聚集；在必要情況下,應(yīng)采取關(guān)閉景區(qū)、分流疏導(dǎo)游客等措施,確保游客安全。
（一）加強(qiáng)酒店、民宿公共場(chǎng)所管理，大堂或大廳控制人員聚集，嚴(yán)格落實(shí)掃碼（包括查驗(yàn)行程軌跡）、測(cè)溫、戴口罩等常態(tài)化防控措施,做好員工和入住人員健康檢測(cè)，落實(shí)實(shí)名登記、信息填報(bào)制度。落實(shí)員工防護(hù)和疫情防控培訓(xùn)，工作人員上崗必須嚴(yán)格洗手消毒，時(shí)刻佩戴口罩。
（三）餐廳對(duì)循環(huán)使用的`餐具進(jìn)行高溫消毒,倡導(dǎo)公筷公勺,加大餐廳、茶室內(nèi)餐桌間距，開(kāi)展團(tuán)體性、群眾性聚餐、宴會(huì)活動(dòng)提倡每桌不超過(guò)10人，引導(dǎo)消費(fèi)者適量點(diǎn)餐，杜絕浪費(fèi)。
（四）溫泉設(shè)施實(shí)行預(yù)約服務(wù)、實(shí)名登記。溫泉池營(yíng)業(yè)期間保持有新鮮溫泉水不斷補(bǔ)充，開(kāi)展定時(shí)消殺工作。
（五）做好電梯、鍋爐等特種設(shè)備安全檢查,把好食品采購(gòu)、存儲(chǔ)、加工等環(huán)節(jié),特別是接觸進(jìn)口冷凍肉制品與水產(chǎn)品環(huán)境和產(chǎn)品的員工,必須佩戴手套、口罩等進(jìn)行操作,保障食品安全。
（六）完善疫情防控工作方案，接待超過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)客人，要及時(shí)向旅游主管部門(mén)報(bào)備；一旦發(fā)現(xiàn)疑似患者，要安排疑似患者在臨時(shí)隔離間等候并上報(bào)衛(wèi)生健康部門(mén)及行業(yè)管理部門(mén)。
（一）要了解和掌握旅游目的地和客源地疫情防控情況,將疫情防控和安全措施貫穿游客招徠、組織、接待各環(huán)節(jié)，落實(shí)熔斷機(jī)制，一旦旅游目的地被列為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，未出發(fā)的團(tuán)隊(duì)必須立即取消或更改旅*程。
（二）已經(jīng)在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的旅游團(tuán)隊(duì),須暫停在當(dāng)?shù)氐穆糜位顒?dòng)。旅游團(tuán)行程中出現(xiàn)發(fā)熱人員時(shí),全團(tuán)暫停行程,就地觀(guān)察,向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心報(bào)告情況,配合*門(mén)對(duì)發(fā)熱病人進(jìn)行調(diào)查和隔離觀(guān)察,并按照*門(mén)意見(jiàn),確定其他人員是否繼續(xù)行程。
（三）做好行前游客信息采集以及出行前排查相關(guān)工作，合理確定團(tuán)隊(duì)人數(shù)，提倡小規(guī)模旅游團(tuán)隊(duì)，出團(tuán)時(shí)盡可能安排游客分散就坐，旅游包車(chē)不低于25%的空座率，防止人員集聚。
（四）導(dǎo)游做好游客在乘車(chē)、入住、購(gòu)票、游覽、就餐等環(huán)節(jié)的防控提醒，引導(dǎo)游客科學(xué)佩戴口罩，保持安全距離，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）旅行社企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理，完善疫情防控方案以及應(yīng)急預(yù)案，做好場(chǎng)所衛(wèi)生清潔、消殺和通風(fēng)等工作，配備好防疫物資，同時(shí)加強(qiáng)員工健康管理，建立員工健康記錄表，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，及時(shí)掌握員工健康狀態(tài)、出行軌跡等情況。
各旅游企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)人值班制度和信息報(bào)告制度,保持足夠的應(yīng)急力量,確保通信聯(lián)絡(luò)和信息渠道暢通,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí),“聯(lián)得上、趕得到、辦得了”。要加強(qiáng)日常巡查和監(jiān)督檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)督促整改；遇有疫情突發(fā)事件和安全事故要按規(guī)定及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)市文廣旅體局和屬地*部門(mén)。
本指引由xx市文廣旅體局市場(chǎng)管理科負(fù)責(zé)解釋。
疫情防控方案范文（擴(kuò)展4）
校園值班補(bǔ)助方案篇四
策劃書(shū)
一、公司概況
【企業(yè)名稱(chēng)】 【企業(yè)標(biāo)志】
【企業(yè)類(lèi)型】有限責(zé)任公司【注冊(cè)資產(chǎn)】 【組織結(jié)構(gòu)圖】
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣工作 財(cái)務(wù)部
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理
二、服務(wù)介紹：
我們的服務(wù)主要是面向大學(xué)城的全體老師、在校大學(xué)生和職工。依托專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下，利用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化與現(xiàn)代養(yǎng)生技術(shù)，以中醫(yī)養(yǎng)生為主要業(yè)務(wù)，健康指導(dǎo)和保健產(chǎn)品為輔助，推崇治未病保健宗旨，是一家以艾灸、推拿等為主要調(diào)理方法的中醫(yī)保健養(yǎng)生企業(yè)，依據(jù)中醫(yī)“治未病”的理念，致力于亞健康的調(diào)理。
在生活節(jié)奏越來(lái)越快、壓力越來(lái)越大的當(dāng)前，亞健康已經(jīng)嚴(yán)重危害著人們身心健康。我們?cè)卺槍?duì)上述人群進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查以后，發(fā)現(xiàn)大家的健康狀況不容樂(lè)觀(guān)，也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)我們可以施展所學(xué)的廣闊市場(chǎng)。中醫(yī)理論中“陰陽(yáng)平衡即健康”的理念，為亞健康狀態(tài)的調(diào)理提供了理論基礎(chǔ)。為了提高在校大學(xué)生的身體素質(zhì)，緩解教職工的職業(yè)病，我們經(jīng)過(guò)籌備，于今正式推出“治未病”中醫(yī)養(yǎng)生診療。提供從脈診、咨詢(xún)到調(diào)理的全方位服務(wù)，幫助大學(xué)生和教職工全面擺脫亞健康、預(yù)防慢性病。
1、 拔罐：3元/罐
2、 刮痧：20元/次
3、 拉罐：30元/次
4、 艾灸：20/次(半小時(shí))
5、 足療：60元/次(半小時(shí))
6、 面部美容按摩：15元/次(半小時(shí))
7、 全身保健按摩：40元/次(半小時(shí))
8、 養(yǎng)生食療指導(dǎo)：30元/次
1、 痛經(jīng)：100元(痊愈)
2、 四肢冰涼：30元/次(痊愈大概要6個(gè)療程，也就是6次左右)
3、 落枕：50元(痊愈)
4、 偏頭痛：35/次(療程視個(gè)人狀況而定，一般1-5個(gè)療程痊愈)
5、 肌肉拉傷：65元/次(1-3個(gè)療程痊愈)
1、 火罐：20/套(一共有五只)
2、 引火器：3元/個(gè)
3、 氣罐：35/套
4、 刮痧板：8元/個(gè)
5、 刮痧油：18/瓶
6、 酒精：12元/瓶(95%)
7、 艾條：9元/盒(三年陳艾)
三、行業(yè)及市場(chǎng)現(xiàn)狀分析：
隨著人們生活水平的提高和工作節(jié)奏的加快，人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng)，為中醫(yī)保健按摩行業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。我國(guó)保健按摩行業(yè)形成于20世紀(jì)80年代，近幾年來(lái)保健市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速，消費(fèi)支出的增長(zhǎng)速度達(dá)到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出發(fā)達(dá)國(guó)家平均13%的增長(zhǎng)速度。
保健市場(chǎng)空間大，主要有兩方面原因：一方面隨著人們生活水平的提高人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng);另一方面，目前保健市場(chǎng)無(wú)論在結(jié)構(gòu)上還是在數(shù)量上都存在巨大缺口。xxx沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)xxx，任何科學(xué)的決策都是建立在全面客觀(guān)地調(diào)查基礎(chǔ)上的。因此，如何做好市場(chǎng)調(diào)研工作成為任何一個(gè)致力于創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值與顧客價(jià)值企業(yè)的重要課題。本調(diào)查報(bào)告，旨在從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，以了解太原市以及榆次大學(xué)成按摩業(yè)市場(chǎng)的基本概況為目標(biāo)，以競(jìng)爭(zhēng)者分析和消費(fèi)者分析為主線(xiàn)，以問(wèn)卷調(diào)查為調(diào)查方式深入了解大學(xué)城上門(mén)按摩業(yè)市場(chǎng)的基本狀況，從而收集一系列全面、真實(shí)的數(shù)據(jù)資料，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)、穩(wěn)定顧客，成為大學(xué)城乃至大學(xué)城按摩業(yè)市場(chǎng)上基于連鎖加盟的商業(yè)標(biāo)桿提供參考依據(jù)。
