計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇一
第一條 為了健全和落實現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《_現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。
第二條 現(xiàn)役軍官(以下簡稱軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。
第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則，實行計劃管理。
第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項。
第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計。
軍官休假、探親假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。
第七條 國家發(fā)布動員令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束假期，立即返回部隊。
第二章 休假
第八條 服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的軍官，每年休假20天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的軍官，每年休假30天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。
第九條 在常規(guī)動力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù)，下同)地區(qū)工作的;
(三)在邊防一線連隊工作的;
(四)戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。
第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的，每年休假60天;服現(xiàn)役滿 20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假70天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。
第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過的軍官，療養(yǎng)時間從假期中扣除。
第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。
第十四條 軍隊院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。
第三章 探親
第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(合配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年探望父母一次，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同時符合探望父母及配偶條件的，假期 45天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。
第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。
第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。
第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。
第四章 組織與管理
第二十條 各級首長應(yīng)當(dāng)把落實軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條 各級政治機關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：
(一)根據(jù)部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃;
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇二
經(jīng)批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，實行新的《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。為幫助各級首長、機關(guān)和廣大軍官理解掌握《規(guī)定》的基本精神，切實抓好落實，做好軍官休假探親工作，本報記者就大家普遍關(guān)心的問題，采訪了總政有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
答：我軍軍官休假探親政策是從上世紀(jì)80年代開始逐步制定的，散見在10多個文件中，不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來，情況發(fā)生了很大變化，這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢發(fā)展和部隊建設(shè)需要，在保證政策制度落實方面也缺乏必要的制約措施，有必要對過去的政策規(guī)定進行調(diào)整修改和完善，制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。
新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，貫徹了依法治軍和從嚴(yán)治軍方針。針對落實休假探親制度存在的突出矛盾，對以往較為零散的政策規(guī)定進行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范，尤其在保證休假探親制度落實方面，制定實行計劃管理、未休假探親經(jīng)濟補償、休假探親檢查報告制度等措施，增強了制度的約束力。這對于落實休假探親制度，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。
答：為避免安排軍官休假探親的盲目性、隨意性，《規(guī)定》明確軍官休假探親實行計劃管理。按照這一新的規(guī)定，各級政治機關(guān)應(yīng)根據(jù)部隊年度工作計劃和軍官的愿望，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，制定軍官年度休假探親計劃，并嚴(yán)格按照計劃安排軍官休假探親，除特殊情況外，不得隨意更改。
答：過去規(guī)定，當(dāng)年不探親的未婚軍官，第二年探親假期為45天。當(dāng)時作出這樣的規(guī)定，是為了鼓勵軍官少探親，這在當(dāng)前已不符合新的形勢需要，不利于休假探親制度落實?！兑?guī)定》明確軍官休假探親假期不得跨年度累計，目的就是為了促使各級首長和機關(guān)落實年度休假探親計劃，確保軍官當(dāng)年假期當(dāng)年休完。從實際情況看，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，合理安排，軍官當(dāng)年休完規(guī)定的假期是完全可以做到的。
問：休假探親的假期是如何規(guī)范的?
答：過去的休假探親假期，有的是_、總部制定的，有的是大單位制定由總部批復(fù)的?！兑?guī)定》對軍官休假探親的假期作了統(tǒng)一規(guī)范，即軍官休假的基本假期按服役年限確定，探親的基本假期按婚姻狀況確定，在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍官，假期仍按照以往傾斜政策的范圍和幅度執(zhí)行。鑒于實行雙休日制度后軍官總的休息時間有所增加，同時考慮到軍官編制數(shù)量減少的實際，為保證軍官在位率，休假探親的天數(shù)仍維持了以往規(guī)定。
問：為什么要將已婚軍官探望父母由4年一次改為2年一次?
