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改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇一
為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實_、_、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于推動殯葬改革的要求，進一步深化我縣殯葬改革推進移風易俗，根據(jù)《_殯葬管理條例》(_令第225號)、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號)、《___市委辦公室 __政府辦公室關(guān)于深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(吉辦字〔_〕53號)和《安?？h深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(安辦發(fā)〔_〕19號)等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施工作計劃。
一、工作目標
(一)公墓建設(shè)輻射到村組。__年底前，各村要結(jié)合本村實際，可采取鄉(xiāng)建、村建、鄉(xiāng)村或村村聯(lián)建等方式，建設(shè)公益性墓地，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。
(二)遺體火化和入公墓安葬實現(xiàn)全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號文件已將__市全域調(diào)整為火葬區(qū)。從__年9月1日零點起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一實施“零點行動”。“零點行動”實施后，全鄉(xiāng)所有遺體一律火化，實現(xiàn)火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進入公墓安葬達到100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現(xiàn)象。
(三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節(jié))前，完成“三沿六區(qū)”重點區(qū)域，即鐵路、公路(包括高速公路、國道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風景名勝區(qū)、縣級及以上文物保護區(qū)、縣級及以上自然保護區(qū)、飲用水保護區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)等區(qū)域可視范圍內(nèi)的散埋亂葬墳?zāi)拐?__年5月底前，完成“三沿六區(qū)”所有區(qū)域(包括公路中的縣道、鄉(xiāng)道和村莊內(nèi))可視范圍內(nèi)的墳?zāi)拐危床坏缴⒙駚y葬的墳?zāi)?受國家保護的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。
(四)移風易俗明顯見效。在全鄉(xiāng)“三沿六區(qū)”轄區(qū)內(nèi)，逐步實施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民文明節(jié)儉辦喪，文明低碳祭祀，推進移風易俗。
二、工作步驟及任務(wù)
(一)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動階段(__年7月至8月)
1.迅速動員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，并召開鄉(xiāng)、村、組三級干部動員大會，對全鄉(xiāng)殯葬改革移風易俗工作進行全面動員部署，明確目標任務(wù)、工作要求。各村要在7月底前會議精神傳達到各村組、到戶確保家喻戶曉。與各村簽訂責任狀，全鄉(xiāng)公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員必須簽訂承諾書(附件2)。
2.做好調(diào)查摸底。重點摸清四個底數(shù)：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點)的棺木數(shù)量;摸清“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)需要整治的墳?zāi)箶?shù)量;摸清土葬從業(yè)人員數(shù)量(道士、風水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等);摸清土葬用品生產(chǎn)銷售店及喪葬祭品店鋪的數(shù)量。以村(含林場)為單位，組織干部對棺木數(shù)、土葬從業(yè)人員、土葬用品及祭祀用品生產(chǎn)銷售店進行登記造冊，對“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)亂葬墳?zāi)?，全面開展調(diào)查摸底工作，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬。林場的底數(shù)由七都林場負責。
3.全面宣傳發(fā)動。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發(fā)布通告、懸掛標語、編發(fā)短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業(yè)，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規(guī)定。相關(guān)單位、部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要協(xié)進村入戶，面對面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
4.加強從業(yè)人員管理。召集轄區(qū)內(nèi)道士、風水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等殯葬從業(yè)人員召開培訓(xùn)會，簽訂殯葬從業(yè)人員承諾書(附件3)，對他們進行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導(dǎo)其在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)依法依規(guī)從業(yè)，成為文明節(jié)儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。
(二)城鄉(xiāng)公益性公墓(骨灰堂)建設(shè)階段(__年7月至12月)
1.科學(xué)布局。7月底前要確定農(nóng)村公益性墓地選址和規(guī)模。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要將農(nóng)村公益性墓地納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，制作分布圖，實行一次性布局，分期實施。要堅持節(jié)約用地、保護生態(tài)的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設(shè)。要按轄區(qū)人口(含集鎮(zhèn))年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區(qū)”應(yīng)遷墳?zāi)箶?shù)量確定規(guī)模，今年要完成的建設(shè)面積：轄區(qū)人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務(wù)的鄉(xiāng)、村，按每畝200穴左右測算增加建設(shè)面積。原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)和行政村為單位進行建設(shè)，同時考慮到現(xiàn)實情況，在總規(guī)模不變的前提下，合并村可以分開建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數(shù)較多的自然村可申請建設(shè)組級公墓。
