調(diào)研報告是整個調(diào)查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶，也是客戶需要的重要的書面結(jié)果之一。以下是整理的黨員工作情況調(diào)研報告，歡迎閱讀！
【篇一】黨員工作情況調(diào)研報告
2018年8月22日開始，我局深入各學校黨支部，對全縣教育系統(tǒng)xx大以來發(fā)展黨員工作開展情況進行了全面回顧、調(diào)研排查，具體情況如下：
目前，全縣共有中小學校（園）46所，其中：完全中學1所、初級中學1所、小學21所、幼兒園23所，教育系統(tǒng)共有干部職工612人（其中專職教師547人）。截止目前，全縣教育系統(tǒng)設(shè)有1個黨總支，總支下設(shè)16個黨支部，共有黨員189名。
一、存在問題
近年來，局黨委在加強黨的建設(shè)方面雖然做了很多工作，取得了一些成績，但仍然存在一定的問題和困難。
（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，“三會一課”制度執(zhí)行不到位，組織生活會質(zhì)量不高。
（二）缺乏專業(yè)培訓，很多黨員在入黨、轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系程序上不懂，且因工作調(diào)動原因，個別黨員黨組織關(guān)系仍在原始工作之地。
（三）同時因工作調(diào)動原因，個別黨員在轉(zhuǎn)正方面出現(xiàn)了逾期的現(xiàn)象。
（四）黨員檔案資料出現(xiàn)不全的現(xiàn)象，個別老黨員檔案資料在1992年縣政府火災(zāi)中被燒掉。
（五）學校黨支部中，個別退休教師因在內(nèi)地購房居住，導致聯(lián)系困難。
二、整改情況
（一）進一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。召開全縣教育系統(tǒng)黨員大會，認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
（二）進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。把黨建工作納入教育系統(tǒng)年終目標考核內(nèi)容里，要求每位黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出年度的優(yōu)秀黨員。
（三）加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
（四）認真做好發(fā)展黨員工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導青年教師、優(yōu)秀教師及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。并擬紅龍鄉(xiāng)中心校黨支部。
（五）對黨組織關(guān)系還在其他工作單位的通過組織部工作人員進行了調(diào)整。
（六）全縣教育系統(tǒng)將以“大學習大討論大調(diào)研”活動為契機，加強政治理論學習和培訓。以黨員干部學習為重點，采取上黨課、集中學習、專題調(diào)研、理論研討、論文交流等活動，認真組織學習黨的政策理論方針和習近平總書記系列重要講話精神，教育引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步堅定理想信念，踐行黨的宗旨，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識。舉辦教育系統(tǒng)黨組織書記提升培訓班和新任職干部培訓班，提高教育系統(tǒng)各黨組織書記政策理論水平；力爭讓教育系統(tǒng)黨建工作邁上新的臺階。
【篇二】黨員工作情況調(diào)研報告
一、文化系統(tǒng)黨員隊伍基本情況
(一)黨員構(gòu)成情況
全市文化系統(tǒng)共有黨組織23個，其中黨委2個，黨總支2個，黨支部19個。共有黨員208名，其中黨政機關(guān)黨員56名，事業(yè)單位黨員152名。在性別比例上，女黨員60名，占黨員總數(shù)的28.8%;在年齡層次上，35歲以下黨員32名，36歲至45歲黨員48名，46歲至54歲黨員46名，55歲至59歲黨員15名，60歲及以上黨員67名;在學歷結(jié)構(gòu)上，具有研究生學歷的黨員1名，大學本科學歷的黨員44名，大學?？茖W歷的黨員56名，中專、高中學歷的黨員44名，初中及以下學歷的黨員63名。
(二)黨員隊伍發(fā)揮作用情況
多年來，我市文化系統(tǒng)黨員隊伍在市委、市政府和文化局黨委的堅強領(lǐng)導下，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭參加我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在生產(chǎn)、工作、學習和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴格的組織紀律觀念，注重理論學習，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅力量。在2003年“非典”防治工作中，為保障廣大群眾的健康和安全，全體黨員同志挺身而出、沖鋒在前，展現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員的精神風貌。
二、當前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析
(一)當前文化系統(tǒng)黨員隊伍中存在的突出問題
1、黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。
全系統(tǒng)208名黨員，35歲以下的年輕黨員僅32名，占黨員總數(shù)的15.4%;大專以上學歷的黨員共101名，占黨員總數(shù)的48.6%。黨員隊伍年齡及學歷結(jié)構(gòu)呈老齡化、低學歷的趨勢，老、中、青懸殊較大，而且離退休老黨員多，在職在崗青年黨員比例少，致使全系統(tǒng)黨員隊伍缺乏生機與活力。更令人擔憂的是，部分單位的黨員隊伍已接近空檔。比如市電影公司現(xiàn)有黨員19人，其中12名黨員已正式離退休;由于該單位的主營業(yè)務(wù)已在電影體制改革中被政策性終止，因此又有2名黨員被安排內(nèi)退或待崗;由于單位生存困難，另有2名黨員自行離崗多年、自謀職業(yè)，目前僅有1名黨員在崗任職。