答：過去的政策規(guī)定，與父母不在一地生活的已婚軍官每4年探望一次父母?！兑?guī)定》將4年探望一次父母改為2年探望一次，這是根據(jù)部隊軍官成分變化作出的規(guī)定。目前，軍官中獨生子女越來越多。一方面，父母身邊沒有子女照顧，生活上存在一些實際困難，需要軍官回去幫助處理;另一方面，父母渴望與子女團聚的愿望越來越強烈。縮短這部分軍官探望父母的間隔時間，增加與父母團聚的機會，體現(xiàn)了_對廣大軍官的關(guān)懷，有利于軍官安心部隊、集中精力干好本職工作。
另外，考慮到一些軍官的配偶也是獨生子女，《規(guī)定》將已婚軍官探望父母的范圍擴大到配偶為獨生子女的岳父母、公婆，這對增進軍官夫妻感情、促進家庭和睦、穩(wěn)定軍官思想都是有益的。
答：對這部分軍官休假探親的起始時間，過去也是這樣規(guī)定的。主要考慮，休假探親是以年度計算、年初作出計劃安排的，而這部分軍官都是每年7月以后才到部隊。部分生長軍官在院校畢業(yè)后有見習(xí)期，地方普通高校畢業(yè)入伍的大學(xué)生要接受培訓(xùn)，按規(guī)定他們在見習(xí)期內(nèi)和接受培訓(xùn)期間不享受休假探親待遇。同時，大部分院校畢業(yè)軍官當(dāng)年在校期間已享受了寒假假期。因此，規(guī)定這部分軍官從第二年起安排休假探親是合理的。
問：為什么規(guī)定軍官當(dāng)年假期可以分段安排?
答：過去的政策規(guī)定，軍官原則上應(yīng)一次性休完當(dāng)年假期。但從實際情況看，由于部隊擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，許多軍官尤其是各級主官難以一次性休完當(dāng)年假期，常常因工作需要被中途召回，不利于休假探親制度落實。部分軍官按規(guī)定一次性休完假期后，家庭還可能會遇到一些特殊情況需要回去處理。因此，根據(jù)部隊官兵的普遍反映和建議，《規(guī)定》明確軍官當(dāng)年假期經(jīng)過批準(zhǔn)可以分段安排。這樣，既有利于方便軍官處理家庭和個人的事情，促進軍官隊伍思想穩(wěn)定，也有利于休假探親制度落實。考慮到部隊工作需要，《規(guī)定》同時對軍官分段休假、探親的次數(shù)作了限定，明確不得超過兩次，累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。
問：為什么要實行未休假探親經(jīng)濟補償?
答：實行未休假探親經(jīng)濟補償，不是鼓勵軍官不休假、少探親，而是為了保證休假探親制度落實而采取的一項制約措施。按規(guī)定休假探親是軍官的合法權(quán)益，沒有特殊情況，都應(yīng)當(dāng)安排休假探親。個人主動放棄休假探親的，不給予經(jīng)濟補償。對單位而言，只要工作安排合理，軍官都能按規(guī)定休完當(dāng)年假期，不存在經(jīng)濟補償問題。
問：建立休假探親檢查報告制度有什么意義?
答：為促使各級領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)地抓好休假探親工作，《規(guī)定》在明確各級首長職責(zé)的同時，規(guī)定實行休假探親檢查報告制度，要求各單位每半年對軍官休假探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告。按照這一規(guī)定，上級對下級落實休假探親制度的檢查結(jié)果應(yīng)予以核查通報，對落實制度不好的單位要提出改進意見。作出這項規(guī)定，對于增強各級領(lǐng)導(dǎo)主動安排部屬休假探親的自覺性，增強制度的約束力，促進休假探親制度落實，是十分必要的。
問：落實休假探親規(guī)定對各級首長和政治機關(guān)提出了哪些要求?
答：休假探親制度是軍隊干部工作的一項重要制度，涉及廣大軍官的切身利益，事關(guān)軍官隊伍思想穩(wěn)定?！兑?guī)定》要求各級首長把落實休假探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，明確各級政治機關(guān)是軍官休假探親的管理部門，并規(guī)定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
各級領(lǐng)導(dǎo)和政治機關(guān)要從踐行“三個代表”重要思想的高度，從加強部隊全面建設(shè)的大局上，充分認(rèn)清落實休假探親制度的重要性，把它作為增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項重要工作，予以高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要增強法制觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，主動安排部屬休假探親，并帶頭落實休假探親制度。各級政治機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，科學(xué)安排，加強檢查監(jiān)督，切實抓好這項工作的落實。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇三
在部隊里，每隔一段時間是可以回家探親休假的，但是因為部隊關(guān)系到國家大事，所以每一位士兵在離開部隊的時候都要簽好準(zhǔn)時歸隊
保證書
。本站小編為你整理了一些部隊探親休假保證書的范文，希望你喜歡。
尊敬的各連首長：
某某在其休假期間，絕對休假不休制度，絕對做到平時即時戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己，做到軍民魚水一家人，絕對不做對部隊。和有損害軍人形象的事情。如本人在休假期間發(fā)生以上所述內(nèi)容任何一條，請領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲處分。
某某
年月日
尊敬的支部：
我是*單位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期間我保證遵守士官管理規(guī)定，遵守社會公德，定時向連隊支部匯報思想，保證按時歸隊。
保證人：
年月日
尊敬的xx：
因長時間未與家人見面，甚是想念，遂決定請假回家探親，我保證按時歸隊對，保證遵守探家規(guī)定，和地方上的法律法規(guī)。
xxx
年月日
第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。
第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。
第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,并抄送國家勞動總局備案。
自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。
第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇四
第一條??? 制定依據(jù)
第二條??? 探親的范圍和條件
第三條??? ?探親假期
2．寒、暑假有條件休假而自己不休的不另安排時間休假。
第四條??? 探親假期的工資待遇和路費
1．教職員工在規(guī)定的探親假期和路程假內(nèi)薪資待遇不變。
第五條??? 教職員工探親的車船費報銷標(biāo)準(zhǔn)
2、乘輪船的，報三等艙位費。
3、乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實報銷。
4、其他費用一律自理。
第六條??? 辦理教職員工探親的程序和要求
3、? 對無故超假的教職員工，按照學(xué)院考勤管理辦法處理。
4、? 教職員工探親路費的計算、審核、報銷由財務(wù)處負(fù)責(zé)。
第七條??? 以上規(guī)定自公布之日起施行，本規(guī)定由人資處負(fù)責(zé)解釋。
湖鐵院教職員工探親請（銷）假審批表
工作部門
職務(wù)/職名
請假人姓名
被探親人
姓名
探親起止時間
年????? 月???? 日至
年???? 月??? 日止
合計天數(shù)
與員工關(guān)系
戶口所在地
假期有效聯(lián)系方式
返校時間??
考勤員簽字
現(xiàn)居住地
人? 力? 資? 源? 處?? 填?? 寫
備案時間
?
備案簽字
銷假時間
銷假簽字
批? 準(zhǔn)? 人?? 意? 見
部門主管
教務(wù)處
人資處主管
主管院長
院長
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工探親休假管理辦法。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇五