10、 您一般愿意間隔多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次中醫(yī)養(yǎng)生? a、10天一下 b、半個(gè)月 c、一個(gè)月 d、聽(tīng)醫(yī)師安排 調(diào)查時(shí)間及人員：為期進(jìn)行7天。派出5名工作人員，在大學(xué)城有效范圍內(nèi)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并現(xiàn)場(chǎng)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
1、隨著這兩年經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，思想觀(guān)念進(jìn)一步開(kāi)放，大學(xué)生及周?chē)用癖＝∫庾R(shí)越來(lái)越強(qiáng)。通過(guò)調(diào)研人員的實(shí)地調(diào)查和對(duì)大量二手資料的仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場(chǎng)的需求比過(guò)去有明顯的增長(zhǎng)并且消費(fèi)者呈低齡化趨勢(shì)發(fā)展。
2、從現(xiàn)有市場(chǎng)的供給狀況來(lái)看按摩服務(wù)的提供者數(shù)量較多，但規(guī)模較小、管理較差、檔次較低、品牌意識(shí)不強(qiáng)。
從我們總結(jié)出的數(shù)據(jù)來(lái)看，需要進(jìn)行保健按摩的人群占所有調(diào)查者的72%,其中所調(diào)查的亞健康人群約占總調(diào)查人數(shù)的60%，接近90%的大學(xué)生有需要上門(mén)進(jìn)行推拿按摩服務(wù)。上門(mén)按摩這個(gè)市場(chǎng)巨大。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析：目前，按摩業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)主要有長(zhǎng)沙、重慶、南京、廣州、北京、上海等地，在這些按摩業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，按摩業(yè)已形成寡頭壟斷態(tài)勢(shì)，比如南京的手佳，上海的易霖，湖南的頤爾康，基本上控制了當(dāng)?shù)氐慕^大多數(shù)市場(chǎng)，而在其他許多地區(qū)按摩業(yè)才剛剛起步。
按摩保健行業(yè)需求層次差異如此大的原因主要是當(dāng)前我國(guó)居民收入分配不均，主要表現(xiàn)為我國(guó)東西、南北經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，居民收入相差很大，由于我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，所以我們覺(jué)得我們推廣的按摩服務(wù)主要以低檔需求為主。
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析：從整個(gè)國(guó)內(nèi)的按摩行業(yè)來(lái)看按摩業(yè)市場(chǎng)供需極不平衡，市場(chǎng)供給存在巨大的缺口。一方面，得益于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)人民的生活水平不斷提高，人們對(duì)健康的需求不斷增強(qiáng)，也開(kāi)始越來(lái)越關(guān)注亞健康，這些因素迅速擴(kuò)大了保健按摩行業(yè)的需求。但是從另一方面來(lái)看，目前保健按摩行業(yè)市場(chǎng)供給方存在巨大的結(jié)構(gòu)和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者以足療機(jī)構(gòu)為主，即使有少量專(zhuān)業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。從當(dāng)前按摩業(yè)市場(chǎng)的供需現(xiàn)狀來(lái)看，按摩業(yè)的需求類(lèi)型以中低檔為主，但高檔市場(chǎng)也存在一定市場(chǎng)，即中檔市場(chǎng)和高檔市場(chǎng)并存。一方面市場(chǎng)上存在著高端經(jīng)營(yíng)者，另一方面市場(chǎng)上也充斥著大量像怡康、舒康這樣的低端經(jīng)營(yíng)者。從整個(gè)按摩業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看按摩行業(yè)未來(lái)的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)以中低檔需求為主，少量高檔需求并存的兩極分化局面。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來(lái)高檔按摩院在高收入人群中會(huì)逐漸成為時(shí)尚，而低檔按摩院在低收入人群中的重要性也會(huì)不斷增強(qiáng)。
根據(jù)前面需求類(lèi)型分析的結(jié)論，像我們這種新進(jìn)入者應(yīng)該定位于高端市場(chǎng)以新興消費(fèi)者為目標(biāo)顧客。因?yàn)楸＝“茨οM(fèi)有一個(gè)非常主要的特點(diǎn)即按療程消費(fèi)，這種消費(fèi)方式往往能帶來(lái)大量穩(wěn)定顧客，對(duì)他們的管理比較合適的方式是會(huì)員制管理，而會(huì)員制管理的服務(wù)相當(dāng)于大客戶(hù)管理受成本限制要求顧客數(shù)量少但含金量高。
在目前競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)上，保健按摩企業(yè)要想持續(xù)增長(zhǎng)就必須實(shí)行差異化戰(zhàn)略，企業(yè)應(yīng)該開(kāi)發(fā)需求大的服務(wù)項(xiàng)目如孕婦按摩、康復(fù)按摩、美容按摩，上門(mén)服務(wù)等服務(wù)，例如坐落在美國(guó)加州的加里斯多加按摩中心，推出了夫妻按摩和培訓(xùn)夫妻相互按摩等特色項(xiàng)目;在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開(kāi)展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門(mén)服務(wù)，為繁忙的白領(lǐng)人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。
四、企業(yè)管理?xiàng)l例：
第一章、管理總則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通員工、試用工。
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。
2、禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
3、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
4、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
5、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第二章、工作制度
1、公司員工應(yīng)根據(jù)自身崗位所分配的工作任務(wù),嚴(yán)格按規(guī)定、按時(shí)限，積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、聽(tīng)從指揮，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，工作不推諉、不扯皮、不能當(dāng)面頂撞上級(jí)，不得提高自己貶低上級(jí)。如有違規(guī)按公司獎(jiǎng)罰制度給予處理。
3、公司員工不得私自以公司名義或利用公司平臺(tái)為己謀求利益。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎(jiǎng)金，特別嚴(yán)重者待崗或開(kāi)除處理。
4、堅(jiān)持事先請(qǐng)示和事后匯報(bào)制度，重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。如因個(gè)人原因造成損失，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、注重學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)和考核，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、辦公室工作時(shí)間不得大聲喧嘩，以免影響他人辦公。對(duì)公司來(lái)客，接待應(yīng)熱情、周到。工作期間不談與工作無(wú)關(guān)的事，與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)不得隨便插話(huà)，不得用公司電話(huà)閑聊。
2、公司員工應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。值班人員每天上午8：15分前打掃辦公室衛(wèi)生。
3、公司員工每天早六點(diǎn)至晚十二點(diǎn)間應(yīng)保證手機(jī)開(kāi)機(jī)，(公司業(yè)務(wù)旺季和特殊情況需24小時(shí)開(kāi)機(jī))不得拒接電話(huà)或無(wú)故關(guān)機(jī)，如有公司或同事的未接電話(huà)應(yīng)及時(shí)回電。
4、嚴(yán)守公司內(nèi)部工作秘密，不得用公司名譽(yù)，對(duì)外人進(jìn)行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)不得向外透漏公司內(nèi)部情況或資料。
5、嚴(yán)把接待用餐關(guān)。本著精減節(jié)約的原則，能不請(qǐng)的盡量不請(qǐng)，能不吃的盡量不吃。除公司經(jīng)理外，其他員工原則上不得自行安排公務(wù)接待和用餐。
6、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
為加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)格上下班工作制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng)，特制定本考勤制度。
1、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退。
2、員工上下班實(shí)行指紋簽到制，員工上下班考勤記錄將作為公司業(yè)績(jī)考核的其中一項(xiàng)考核內(nèi)容。
3、上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作。如因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)向辦公室報(bào)告。