2、黨員思想政治素質(zhì)有待進一步提高。
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學習，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不強，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在安陽藝校，當學校發(fā)展遇到困難時，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進取，消極等待;甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還不如普通群眾。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生動搖，奉獻精神淡漠，進取意識衰退，作用發(fā)揮一般。尤其是一些離退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常因為離退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療費不能全額及時報銷和單位拖欠養(yǎng)老金等問題，到信訪部門進行上訪。
3、基層組織黨的生活不夠健全。
文化系統(tǒng)事業(yè)單位一般人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學習教育方式方法比較單調(diào)，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。有的單位民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少，很難起到統(tǒng)一思想、促進團結(jié)的作用。
(二)原因分析。
1、隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷深入，全市文化系統(tǒng)面臨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌所帶來的新考驗。部分文化單位也正在由國家直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，在體制改革和機制轉(zhuǎn)軌過程中，許多單位生存困難，正在進行租賃、拍賣或股份制改造。這種情況給基層單位黨的建設(shè)工作帶來了不小的負面影響，導致黨的組織生活不能正常開展，黨員教育松懈，制約了黨員素質(zhì)的提高。
2、部分基層黨組織對黨員先進性教育的認識不到位，組織生活軟弱渙散，對黨課等學習活動不夠重視，抓黨員培訓教育不力，形式不靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。
3、一些經(jīng)濟困難單位對黨員學習教育力不從心，尤其沒有對離退休老黨員的思想和生活進行關(guān)心，對停產(chǎn)關(guān)閉后的下崗失業(yè)黨員沒有理順組織關(guān)系，對“口袋”黨員、“掛空”黨員聽之任之。
三、對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和建議
針對以上調(diào)查和分析，我們認為，對全系統(tǒng)黨員隊伍開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)迫在眉睫，必須以xx大和xx屆xx全會精神為指導，對全體共產(chǎn)黨員開展以學習“三個代表”重要思想為主題的教育培訓。使全系統(tǒng)黨員隊伍堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信心，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著;要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，求真務(wù)實，積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;要增強辨別是非的能力，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。通過教育活動，提高黨員政治理論素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先進性，推進文化體制的改革和創(chuàng)新，促進我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)“文化興市”戰(zhàn)略。
在調(diào)研中，我系統(tǒng)黨員同志對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出了很多非常中肯的建議，主要有以下幾條：
1、要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務(wù)的教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員隊伍的頭腦，使他們牢記“兩個務(wù)必”，增強黨性觀念，理解先進性內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨員先進性。
2、要使各單位黨員領(lǐng)導干部高度重視此次教育活動，帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，教育活動要精心組織，認真部署，研究制定針對性的實施方案，確保學習的實效，堅決杜絕圖形式、走過場。
3、要購置必要的學習資料、學習器材，結(jié)合工作實際，采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展義務(wù)勞動、重溫入黨誓詞、學習許振超、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，不要滿足于文件書籍的學習。