2.優(yōu)化審批。建設(shè)主體提出選址工作計劃后，要組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，集中論證、評估確定建墓地址。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、國土、林業(yè)等站所審核同意后，報縣民政局審批。同時，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關(guān)部門要加快聯(lián)審聯(lián)批，切實減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，在5個工作日內(nèi)完成審核審批。
3.獎補資金。公益性墓地征地及建設(shè)資金由縣財政進行獎補，獎補標準由縣統(tǒng)一確定。
4.嚴格管理。農(nóng)村公益性墓地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負責組織實施并管理，不得以營利為目的對外經(jīng)營;嚴格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過平方米、雙人墓墓穴不超過平方米;墓區(qū)以建設(shè)臥式墓碑為主，同時規(guī)劃建設(shè)樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)墓區(qū)，墓區(qū)綠化覆蓋率要達到70%以上，不得興建豪華墓地。
(三)專項整治階段(__年7月至__年5月)
1.加強喪葬用品市場整治。要切實加強對喪葬用品市場的監(jiān)管，由鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，市監(jiān)、公安、林業(yè)、民政、城管、等部門配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業(yè)主等，依法進行嚴厲打擊。__年9月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)對村(居)民家中現(xiàn)有的已自制且準備自用的成品棺木，采取統(tǒng)一收購、集中處置的方式進行處理，縣財政按每副棺木2000元的標準予以補助，9月1日之后處理的不予補助。實現(xiàn)群眾家中無棺木存放，從業(yè)人員無棺木工匠，流通市場無棺木、石材、封建迷信祭品銷售的“三無”目標。
2.大力推行遺體火化?！傲泓c行動”后新增死亡人口，應(yīng)全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應(yīng)將骨灰統(tǒng)一寄存，待公益性墓地建成后再轉(zhuǎn)入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向，加大宣傳教育力度，強化黨員干部、公職人員帶頭，切實發(fā)揮紅白理事會的作用，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺實行火化。要全面實行遺體免費火化，對不享受國家喪葬費用補貼的人員，其遺體接運、冷藏(3天內(nèi))、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務(wù)，向喪屬實行免費，相關(guān)資金由縣財政負擔;并在殯儀館辦喪過程中同步結(jié)算、直接減免。對享受國家喪葬費用補貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國家有關(guān)政策予以核報。要嚴格規(guī)范喪葬費用發(fā)放，對行政機關(guān)、企事業(yè)單位、參加社會保險的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財政、人社、公安、保險等部門要嚴格把關(guān)，憑民政部門出具的火化證和民政部門或村委會出具的公墓安葬證明(或其他節(jié)地生態(tài)安葬證明)，發(fā)放喪葬費、一次性撫恤金、保險賠償?shù)认嚓P(guān)費用;對違規(guī)發(fā)放喪葬費等費用的，依法依紀予以嚴肅查處。要加強對現(xiàn)有殯儀館、火化爐等設(shè)施設(shè)備的升級改造，確保污染物排放限值達到國家環(huán)保標準，提升殯葬服務(wù)能力和水平。
3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳?zāi)姑缀驼咝麄鞴ぷ?，與喪屬簽訂遷墳協(xié)議(附件4);公墓建成后，按時間節(jié)點對“三沿六區(qū)”可視范圍內(nèi)的現(xiàn)有散埋亂葬墳?zāi)归_展集中整治，實行銷號管理?？刹扇“徇w至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內(nèi)的墳?zāi)梗煽h財政按搬遷2000元/穴(其中1000元補助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補助給管理主體用于墓具采購安裝)、改造800元/穴的標準給予補償。
4.大力推行移風易俗。全鄉(xiāng)各村全覆蓋成立紅白理事會，推舉德高望重、熱心服務(wù)、公平正義、崇尚節(jié)儉、在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懙娜耸繐卫硎聲蓡T，切實發(fā)揮理事會在殯葬改革移風易俗工作中的宣傳引導(dǎo)、監(jiān)管約束作用;所有行政村要修訂完善村規(guī)民約，把喪事簡辦、文明祭祀、開展“三禁”等要求寫入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場所長期公布，培育和推廣文明現(xiàn)代簡約環(huán)保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉(xiāng)、村兩級要對修訂完善后的村規(guī)民約加強宣傳講解，教育引導(dǎo)群眾自我執(zhí)行、自我管理、自我教育、自我約束。
(四)常態(tài)化管理階段(__年6月開始)
各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機制。鄉(xiāng)殯葬執(zhí)法隊伍要明確責任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時發(fā)現(xiàn)，嚴厲打擊，防止反彈，確?；鸹?00%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
三、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)上下要統(tǒng)一思想認識，強化責任意識，積極擔當作為，把抓好綠色殯葬建設(shè)作為加強和完善社會治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的重要舉措進行統(tǒng)籌部署安排。實行屬地管理，各村(林場)主要負責人為第一責任人。要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制、協(xié)調(diào)機制和工作運行機制，形成由縣級抓總推進、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體落實，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的工作格局，同時實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇二
為推進我省公立醫(yī)院改革步伐，根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院改革試點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔10號）要求，結(jié)合我省實際，提出我省公立醫(yī)院改革試點工作安排。