4、上班10分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班10分鐘以前離開(kāi)，視為早退。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退10分鐘內(nèi)扣款3元;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月3天的基本工資。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，解除勞務(wù)關(guān)系。
5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，工作人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到，因故不能按時(shí)參加，必須提前半小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為曠工。
6、周一至周五為工作日，公司周六和周日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
7、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。工作人員請(qǐng)事、病假，必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未填寫(xiě)請(qǐng)假條視為曠工。請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)(含半天)，由辦公室(基地)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上(含一天)，由經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有假條送辦公室登記。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。如因員工未請(qǐng)假、臨時(shí)請(qǐng)假原因造成公司損失則由請(qǐng)假人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
注：春天為公司植樹(shù)旺季，節(jié)假日正常上班。(注：旺季原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況需提前說(shuō)明。)
8、第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資;第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資;第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴(yán)肅警告。如影響工作，給公司造成損失的讓其停職待崗。如違規(guī)人員還未改正、表現(xiàn)沒(méi)體現(xiàn)有所明顯進(jìn)步的，公司參照用人相關(guān)規(guī)定給以開(kāi)除決定。
9、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助
元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助
為了嚴(yán)格公司管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為，合理控制費(fèi)用支出，健全財(cái)務(wù)審批手續(xù)，特制訂本制度。 本制度適用公司全體員工。
1、公司員工對(duì)日常工作需要支出的費(fèi)用，應(yīng)本著節(jié)約的原則，按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
2、公司員工因工程需要需外出購(gòu)物要向公司借款時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)借支單，交由公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借款。借款必須在7個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)還款手續(xù)。
3、公司對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的合理、真實(shí)的費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的人員和批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的負(fù)責(zé)人均有責(zé)任確保所提交和批準(zhǔn)的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容和單據(jù)是正確、完整、及時(shí)和充分的。
4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)，日常辦公中所開(kāi)支的費(fèi)用需統(tǒng)一開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開(kāi)支情況，原則上應(yīng)該是正式發(fā)票(被財(cái)務(wù)承認(rèn)為有效的)，如沒(méi)有正式發(fā)票的，必須開(kāi)具明細(xì)收據(jù)方可報(bào)銷(xiāo)。 第六章、人事管理制度 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策規(guī)定，特制定本制度。
1、員工的聘用
(1)新進(jìn)員工的聘用，由辦公室統(tǒng)一安排招聘;辦公室將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試，面試合格者，辦公室將對(duì)其學(xué)歷、身份證明等進(jìn)行資格審查，通過(guò)審核后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室辦理試用手續(xù)。
(2)新聘員工在到職當(dāng)日辦理入職手續(xù)，必須填寫(xiě)《入職登記表》并提交個(gè)人照片1寸1張，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)的原件，原件核對(duì)后退回。 (3)員工被錄用后，一律實(shí)行試用期。試用期時(shí)間為1-3個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿(mǎn)，轉(zhuǎn)為正式員工。
2、員工的離職
1)試用人員在試用期內(nèi)辭職的，需提前一周應(yīng)向公司辦公室提出辭職報(bào)告再辦理辭職手續(xù)。
2)正式員工辭職的，需提前一個(gè)月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報(bào)告，到辦公室辦理辭職手續(xù)。
3)員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)。
4)員工在工作交接后填寫(xiě)《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫(xiě)解聘書(shū)。
5)員工辭職在離開(kāi)公司以前按規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職;未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還，如薪資不足以抵扣時(shí)，離職者應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6)接交者要做好工作移交事項(xiàng)，清點(diǎn)并核實(shí)移交物品。 (2)辭退
1)員工必須服從公司安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
2)辭退員工必須提前1個(gè)月前通知被辭退者。
3)辭退的員工由辦公室面談，說(shuō)明辭退理由并做好相關(guān)思想工作。
面談當(dāng)日即為員工離職日期，公司以此作為該員工當(dāng)月考勤及工資核算的依據(jù)之一。
1、公司員工在工作期間或接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要講文明、用語(yǔ)要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對(duì)方誤解者，每次罰款10元。
2、嚴(yán)禁對(duì)同事惡意攻擊、誣諂、無(wú)故制造事端、傳播流言蜚語(yǔ)等，對(duì)違犯紀(jì)律者，扣罰一天工資。情節(jié)嚴(yán)重者按治安管理處罰條例處理。
4、公司員工工作時(shí)違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實(shí)際維修費(fèi)用。
5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約使用辦公用品。如有浪費(fèi)、私自使用財(cái)物，造成公司財(cái)物損壞或丟失，視情況全額或折半賠償。
6、公司員工不準(zhǔn)將公司內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)隨意泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款500元——2000元，嚴(yán)重泄密者無(wú)條件開(kāi)除。
校園值班補(bǔ)助方案篇五
為持續(xù)做好我營(yíng)業(yè)場(chǎng)所新冠疫情防控工作，確保場(chǎng)所員工和消費(fèi)者的生命健康安全，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，現(xiàn)制定本工作方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)
*
*總
*
關(guān)于疫情防控工作系列重要講話(huà)精神，嚴(yán)格落實(shí)文化和旅游部門(mén)有關(guān)疫情防控工作要求，按照“防控為先”原則,進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)疫情防控措施落實(shí)，確保疫情防控警覺(jué)不降低、舉措不放松,切實(shí)保障員工和消費(fèi)者的生命安全。
1、落實(shí)戴口罩、檢測(cè)登記制度。配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專(zhuān)人值守。消費(fèi)者進(jìn)入場(chǎng)所必須佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康碼，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名登記制度。消費(fèi)者不戴口罩或者體溫