4、要以教育活動為契機，對基層單位黨組織進行整頓，進一步加強基層單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經(jīng)?；?，認真開展學習、交流、談心活動和批評與自我批評，切實解決思想、組織和工作作風上存在的問題，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增強責任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意想辦法，發(fā)揮余熱，為社會貢獻力量。
6、要以此次教育活動為契機，積極發(fā)展新黨員，改變黨員隊伍年齡及學歷結(jié)構(gòu)老齡化、低學歷的趨勢，為黨組織增添新的血液，注入生機和活力。
【篇三】黨員工作情況調(diào)研報告
一、基本情況
（一）全鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況：
截止2011年6月，我鎮(zhèn)有30個黨支部，共有正式黨員1338人，黨員平均年齡52.7歲。其中60歲以上黨員475人，占黨員總數(shù)的35.5%；35歲以下黨員221人，占黨員總數(shù)的16.5%。全鎮(zhèn)17個農(nóng)村黨支部，共有農(nóng)村黨員1085名，高中以下文化程度855人，占78.8%；擁有專業(yè)特長人數(shù)121名，不足黨員總數(shù)的11%。
（二）近三年發(fā)展黨員情況對比：
2015年，全鎮(zhèn)發(fā)展新黨員18名，女黨員1名，占發(fā)展黨員的5.6%；25歲以下黨員4名，占新發(fā)展黨員的22.2%；26－35歲3名，占16.7%。?？埔陨蠈W歷2名，占11.1%；中專、高中學歷6名，占33.3%。
2015年，全鎮(zhèn)發(fā)展新黨員16名，其中，女黨員7名，占發(fā)展黨員的43.8%；25歲以下黨員6名，占新發(fā)展黨員的37.5%；26－35歲3名，占18.8%。?？埔陨蠈W歷6名，占37.5%；中專、高中學歷6名，占37.5%。
2011年上半年，共發(fā)展黨員27名，其中女黨員10名，占發(fā)展黨員數(shù)的37%；25歲以下黨員4名，占新發(fā)展黨員的14.8%；26－35歲13名，占48.1%。?？埔陨蠈W歷13名，占48.1%；中專、高中學歷9名，占33.3%。
二、全鎮(zhèn)發(fā)展黨員呈現(xiàn)的趨勢及原因分析
（一）呈現(xiàn)的趨勢
1、數(shù)量呈增加趨勢。單從發(fā)展黨員的數(shù)量上看，2015年、2015年黨員發(fā)展數(shù)量基本持平，2011年半年就超過上兩年全年數(shù)額的68.8%，有較大增加。
2、高學歷呈提高趨勢。2015年發(fā)展黨員中?？埔陨蠈W歷的占11.1%，2015年占37.5%，2011年上半年占48.1%。中專和高中學歷與上年相比有基本持平。
3、年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢。新發(fā)展黨員中，35歲以下的2015年占38.9%，2015年占56.3%，2011年上半年上升到62.9%。相對應(yīng)的是年齡較大的呈現(xiàn)下降趨勢。
4、新發(fā)展黨員中的女黨員基本呈穩(wěn)中有升的態(tài)勢。三年相比，2015年與2011年上半年基本持平，比2015年高15個百分點。
（二）原因分析
就數(shù)據(jù)分析，全鎮(zhèn)基本解決了黨員發(fā)展困難的難題，黨員發(fā)展趨向年輕化、高知化，黨員發(fā)展趨勢明顯好轉(zhuǎn)，各支部，尤其是農(nóng)村黨支部，青年入黨積極性普遍提高，主要原因是：
1、加強了領(lǐng)導，落實了責任，把發(fā)展“本土”黨員擺上重要議事日程。讓全鎮(zhèn)各支部充分認識到吸納學生黨員、專業(yè)軍人黨員的組織關(guān)系，只是擴充了黨員數(shù)量，并不能真正解決目前基層黨組織發(fā)展存在的突出問題，做好本地黨員發(fā)展工作，改善本地黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一件具有重要意義和深遠影響的大事，各支部要高度重視，做好宣傳，放低姿態(tài)，堅決摒棄黨員發(fā)展工作中“自愿加入，等人上門”的落后思想，加大力度吸收和發(fā)展思想覺悟高、致富能力強、群眾口碑好、年輕的本地優(yōu)秀人才，把做好這項工作列入各級黨組織工作重要議事日程，納入黨建工作目標管理和目標考核。建立發(fā)展黨員工作責任制，落實三項“硬規(guī)定”：凡連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的支部，要向全鎮(zhèn)誡免談話；連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的支部，鎮(zhèn)黨委要對其黨組織負責人通報批評；一年未發(fā)展黨員的支部，一律不得評先評優(yōu)。
2、明確了目標，突出了重點，著力搞好村（社區(qū)）黨員發(fā)展工作規(guī)劃。通過制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標，即各村（社區(qū)）每年務(wù)必發(fā)展一名正式黨員，確定一名預(yù)備黨員，培養(yǎng)一名入黨積極分子，力爭通過2—3年努力，實現(xiàn)35歲以下青年黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的整體現(xiàn)狀，確定發(fā)展黨員工作重點，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，企業(yè)中的骨干分子，農(nóng)村致富帶頭人以及思想素質(zhì)高的青年婦女。加大對黨員數(shù)量少、黨組織軟弱渙散、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理、考核落后黨支部黨員發(fā)展工作指導力度，進一步增強發(fā)展黨員的計劃性和針對性。