按照上下聯(lián)動、內(nèi)增活力、外加推力的原則，堅持點面結(jié)合、遠近兼顧、突出重點、邊試邊推，緊緊圍繞緩解群眾看病難、看病貴問題，在全省實施一批看得準、見效快的公立醫(yī)院改革政策措施，讓人民群眾得實惠和醫(yī)務(wù)人員受鼓舞。同時，在和縣級醫(yī)院綜合改革試點縣（市）積極探索公立醫(yī)院重大體制機制綜合改革。將實施惠民便民措施和推進體制機制綜合改革、建立長效機制緊密結(jié)合起來，使之相互配合、相互促進，力爭形成公立醫(yī)院改革的基本路子。
（一）積極推進公立醫(yī)院綜合改革試點
1.推進管辦分開，深化公立醫(yī)院管理體制改革。所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均由衛(wèi)生行政部門實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準入、統(tǒng)一監(jiān)管。建立統(tǒng)一、高效、權(quán)責一致的政府辦醫(yī)體制。采取設(shè)立專門管理機構(gòu)等多種形式確定政府辦醫(yī)機構(gòu)，由其履行政府舉辦公立醫(yī)院的職能，負責公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管、績效考核和醫(yī)院主要負責人的任用。
2.推進政事分開，完善公立醫(yī)院法人治理機制。探索建立理事會等多種形式的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。明確理事會、院長及醫(yī)院管理層、職工代表大會等的職責，構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)力運行機制。
3.完善公立醫(yī)院補償機制。探索醫(yī)藥分開的多種具體途徑，逐步取消藥品加成政策，對公立醫(yī)院由此減少的合理收入，采取增設(shè)藥事服務(wù)費、調(diào)整部分技術(shù)服務(wù)收費標準等措施，通過醫(yī)療保障基金支付和增加政府投入等途徑予以補償。藥事服務(wù)費納入基本醫(yī)療保障支付范圍。鼓勵以收付費制度改革為切入點解決以藥補醫(yī)問題。
4.完善醫(yī)療機構(gòu)分類管理制度。建立健全不同經(jīng)營性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)管理制度，完善非營利性醫(yī)療機構(gòu)的資產(chǎn)管理制度、財務(wù)與會計制度、治理機制和監(jiān)督管理制度。規(guī)范不同性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)的轉(zhuǎn)換程序。嚴格界定社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營性質(zhì)，按照經(jīng)營性質(zhì)規(guī)范管理。政府不得舉辦營利性醫(yī)療機構(gòu)。
（二）開展縣級醫(yī)院綜合改革試點
制定縣級醫(yī)院綜合改革方案，除外，各設(shè)區(qū)市分別選擇1所基礎(chǔ)較好的縣級醫(yī)院作為綜合改革試點。完善公立醫(yī)院補償機制，改革以藥補醫(yī)機制、人事管理和收入分配、績效考核、優(yōu)質(zhì)護理、總額預(yù)付、實施臨床路徑、推進信息化建設(shè)，建立縣鄉(xiāng)醫(yī)療聯(lián)合體等為重點的綜合改革。
（一）理順公立醫(yī)院所有者和管理者責權(quán)。落實公立醫(yī)院獨立法人地位和經(jīng)營管理自主權(quán)，強化經(jīng)營管理責任，按照國家有關(guān)規(guī)定開展人員聘用和內(nèi)部收入分配改革。推行院務(wù)公開，推進民主管理。完善公立醫(yī)院院長任用制度，探索公開招聘院長，在任用或招聘中突出專業(yè)化管理能力。加強院長管理能力培訓(xùn)，推進院長職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。按照國家政策指導(dǎo)建立院長收入分配激勵機制和約束機制。
（二）推行醫(yī)院精細化管理。以推行醫(yī)院成本核算為切入點，建立健全公立醫(yī)院經(jīng)濟運行和財務(wù)管理制度，探索建立醫(yī)院總會計師制度，建立健全內(nèi)部控制制度，實施內(nèi)部和外部審計制度。依托信息系統(tǒng)建立醫(yī)療、財務(wù)、費用、績效考核動態(tài)監(jiān)管機制，把醫(yī)療質(zhì)量、效率、效益有機結(jié)合，使醫(yī)院經(jīng)營決策更具有科學(xué)性、可操作性和客觀性，形成有利于節(jié)約資源、提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本的經(jīng)營管理機制，控制和降低醫(yī)療服務(wù)運行成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益和運行效率，縮短患者平均住院日。
（三）完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成崗位設(shè)置管理實施工作，實行公開招聘和競聘上崗，建立能進能出、能上能下的用人機制。完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、群眾滿意度等掛鉤。推進同崗?fù)?，做到多勞多得、?yōu)績優(yōu)酬，提高臨床一線護士和醫(yī)師工資待遇水平。
（四）完善公立醫(yī)院投入機制。逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道向服務(wù)收費和財政補助兩個渠道轉(zhuǎn)變。合理調(diào)整公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，今年縣及縣以上公立醫(yī)院藥品收入占醫(yī)藥收入比重不超過47％。按照總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，合理調(diào)整體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格，降低大型設(shè)備檢查收費標準。落實對公立醫(yī)院基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等政府投入政策。對公立醫(yī)院承擔的緊急救治、救災(zāi)、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)任務(wù)按照服務(wù)成本給予專項補助。
（五）加強公立醫(yī)院監(jiān)管。建立以公益性xxx公立醫(yī)院績效考核評價制度，并將評價結(jié)果與院長任免、獎懲和醫(yī)院財政補助、工作人員平均收入水平等掛鉤。加強醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)管，完善機構(gòu)、人員、技術(shù)、設(shè)備的準入和退出機制。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理暫行辦法》，嚴禁超診療范圍服務(wù)，依法嚴厲打擊非法行醫(yī)活動和醫(yī)療欺詐行為。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廣告發(fā)布行為。加強醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練和醫(yī)德醫(yī)風教育，認真做好醫(yī)師定期考核和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。加強對公立醫(yī)院履行功能定位和發(fā)展建設(shè)、投融資行為的監(jiān)管，強化預(yù)算、收支、資產(chǎn)、成本核算與控制等財務(wù)管理的監(jiān)管。