軍人探親規(guī)定及要求:
1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:
義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請?zhí)接H的，要經(jīng)團以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車船費可以報銷。
2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)探望父母的，假期為20天(旅、團以下干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時間，下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇一
第一條 為了健全和落實現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《_現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。
第二條 現(xiàn)役軍官(以下簡稱軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。
第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則，實行計劃管理。
第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項。
第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計。
軍官休假、探親假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。
第七條 國家發(fā)布動員令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束假期，立即返回部隊。
第二章 休假
第八條 服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的軍官，每年休假20天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的軍官，每年休假30天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。
第九條 在常規(guī)動力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
第十條 軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù)，下同)地區(qū)工作的;
(三)在邊防一線連隊工作的;
(四)戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。
第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20xx年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20xx年的，每年休假60天;服現(xiàn)役滿 20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假70天;服現(xiàn)役滿20xx年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20xx年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。
第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過的軍官，療養(yǎng)時間從假期中扣除。
第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。
第十四條 軍隊院校的軍官休假，原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。
第三章 探親
第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(合配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年探望父母一次，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同時符合探望父母及配偶條件的，假期 45天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。
第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。
第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。
第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。
第四章 組織與管理
第二十條 各級首長應(yīng)當(dāng)把落實軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條 各級政治機關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：
(一)根據(jù)部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃;
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇二
經(jīng)批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，實行新的《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。為幫助各級首長、機關(guān)和廣大軍官理解掌握《規(guī)定》的基本精神，切實抓好落實，做好軍官休假探親工作，本報記者就大家普遍關(guān)心的問題，采訪了總政有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
答：我軍軍官休假探親政策是從上世紀(jì)80年代開始逐步制定的，散見在10多個文件中，不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來，情況發(fā)生了很大變化，這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢發(fā)展和部隊建設(shè)需要，在保證政策制度落實方面也缺乏必要的制約措施，有必要對過去的政策規(guī)定進行調(diào)整修改和完善，制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。
新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，貫徹了依法治軍和從嚴(yán)治軍方針。針對落實休假探親制度存在的突出矛盾，對以往較為零散的政策規(guī)定進行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范，尤其在保證休假探親制度落實方面，制定實行計劃管理、未休假探親經(jīng)濟補償、休假探親檢查報告制度等措施，增強了制度的約束力。這對于落實休假探親制度，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。
答：為避免安排軍官休假探親的盲目性、隨意性，《規(guī)定》明確軍官休假探親實行計劃管理。按照這一新的規(guī)定，各級政治機關(guān)應(yīng)根據(jù)部隊年度工作計劃和軍官的愿望，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，制定軍官年度休假探親計劃，并嚴(yán)格按照計劃安排軍官休假探親，除特殊情況外，不得隨意更改。
答：過去規(guī)定，當(dāng)年不探親的未婚軍官，第二年探親假期為45天。當(dāng)時作出這樣的規(guī)定，是為了鼓勵軍官少探親，這在當(dāng)前已不符合新的形勢需要，不利于休假探親制度落實?！兑?guī)定》明確軍官休假探親假期不得跨年度累計，目的就是為了促使各級首長和機關(guān)落實年度休假探親計劃，確保軍官當(dāng)年假期當(dāng)年休完。從實際情況看，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，合理安排，軍官當(dāng)年休完規(guī)定的假期是完全可以做到的。
問：休假探親的假期是如何規(guī)范的?