3、鎮(zhèn)黨委落實創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，建立健全黨員分片聯(lián)系制度。充分利用廣大黨員思想上的先進性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力，讓黨組織的帶動能力和服務(wù)能力延伸到社會生活的各個角落，系統(tǒng)化、網(wǎng)格化覆蓋全鎮(zhèn)4萬余群眾。調(diào)動了廣大黨員的積極性，增強了自富帶富能力，樹立了群眾威信，為發(fā)展后備黨員樹立了良好的社會形象。
4、嚴肅紀律，把好“入口”關(guān)，確保黨員質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針要求，認真了解各支部上報的入黨積極分子、預(yù)備黨員情況，充分利用黨校開展入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓的有利契機，嚴格篩選，堅決把背景不清、違反國家政策、不聽黨的指揮、思想素質(zhì)低下、考核不過關(guān)的人拒絕在黨的大門之外。堅持和完善民-主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員和違規(guī)違紀黨員，對那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加黨組織的生活、不交納黨費、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員進行再教育，對屢教不改的黨員堅決清理出隊伍，確保黨的隊伍純潔，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
三、存在的問題
1、黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化的問題仍然突出，農(nóng)村黨員文化素質(zhì)偏低，擁有專業(yè)特長黨員少。
2、黨員發(fā)展不平衡。機關(guān)單位入黨積極性高，黨群比例高，而企事業(yè)單位，想入黨的普遍較少，黨群比例低，經(jīng)濟落后村黨群比例沒有經(jīng)濟相對富裕村高。全鎮(zhèn)黨群比例3.1%，低于全國6%的標準。
3、隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，一些社會背景復雜，思想素質(zhì)低下的人，千方百計想要加入到黨組織中來，動機不良。2011年上半年全鎮(zhèn)因打架斗毆、違反國家政策取消預(yù)備黨員資格人員2名。
4、部分基層黨支部把關(guān)不嚴，不如實反映個人情況，不認真調(diào)查和撰寫表現(xiàn)材料，只圖數(shù)量，不求質(zhì)量。2011年上半年共查出因戶在人不在、缺乏表現(xiàn)材料等不符合轉(zhuǎn)正條件預(yù)備黨員7名。
5、思想認識上還有誤區(qū)。尤其是80后、90后在鄉(xiāng)青年，一方面缺乏對黨組織的了解，認為入黨無用，只要能掙錢就行；一方面存在擔心，怕入了黨，三天兩頭支部找自己學習、開會，會耽誤自己掙錢時間，認為還是不入黨好。另一方面價值觀念向個人利益傾斜，思想上無所求，滿足現(xiàn)狀，喪失入黨積極性。
6、存在發(fā)展“親屬黨”現(xiàn)象。隨著民-主推薦和民-主選舉制度深入人心，部分黨組織負責人怕權(quán)力旁落，存在壓制他人入黨，只培植親屬、親信入黨現(xiàn)象。
這些問題的存在，一定程度上削弱了發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，致使群眾尤其是優(yōu)秀青年向往黨組織的熱情大為減退，成為黨員發(fā)展工作的制約因素。
四、對策研究
1、完善措施，擴大宣傳。建立和完善黨組織宣傳軟硬件體系，充分利用現(xiàn)有資源，配強人手，利用農(nóng)村黨員干部遠程教育和成人技術(shù)培訓的有利時機，加大對黨組織先進性的宣傳力度。對在鄉(xiāng)青年，各支部要主動關(guān)心，利用手中掌握的信息資源，為他們提供找工作或創(chuàng)業(yè)方面的幫助，積極引導，改變其落后的思想觀價值觀，用實際行動感化他們向黨組織靠攏。分片聯(lián)系黨員和村、組干部要認真觀察，發(fā)現(xiàn)群眾中的優(yōu)秀人才，尤其是有志向的青年人才，及時上報組織，爭取早日吸收他們到黨組織中來。
2、層層監(jiān)管，嚴格把關(guān)。建立起一套黨員、支部、黨委三級聯(lián)動機制。即對申請入黨人員，分片聯(lián)系黨員要如實上報其具體情況，并對其行為進行監(jiān)督；各支部要及時建立人員信息檔案，對有意向加入黨組織的人員要認真記錄，加強考察，注重考察他們有無堅定的社會主義、共-產(chǎn)主義信念，是否具有堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、獻身改革開放的堅實理念，并如實填寫考察報告，定期召集談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，注重思想引導；鎮(zhèn)黨委嚴格黨員發(fā)展程序，嚴格審查各支部黨員發(fā)展手續(xù)，確保黨前教育按時保質(zhì)進行，拒絕“火線入黨”。如：鎮(zhèn)黨委副書記在確定積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員時，鎮(zhèn)黨委專門擬定了談話提綱有“你為什么入黨？”“談?wù)勀銓h的認識？”“你對黨史的了解？”等，既了解了其入黨動機，又進一步考察了其對黨的認識，以簡單輕松的方式為其上了一堂生動的黨課。同時鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮政治領(lǐng)導優(yōu)勢，利用優(yōu)勢資源審查其是否有違規(guī)違紀和違反國家政策行為發(fā)生。
3、堅決查處，絕不姑息。鎮(zhèn)黨委、各支部對社會背景復雜，入黨動機不明，違反國家政策人員要堅決拒絕，不予發(fā)展，對有意發(fā)展“親屬黨”的黨組織負責人要嚴肅查辦，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就，堅決抵制黨員發(fā)展的不正之風。