（一）合理控制醫(yī)藥費用。繼續(xù)執(zhí)行年省衛(wèi)生廳出臺的控費措施，全省縣及縣以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費用增長幅度控制在規(guī)定水平。同時，在全省各級公立醫(yī)院推行大包裝藥品拆零配發(fā)，降低藥品費用。
（二）將基本醫(yī)療保障藥品目錄使用率及自費藥品控制率等控制管理目標納入公立醫(yī)院目標管理責任制和績效考核范圍。加強對醫(yī)藥費用增長速度較快疾病的診療行為監(jiān)管。制定并執(zhí)行醫(yī)保和新農(nóng)合使用目錄外藥品的控制標準，定期檢查醫(yī)保和新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外藥品使用比例和次均住院費用情況，每季度通報檢查結(jié)果。嚴格控制目錄外藥品使用比例，今年省、市、縣三級醫(yī)療機構(gòu)目錄外藥品費用比例控制在規(guī)定的標準內(nèi)，促進公立醫(yī)院優(yōu)先配備和使用基本藥物。廣泛使用適宜技術(shù)。積極推進醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果互認，分別實行省屬同級醫(yī)院之間和設(shè)區(qū)市級同級醫(yī)院之間的檢查結(jié)果互認。
（三）積極推行臨床路徑。全省三級醫(yī)院和30％的二級甲等綜合醫(yī)院開展臨床路徑管理，其中，三級甲等綜合醫(yī)院和二級甲等綜合醫(yī)院實行臨床路徑管理的病種數(shù)分別不少于每家醫(yī)院20個和10個。在7所中醫(yī)醫(yī)院開展13個病種中醫(yī)臨床路徑管理試點工作。
（四）完善藥品集中招標采購辦法。推進一般醫(yī)用耗材集中招標采購，在保證質(zhì)量的情況下降低采購成本和采購價格。逐步推開植（介）入類醫(yī)用耗材集中招標采購。加強醫(yī)用耗材的價格管理，所有醫(yī)療機構(gòu)都要采取適當方式公示藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)收費標準。各級衛(wèi)生行政部門定期公布各醫(yī)院高值耗材價格。凡醫(yī)療機構(gòu)新引進、開展的醫(yī)療設(shè)備、項目、技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等，應(yīng)向衛(wèi)生、物價等主管部門申請新增收費項目，經(jīng)批準后方可施行。
（五）探索多種基本醫(yī)療保障付費方式改革。積極推行按病種付費，在原有基礎(chǔ)上擴大單病種付費的病種種類和試點范圍。在不低于50％以上的縣（市、區(qū)）開展新農(nóng)合總額預(yù)付制、按人頭付費試點，實行“總額控制、分批撥付、包干使用、超支不補、定期考核、違規(guī)扣減”的制度。結(jié)合醫(yī)?；痤A(yù)算管理，探索實行總額預(yù)付辦法，根據(jù)定點醫(yī)院上年度醫(yī)保的實際使用量加上合理的增量，測算出總量指標和預(yù)付金額，按季度預(yù)付。探索由基本醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)與公立醫(yī)院通過談判方式確定服務(wù)范圍、支付方式、支付標準和服務(wù)質(zhì)量要求。將患者住院前與本次住院疾病相關(guān)的門診檢查納入醫(yī)保結(jié)算支付范圍，鼓勵支持患者做到門診先檢查后住院治療，提高醫(yī)療資源使用效率。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇三
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，堅持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學(xué)生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。進一步加強和改進新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學(xué)方向、促進高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據(jù)教育部公布的20xx年大學(xué)生思想政治狀況調(diào)查顯示，85.5%的學(xué)生對“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心”表示贊同，近八成高校學(xué)生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學(xué)校在校學(xué)生黨員總數(shù)為305.8萬人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉(zhuǎn)型和陸續(xù)踏人大學(xué)校門的“90后”給高等學(xué)校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應(yīng)對海量信息的互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學(xué)校黨建工作帶來的巨大沖擊。
高校黨建工作直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學(xué)生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質(zhì)將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強，不能削弱。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇四
xxxx年，我局積極配合、全面支持深化行政審批制度改革、深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等三項改革牽頭的紀工委、組織部、經(jīng)濟發(fā)展局、政務(wù)中心各項工作，按照相關(guān)要求，認真清理我局涉及的相關(guān)改革事項及各階段工作推進情況，并按時上報牽頭單位，相關(guān)任務(wù)落位。
二是做好行^v^力清理。根據(jù)政務(wù)中心行政審批制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)要求，我局及時對所涉及的行政職權(quán)事項進行了清理，共清理出x條需廢止和xx條未錄入的權(quán)力事項。xxxx年x月，按照有關(guān)要求，我局對需廢止x條行^v^力事項和在行^v^力平臺進行補錄的xx條行政檢查事項函告了科宣局。
（二）深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。xxxx年，新區(qū)質(zhì)監(jiān)局圍繞社區(qū)（村）綜合減災(zāi)標準化建設(shè)，積極作為、主動介入，以“打造天府標準，提升天府質(zhì)量”為抓手，加快推進公共服務(wù)標準化、規(guī)范化、精細化進程。組織x市標院專家對南天寺村、干塘村、瓦窯村、孔雀村、地平村x個試點社區(qū)（村）負責綜合減災(zāi)標準化建設(shè)的負責同志和相關(guān)設(shè)計單位組織開展dbxxxxxx/txxx-xxxx《社區(qū)（村）綜合減災(zāi)公共信息標識建設(shè)規(guī)范》和《社區(qū)（村）綜合減災(zāi)公共信息標識建設(shè)圖例匯編》等相關(guān)標準的培訓(xùn)，對x個試點社區(qū)的建設(shè)方案設(shè)計稿進行了審查，并針對各試點社區(qū)設(shè)計稿中出現(xiàn)的圖示、圖形符號、導(dǎo)向標志、文字等錯誤處進行了一一糾正，并向社區(qū)提供了書面修改意見書。組織市標院專家對上述五個試點社區(qū)的最終設(shè)計稿開中x綜合減災(zāi)標志、綜合減災(zāi)常用圖形符號、社區(qū)（村）綜合減災(zāi)信息示意圖、小區(qū)疏散線路圖、單元疏散線路圖、散居住戶疏散線路圖、疏散導(dǎo)向標志、避難場所標志、避難場所功能區(qū)域標志、避難場所功能區(qū)域?qū)驑酥?、自然?zāi)害隱患點警示標志、指揮場所標識、物資儲備標識、綜合減災(zāi)宣傳欄及欄目等內(nèi)容進行評價，并向直管區(qū)五個試點社區(qū)出具了標準符合性評價報告。經(jīng)過不懈努力，南天寺村、干塘村、瓦窯村、孔雀村、地平村x個試點村公共圖形標準化建設(shè)順利通過了評審驗收。