答：過去的休假探親假期，有的是_、總部制定的，有的是大單位制定由總部批復(fù)的?！兑?guī)定》對軍官休假探親的假期作了統(tǒng)一規(guī)范，即軍官休假的基本假期按服役年限確定，探親的基本假期按婚姻狀況確定，在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍官，假期仍按照以往傾斜政策的范圍和幅度執(zhí)行。鑒于實行雙休日制度后軍官總的休息時間有所增加，同時考慮到軍官編制數(shù)量減少的實際，為保證軍官在位率，休假探親的天數(shù)仍維持了以往規(guī)定。
問：為什么要將已婚軍官探望父母由4年一次改為2年一次?
答：過去的政策規(guī)定，與父母不在一地生活的已婚軍官每4年探望一次父母?！兑?guī)定》將4年探望一次父母改為2年探望一次，這是根據(jù)部隊軍官成分變化作出的規(guī)定。目前，軍官中獨生子女越來越多。一方面，父母身邊沒有子女照顧，生活上存在一些實際困難，需要軍官回去幫助處理;另一方面，父母渴望與子女團聚的愿望越來越強烈。縮短這部分軍官探望父母的間隔時間，增加與父母團聚的機會，體現(xiàn)了_對廣大軍官的關(guān)懷，有利于軍官安心部隊、集中精力干好本職工作。
另外，考慮到一些軍官的配偶也是獨生子女，《規(guī)定》將已婚軍官探望父母的范圍擴大到配偶為獨生子女的岳父母、公婆，這對增進軍官夫妻感情、促進家庭和睦、穩(wěn)定軍官思想都是有益的。
答：對這部分軍官休假探親的起始時間，過去也是這樣規(guī)定的。主要考慮，休假探親是以年度計算、年初作出計劃安排的，而這部分軍官都是每年7月以后才到部隊。部分生長軍官在院校畢業(yè)后有見習(xí)期，地方普通高校畢業(yè)入伍的大學(xué)生要接受培訓(xùn)，按規(guī)定他們在見習(xí)期內(nèi)和接受培訓(xùn)期間不享受休假探親待遇。同時，大部分院校畢業(yè)軍官當(dāng)年在校期間已享受了寒假假期。因此，規(guī)定這部分軍官從第二年起安排休假探親是合理的。
問：為什么規(guī)定軍官當(dāng)年假期可以分段安排?
答：過去的政策規(guī)定，軍官原則上應(yīng)一次性休完當(dāng)年假期。但從實際情況看，由于部隊擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，許多軍官尤其是各級主官難以一次性休完當(dāng)年假期，常常因工作需要被中途召回，不利于休假探親制度落實。部分軍官按規(guī)定一次性休完假期后，家庭還可能會遇到一些特殊情況需要回去處理。因此，根據(jù)部隊官兵的普遍反映和建議，《規(guī)定》明確軍官當(dāng)年假期經(jīng)過批準(zhǔn)可以分段安排。這樣，既有利于方便軍官處理家庭和個人的事情，促進軍官隊伍思想穩(wěn)定，也有利于休假探親制度落實。考慮到部隊工作需要，《規(guī)定》同時對軍官分段休假、探親的次數(shù)作了限定，明確不得超過兩次，累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。
問：為什么要實行未休假探親經(jīng)濟補償?
答：實行未休假探親經(jīng)濟補償，不是鼓勵軍官不休假、少探親，而是為了保證休假探親制度落實而采取的一項制約措施。按規(guī)定休假探親是軍官的合法權(quán)益，沒有特殊情況，都應(yīng)當(dāng)安排休假探親。個人主動放棄休假探親的，不給予經(jīng)濟補償。對單位而言，只要工作安排合理，軍官都能按規(guī)定休完當(dāng)年假期，不存在經(jīng)濟補償問題。
問：建立休假探親檢查報告制度有什么意義?