此外，要搞好黨員發(fā)展工作，還需要選拔培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職干部隊伍，采取多種形式進行業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力培訓，讓他們緊跟黨的步伐，完成黨在各個時期賦予的歷史使命。
【篇一】黨員工作情況調(diào)研報告
2018年8月22日開始，我局深入各學校黨支部，對全縣教育系統(tǒng)xx大以來發(fā)展黨員工作開展情況進行了全面回顧、調(diào)研排查，具體情況如下：
目前，全縣共有中小學校（園）46所，其中：完全中學1所、初級中學1所、小學21所、幼兒園23所，教育系統(tǒng)共有干部職工612人（其中專職教師547人）。截止目前，全縣教育系統(tǒng)設(shè)有1個黨總支，總支下設(shè)16個黨支部，共有黨員189名。
一、存在問題
近年來，局黨委在加強黨的建設(shè)方面雖然做了很多工作，取得了一些成績，但仍然存在一定的問題和困難。
（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，“三會一課”制度執(zhí)行不到位，組織生活會質(zhì)量不高。
（二）缺乏專業(yè)培訓，很多黨員在入黨、轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系程序上不懂，且因工作調(diào)動原因，個別黨員黨組織關(guān)系仍在原始工作之地。
（三）同時因工作調(diào)動原因，個別黨員在轉(zhuǎn)正方面出現(xiàn)了逾期的現(xiàn)象。
（四）黨員檔案資料出現(xiàn)不全的現(xiàn)象，個別老黨員檔案資料在1992年縣政府火災(zāi)中被燒掉。
（五）學校黨支部中，個別退休教師因在內(nèi)地購房居住，導致聯(lián)系困難。
二、整改情況
（一）進一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。召開全縣教育系統(tǒng)黨員大會，認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
（二）進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。把黨建工作納入教育系統(tǒng)年終目標考核內(nèi)容里，要求每位黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出年度的優(yōu)秀黨員。
（三）加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
（四）認真做好發(fā)展黨員工作。努力做好骨干教師入黨工作，引導青年教師、優(yōu)秀教師及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。并擬紅龍鄉(xiāng)中心校黨支部。
（五）對黨組織關(guān)系還在其他工作單位的通過組織部工作人員進行了調(diào)整。
（六）全縣教育系統(tǒng)將以“大學習大討論大調(diào)研”活動為契機，加強政治理論學習和培訓。以黨員干部學習為重點，采取上黨課、集中學習、專題調(diào)研、理論研討、論文交流等活動，認真組織學習黨的政策理論方針和習近平總書記系列重要講話精神，教育引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，進一步堅定理想信念，踐行黨的宗旨，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識。舉辦教育系統(tǒng)黨組織書記提升培訓班和新任職干部培訓班，提高教育系統(tǒng)各黨組織書記政策理論水平；力爭讓教育系統(tǒng)黨建工作邁上新的臺階。
【篇二】黨員工作情況調(diào)研報告
一、文化系統(tǒng)黨員隊伍基本情況
(一)黨員構(gòu)成情況
全市文化系統(tǒng)共有黨組織23個，其中黨委2個，黨總支2個，黨支部19個。共有黨員208名，其中黨政機關(guān)黨員56名，事業(yè)單位黨員152名。在性別比例上，女黨員60名，占黨員總數(shù)的28.8%;在年齡層次上，35歲以下黨員32名，36歲至45歲黨員48名，46歲至54歲黨員46名，55歲至59歲黨員15名，60歲及以上黨員67名;在學歷結(jié)構(gòu)上，具有研究生學歷的黨員1名，大學本科學歷的黨員44名，大學?？茖W歷的黨員56名，中專、高中學歷的黨員44名，初中及以下學歷的黨員63名。
(二)黨員隊伍發(fā)揮作用情況
多年來，我市文化系統(tǒng)黨員隊伍在市委、市政府和文化局黨委的堅強領(lǐng)導下，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭參加我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在生產(chǎn)、工作、學習和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴格的組織紀律觀念，注重理論學習，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅力量。在2003年“非典”防治工作中，為保障廣大群眾的健康和安全，全體黨員同志挺身而出、沖鋒在前，展現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員的精神風貌。
二、當前黨員隊伍中存在的突出問題及原因分析
(一)當前文化系統(tǒng)黨員隊伍中存在的突出問題
1、黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。
全系統(tǒng)208名黨員，35歲以下的年輕黨員僅32名，占黨員總數(shù)的15.4%;大專以上學歷的黨員共101名，占黨員總數(shù)的48.6%。黨員隊伍年齡及學歷結(jié)構(gòu)呈老齡化、低學歷的趨勢，老、中、青懸殊較大，而且離退休老黨員多，在職在崗青年黨員比例少，致使全系統(tǒng)黨員隊伍缺乏生機與活力。更令人擔憂的是，部分單位的黨員隊伍已接近空檔。比如市電影公司現(xiàn)有黨員19人，其中12名黨員已正式離退休;由于該單位的主營業(yè)務(wù)已在電影體制改革中被政策性終止，因此又有2名黨員被安排內(nèi)退或待崗;由于單位生存困難，另有2名黨員自行離崗多年、自謀職業(yè)，目前僅有1名黨員在崗任職。