異常
的，場(chǎng)所拒絕其進(jìn)入。
3、建立值守制度。安排專(zhuān)人監(jiān)督進(jìn)入場(chǎng)所的員工和消費(fèi)者遵守相關(guān)防疫要求，及時(shí)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行疏導(dǎo)、分流，避免人群聚集，保持安全社交距離。
1、落實(shí)防控主體責(zé)任。落實(shí)防控主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，制定本場(chǎng)所防控工作制度和應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。
2、加強(qiáng)消毒通風(fēng)。每日營(yíng)業(yè)前對(duì)場(chǎng)所內(nèi)外公共部位（門(mén)廳、前臺(tái)、獨(dú)用樓道、獨(dú)用電梯、樓梯、場(chǎng)所內(nèi)衛(wèi)生間、門(mén)把手等）進(jìn)行全面清潔消毒。營(yíng)業(yè)期間，及時(shí)對(duì)消費(fèi)者使用過(guò)的顯示器、鍵盤(pán)、耳機(jī)、鼠標(biāo)等進(jìn)行消殺，做到“一客一消毒”。場(chǎng)所保證充足的新風(fēng)輸入，定期對(duì)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。
3、配備防護(hù)物資。配備口罩、手套、洗手液、醫(yī)用酒精、免洗手消毒劑、消毒濕巾等防護(hù)物資，在公共休息區(qū)、洗手間等區(qū)域配備洗手液、醫(yī)用酒精等消毒物品，便于消費(fèi)者和員工隨時(shí)消毒清潔。
校園值班補(bǔ)助方案篇一
為了貫徹《xxx消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動(dòng)火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火作業(yè)管理。
2.職責(zé)
施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定動(dòng)火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志。
監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對(duì)施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)備和器材、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理，對(duì)動(dòng)火作業(yè)票進(jìn)行審批，動(dòng)火期間的消防安全措施進(jìn)行檢查。
未聘請(qǐng)監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個(gè)人行使對(duì)施工方的安全監(jiān)管職責(zé)。 建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對(duì)其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作進(jìn)行檢查和管理。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過(guò)程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。
3.管理內(nèi)容與要求 用火管理界定
在工程施工區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須按照用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動(dòng)火要求，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無(wú)監(jiān)理時(shí)為項(xiàng)目主管單位)申請(qǐng)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施。
在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別后制訂用火安全措施，申報(bào)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施。
監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動(dòng)火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收或指派專(zhuān)人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批。
動(dòng)火監(jiān)護(hù)人必須從開(kāi)始動(dòng)火到動(dòng)火結(jié)束進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，無(wú)法排除的安全隱患，必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，并及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止用火作業(yè)超過(guò)2小時(shí)的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后，按動(dòng)火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開(kāi)展動(dòng)火作業(yè)。
動(dòng)火作業(yè)票需一事一辦，若一次動(dòng)火超過(guò)48小時(shí)的應(yīng)重新辦理。動(dòng)火結(jié)束后將作業(yè)票報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷(xiāo)。
動(dòng)火原則及要求
沒(méi)有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火;沒(méi)有用火監(jiān)護(hù)人不用火;用火部位，時(shí)間與用火作業(yè)許可證不符不用火。
動(dòng)火單位監(jiān)護(hù)人和動(dòng)火人在接到動(dòng)火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火措施和動(dòng)火操作規(guī)程的落實(shí)情況。如動(dòng)火措施不落實(shí)、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，用火人有權(quán)拒絕動(dòng)火。
動(dòng)火作業(yè)票是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥善保管，其保存期限為一年，由申請(qǐng)用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。
施工單位專(zhuān)職安全員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)安全防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項(xiàng)目部專(zhuān)職安全監(jiān)理人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改。
4.用火的主要安全措施
用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。 施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置能夠滿(mǎn)足消防要求的消防水源。
用火單位用火前要對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)的移動(dòng)及固定式消防器材和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè)。
用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采用可燃?xì)怏w分析儀對(duì)其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測(cè)，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以?xún)?nèi)。
高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施。 風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的一切用火。
監(jiān)火人對(duì)用火現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。對(duì)用火作業(yè)票中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場(chǎng)。
用火人的職責(zé)
用火人做到“四不動(dòng)火”。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動(dòng)火;用火作業(yè)票中的安全措施沒(méi)有落實(shí)不得用火;用火部位、時(shí)間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不得用火。
出現(xiàn)異常或監(jiān)護(hù)人提出不能用火時(shí)，要立即停止用火。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全措施時(shí)，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開(kāi)用火現(xiàn)場(chǎng)要切斷電源或火種。
6.附件
動(dòng) 火 作 業(yè) 票
校園值班補(bǔ)助方案篇二
xx年，防汛抗旱工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣防辦的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持人民群眾的利益高于一切的原則，堅(jiān)持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針，對(duì)照年初制定的防汛預(yù)案，分工明確，措施到位，全面完成了今年的各項(xiàng)防汛工作任務(wù)。
