歐盟藍(lán)卡是歐盟為吸引技術(shù)人才來(lái)歐盟工作出臺(tái)的制度。所以本身即是一種居留許可，也是一種工作許可。以下是整理的德國(guó)藍(lán)卡移民的相關(guān)問(wèn)答，歡迎閱讀！
【篇一】德國(guó)藍(lán)卡移民的相關(guān)問(wèn)答
1.藍(lán)卡是什么？
答：“藍(lán)卡”是德國(guó)對(duì)來(lái)自非歐盟國(guó)家的高素質(zhì)技術(shù)移民人士發(fā)放的一種居留許可，德國(guó)藍(lán)卡持有人可以無(wú)限制地在德國(guó)居住、工作。
2.藍(lán)卡的有效期有多久？
答：藍(lán)卡的有效期長(zhǎng)為4年。如果勞動(dòng)關(guān)系少于4年，那么藍(lán)卡將給予申請(qǐng)人勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間再外加3個(gè)月的有效期。
3.藍(lán)卡的持有人什么時(shí)候能獲得申請(qǐng)長(zhǎng)期居住許可的權(quán)利？
答：持有歐盟藍(lán)卡的外國(guó)人可以在33個(gè)月之后申請(qǐng)長(zhǎng)期居留。擁有B1以上語(yǔ)言等級(jí)的人可以在21個(gè)月之后申請(qǐng)長(zhǎng)期居留。
4.藍(lán)卡持有者可以到其他歐盟國(guó)家旅行嗎？
答：德國(guó)的藍(lán)卡持有人在18個(gè)月后可以獲得去其他歐洲國(guó)家旅行的權(quán)利。
5.藍(lán)卡持有者的家人可以在德國(guó)不受限制地工作嗎？
答：藍(lán)卡持有者的家人可以在德國(guó)不受限制地工作。
【篇二】德國(guó)移民的醫(yī)療福利
一、優(yōu)良的就診環(huán)境
德國(guó)的診所非常發(fā)達(dá)，一般來(lái)講都是一個(gè)醫(yī)生一個(gè)診所，也有兩個(gè)醫(yī)生的，但很少見(jiàn)。診所里邊有護(hù)士，也有助理來(lái)幫他完成工作。診所的就醫(yī)環(huán)境很好，一般的診療，診所都能完成。
德國(guó)人生了病有兩種常見(jiàn)的就醫(yī)途徑，一種是打電話，另一種是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約。預(yù)約成功后，就會(huì)有醫(yī)生為你提供服務(wù)。
二、和諧的醫(yī)患關(guān)系
德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式有效地避免了誘導(dǎo)需求及醫(yī)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。由于醫(yī)生與病人之間沒(méi)有現(xiàn)金流通，醫(yī)生的報(bào)酬是由疾病基金支付的，醫(yī)生所提供的服務(wù)受到預(yù)算制度的約束以及各基金專門(mén)人員定期或不定期抽查醫(yī)生的處方是否合理，因而有效地杜絕了醫(yī)生亂收費(fèi)用、提供過(guò)量服務(wù)的問(wèn)題。
在德國(guó)，醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員以工資的形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)都有一份事先確定的價(jià)目表，醫(yī)生根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和程度獲得相應(yīng)的報(bào)酬。鼓勵(lì)開(kāi)業(yè)醫(yī)師在提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)首先考慮必需性，而不是從經(jīng)濟(jì)收入角度考慮，使醫(yī)療保險(xiǎn)資金的利用更加經(jīng)濟(jì)、有效。
三、完善的醫(yī)療體制
德國(guó)的醫(yī)療人員：醫(yī)療從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)很高、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療條件等各個(gè)方面實(shí)力都比較強(qiáng)。
在醫(yī)院醫(yī)院方面：公立醫(yī)院、私人非盈利醫(yī)院(又稱半公立醫(yī)院)和私人醫(yī)院的醫(yī)院數(shù)、床位數(shù)在近幾年中有所下降，但仍屬人均擁有病床數(shù)較多的國(guó)家之一，而且醫(yī)院床位利用率較高，平均住院日較長(zhǎng)。
德國(guó)醫(yī)療保障體系：無(wú)論是醫(yī)療保險(xiǎn)，還是退休、失業(yè)保險(xiǎn)等等，都已經(jīng)建立起來(lái)，而且很完備。醫(yī)療保險(xiǎn)在日常生活當(dāng)中，作用非常大，德國(guó)人只要交了保險(xiǎn)，就能享受到免費(fèi)醫(yī)療。
擴(kuò)展閱讀：德國(guó)移民保險(xiǎn)
《福布斯》全球佳養(yǎng)老國(guó)家排名新出爐。該排名根據(jù)全球退休指數(shù)、結(jié)合退休人員的財(cái)務(wù)狀況、退休人員的健康因素、高質(zhì)量衛(wèi)生服務(wù)的獲得、安全問(wèn)題及生活舒適度的優(yōu)良、各國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境等20多項(xiàng)性能指標(biāo)綜合評(píng)定所得。排名前10的國(guó)家中，歐洲國(guó)家占8個(gè)，熱點(diǎn)移民國(guó)度德國(guó)進(jìn)入全球前十。
1、養(yǎng)老金保險(xiǎn)
根據(jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。無(wú)義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)由雇員和雇主各付一半。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是"等待期"期滿，即至少參加過(guò)低年限的保險(xiǎn)。年滿60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、失業(yè)保險(xiǎn)
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者)原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。
3、護(hù)理保險(xiǎn)
護(hù)理保險(xiǎn)是一種義務(wù)保險(xiǎn)，法律規(guī)定每個(gè)參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的人在他的法定醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加護(hù)理保險(xiǎn)，或者參加私人保險(xiǎn)的人必須參加一項(xiàng)私人護(hù)理保險(xiǎn)。護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇員和雇主各付一半。
4、家庭保險(xiǎn)
家庭可以在領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額之間進(jìn)行選擇。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請(qǐng)直至3年的撫育假。在這段時(shí)間里，原則上受到不被解雇的保護(hù)。