2021民生銀行北京信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年10月7日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、策略分析崗（策略管理方向）
所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-07
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出評分模型開發(fā)申請，參與模型開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)監(jiān)控評分模型的運(yùn)行情況，及時(shí)開展模型升級優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)引入挖掘行內(nèi)外各類供催收策略制定使用的數(shù)據(jù)信息；4.負(fù)責(zé)整合行內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息，開展客群風(fēng)險(xiǎn)分層工作；5.負(fù)責(zé)制定并維護(hù)各類客戶的預(yù)警處置策略和催收策略；6.負(fù)責(zé)開展對標(biāo)催收策略制定，并測算相關(guān)配套目標(biāo)；7.負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)策略實(shí)施效果，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)清洗和數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)；2.具有熟練使用數(shù)據(jù)庫類軟件，掌握SAS、R等統(tǒng)計(jì)分析軟件的能力；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備良好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任心。
二、貸后管理崗（訴訟業(yè)務(wù)管理方向）
所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部
招聘人數(shù)：4
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-07
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全轄司法催收（民事訴訟、刑事訴訟、律師函等）業(yè)務(wù)策略、任務(wù)下達(dá)、人員、機(jī)構(gòu)、代理律所、合作商考核方案制定及相關(guān)考核管理；2.負(fù)責(zé)司法催收相關(guān)制度發(fā)文、業(yè)務(wù)規(guī)范、合約條款、訴訟材料模板建設(shè)及優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部專項(xiàng)訴訟項(xiàng)目搭建、項(xiàng)目工作方案制定、項(xiàng)目進(jìn)展管理及專項(xiàng)訴訟案件全流程相關(guān)事務(wù)；4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對接支持、督導(dǎo)全轄各區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的司法催收全流程工作；5.負(fù)責(zé)司法催收業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化及管理使用；6.負(fù)責(zé)司法催收訴訟費(fèi)用預(yù)算經(jīng)費(fèi)申請、使用、核銷計(jì)提等工作的統(tǒng)籌管理；7.負(fù)責(zé)司法催收相關(guān)立法、司法研究調(diào)研、司法統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、回復(fù)、疑難重點(diǎn)個(gè)案指導(dǎo)、培訓(xùn)督導(dǎo)交流等工作；8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法催業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)，或具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等與法律復(fù)合專業(yè)背景人員；2.具有民事訴訟相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備良好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任心。
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一、策略分析崗（策略管理方向）
所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-07
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出評分模型開發(fā)申請，參與模型開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)監(jiān)控評分模型的運(yùn)行情況，及時(shí)開展模型升級優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)引入挖掘行內(nèi)外各類供催收策略制定使用的數(shù)據(jù)信息；4.負(fù)責(zé)整合行內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息，開展客群風(fēng)險(xiǎn)分層工作；5.負(fù)責(zé)制定并維護(hù)各類客戶的預(yù)警處置策略和催收策略；6.負(fù)責(zé)開展對標(biāo)催收策略制定，并測算相關(guān)配套目標(biāo)；7.負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)策略實(shí)施效果，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)清洗和數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)；2.具有熟練使用數(shù)據(jù)庫類軟件，掌握SAS、R等統(tǒng)計(jì)分析軟件的能力；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備良好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任心。
二、貸后管理崗（訴訟業(yè)務(wù)管理方向）
所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心資產(chǎn)監(jiān)控部
招聘人數(shù)：4
崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-07
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全轄司法催收（民事訴訟、刑事訴訟、律師函等）業(yè)務(wù)策略、任務(wù)下達(dá)、人員、機(jī)構(gòu)、代理律所、合作商考核方案制定及相關(guān)考核管理；2.負(fù)責(zé)司法催收相關(guān)制度發(fā)文、業(yè)務(wù)規(guī)范、合約條款、訴訟材料模板建設(shè)及優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部專項(xiàng)訴訟項(xiàng)目搭建、項(xiàng)目工作方案制定、項(xiàng)目進(jìn)展管理及專項(xiàng)訴訟案件全流程相關(guān)事務(wù)；4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對接支持、督導(dǎo)全轄各區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的司法催收全流程工作；5.負(fù)責(zé)司法催收業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化及管理使用；6.負(fù)責(zé)司法催收訴訟費(fèi)用預(yù)算經(jīng)費(fèi)申請、使用、核銷計(jì)提等工作的統(tǒng)籌管理；7.負(fù)責(zé)司法催收相關(guān)立法、司法研究調(diào)研、司法統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、回復(fù)、疑難重點(diǎn)個(gè)案指導(dǎo)、培訓(xùn)督導(dǎo)交流等工作；8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法催業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)，或具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等與法律復(fù)合專業(yè)背景人員；2.具有民事訴訟相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備良好的總結(jié)分析能力和文字表達(dá)能力，具有高度的責(zé)任心。
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