一是根據(jù)工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整充實(shí)了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了由黨政一把手任指揮長(zhǎng)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村組干部為成員的防汛機(jī)構(gòu)，建立了宣傳報(bào)道組、通信聯(lián)絡(luò)組、交通保障組、醫(yī)療救護(hù)組、物資保障組等相關(guān)救援小組，并做好相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了工作協(xié)同和信息共享機(jī)制。二是進(jìn)一步落實(shí)了各項(xiàng)防汛責(zé)任制。以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心，把防汛職責(zé)分解到村、組，分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，層層抓落實(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行防汛責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。汛前通過(guò)下發(fā)文件、媒體廣播，將防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要河段、堤防、水庫(kù)、山洪災(zāi)害防汛責(zé)任人名單向社會(huì)進(jìn)行公布，接受群眾的監(jiān)督。
汛前，我鄉(xiāng)按照省、市、縣要求，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了防汛工作自查，重點(diǎn)檢查了在建和已建涉水工程安全備汛情況以及防汛物資、隊(duì)伍、預(yù)案、山洪災(zāi)害防御措施等落實(shí)情況。排查地災(zāi)隱患和險(xiǎn)工險(xiǎn)段，落實(shí)專(zhuān)人監(jiān)測(cè)并及時(shí)整改。
按照縣防辦制定的一系列防汛規(guī)定、辦法和工作制度，修訂了我鄉(xiāng)各類(lèi)防洪預(yù)案和工程搶險(xiǎn)方案，使各項(xiàng)防汛工作更為有規(guī)可依，有章可循。我鄉(xiāng)防汛工作加強(qiáng)了對(duì)值班人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)河（溝）段、災(zāi)害防治點(diǎn)的值班抽查，數(shù)次抽查結(jié)果均為良好。
一是加強(qiáng)了河道管理工作。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視河道管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了河道疏浚、規(guī)范采砂行為、山洪災(zāi)害防御工作。全鄉(xiāng)先后出動(dòng)40余人次，發(fā)放了防災(zāi)、減災(zāi)知識(shí)的宣傳手冊(cè)和張貼畫(huà)300余張；發(fā)放了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)記錄本30本，防災(zāi)工作明白卡37份，防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡526份。加大在山洪泥石流等災(zāi)害來(lái)臨時(shí)的應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)和救援搶險(xiǎn)能力，讓群眾知曉災(zāi)害類(lèi)型、預(yù)警信號(hào)，撤離疏散路線(xiàn)和安全避險(xiǎn)地點(diǎn)。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視我鄉(xiāng)防汛工作，組建了以民兵為主的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍5支，搶險(xiǎn)人員60人，切實(shí)提高了我鄉(xiāng)抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)能力。同時(shí)，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加強(qiáng)了防汛物質(zhì)的儲(chǔ)備力度，通過(guò)積極向上爭(zhēng)取，在縣防辦的關(guān)心下，爭(zhēng)取到編制袋、鐵鏟、救生衣、電筒、雨衣的等搶險(xiǎn)物資。
在水務(wù)部門(mén)的關(guān)心下，通過(guò)中小河流治理項(xiàng)目和新村聚居點(diǎn)堤防項(xiàng)目的實(shí)施，新建防洪堤公里，有力地保護(hù)了西河兩岸及龍包新村聚居點(diǎn)的安全。
盡管做了大量的工作，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要問(wèn)題：一是水利及防洪基礎(chǔ)設(shè)施汛期受損較為嚴(yán)重；溝道防汛基礎(chǔ)能力不強(qiáng)，防洪體系尚未健全。二是全鄉(xiāng)山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)點(diǎn)多面廣，防御難度大。三是一些群眾防汛除澇的意識(shí)淡薄，僥幸度汛的思想依然嚴(yán)重，亂建、亂占、亂倒現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（一）認(rèn)真總結(jié)今年的防汛工作，加大汛期前后的防汛檢查工作力度，進(jìn)一步排查各類(lèi)防汛隱患，做好洪澇災(zāi)害防御預(yù)案的修編工作。
（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神,積極向縣防汛、水務(wù)部門(mén)爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金支持，進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)水利及防洪基礎(chǔ)設(shè)施的治理和管護(hù)。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。一是進(jìn)一步推動(dòng)工作制度建設(shè)，完善日常工作制度，提高工作水平，保證工作質(zhì)量。二是切實(shí)加強(qiáng)信息報(bào)送工作，主動(dòng)、快速掌握突發(fā)性重要汛情、災(zāi)情、險(xiǎn)情的發(fā)生和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高信息報(bào)送速度，切實(shí)做好洪澇災(zāi)情的統(tǒng)計(jì)工作。三是切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，進(jìn)一步從思想上、認(rèn)識(shí)上重視防汛抗旱宣傳工作，從制度上、措施上促進(jìn)宣傳工作的有效開(kāi)展，牢牢掌握宣傳工作的主動(dòng)權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)新聞宣傳與輿論引導(dǎo)的力度和效果，為防汛抗旱工作順利開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍。
xx年，我鄉(xiāng)將按照縣防辦的安排部署，認(rèn)真做好防汛抗旱工作，奮力奪取xx年防汛抗旱工作的勝利，為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的保障。
校園值班補(bǔ)助方案篇三
為實(shí)現(xiàn)假日旅游市場(chǎng)“安全、有序、優(yōu)質(zhì)、高效、文明”的目標(biāo)，營(yíng)造良好的旅游市場(chǎng)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)假日工作指示精神和部署要求，結(jié)合我市旅*業(yè)工作實(shí)際，特制定本工作指引。
（四）做好景區(qū)游客服務(wù)中心、購(gòu)票窗口、出入口、游覽步道、觀(guān)景臺(tái)、衛(wèi)生間、停車(chē)場(chǎng)等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生消毒，對(duì)景區(qū)密閉建筑、游樂(lè)設(shè)備、餐飲場(chǎng)所等進(jìn)行通風(fēng)換氣和清潔消毒，洗手、噴淋等設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。做好景區(qū)垃圾分類(lèi)處理。
（五）加強(qiáng)對(duì)旅游景區(qū)出入口、主要通道、重要參觀(guān)點(diǎn)、休息區(qū)、餐飲等容易形*員聚集區(qū)域的巡視巡查和疏導(dǎo)管理，保持人員間距，嚴(yán)防游客擁擠和聚集；在必要情況下,應(yīng)采取關(guān)閉景區(qū)、分流疏導(dǎo)游客等措施,確保游客安全。
（一）加強(qiáng)酒店、民宿公共場(chǎng)所管理，大堂或大廳控制人員聚集，嚴(yán)格落實(shí)掃碼（包括查驗(yàn)行程軌跡）、測(cè)溫、戴口罩等常態(tài)化防控措施,做好員工和入住人員健康檢測(cè)，落實(shí)實(shí)名登記、信息填報(bào)制度。落實(shí)員工防護(hù)和疫情防控培訓(xùn)，工作人員上崗必須嚴(yán)格洗手消毒，時(shí)刻佩戴口罩。
（三）餐廳對(duì)循環(huán)使用的`餐具進(jìn)行高溫消毒,倡導(dǎo)公筷公勺,加大餐廳、茶室內(nèi)餐桌間距，開(kāi)展團(tuán)體性、群眾性聚餐、宴會(huì)活動(dòng)提倡每桌不超過(guò)10人，引導(dǎo)消費(fèi)者適量點(diǎn)餐，杜絕浪費(fèi)。
（四）溫泉設(shè)施實(shí)行預(yù)約服務(wù)、實(shí)名登記。溫泉池營(yíng)業(yè)期間保持有新鮮溫泉水不斷補(bǔ)充，開(kāi)展定時(shí)消殺工作。
（五）做好電梯、鍋爐等特種設(shè)備安全檢查,把好食品采購(gòu)、存儲(chǔ)、加工等環(huán)節(jié),特別是接觸進(jìn)口冷凍肉制品與水產(chǎn)品環(huán)境和產(chǎn)品的員工,必須佩戴手套、口罩等進(jìn)行操作,保障食品安全。
（六）完善疫情防控工作方案，接待超過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)客人，要及時(shí)向旅游主管部門(mén)報(bào)備；一旦發(fā)現(xiàn)疑似患者，要安排疑似患者在臨時(shí)隔離間等候并上報(bào)衛(wèi)生健康部門(mén)及行業(yè)管理部門(mén)。
（一）要了解和掌握旅游目的地和客源地疫情防控情況,將疫情防控和安全措施貫穿游客招徠、組織、接待各環(huán)節(jié)，落實(shí)熔斷機(jī)制，一旦旅游目的地被列為中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，未出發(fā)的團(tuán)隊(duì)必須立即取消或更改旅*程。