2、黨員思想政治素質(zhì)有待進一步提高。
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學習，跟不上時代發(fā)展步伐。個別黨員黨性觀念不強，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在安陽藝校，當學校發(fā)展遇到困難時，個別黨員思想悲觀，精神不振，不思進取，消極等待;甚至極個別黨員組織紀律渙散，在某些方面還不如普通群眾。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，極個別黨員理想信念發(fā)生動搖，奉獻精神淡漠，進取意識衰退，作用發(fā)揮一般。尤其是一些離退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常因為離退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療費不能全額及時報銷和單位拖欠養(yǎng)老金等問題，到信訪部門進行上訪。
3、基層組織黨的生活不夠健全。
文化系統(tǒng)事業(yè)單位一般人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學習教育方式方法比較單調(diào)，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。有的單位民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少，很難起到統(tǒng)一思想、促進團結(jié)的作用。
(二)原因分析。
1、隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷深入，全市文化系統(tǒng)面臨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌所帶來的新考驗。部分文化單位也正在由國家直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，在體制改革和機制轉(zhuǎn)軌過程中，許多單位生存困難，正在進行租賃、拍賣或股份制改造。這種情況給基層單位黨的建設(shè)工作帶來了不小的負面影響，導致黨的組織生活不能正常開展，黨員教育松懈，制約了黨員素質(zhì)的提高。
2、部分基層黨組織對黨員先進性教育的認識不到位，組織生活軟弱渙散，對黨課等學習活動不夠重視，抓黨員培訓教育不力，形式不靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。
3、一些經(jīng)濟困難單位對黨員學習教育力不從心，尤其沒有對離退休老黨員的思想和生活進行關(guān)心，對停產(chǎn)關(guān)閉后的下崗失業(yè)黨員沒有理順組織關(guān)系，對“口袋”黨員、“掛空”黨員聽之任之。
三、對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和建議
針對以上調(diào)查和分析，我們認為，對全系統(tǒng)黨員隊伍開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)迫在眉睫，必須以xx大和xx屆xx全會精神為指導，對全體共產(chǎn)黨員開展以學習“三個代表”重要思想為主題的教育培訓。使全系統(tǒng)黨員隊伍堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信心，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著;要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，求真務(wù)實，積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻;要增強辨別是非的能力，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。通過教育活動，提高黨員政治理論素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先進性，推進文化體制的改革和創(chuàng)新，促進我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)“文化興市”戰(zhàn)略。
在調(diào)研中，我系統(tǒng)黨員同志對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出了很多非常中肯的建議，主要有以下幾條：
1、要抓好對黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務(wù)的教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員隊伍的頭腦，使他們牢記“兩個務(wù)必”，增強黨性觀念，理解先進性內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨員先進性。
2、要使各單位黨員領(lǐng)導干部高度重視此次教育活動，帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，教育活動要精心組織，認真部署，研究制定針對性的實施方案，確保學習的實效，堅決杜絕圖形式、走過場。
3、要購置必要的學習資料、學習器材，結(jié)合工作實際，采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展義務(wù)勞動、重溫入黨誓詞、學習許振超、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，不要滿足于文件書籍的學習。
