2021湖南省長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日17時(shí)截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、基本原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃5名，具體崗位及條件詳見《2021年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)高層次人才招聘崗位及條件一覽表》(附件2)。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡要求32周歲以下，具體指1988年12月31日及以后出生;
(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;
2.凡因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員尚在低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)考程序
發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→面試初試→筆試→資格復(fù)審及面試復(fù)試→體檢→考察→公示→聘用。本次整體招聘工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日17時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http//www.jkqrc.com/)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、星城人才微信公眾號(hào)下載《報(bào)名表》(附件1)，并提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件(或照片)，將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔，以“姓名+報(bào)考崗位+電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：hr@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.各崗位資格初審審查合格人數(shù)需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到3:1(含)方可開考(面試初試)。
(二)資格初審
第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的參加第一輪面試初試。相關(guān)通知將以短信、電話等形式通知入圍考生，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
(三)面試初試
1.初試時(shí)間：初定2021年3月27日上午9:00，具體事宜另行通知。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
3.初試合格進(jìn)入筆試，初試成績(jī)不帶入后續(xù)程序。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間：初定2021年3月28日上午9:00，具體事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試崗位工作需具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
(五)資格復(fù)審及面試復(fù)試
1.各崗位資格復(fù)審人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
1.按筆試成績(jī)占30%、面試復(fù)試成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)(筆試、面試、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。
2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象，可另從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。
(七)考察
1.體檢合格者入圍考察?？疾觳扇∵m當(dāng)方式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
(八)公示與聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人選名單經(jīng)長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)用人部門會(huì)議研究審定后，在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.本次引進(jìn)人才全部實(shí)行合同聘用制，與長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司簽訂《聘用合同》，首次合同期限為三年，其中試用期6個(gè)月;試用期滿合格的，予以正式聘用。本次引進(jìn)人才與長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有雇員同等管理。
五、其他事項(xiàng)
(一)針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控，為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量，并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。
(二)對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)名咨詢電話：0731-88596578(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，聯(lián)系人：黃小姐18670049296。
點(diǎn)擊下載>>>
長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)高層次人才招聘報(bào)名表.doc
2021年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)高層次人才招聘崗位及條件一覽表.doc
一、基本原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃5名，具體崗位及條件詳見《2021年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)高層次人才招聘崗位及條件一覽表》(附件2)。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡要求32周歲以下，具體指1988年12月31日及以后出生;
(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;
2.凡因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員尚在低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)考程序
發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→面試初試→筆試→資格復(fù)審及面試復(fù)試→體檢→考察→公示→聘用。本次整體招聘工作委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日17時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)(http//www.jkqrc.com/)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、星城人才微信公眾號(hào)下載《報(bào)名表》(附件1)，并提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件(或照片)，將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔，以“姓名+報(bào)考崗位+電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：hr@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.各崗位資格初審審查合格人數(shù)需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到3:1(含)方可開考(面試初試)。
(二)資格初審
第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的參加第一輪面試初試。相關(guān)通知將以短信、電話等形式通知入圍考生，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
(三)面試初試
1.初試時(shí)間：初定2021年3月27日上午9:00，具體事宜另行通知。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
3.初試合格進(jìn)入筆試，初試成績(jī)不帶入后續(xù)程序。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間：初定2021年3月28日上午9:00，具體事宜另行通知。
2.筆試內(nèi)容：閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試崗位工作需具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
(五)資格復(fù)審及面試復(fù)試
1.各崗位資格復(fù)審人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次)。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
1.按筆試成績(jī)占30%、面試復(fù)試成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)(筆試、面試、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。
2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象，可另從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)。
(七)考察
1.體檢合格者入圍考察?？疾觳扇∵m當(dāng)方式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
(八)公示與聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人選名單經(jīng)長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)用人部門會(huì)議研究審定后，在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.本次引進(jìn)人才全部實(shí)行合同聘用制，與長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司簽訂《聘用合同》，首次合同期限為三年，其中試用期6個(gè)月;試用期滿合格的，予以正式聘用。本次引進(jìn)人才與長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有雇員同等管理。
五、其他事項(xiàng)
(一)針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控，為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼，全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量，并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。
(二)對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)名咨詢電話：0731-88596578(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，聯(lián)系人：黃小姐18670049296。
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長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)高層次人才招聘報(bào)名表.doc
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