（二）已經(jīng)在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的旅游團(tuán)隊(duì),須暫停在當(dāng)?shù)氐穆糜位顒?dòng)。旅游團(tuán)行程中出現(xiàn)發(fā)熱人員時(shí),全團(tuán)暫停行程,就地觀(guān)察,向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心報(bào)告情況,配合*門(mén)對(duì)發(fā)熱病人進(jìn)行調(diào)查和隔離觀(guān)察,并按照*門(mén)意見(jiàn),確定其他人員是否繼續(xù)行程。
（三）做好行前游客信息采集以及出行前排查相關(guān)工作，合理確定團(tuán)隊(duì)人數(shù)，提倡小規(guī)模旅游團(tuán)隊(duì)，出團(tuán)時(shí)盡可能安排游客分散就坐，旅游包車(chē)不低于25%的空座率，防止人員集聚。
（四）導(dǎo)游做好游客在乘車(chē)、入住、購(gòu)票、游覽、就餐等環(huán)節(jié)的防控提醒，引導(dǎo)游客科學(xué)佩戴口罩，保持安全距離，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）旅行社企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理，完善疫情防控方案以及應(yīng)急預(yù)案，做好場(chǎng)所衛(wèi)生清潔、消殺和通風(fēng)等工作，配備好防疫物資，同時(shí)加強(qiáng)員工健康管理，建立員工健康記錄表，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，及時(shí)掌握員工健康狀態(tài)、出行軌跡等情況。
各旅游企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)人值班制度和信息報(bào)告制度,保持足夠的應(yīng)急力量,確保通信聯(lián)絡(luò)和信息渠道暢通,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí),“聯(lián)得上、趕得到、辦得了”。要加強(qiáng)日常巡查和監(jiān)督檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)督促整改；遇有疫情突發(fā)事件和安全事故要按規(guī)定及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)市文廣旅體局和屬地*部門(mén)。
本指引由xx市文廣旅體局市場(chǎng)管理科負(fù)責(zé)解釋。
疫情防控方案范文（擴(kuò)展4）
校園值班補(bǔ)助方案篇四
策劃書(shū)
一、公司概況
【企業(yè)名稱(chēng)】 【企業(yè)標(biāo)志】
【企業(yè)類(lèi)型】有限責(zé)任公司【注冊(cè)資產(chǎn)】 【組織結(jié)構(gòu)圖】
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣工作 財(cái)務(wù)部
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理
二、服務(wù)介紹：
我們的服務(wù)主要是面向大學(xué)城的全體老師、在校大學(xué)生和職工。依托專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下，利用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化與現(xiàn)代養(yǎng)生技術(shù)，以中醫(yī)養(yǎng)生為主要業(yè)務(wù)，健康指導(dǎo)和保健產(chǎn)品為輔助，推崇治未病保健宗旨，是一家以艾灸、推拿等為主要調(diào)理方法的中醫(yī)保健養(yǎng)生企業(yè)，依據(jù)中醫(yī)“治未病”的理念，致力于亞健康的調(diào)理。
在生活節(jié)奏越來(lái)越快、壓力越來(lái)越大的當(dāng)前，亞健康已經(jīng)嚴(yán)重危害著人們身心健康。我們?cè)卺槍?duì)上述人群進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查以后，發(fā)現(xiàn)大家的健康狀況不容樂(lè)觀(guān)，也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)我們可以施展所學(xué)的廣闊市場(chǎng)。中醫(yī)理論中“陰陽(yáng)平衡即健康”的理念，為亞健康狀態(tài)的調(diào)理提供了理論基礎(chǔ)。為了提高在校大學(xué)生的身體素質(zhì)，緩解教職工的職業(yè)病，我們經(jīng)過(guò)籌備，于今正式推出“治未病”中醫(yī)養(yǎng)生診療。提供從脈診、咨詢(xún)到調(diào)理的全方位服務(wù)，幫助大學(xué)生和教職工全面擺脫亞健康、預(yù)防慢性病。
1、 拔罐：3元/罐
2、 刮痧：20元/次
3、 拉罐：30元/次
4、 艾灸：20/次(半小時(shí))
5、 足療：60元/次(半小時(shí))
6、 面部美容按摩：15元/次(半小時(shí))
7、 全身保健按摩：40元/次(半小時(shí))
8、 養(yǎng)生食療指導(dǎo)：30元/次
1、 痛經(jīng)：100元(痊愈)
2、 四肢冰涼：30元/次(痊愈大概要6個(gè)療程，也就是6次左右)
3、 落枕：50元(痊愈)
4、 偏頭痛：35/次(療程視個(gè)人狀況而定，一般1-5個(gè)療程痊愈)
5、 肌肉拉傷：65元/次(1-3個(gè)療程痊愈)
1、 火罐：20/套(一共有五只)
2、 引火器：3元/個(gè)
3、 氣罐：35/套
4、 刮痧板：8元/個(gè)
5、 刮痧油：18/瓶
6、 酒精：12元/瓶(95%)
7、 艾條：9元/盒(三年陳艾)
三、行業(yè)及市場(chǎng)現(xiàn)狀分析：
隨著人們生活水平的提高和工作節(jié)奏的加快，人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng)，為中醫(yī)保健按摩行業(yè)帶來(lái)了巨大的商機(jī)。我國(guó)保健按摩行業(yè)形成于20世紀(jì)80年代，近幾年來(lái)保健市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速，消費(fèi)支出的增長(zhǎng)速度達(dá)到30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出發(fā)達(dá)國(guó)家平均13%的增長(zhǎng)速度。
保健市場(chǎng)空間大，主要有兩方面原因：一方面隨著人們生活水平的提高人們的健康意識(shí)不斷加強(qiáng);另一方面，目前保健市場(chǎng)無(wú)論在結(jié)構(gòu)上還是在數(shù)量上都存在巨大缺口。xxx沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)xxx，任何科學(xué)的決策都是建立在全面客觀(guān)地調(diào)查基礎(chǔ)上的。因此，如何做好市場(chǎng)調(diào)研工作成為任何一個(gè)致力于創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值與顧客價(jià)值企業(yè)的重要課題。本調(diào)查報(bào)告，旨在從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，以了解太原市以及榆次大學(xué)成按摩業(yè)市場(chǎng)的基本概況為目標(biāo)，以競(jìng)爭(zhēng)者分析和消費(fèi)者分析為主線(xiàn)，以問(wèn)卷調(diào)查為調(diào)查方式深入了解大學(xué)城上門(mén)按摩業(yè)市場(chǎng)的基本狀況，從而收集一系列全面、真實(shí)的數(shù)據(jù)資料，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)、穩(wěn)定顧客，成為大學(xué)城乃至大學(xué)城按摩業(yè)市場(chǎng)上基于連鎖加盟的商業(yè)標(biāo)桿提供參考依據(jù)。
10、 您一般愿意間隔多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次中醫(yī)養(yǎng)生? a、10天一下 b、半個(gè)月 c、一個(gè)月 d、聽(tīng)醫(yī)師安排 調(diào)查時(shí)間及人員：為期進(jìn)行7天。派出5名工作人員，在大學(xué)城有效范圍內(nèi)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查并現(xiàn)場(chǎng)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
1、隨著這兩年經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平不斷提高，思想觀(guān)念進(jìn)一步開(kāi)放，大學(xué)生及周?chē)用癖＝∫庾R(shí)越來(lái)越強(qiáng)。通過(guò)調(diào)研人員的實(shí)地調(diào)查和對(duì)大量二手資料的仔細(xì)分析發(fā)現(xiàn)按摩業(yè)市場(chǎng)的需求比過(guò)去有明顯的增長(zhǎng)并且消費(fèi)者呈低齡化趨勢(shì)發(fā)展。
2、從現(xiàn)有市場(chǎng)的供給狀況來(lái)看按摩服務(wù)的提供者數(shù)量較多，但規(guī)模較小、管理較差、檔次較低、品牌意識(shí)不強(qiáng)。
從我們總結(jié)出的數(shù)據(jù)來(lái)看，需要進(jìn)行保健按摩的人群占所有調(diào)查者的72%,其中所調(diào)查的亞健康人群約占總調(diào)查人數(shù)的60%，接近90%的大學(xué)生有需要上門(mén)進(jìn)行推拿按摩服務(wù)。上門(mén)按摩這個(gè)市場(chǎng)巨大。
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析：目前，按摩業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)主要有長(zhǎng)沙、重慶、南京、廣州、北京、上海等地，在這些按摩業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，按摩業(yè)已形成寡頭壟斷態(tài)勢(shì)，比如南京的手佳，上海的易霖，湖南的頤爾康，基本上控制了當(dāng)?shù)氐慕^大多數(shù)市場(chǎng)，而在其他許多地區(qū)按摩業(yè)才剛剛起步。