（三）深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持“抓早抓小、防患于未然”，創(chuàng)新“四?！贝胧┳嶞h風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是黨章黨規(guī)“常學(xué)習”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，將黨章黨規(guī)教育作為廉政教育必學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新“每日一題”，定期測試黨員干部學(xué)習情況，讓黨員干部對黨章黨規(guī)“入腦入心”，自覺用紀律約束規(guī)范自己的行為。
二是廉政約談“常提醒”。進一步細化完善黨風廉政建設(shè)約談機制，每半年對全體黨員開展一次廉政約談，切實做到明職責、早提醒、早預(yù)防。
三是重要時節(jié)“常鳴鐘”。通過微信、手機短信等載體，在重大節(jié)假日前開展廉潔自律溫馨提醒教育，提醒黨員干時刻繃緊廉潔自律之弦，自覺抵制各種誘惑，防微杜漸、警鐘長鳴。
四是專題教育“常警示”。通過組織黨員干部到崇州^v^接受現(xiàn)場警示教育，定期組織觀看黨風廉政警示教育片等方式，積極引導(dǎo)大家正確對待手中的權(quán)力，自覺遵守各項規(guī)定，強化自警自律意識。
在積極配合牽頭單位做好改革辦明確的改革任務(wù)的同時，我局對照職能職責，認真梳理xxxx年改革突破點，在以下三項工作中取得新突破。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇五
百年大計大計，教育為本；教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育，才能實現(xiàn)”辦好教育回報人民“的承諾。因此，加強教師隊伍建設(shè)是學(xué)校管理中一個永恒的主題。教師隊伍建設(shè)是關(guān)系學(xué)校發(fā)展進程和水平的決定因素，是學(xué)校的發(fā)展之基、競爭之本、提高之源?；谶@些認識，我校在教師隊伍建設(shè)中，以加強師德教育為前提，以完善制度改革為動力，以強化教師培訓(xùn)為核心，堅持以人為本，著眼于教師的可持續(xù)發(fā)展，努力建設(shè)一支”事業(yè)型、研究型“的高素質(zhì)教師隊伍。
校長是教師發(fā)展的領(lǐng)頭雁，行政管理人員是教師發(fā)展的基石。我校從源頭入手，加強行政班子和各村小校長的管理，以提高其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
1、我校建立了以校長為龍頭的學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極調(diào)動班子成員的個人積極性，明確分工，做到分工不分家，發(fā)揚協(xié)作精神。每周班子例會上，校長組織班子成員學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷加強工作方法的改進，提高每一位成員的領(lǐng)導(dǎo)力，不斷提高班子的整體素質(zhì)。
2、嚴格按照任勞任怨、任人為賢的原則，注重班子的結(jié)構(gòu)，堅持老中青搭配，大膽任用年輕教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
3、實行對行政班子成員和村小校長的月考核。我校設(shè)立了每月100元和60元的月考核費分別用于激勵班子成員和村小校長。在考核中，我校對班子成員的分管工作、中心工作以及出勤、值班等進行嚴格的考核。同時，出臺了《某鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校工作管理評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)校長月考核方案》等，對村小校長的任用實施末尾淘汰制，對在任期間連續(xù)兩年學(xué)校目標考評和教育教學(xué)質(zhì)量評估中侄數(shù)兩名的校長進行淘汰。
1、加強對執(zhí)行課程計劃的管理
堅持依法執(zhí)教，嚴格執(zhí)行課程計劃，按規(guī)定開齊、上足、教好各類學(xué)科，堅持做到學(xué)生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致。嚴格按規(guī)定征訂教科書和教輔書。我們實現(xiàn)了人本化的監(jiān)控教學(xué)全過程，大大增強教師執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識及自覺行為。對教師在執(zhí)行課程計劃中出現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時進行處理或教育，并與年終考核掛鉤。
2、強化常規(guī)檢查。
為了確保按時完成教學(xué)任務(wù)和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)中有升，教導(dǎo)處進一步強化了常規(guī)檢查，不僅對教師個人備課、集體備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考試均提出了明確的要求，保證每堂課達到課標和教材規(guī)定的要求，而且經(jīng)常深入課堂聽課指導(dǎo)，定期檢查教案，檢查學(xué)生作業(yè)，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、進行業(yè)績評價，實施綜合考評
為考核每位教師在每學(xué)期的工作表現(xiàn)，我校建立了《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績評分標準》，成立了都是學(xué)年工作評估小組，對每位教師的工作進行細致、全面的考核?！都殑t》從德、能、勤、績四個方面，二級指標體系共31項進行量化，每個學(xué)期放學(xué)前予以排名公布。為保證考核結(jié)果的公平、公正，對這31項指標進行分解考核，由教師和考核小組共同進行量分。此項工作雖然煩瑣，但綜合地表現(xiàn)了教師的表現(xiàn)，也為教師的評優(yōu)、晉級、職稱評定等工作提供了切實的依據(jù)，使得學(xué)校工作能深入人心。
4、引進激勵機制，競爭上崗
為激發(fā)教師的工作熱情，增強競爭，促進發(fā)展，我校出臺了《某中心小學(xué)教師人事目標管理辦法》和《五、六年級教師人事管理辦法》，使得村小與中心小學(xué)，低年級與高年級進行合理的競爭，有序的流動，引導(dǎo)、激勵教師致力于教學(xué)質(zhì)量的提高，全面優(yōu)化教師配置。
我校積極探索思想道德建設(shè)，堅持以人為本，開展雙德工程，不斷開拓學(xué)校德育工作的新思路，充分發(fā)揮德育的整體效益，提高教師的師德修養(yǎng)。
1、制度規(guī)范教師行為，增強教師職業(yè)道德
學(xué)校針對師德師風建設(shè)，制訂了《某中心小學(xué)師德師風監(jiān)督制度》，并把師德考評列入《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》中，在制度上促進教師樹立新時代教師形象。
2、營造了提高教師專業(yè)水平的氛圍，增強教師成長的責任感
作為學(xué)校教育，要采用效策略來充分利用機遇，迎接挑戰(zhàn)。為此，學(xué)校狠抓師德教育，通過”三愛、三送、三杜絕“和”三熱愛、三提倡、三增強“活動，不斷提升教師職業(yè)和人文素養(yǎng)。學(xué)校定期組織教師展開學(xué)習討論，使廣大教師深刻理解”今天工作不努力，明天努力找工作“”、“今天不愛崗，明天準下崗”的內(nèi)涵，在全體都教師中逐步形成一種克服困難，競爭向上的良好氛圍。
3、加強學(xué)生品德教育，實施雙德工程