答：為促使各級領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)地抓好休假探親工作，《規(guī)定》在明確各級首長職責(zé)的同時，規(guī)定實行休假探親檢查報告制度，要求各單位每半年對軍官休假探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告。按照這一規(guī)定，上級對下級落實休假探親制度的檢查結(jié)果應(yīng)予以核查通報，對落實制度不好的單位要提出改進意見。作出這項規(guī)定，對于增強各級領(lǐng)導(dǎo)主動安排部屬休假探親的自覺性，增強制度的約束力，促進休假探親制度落實，是十分必要的。
問：落實休假探親規(guī)定對各級首長和政治機關(guān)提出了哪些要求?
答：休假探親制度是軍隊干部工作的一項重要制度，涉及廣大軍官的切身利益，事關(guān)軍官隊伍思想穩(wěn)定?！兑?guī)定》要求各級首長把落實休假探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，明確各級政治機關(guān)是軍官休假探親的管理部門，并規(guī)定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
各級領(lǐng)導(dǎo)和政治機關(guān)要從踐行“三個代表”重要思想的高度，從加強部隊全面建設(shè)的大局上，充分認(rèn)清落實休假探親制度的重要性，把它作為增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項重要工作，予以高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要增強法制觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，主動安排部屬休假探親，并帶頭落實休假探親制度。各級政治機關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，科學(xué)安排，加強檢查監(jiān)督，切實抓好這項工作的落實。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇三
在部隊里，每隔一段時間是可以回家探親休假的，但是因為部隊關(guān)系到國家大事，所以每一位士兵在離開部隊的時候都要簽好準(zhǔn)時歸隊
保證書
。本站小編為你整理了一些部隊探親休假保證書的范文，希望你喜歡。
尊敬的各連首長：
某某在其休假期間，絕對休假不休制度，絕對做到平時即時戰(zhàn)，嚴(yán)格要求自己，做到軍民魚水一家人，絕對不做對部隊。和有損害軍人形象的事情。如本人在休假期間發(fā)生以上所述內(nèi)容任何一條，請領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲處分。
某某
年月日
尊敬的支部：
我是*單位士官，因家中有事，所以需要休假，在休假期間我保證遵守士官管理規(guī)定，遵守社會公德，定時向連隊支部匯報思想，保證按時歸隊。
保證人：
年月日
尊敬的xx：
因長時間未與家人見面，甚是想念，遂決定請假回家探親，我保證按時歸隊對，保證遵守探家規(guī)定，和地方上的法律法規(guī)。
xxx
年月日
第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,特制定本規(guī)定。
第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。
第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,并抄送國家勞動總局備案。
自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,報國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。
第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇四
第一條??? 制定依據(jù)
第二條??? 探親的范圍和條件
第三條??? ?探親假期
2．寒、暑假有條件休假而自己不休的不另安排時間休假。
第四條??? 探親假期的工資待遇和路費
1．教職員工在規(guī)定的探親假期和路程假內(nèi)薪資待遇不變。
第五條??? 教職員工探親的車船費報銷標(biāo)準(zhǔn)
2、乘輪船的，報三等艙位費。
3、乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實報銷。
4、其他費用一律自理。
第六條??? 辦理教職員工探親的程序和要求
3、? 對無故超假的教職員工，按照學(xué)院考勤管理辦法處理。
4、? 教職員工探親路費的計算、審核、報銷由財務(wù)處負(fù)責(zé)。
第七條??? 以上規(guī)定自公布之日起施行，本規(guī)定由人資處負(fù)責(zé)解釋。
湖鐵院教職員工探親請（銷）假審批表
工作部門
職務(wù)/職名
請假人姓名
被探親人
姓名
探親起止時間
年????? 月???? 日至
年???? 月??? 日止
合計天數(shù)
與員工關(guān)系
戶口所在地
假期有效聯(lián)系方式
返校時間??
考勤員簽字
現(xiàn)居住地
人? 力? 資? 源? 處?? 填?? 寫
備案時間
?
備案簽字
銷假時間
銷假簽字
批? 準(zhǔn)? 人?? 意? 見
部門主管
教務(wù)處
人資處主管
主管院長
院長
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工探親休假管理辦法。
探親休假工作計劃 探親工作計劃篇五
軍人探親規(guī)定及要求:
1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:
義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請?zhí)接H的，要經(jīng)團以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行，其往返車船費可以報銷。
2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)探望父母的，假期為20天(旅、團以下干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時間，下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。