按摩保健行業(yè)需求層次差異如此大的原因主要是當(dāng)前我國(guó)居民收入分配不均，主要表現(xiàn)為我國(guó)東西、南北經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，居民收入相差很大，由于我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，所以我們覺(jué)得我們推廣的按摩服務(wù)主要以低檔需求為主。
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析：從整個(gè)國(guó)內(nèi)的按摩行業(yè)來(lái)看按摩業(yè)市場(chǎng)供需極不平衡，市場(chǎng)供給存在巨大的缺口。一方面，得益于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)人民的生活水平不斷提高，人們對(duì)健康的需求不斷增強(qiáng)，也開(kāi)始越來(lái)越關(guān)注亞健康，這些因素迅速擴(kuò)大了保健按摩行業(yè)的需求。但是從另一方面來(lái)看，目前保健按摩行業(yè)市場(chǎng)供給方存在巨大的結(jié)構(gòu)和數(shù)量缺口，即目前保健按摩市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者以足療機(jī)構(gòu)為主，即使有少量專(zhuān)業(yè)保健按摩院，他們普遍規(guī)模小管理不規(guī)范。從當(dāng)前按摩業(yè)市場(chǎng)的供需現(xiàn)狀來(lái)看，按摩業(yè)的需求類(lèi)型以中低檔為主，但高檔市場(chǎng)也存在一定市場(chǎng)，即中檔市場(chǎng)和高檔市場(chǎng)并存。一方面市場(chǎng)上存在著高端經(jīng)營(yíng)者，另一方面市場(chǎng)上也充斥著大量像怡康、舒康這樣的低端經(jīng)營(yíng)者。從整個(gè)按摩業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看按摩行業(yè)未來(lái)的發(fā)展會(huì)出現(xiàn)以中低檔需求為主，少量高檔需求并存的兩極分化局面。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高將來(lái)高檔按摩院在高收入人群中會(huì)逐漸成為時(shí)尚，而低檔按摩院在低收入人群中的重要性也會(huì)不斷增強(qiáng)。
根據(jù)前面需求類(lèi)型分析的結(jié)論，像我們這種新進(jìn)入者應(yīng)該定位于高端市場(chǎng)以新興消費(fèi)者為目標(biāo)顧客。因?yàn)楸＝“茨οM(fèi)有一個(gè)非常主要的特點(diǎn)即按療程消費(fèi)，這種消費(fèi)方式往往能帶來(lái)大量穩(wěn)定顧客，對(duì)他們的管理比較合適的方式是會(huì)員制管理，而會(huì)員制管理的服務(wù)相當(dāng)于大客戶(hù)管理受成本限制要求顧客數(shù)量少但含金量高。
在目前競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)上，保健按摩企業(yè)要想持續(xù)增長(zhǎng)就必須實(shí)行差異化戰(zhàn)略，企業(yè)應(yīng)該開(kāi)發(fā)需求大的服務(wù)項(xiàng)目如孕婦按摩、康復(fù)按摩、美容按摩，上門(mén)服務(wù)等服務(wù)，例如坐落在美國(guó)加州的加里斯多加按摩中心，推出了夫妻按摩和培訓(xùn)夫妻相互按摩等特色項(xiàng)目;在德克薩斯州的美好按摩中心，他們以開(kāi)展辦公室椅式按摩為特色，到各家公司上門(mén)服務(wù)，為繁忙的白領(lǐng)人士提供了一種十分方便的緩解壓力的按摩方法。
四、企業(yè)管理?xiàng)l例：
第一章、管理總則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通員工、試用工。
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。
2、禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
3、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。
4、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
5、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第二章、工作制度
1、公司員工應(yīng)根據(jù)自身崗位所分配的工作任務(wù),嚴(yán)格按規(guī)定、按時(shí)限，積極、主動(dòng)負(fù)責(zé)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、聽(tīng)從指揮，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀(guān)念，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，工作不推諉、不扯皮、不能當(dāng)面頂撞上級(jí)，不得提高自己貶低上級(jí)。如有違規(guī)按公司獎(jiǎng)罰制度給予處理。
3、公司員工不得私自以公司名義或利用公司平臺(tái)為己謀求利益。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按情節(jié)輕重酌情扣除年終獎(jiǎng)金，特別嚴(yán)重者待崗或開(kāi)除處理。
4、堅(jiān)持事先請(qǐng)示和事后匯報(bào)制度，重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。如因個(gè)人原因造成損失，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、注重學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)和考核，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、辦公室工作時(shí)間不得大聲喧嘩，以免影響他人辦公。對(duì)公司來(lái)客，接待應(yīng)熱情、周到。工作期間不談與工作無(wú)關(guān)的事，與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)不得隨便插話(huà)，不得用公司電話(huà)閑聊。
2、公司員工應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，不得隨地吐痰、抽煙，不做有損公司形象的事，保證良好的工作環(huán)境。值班人員每天上午8：15分前打掃辦公室衛(wèi)生。
3、公司員工每天早六點(diǎn)至晚十二點(diǎn)間應(yīng)保證手機(jī)開(kāi)機(jī)，(公司業(yè)務(wù)旺季和特殊情況需24小時(shí)開(kāi)機(jī))不得拒接電話(huà)或無(wú)故關(guān)機(jī)，如有公司或同事的未接電話(huà)應(yīng)及時(shí)回電。
4、嚴(yán)守公司內(nèi)部工作秘密，不得用公司名譽(yù)，對(duì)外人進(jìn)行虛假承諾，未經(jīng)授權(quán)不得向外透漏公司內(nèi)部情況或資料。
5、嚴(yán)把接待用餐關(guān)。本著精減節(jié)約的原則，能不請(qǐng)的盡量不請(qǐng)，能不吃的盡量不吃。除公司經(jīng)理外，其他員工原則上不得自行安排公務(wù)接待和用餐。
6、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
為加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)格上下班工作制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng)，特制定本考勤制度。
1、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退。
2、員工上下班實(shí)行指紋簽到制，員工上下班考勤記錄將作為公司業(yè)績(jī)考核的其中一項(xiàng)考核內(nèi)容。
3、上班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不串崗、不離崗、不脫崗、不相互閑聊，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作。如因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)向辦公室報(bào)告。
4、上班10分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班10分鐘以前離開(kāi)，視為早退。以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退10分鐘內(nèi)扣款3元;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月3天的基本工資。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，解除勞務(wù)關(guān)系。
5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，工作人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到，因故不能按時(shí)參加，必須提前半小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為曠工。
6、周一至周五為工作日，公司周六和周日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
7、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。工作人員請(qǐng)事、病假，必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未填寫(xiě)請(qǐng)假條視為曠工。請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)(含半天)，由辦公室(基地)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上(含一天)，由經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有假條送辦公室登記。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。如因員工未請(qǐng)假、臨時(shí)請(qǐng)假原因造成公司損失則由請(qǐng)假人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