為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我校組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常校內(nèi)外禮儀規(guī)范》等，通過開展升國旗、唱國歌、佩戴紅領(lǐng)巾等活動對學(xué)生進行愛國主義教育，請來法制副校長來校講法制，歐陽輝爺爺講理想與道德，開展“感恩父母”征文活動、“迎奧運、講文明、樹新風”主題演講比賽等進行感恩教育、禮儀教育等對學(xué)生進行品德教育。這些活動的開展不僅提高了學(xué)生素質(zhì)，同時也對教師的個人素質(zhì)也是一次洗禮。
近年來，學(xué)?？茖W(xué)地制定教師培訓(xùn)目標，鼓勵教師積極參加各種形式的繼續(xù)教育、學(xué)歷進修、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，提高教師綜合素質(zhì)。加強教師培訓(xùn)，以課程改革培訓(xùn)，信息技術(shù)培訓(xùn)為重點，以校本培訓(xùn)為陣地，全面實施教師學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇一
為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實_、_、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于推動殯葬改革的要求，進一步深化我縣殯葬改革推進移風易俗，根據(jù)《_殯葬管理條例》(_令第225號)、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號)、《___市委辦公室 __政府辦公室關(guān)于深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(吉辦字〔_〕53號)和《安?？h深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(安辦發(fā)〔_〕19號)等有關(guān)法規(guī)及文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施工作計劃。
一、工作目標
(一)公墓建設(shè)輻射到村組。__年底前，各村要結(jié)合本村實際，可采取鄉(xiāng)建、村建、鄉(xiāng)村或村村聯(lián)建等方式，建設(shè)公益性墓地，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。
(二)遺體火化和入公墓安葬實現(xiàn)全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號文件已將__市全域調(diào)整為火葬區(qū)。從__年9月1日零點起，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一實施“零點行動”。“零點行動”實施后，全鄉(xiāng)所有遺體一律火化，實現(xiàn)火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進入公墓安葬達到100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現(xiàn)象。
(三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節(jié))前，完成“三沿六區(qū)”重點區(qū)域，即鐵路、公路(包括高速公路、國道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線和城鎮(zhèn)建成(規(guī)劃)區(qū)、風景名勝區(qū)、縣級及以上文物保護區(qū)、縣級及以上自然保護區(qū)、飲用水保護區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)等區(qū)域可視范圍內(nèi)的散埋亂葬墳?zāi)拐?__年5月底前，完成“三沿六區(qū)”所有區(qū)域(包括公路中的縣道、鄉(xiāng)道和村莊內(nèi))可視范圍內(nèi)的墳?zāi)拐危床坏缴⒙駚y葬的墳?zāi)?受國家保護的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。
(四)移風易俗明顯見效。在全鄉(xiāng)“三沿六區(qū)”轄區(qū)內(nèi)，逐步實施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會，修訂完善村規(guī)民約，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民文明節(jié)儉辦喪，文明低碳祭祀，推進移風易俗。
二、工作步驟及任務(wù)
(一)調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動階段(__年7月至8月)
1.迅速動員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，并召開鄉(xiāng)、村、組三級干部動員大會，對全鄉(xiāng)殯葬改革移風易俗工作進行全面動員部署，明確目標任務(wù)、工作要求。各村要在7月底前會議精神傳達到各村組、到戶確保家喻戶曉。與各村簽訂責任狀，全鄉(xiāng)公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員必須簽訂承諾書(附件2)。
2.做好調(diào)查摸底。重點摸清四個底數(shù)：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點)的棺木數(shù)量;摸清“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)需要整治的墳?zāi)箶?shù)量;摸清土葬從業(yè)人員數(shù)量(道士、風水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等);摸清土葬用品生產(chǎn)銷售店及喪葬祭品店鋪的數(shù)量。以村(含林場)為單位，組織干部對棺木數(shù)、土葬從業(yè)人員、土葬用品及祭祀用品生產(chǎn)銷售店進行登記造冊，對“三沿六區(qū)”范圍內(nèi)亂葬墳?zāi)?，全面開展調(diào)查摸底工作，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬。林場的底數(shù)由七都林場負責。
3.全面宣傳發(fā)動。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發(fā)布通告、懸掛標語、編發(fā)短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業(yè)，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規(guī)定。相關(guān)單位、部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要協(xié)進村入戶，面對面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。
4.加強從業(yè)人員管理。召集轄區(qū)內(nèi)道士、風水先生、棺木匠、棺木經(jīng)銷商、墓具加工經(jīng)銷商、樂手等殯葬從業(yè)人員召開培訓(xùn)會，簽訂殯葬從業(yè)人員承諾書(附件3)，對他們進行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導(dǎo)其在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)依法依規(guī)從業(yè)，成為文明節(jié)儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。
(二)城鄉(xiāng)公益性公墓(骨灰堂)建設(shè)階段(__年7月至12月)