4、要以教育活動為契機，對基層單位黨組織進行整頓，進一步加強基層單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經(jīng)?；?，認真開展學習、交流、談心活動和批評與自我批評，切實解決思想、組織和工作作風上存在的問題，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時更新觀念，增強責任感、使命感，緊跟時代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意想辦法，發(fā)揮余熱，為社會貢獻力量。
6、要以此次教育活動為契機，積極發(fā)展新黨員，改變黨員隊伍年齡及學歷結(jié)構(gòu)老齡化、低學歷的趨勢，為黨組織增添新的血液，注入生機和活力。
【篇三】黨員工作情況調(diào)研報告
一、基本情況
（一）全鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況：
截止2011年6月，我鎮(zhèn)有30個黨支部，共有正式黨員1338人，黨員平均年齡52.7歲。其中60歲以上黨員475人，占黨員總數(shù)的35.5%；35歲以下黨員221人，占黨員總數(shù)的16.5%。全鎮(zhèn)17個農(nóng)村黨支部，共有農(nóng)村黨員1085名，高中以下文化程度855人，占78.8%；擁有專業(yè)特長人數(shù)121名，不足黨員總數(shù)的11%。
（二）近三年發(fā)展黨員情況對比：
2015年，全鎮(zhèn)發(fā)展新黨員18名，女黨員1名，占發(fā)展黨員的5.6%；25歲以下黨員4名，占新發(fā)展黨員的22.2%；26－35歲3名，占16.7%。?？埔陨蠈W歷2名，占11.1%；中專、高中學歷6名，占33.3%。
2015年，全鎮(zhèn)發(fā)展新黨員16名，其中，女黨員7名，占發(fā)展黨員的43.8%；25歲以下黨員6名，占新發(fā)展黨員的37.5%；26－35歲3名，占18.8%。?？埔陨蠈W歷6名，占37.5%；中專、高中學歷6名，占37.5%。
2011年上半年，共發(fā)展黨員27名，其中女黨員10名，占發(fā)展黨員數(shù)的37%；25歲以下黨員4名，占新發(fā)展黨員的14.8%；26－35歲13名，占48.1%。?？埔陨蠈W歷13名，占48.1%；中專、高中學歷9名，占33.3%。
二、全鎮(zhèn)發(fā)展黨員呈現(xiàn)的趨勢及原因分析
（一）呈現(xiàn)的趨勢
1、數(shù)量呈增加趨勢。單從發(fā)展黨員的數(shù)量上看，2015年、2015年黨員發(fā)展數(shù)量基本持平，2011年半年就超過上兩年全年數(shù)額的68.8%，有較大增加。
2、高學歷呈提高趨勢。2015年發(fā)展黨員中?？埔陨蠈W歷的占11.1%，2015年占37.5%，2011年上半年占48.1%。中專和高中學歷與上年相比有基本持平。
3、年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢。新發(fā)展黨員中，35歲以下的2015年占38.9%，2015年占56.3%，2011年上半年上升到62.9%。相對應(yīng)的是年齡較大的呈現(xiàn)下降趨勢。
4、新發(fā)展黨員中的女黨員基本呈穩(wěn)中有升的態(tài)勢。三年相比，2015年與2011年上半年基本持平，比2015年高15個百分點。
（二）原因分析
就數(shù)據(jù)分析，全鎮(zhèn)基本解決了黨員發(fā)展困難的難題，黨員發(fā)展趨向年輕化、高知化，黨員發(fā)展趨勢明顯好轉(zhuǎn)，各支部，尤其是農(nóng)村黨支部，青年入黨積極性普遍提高，主要原因是：
1、加強了領(lǐng)導，落實了責任，把發(fā)展“本土”黨員擺上重要議事日程。讓全鎮(zhèn)各支部充分認識到吸納學生黨員、專業(yè)軍人黨員的組織關(guān)系，只是擴充了黨員數(shù)量，并不能真正解決目前基層黨組織發(fā)展存在的突出問題，做好本地黨員發(fā)展工作，改善本地黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一件具有重要意義和深遠影響的大事，各支部要高度重視，做好宣傳，放低姿態(tài)，堅決摒棄黨員發(fā)展工作中“自愿加入，等人上門”的落后思想，加大力度吸收和發(fā)展思想覺悟高、致富能力強、群眾口碑好、年輕的本地優(yōu)秀人才，把做好這項工作列入各級黨組織工作重要議事日程，納入黨建工作目標管理和目標考核。建立發(fā)展黨員工作責任制，落實三項“硬規(guī)定”：凡連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的支部，要向全鎮(zhèn)誡免談話；連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的支部，鎮(zhèn)黨委要對其黨組織負責人通報批評；一年未發(fā)展黨員的支部，一律不得評先評優(yōu)。
2、明確了目標，突出了重點，著力搞好村（社區(qū)）黨員發(fā)展工作規(guī)劃。通過制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標，即各村（社區(qū)）每年務(wù)必發(fā)展一名正式黨員，確定一名預(yù)備黨員，培養(yǎng)一名入黨積極分子，力爭通過2—3年努力，實現(xiàn)35歲以下青年黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的整體現(xiàn)狀，確定發(fā)展黨員工作重點，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，企業(yè)中的骨干分子，農(nóng)村致富帶頭人以及思想素質(zhì)高的青年婦女。加大對黨員數(shù)量少、黨組織軟弱渙散、黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理、考核落后黨支部黨員發(fā)展工作指導力度，進一步增強發(fā)展黨員的計劃性和針對性。
3、鎮(zhèn)黨委落實創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，建立健全黨員分片聯(lián)系制度。充分利用廣大黨員思想上的先進性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力，讓黨組織的帶動能力和服務(wù)能力延伸到社會生活的各個角落，系統(tǒng)化、網(wǎng)格化覆蓋全鎮(zhèn)4萬余群眾。調(diào)動了廣大黨員的積極性，增強了自富帶富能力，樹立了群眾威信，為發(fā)展后備黨員樹立了良好的社會形象。