注：春天為公司植樹(shù)旺季，節(jié)假日正常上班。(注：旺季原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況需提前說(shuō)明。)
8、第一次曠工一天者，扣發(fā)2天的基本工資;第二次曠工一天者，扣發(fā)3天的基本工資;第三次曠工一天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予警告;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)12天的基本工資并予以嚴(yán)肅警告。如影響工作，給公司造成損失的讓其停職待崗。如違規(guī)人員還未改正、表現(xiàn)沒(méi)體現(xiàn)有所明顯進(jìn)步的，公司參照用人相關(guān)規(guī)定給以開(kāi)除決定。
9、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助
元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助
為了嚴(yán)格公司管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為，合理控制費(fèi)用支出，健全財(cái)務(wù)審批手續(xù)，特制訂本制度。 本制度適用公司全體員工。
1、公司員工對(duì)日常工作需要支出的費(fèi)用，應(yīng)本著節(jié)約的原則，按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
2、公司員工因工程需要需外出購(gòu)物要向公司借款時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)借支單，交由公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借款。借款必須在7個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)還款手續(xù)。
3、公司對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的合理、真實(shí)的費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的人員和批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的負(fù)責(zé)人均有責(zé)任確保所提交和批準(zhǔn)的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容和單據(jù)是正確、完整、及時(shí)和充分的。
4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)，日常辦公中所開(kāi)支的費(fèi)用需統(tǒng)一開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明開(kāi)支情況，原則上應(yīng)該是正式發(fā)票(被財(cái)務(wù)承認(rèn)為有效的)，如沒(méi)有正式發(fā)票的，必須開(kāi)具明細(xì)收據(jù)方可報(bào)銷(xiāo)。 第六章、人事管理制度 為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策規(guī)定，特制定本制度。
1、員工的聘用
(1)新進(jìn)員工的聘用，由辦公室統(tǒng)一安排招聘;辦公室將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試，面試合格者，辦公室將對(duì)其學(xué)歷、身份證明等進(jìn)行資格審查，通過(guò)審核后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室辦理試用手續(xù)。
(2)新聘員工在到職當(dāng)日辦理入職手續(xù)，必須填寫(xiě)《入職登記表》并提交個(gè)人照片1寸1張，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)的原件，原件核對(duì)后退回。 (3)員工被錄用后，一律實(shí)行試用期。試用期時(shí)間為1-3個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿(mǎn)，轉(zhuǎn)為正式員工。
2、員工的離職
1)試用人員在試用期內(nèi)辭職的，需提前一周應(yīng)向公司辦公室提出辭職報(bào)告再辦理辭職手續(xù)。
2)正式員工辭職的，需提前一個(gè)月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職報(bào)告，到辦公室辦理辭職手續(xù)。
3)員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)。
4)員工在工作交接后填寫(xiě)《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫(xiě)解聘書(shū)。
5)員工辭職在離開(kāi)公司以前按規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)務(wù)、文件及業(yè)務(wù)資料，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職;未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還，如薪資不足以抵扣時(shí)，離職者應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6)接交者要做好工作移交事項(xiàng)，清點(diǎn)并核實(shí)移交物品。 (2)辭退
1)員工必須服從公司安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
2)辭退員工必須提前1個(gè)月前通知被辭退者。
3)辭退的員工由辦公室面談，說(shuō)明辭退理由并做好相關(guān)思想工作。
面談當(dāng)日即為員工離職日期，公司以此作為該員工當(dāng)月考勤及工資核算的依據(jù)之一。
1、公司員工在工作期間或接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要講文明、用語(yǔ)要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對(duì)方誤解者，每次罰款10元。
2、嚴(yán)禁對(duì)同事惡意攻擊、誣諂、無(wú)故制造事端、傳播流言蜚語(yǔ)等，對(duì)違犯紀(jì)律者，扣罰一天工資。情節(jié)嚴(yán)重者按治安管理處罰條例處理。
4、公司員工工作時(shí)違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實(shí)際維修費(fèi)用。
5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約使用辦公用品。如有浪費(fèi)、私自使用財(cái)物，造成公司財(cái)物損壞或丟失，視情況全額或折半賠償。
6、公司員工不準(zhǔn)將公司內(nèi)部有關(guān)業(yè)務(wù)隨意泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以罰款500元——2000元，嚴(yán)重泄密者無(wú)條件開(kāi)除。
校園值班補(bǔ)助方案篇五
為持續(xù)做好我營(yíng)業(yè)場(chǎng)所新冠疫情防控工作，確保場(chǎng)所員工和消費(fèi)者的生命健康安全，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，現(xiàn)制定本工作方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)
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*總
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關(guān)于疫情防控工作系列重要講話(huà)精神，嚴(yán)格落實(shí)文化和旅游部門(mén)有關(guān)疫情防控工作要求，按照“防控為先”原則,進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)疫情防控措施落實(shí)，確保疫情防控警覺(jué)不降低、舉措不放松,切實(shí)保障員工和消費(fèi)者的生命安全。
1、落實(shí)戴口罩、檢測(cè)登記制度。配備測(cè)量體溫設(shè)施設(shè)備，并安排專(zhuān)人值守。消費(fèi)者進(jìn)入場(chǎng)所必須佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康碼，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名登記制度。消費(fèi)者不戴口罩或者體溫
異常
的，場(chǎng)所拒絕其進(jìn)入。
3、建立值守制度。安排專(zhuān)人監(jiān)督進(jìn)入場(chǎng)所的員工和消費(fèi)者遵守相關(guān)防疫要求，及時(shí)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行疏導(dǎo)、分流，避免人群聚集，保持安全社交距離。
1、落實(shí)防控主體責(zé)任。落實(shí)防控主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，制定本場(chǎng)所防控工作制度和應(yīng)急預(yù)案，把防控責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。
2、加強(qiáng)消毒通風(fēng)。每日營(yíng)業(yè)前對(duì)場(chǎng)所內(nèi)外公共部位（門(mén)廳、前臺(tái)、獨(dú)用樓道、獨(dú)用電梯、樓梯、場(chǎng)所內(nèi)衛(wèi)生間、門(mén)把手等）進(jìn)行全面清潔消毒。營(yíng)業(yè)期間，及時(shí)對(duì)消費(fèi)者使用過(guò)的顯示器、鍵盤(pán)、耳機(jī)、鼠標(biāo)等進(jìn)行消殺，做到“一客一消毒”。場(chǎng)所保證充足的新風(fēng)輸入，定期對(duì)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。
3、配備防護(hù)物資。配備口罩、手套、洗手液、醫(yī)用酒精、免洗手消毒劑、消毒濕巾等防護(hù)物資，在公共休息區(qū)、洗手間等區(qū)域配備洗手液、醫(yī)用酒精等消毒物品，便于消費(fèi)者和員工隨時(shí)消毒清潔。