2021山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位人員公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2021年7月10日—7月11日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘數(shù)量
從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。
二、報(bào)考條件
1.政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策。
2.截至2021年7月9日，連續(xù)任職社區(qū)、居民區(qū)黨組織書(shū)記滿(mǎn)6年，且目前仍在崗的黨組織書(shū)記。
3.截至2021年7月9日，年齡45周歲以下，即1975年7月10日(含)之后出生。
4.高中、中專(zhuān)(含技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度。
5.任職期間年度考核均為合格以上等次。
6.身體健康。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(3)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的。
(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
(5)任職期間本社區(qū)、居民區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件負(fù)主要責(zé)任的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.符合條件人員須在規(guī)定時(shí)間到所在街道報(bào)名;
2.報(bào)名需提供材料：《報(bào)名登記表》《書(shū)》，以下材料需同時(shí)提供原件和復(fù)印件：本人身份證，學(xué)歷證書(shū)，任職文件，任書(shū)記期間社區(qū)(居民區(qū))及個(gè)人獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月10日—7月11日。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
資格審查分初審和復(fù)審兩個(gè)階段。街道黨工委按招聘條件對(duì)參加招聘人員進(jìn)行資格初審，提出符合條件人員名單，填寫(xiě)《情況統(tǒng)計(jì)表》《推薦書(shū)》《廉潔自律證明》，連同個(gè)人報(bào)名材料集中報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。
審查時(shí)間：2021年7月12日—7月13日。
(三)報(bào)名公示
對(duì)審查合格的報(bào)名人員，分別在政府網(wǎng)站、所在街道、社區(qū)進(jìn)行公示，公示3天。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
筆試科目為綜合寫(xiě)作一科，主要考察社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)、分析解決問(wèn)題等方面素質(zhì)能力。筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)超過(guò)合格線的人員，根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)合格線、入圍面試人員名單、面試通知等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄芝罘區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhifu.gov.cn/)查詢(xún)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參加招聘人員履行社區(qū)職責(zé)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面能力，面試成績(jī)于考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)加分
獎(jiǎng)勵(lì)加分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，高分15分：
1.榮譽(yù)：任書(shū)記期間，社區(qū)(居民區(qū))或個(gè)人獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰加4分，省委、省政府或國(guó)家部委表彰加2分，市委、市政府或省直部門(mén)表彰加1分，區(qū)委、區(qū)政府或市直部門(mén)表彰加0.5分。同一單位授予的同一種榮譽(yù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：區(qū)級(jí)2次計(jì)0.8分，3次及以上計(jì)1分;市級(jí)2次計(jì)1.5分，3次及以上計(jì)2分;省級(jí)2次及以上計(jì)3分。
2.任書(shū)記時(shí)間：任書(shū)記時(shí)間滿(mǎn)6年后，再每滿(mǎn)1年加0.2分。
3.任書(shū)記期間擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員(以高級(jí)別計(jì)算，不重復(fù)加分)：加4分，省級(jí)加2分，市級(jí)加1分，區(qū)級(jí)加0.5分。
街道對(duì)參加招聘人員加分項(xiàng)目進(jìn)行初步審核，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，參加招聘人員對(duì)終認(rèn)定的加分信息進(jìn)行簽字確認(rèn)。確認(rèn)后，不再接受任何加分申請(qǐng)。
(六)確定入圍人選
匯總考試總成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)加分，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。匯總獎(jiǎng)勵(lì)加分后出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)加分的順序進(jìn)行排序。上述各項(xiàng)成績(jī)?nèi)韵嗤?，增加招聘名額?？荚嚳偝煽?jī)、獎(jiǎng)勵(lì)加分和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(七)考察
參照山東省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))規(guī)定(國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)、群眾口碑和廉潔自律等情況，并征求紀(jì)檢、檢察等部門(mén)意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘主管機(jī)關(guān)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
(八)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由體檢醫(yī)院確定。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主，復(fù)檢只能進(jìn)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
聘用手續(xù)辦結(jié)前，因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成空缺的，在考察范圍內(nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示
擬聘用人選在政府網(wǎng)站、所在街道、社區(qū)公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，造成空缺的，在考察范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
(十)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，編制落相關(guān)街道。受聘人員原則上繼續(xù)在社區(qū)工作，確需輪崗交流的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
四、疫情防控注意事項(xiàng)
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前28日以來(lái)應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員可否正常參加，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來(lái)煙時(shí)須持7日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。
(二)所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康書(shū)》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》、山東省電子健康通行碼(綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼)、準(zhǔn)考證和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離。現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。
(三)請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控新規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解新信息，保持通訊設(shè)備暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中，不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次聘用(考試)資格。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本公告由中共煙臺(tái)市芝罘區(qū)委組織部、芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0535—6225558
監(jiān)督電話：0535—6225710
通訊地址：煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)華茂街30號(hào)，郵編264001)