1.科學(xué)布局。7月底前要確定農(nóng)村公益性墓地選址和規(guī)模。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要將農(nóng)村公益性墓地納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，制作分布圖，實行一次性布局，分期實施。要堅持節(jié)約用地、保護生態(tài)的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎(chǔ)上，優(yōu)先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設(shè)。要按轄區(qū)人口(含集鎮(zhèn))年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區(qū)”應(yīng)遷墳?zāi)箶?shù)量確定規(guī)模，今年要完成的建設(shè)面積：轄區(qū)人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務(wù)的鄉(xiāng)、村，按每畝200穴左右測算增加建設(shè)面積。原則上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)和行政村為單位進行建設(shè)，同時考慮到現(xiàn)實情況，在總規(guī)模不變的前提下，合并村可以分開建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數(shù)較多的自然村可申請建設(shè)組級公墓。
2.優(yōu)化審批。建設(shè)主體提出選址工作計劃后，要組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，集中論證、評估確定建墓地址。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃上報縣殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批;村級公益性墓地建設(shè)規(guī)劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、國土、林業(yè)等站所審核同意后，報縣民政局審批。同時，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關(guān)部門要加快聯(lián)審聯(lián)批，切實減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，在5個工作日內(nèi)完成審核審批。
3.獎補資金。公益性墓地征地及建設(shè)資金由縣財政進行獎補，獎補標準由縣統(tǒng)一確定。
4.嚴格管理。農(nóng)村公益性墓地由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負責組織實施并管理，不得以營利為目的對外經(jīng)營;嚴格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過平方米、雙人墓墓穴不超過平方米;墓區(qū)以建設(shè)臥式墓碑為主，同時規(guī)劃建設(shè)樹葬、草坪葬等節(jié)地生態(tài)墓區(qū)，墓區(qū)綠化覆蓋率要達到70%以上，不得興建豪華墓地。
(三)專項整治階段(__年7月至__年5月)
1.加強喪葬用品市場整治。要切實加強對喪葬用品市場的監(jiān)管，由鄉(xiāng)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度，市監(jiān)、公安、林業(yè)、民政、城管、等部門配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業(yè)主等，依法進行嚴厲打擊。__年9月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(林場)對村(居)民家中現(xiàn)有的已自制且準備自用的成品棺木，采取統(tǒng)一收購、集中處置的方式進行處理，縣財政按每副棺木2000元的標準予以補助，9月1日之后處理的不予補助。實現(xiàn)群眾家中無棺木存放，從業(yè)人員無棺木工匠，流通市場無棺木、石材、封建迷信祭品銷售的“三無”目標。
2.大力推行遺體火化?！傲泓c行動”后新增死亡人口，應(yīng)全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應(yīng)將骨灰統(tǒng)一寄存，待公益性墓地建成后再轉(zhuǎn)入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向，加大宣傳教育力度，強化黨員干部、公職人員帶頭，切實發(fā)揮紅白理事會的作用，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，自覺實行火化。要全面實行遺體免費火化，對不享受國家喪葬費用補貼的人員，其遺體接運、冷藏(3天內(nèi))、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務(wù)，向喪屬實行免費，相關(guān)資金由縣財政負擔;并在殯儀館辦喪過程中同步結(jié)算、直接減免。對享受國家喪葬費用補貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國家有關(guān)政策予以核報。要嚴格規(guī)范喪葬費用發(fā)放，對行政機關(guān)、企事業(yè)單位、參加社會保險的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財政、人社、公安、保險等部門要嚴格把關(guān)，憑民政部門出具的火化證和民政部門或村委會出具的公墓安葬證明(或其他節(jié)地生態(tài)安葬證明)，發(fā)放喪葬費、一次性撫恤金、保險賠償?shù)认嚓P(guān)費用;對違規(guī)發(fā)放喪葬費等費用的，依法依紀予以嚴肅查處。要加強對現(xiàn)有殯儀館、火化爐等設(shè)施設(shè)備的升級改造，確保污染物排放限值達到國家環(huán)保標準，提升殯葬服務(wù)能力和水平。
3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳?zāi)姑缀驼咝麄鞴ぷ?，與喪屬簽訂遷墳協(xié)議(附件4);公墓建成后，按時間節(jié)點對“三沿六區(qū)”可視范圍內(nèi)的現(xiàn)有散埋亂葬墳?zāi)归_展集中整治，實行銷號管理?？刹扇“徇w至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內(nèi)的墳?zāi)梗煽h財政按搬遷2000元/穴(其中1000元補助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補助給管理主體用于墓具采購安裝)、改造800元/穴的標準給予補償。
4.大力推行移風易俗。全鄉(xiāng)各村全覆蓋成立紅白理事會，推舉德高望重、熱心服務(wù)、公平正義、崇尚節(jié)儉、在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懙娜耸繐卫硎聲蓡T，切實發(fā)揮理事會在殯葬改革移風易俗工作中的宣傳引導(dǎo)、監(jiān)管約束作用;所有行政村要修訂完善村規(guī)民約，把喪事簡辦、文明祭祀、開展“三禁”等要求寫入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場所長期公布，培育和推廣文明現(xiàn)代簡約環(huán)保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉(xiāng)、村兩級要對修訂完善后的村規(guī)民約加強宣傳講解，教育引導(dǎo)群眾自我執(zhí)行、自我管理、自我教育、自我約束。
(四)常態(tài)化管理階段(__年6月開始)
各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機制。鄉(xiāng)殯葬執(zhí)法隊伍要明確責任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現(xiàn)的違法違規(guī)行為要及時發(fā)現(xiàn)，嚴厲打擊，防止反彈，確?；鸹?00%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。
