簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。以下是整理的面試人力資源的簡歷，歡迎閱讀！
【篇一】面試人力資源的簡歷
個人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中
**公司（20xx-10～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人力資源專員
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
（二）關(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
（三）其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司（20xx-12～20xx-10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工
擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓。
2、對員工的考勤管理。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、負責每月員工薪資的核算。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買社保；每周休息。
自身情況
自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
【篇二】面試人力資源的簡歷
個人信息
目前所在：從化
年齡：19
戶口所在：珠海
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：162cm
誠信徽章：未申請
體重：46kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：
工作年限：2
職稱：初級
求職類型：兼職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000——1500
希望工作地區(qū)：廣州，珠海，中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館
起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期
雅迪服裝店
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷售人員
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因：工作時間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學院
高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
【篇三】面試人力資源的簡歷
個人信息
目前所在：廣州
年齡：30
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生
工作年限：5
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：政府機關(guān)
所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職位：心理咨詢師
工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：人事主管
工作描述：1、有針對性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡歷，進行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個人信息及工作特點。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度。
3、初步建立企業(yè)績效方案，同時與各部門經(jīng)理溝通考核標準及目標，探討績效方案的可行性。
4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政助理
工作描述：1、負責總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績。
2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛。
3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題；例如：門店對總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質(zhì)分配。
4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護。
6、期間根據(jù)國內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政人事助理
工作描述：1、負責企業(yè)各類工程合同的復核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛。
3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。
4、在上級領(lǐng)導的指導下，制定公司多項行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度。
5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務(wù)和組織機構(gòu)代碼證的年檢；經(jīng)營項目變更；辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職位：行政助理
工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理。
3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學院
高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：心理學
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-11番職院人力資源管理人力資源管理員
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗，了解勞資工作中的要點，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛。
*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行。
*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動。
*工作與同事交流相處融洽。
自我評價
本人熱情、慷慨•能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠；注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié)；考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力；主動愿意支持組織的目標；準確評估目前形勢的能力和看出什么是需要保持穩(wěn)定的能力；仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性；很強的目標和使命感，執(zhí)著；敢打敢拼，富有開拓精神！
【篇一】面試人力資源的簡歷
個人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中
**公司（20xx-10～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人力資源專員
崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
（二）關(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
（三）其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司（20xx-12～20xx-10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工
擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓。
2、對員工的考勤管理。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、負責每月員工薪資的核算。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買社保；每周休息。
自身情況
自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
【篇二】面試人力資源的簡歷
個人信息
目前所在：從化
年齡：19
戶口所在：珠海
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：162cm
誠信徽章：未申請
體重：46kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：
工作年限：2
職稱：初級
求職類型：兼職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000——1500
希望工作地區(qū)：廣州，珠海，中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館
起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：服務(wù)員
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期
雅迪服裝店
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：銷售人員
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因：工作時間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學院
高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
【篇三】面試人力資源的簡歷
個人信息
目前所在：廣州
年齡：30
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生
工作年限：5
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：政府機關(guān)
所屬行業(yè)：黨政機關(guān)
擔任職位：心理咨詢師
工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔任職位：人事主管
工作描述：1、有針對性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡歷，進行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個人信息及工作特點。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度。
3、初步建立企業(yè)績效方案，同時與各部門經(jīng)理溝通考核標準及目標，探討績效方案的可行性。
4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政助理
工作描述：1、負責總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績。
2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛。
3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題；例如：門店對總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質(zhì)分配。
4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護。
6、期間根據(jù)國內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政人事助理
工作描述：1、負責企業(yè)各類工程合同的復核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛。
3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。
4、在上級領(lǐng)導的指導下，制定公司多項行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度。
5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務(wù)和組織機構(gòu)代碼證的年檢；經(jīng)營項目變更；辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：
擔任職位：行政助理
工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理。
3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學院
高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：心理學
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-11番職院人力資源管理人力資源管理員
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗，了解勞資工作中的要點，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛。
*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行。
*獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動。
*工作與同事交流相處融洽。
自我評價
本人熱情、慷慨•能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠；注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié)；考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力；主動愿意支持組織的目標；準確評估目前形勢的能力和看出什么是需要保持穩(wěn)定的能力；仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性；很強的目標和使命感，執(zhí)著；敢打敢拼，富有開拓精神！