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2021年芝罘區(qū)從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
2021年芝罘區(qū)從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘書(shū).doc
2021年芝罘區(qū)從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員健康書(shū).docx
2021年芝罘區(qū)從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx
一、招聘數(shù)量
從社區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。
二、報(bào)考條件
1.政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策。
2.截至2021年7月9日，連續(xù)任職社區(qū)、居民區(qū)黨組織書(shū)記滿(mǎn)6年，且目前仍在崗的黨組織書(shū)記。
3.截至2021年7月9日，年齡45周歲以下，即1975年7月10日(含)之后出生。
4.高中、中專(zhuān)(含技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度。
5.任職期間年度考核均為合格以上等次。
6.身體健康。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(3)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的。
(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
(5)任職期間本社區(qū)、居民區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事件負(fù)主要責(zé)任的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.符合條件人員須在規(guī)定時(shí)間到所在街道報(bào)名;
2.報(bào)名需提供材料：《報(bào)名登記表》《書(shū)》，以下材料需同時(shí)提供原件和復(fù)印件：本人身份證，學(xué)歷證書(shū)，任職文件，任書(shū)記期間社區(qū)(居民區(qū))及個(gè)人獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
報(bào)名時(shí)間：2021年7月10日—7月11日。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
資格審查分初審和復(fù)審兩個(gè)階段。街道黨工委按招聘條件對(duì)參加招聘人員進(jìn)行資格初審，提出符合條件人員名單，填寫(xiě)《情況統(tǒng)計(jì)表》《推薦書(shū)》《廉潔自律證明》，連同個(gè)人報(bào)名材料集中報(bào)區(qū)人社局復(fù)審。
審查時(shí)間：2021年7月12日—7月13日。
(三)報(bào)名公示
對(duì)審查合格的報(bào)名人員，分別在政府網(wǎng)站、所在街道、社區(qū)進(jìn)行公示，公示3天。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
筆試科目為綜合寫(xiě)作一科，主要考察社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)、分析解決問(wèn)題等方面素質(zhì)能力。筆試結(jié)束后，對(duì)筆試成績(jī)超過(guò)合格線的人員，根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)合格線、入圍面試人員名單、面試通知等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄芝罘區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhifu.gov.cn/)查詢(xún)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察參加招聘人員履行社區(qū)職責(zé)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面能力，面試成績(jī)于考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)加分
獎(jiǎng)勵(lì)加分按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，高分15分：
1.榮譽(yù)：任書(shū)記期間，社區(qū)(居民區(qū))或個(gè)人獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰加4分，省委、省政府或國(guó)家部委表彰加2分，市委、市政府或省直部門(mén)表彰加1分，區(qū)委、區(qū)政府或市直部門(mén)表彰加0.5分。同一單位授予的同一種榮譽(yù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：區(qū)級(jí)2次計(jì)0.8分，3次及以上計(jì)1分;市級(jí)2次計(jì)1.5分，3次及以上計(jì)2分;省級(jí)2次及以上計(jì)3分。
2.任書(shū)記時(shí)間：任書(shū)記時(shí)間滿(mǎn)6年后，再每滿(mǎn)1年加0.2分。
3.任書(shū)記期間擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員(以高級(jí)別計(jì)算，不重復(fù)加分)：加4分，省級(jí)加2分，市級(jí)加1分，區(qū)級(jí)加0.5分。
街道對(duì)參加招聘人員加分項(xiàng)目進(jìn)行初步審核，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，參加招聘人員對(duì)終認(rèn)定的加分信息進(jìn)行簽字確認(rèn)。確認(rèn)后，不再接受任何加分申請(qǐng)。
(六)確定入圍人選
匯總考試總成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)加分，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。匯總獎(jiǎng)勵(lì)加分后出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)加分的順序進(jìn)行排序。上述各項(xiàng)成績(jī)?nèi)韵嗤?，增加招聘名額?？荚嚳偝煽?jī)、獎(jiǎng)勵(lì)加分和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(七)考察
參照山東省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))規(guī)定(國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)、群眾口碑和廉潔自律等情況，并征求紀(jì)檢、檢察等部門(mén)意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘主管機(jī)關(guān)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
(八)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由體檢醫(yī)院確定。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主，復(fù)檢只能進(jìn)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
聘用手續(xù)辦結(jié)前，因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成空缺的，在考察范圍內(nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示
擬聘用人選在政府網(wǎng)站、所在街道、社區(qū)公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，造成空缺的，在考察范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
(十)聘用
按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，編制落相關(guān)街道。受聘人員原則上繼續(xù)在社區(qū)工作，確需輪崗交流的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
四、疫情防控注意事項(xiàng)
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前28日以來(lái)應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員可否正常參加，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來(lái)煙時(shí)須持7日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。
(二)所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康書(shū)》《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》、山東省電子健康通行碼(綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼)、準(zhǔn)考證和身份證，并按要求接受體溫測(cè)量。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離。現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。
(三)請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控新規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解新信息，保持通訊設(shè)備暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中，不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次聘用(考試)資格。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本公告由中共煙臺(tái)市芝罘區(qū)委組織部、芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0535—6225558
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