4、嚴肅紀律，把好“入口”關(guān)，確保黨員質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針要求，認真了解各支部上報的入黨積極分子、預(yù)備黨員情況，充分利用黨校開展入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓的有利契機，嚴格篩選，堅決把背景不清、違反國家政策、不聽黨的指揮、思想素質(zhì)低下、考核不過關(guān)的人拒絕在黨的大門之外。堅持和完善民-主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員和違規(guī)違紀黨員，對那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加黨組織的生活、不交納黨費、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員進行再教育，對屢教不改的黨員堅決清理出隊伍，確保黨的隊伍純潔，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
三、存在的問題
1、黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化的問題仍然突出，農(nóng)村黨員文化素質(zhì)偏低，擁有專業(yè)特長黨員少。
2、黨員發(fā)展不平衡。機關(guān)單位入黨積極性高，黨群比例高，而企事業(yè)單位，想入黨的普遍較少，黨群比例低，經(jīng)濟落后村黨群比例沒有經(jīng)濟相對富裕村高。全鎮(zhèn)黨群比例3.1%，低于全國6%的標準。
3、隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，一些社會背景復雜，思想素質(zhì)低下的人，千方百計想要加入到黨組織中來，動機不良。2011年上半年全鎮(zhèn)因打架斗毆、違反國家政策取消預(yù)備黨員資格人員2名。
4、部分基層黨支部把關(guān)不嚴，不如實反映個人情況，不認真調(diào)查和撰寫表現(xiàn)材料，只圖數(shù)量，不求質(zhì)量。2011年上半年共查出因戶在人不在、缺乏表現(xiàn)材料等不符合轉(zhuǎn)正條件預(yù)備黨員7名。
5、思想認識上還有誤區(qū)。尤其是80后、90后在鄉(xiāng)青年，一方面缺乏對黨組織的了解，認為入黨無用，只要能掙錢就行；一方面存在擔心，怕入了黨，三天兩頭支部找自己學習、開會，會耽誤自己掙錢時間，認為還是不入黨好。另一方面價值觀念向個人利益傾斜，思想上無所求，滿足現(xiàn)狀，喪失入黨積極性。
6、存在發(fā)展“親屬黨”現(xiàn)象。隨著民-主推薦和民-主選舉制度深入人心，部分黨組織負責人怕權(quán)力旁落，存在壓制他人入黨，只培植親屬、親信入黨現(xiàn)象。
這些問題的存在，一定程度上削弱了發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，致使群眾尤其是優(yōu)秀青年向往黨組織的熱情大為減退，成為黨員發(fā)展工作的制約因素。
四、對策研究
1、完善措施，擴大宣傳。建立和完善黨組織宣傳軟硬件體系，充分利用現(xiàn)有資源，配強人手，利用農(nóng)村黨員干部遠程教育和成人技術(shù)培訓的有利時機，加大對黨組織先進性的宣傳力度。對在鄉(xiāng)青年，各支部要主動關(guān)心，利用手中掌握的信息資源，為他們提供找工作或創(chuàng)業(yè)方面的幫助，積極引導，改變其落后的思想觀價值觀，用實際行動感化他們向黨組織靠攏。分片聯(lián)系黨員和村、組干部要認真觀察，發(fā)現(xiàn)群眾中的優(yōu)秀人才，尤其是有志向的青年人才，及時上報組織，爭取早日吸收他們到黨組織中來。
2、層層監(jiān)管，嚴格把關(guān)。建立起一套黨員、支部、黨委三級聯(lián)動機制。即對申請入黨人員，分片聯(lián)系黨員要如實上報其具體情況，并對其行為進行監(jiān)督；各支部要及時建立人員信息檔案，對有意向加入黨組織的人員要認真記錄，加強考察，注重考察他們有無堅定的社會主義、共-產(chǎn)主義信念，是否具有堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、獻身改革開放的堅實理念，并如實填寫考察報告，定期召集談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，注重思想引導；鎮(zhèn)黨委嚴格黨員發(fā)展程序，嚴格審查各支部黨員發(fā)展手續(xù)，確保黨前教育按時保質(zhì)進行，拒絕“火線入黨”。如：鎮(zhèn)黨委副書記在確定積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員時，鎮(zhèn)黨委專門擬定了談話提綱有“你為什么入黨？”“談?wù)勀銓h的認識？”“你對黨史的了解？”等，既了解了其入黨動機，又進一步考察了其對黨的認識，以簡單輕松的方式為其上了一堂生動的黨課。同時鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮政治領(lǐng)導優(yōu)勢，利用優(yōu)勢資源審查其是否有違規(guī)違紀和違反國家政策行為發(fā)生。
3、堅決查處，絕不姑息。鎮(zhèn)黨委、各支部對社會背景復雜，入黨動機不明，違反國家政策人員要堅決拒絕，不予發(fā)展，對有意發(fā)展“親屬黨”的黨組織負責人要嚴肅查辦，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就，堅決抵制黨員發(fā)展的不正之風。
此外，要搞好黨員發(fā)展工作，還需要選拔培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職干部隊伍，采取多種形式進行業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力培訓，讓他們緊跟黨的步伐，完成黨在各個時期賦予的歷史使命。