三、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)上下要統(tǒng)一思想認識，強化責任意識，積極擔當作為，把抓好綠色殯葬建設(shè)作為加強和完善社會治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治的重要舉措進行統(tǒng)籌部署安排。實行屬地管理，各村(林場)主要負責人為第一責任人。要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制、協(xié)調(diào)機制和工作運行機制，形成由縣級抓總推進、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體落實，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的工作格局，同時實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇二
為推進我省公立醫(yī)院改革步伐，根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院改革試點工作安排的通知》（國辦發(fā)〔10號）要求，結(jié)合我省實際，提出我省公立醫(yī)院改革試點工作安排。
按照上下聯(lián)動、內(nèi)增活力、外加推力的原則，堅持點面結(jié)合、遠近兼顧、突出重點、邊試邊推，緊緊圍繞緩解群眾看病難、看病貴問題，在全省實施一批看得準、見效快的公立醫(yī)院改革政策措施，讓人民群眾得實惠和醫(yī)務(wù)人員受鼓舞。同時，在和縣級醫(yī)院綜合改革試點縣（市）積極探索公立醫(yī)院重大體制機制綜合改革。將實施惠民便民措施和推進體制機制綜合改革、建立長效機制緊密結(jié)合起來，使之相互配合、相互促進，力爭形成公立醫(yī)院改革的基本路子。
（一）積極推進公立醫(yī)院綜合改革試點
1.推進管辦分開，深化公立醫(yī)院管理體制改革。所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均由衛(wèi)生行政部門實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準入、統(tǒng)一監(jiān)管。建立統(tǒng)一、高效、權(quán)責一致的政府辦醫(yī)體制。采取設(shè)立專門管理機構(gòu)等多種形式確定政府辦醫(yī)機構(gòu)，由其履行政府舉辦公立醫(yī)院的職能，負責公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管、績效考核和醫(yī)院主要負責人的任用。
2.推進政事分開，完善公立醫(yī)院法人治理機制。探索建立理事會等多種形式的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。明確理事會、院長及醫(yī)院管理層、職工代表大會等的職責，構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)力運行機制。
3.完善公立醫(yī)院補償機制。探索醫(yī)藥分開的多種具體途徑，逐步取消藥品加成政策，對公立醫(yī)院由此減少的合理收入，采取增設(shè)藥事服務(wù)費、調(diào)整部分技術(shù)服務(wù)收費標準等措施，通過醫(yī)療保障基金支付和增加政府投入等途徑予以補償。藥事服務(wù)費納入基本醫(yī)療保障支付范圍。鼓勵以收付費制度改革為切入點解決以藥補醫(yī)問題。
4.完善醫(yī)療機構(gòu)分類管理制度。建立健全不同經(jīng)營性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)管理制度，完善非營利性醫(yī)療機構(gòu)的資產(chǎn)管理制度、財務(wù)與會計制度、治理機制和監(jiān)督管理制度。規(guī)范不同性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)的轉(zhuǎn)換程序。嚴格界定社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營性質(zhì)，按照經(jīng)營性質(zhì)規(guī)范管理。政府不得舉辦營利性醫(yī)療機構(gòu)。
（二）開展縣級醫(yī)院綜合改革試點
制定縣級醫(yī)院綜合改革方案，除外，各設(shè)區(qū)市分別選擇1所基礎(chǔ)較好的縣級醫(yī)院作為綜合改革試點。完善公立醫(yī)院補償機制，改革以藥補醫(yī)機制、人事管理和收入分配、績效考核、優(yōu)質(zhì)護理、總額預(yù)付、實施臨床路徑、推進信息化建設(shè)，建立縣鄉(xiāng)醫(yī)療聯(lián)合體等為重點的綜合改革。
（一）理順公立醫(yī)院所有者和管理者責權(quán)。落實公立醫(yī)院獨立法人地位和經(jīng)營管理自主權(quán)，強化經(jīng)營管理責任，按照國家有關(guān)規(guī)定開展人員聘用和內(nèi)部收入分配改革。推行院務(wù)公開，推進民主管理。完善公立醫(yī)院院長任用制度，探索公開招聘院長，在任用或招聘中突出專業(yè)化管理能力。加強院長管理能力培訓(xùn)，推進院長職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。按照國家政策指導(dǎo)建立院長收入分配激勵機制和約束機制。
（二）推行醫(yī)院精細化管理。以推行醫(yī)院成本核算為切入點，建立健全公立醫(yī)院經(jīng)濟運行和財務(wù)管理制度，探索建立醫(yī)院總會計師制度，建立健全內(nèi)部控制制度，實施內(nèi)部和外部審計制度。依托信息系統(tǒng)建立醫(yī)療、財務(wù)、費用、績效考核動態(tài)監(jiān)管機制，把醫(yī)療質(zhì)量、效率、效益有機結(jié)合，使醫(yī)院經(jīng)營決策更具有科學(xué)性、可操作性和客觀性，形成有利于節(jié)約資源、提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本的經(jīng)營管理機制，控制和降低醫(yī)療服務(wù)運行成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益和運行效率，縮短患者平均住院日。
（三）完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成崗位設(shè)置管理實施工作，實行公開招聘和競聘上崗，建立能進能出、能上能下的用人機制。完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、群眾滿意度等掛鉤。推進同崗?fù)?，做到多勞多得、?yōu)績優(yōu)酬，提高臨床一線護士和醫(yī)師工資待遇水平。
（四）完善公立醫(yī)院投入機制。逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道向服務(wù)收費和財政補助兩個渠道轉(zhuǎn)變。合理調(diào)整公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)，今年縣及縣以上公立醫(yī)院藥品收入占醫(yī)藥收入比重不超過47％。按照總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，合理調(diào)整體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格，降低大型設(shè)備檢查收費標準。落實對公立醫(yī)院基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等政府投入政策。對公立醫(yī)院承擔的緊急救治、救災(zāi)、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)任務(wù)按照服務(wù)成本給予專項補助。
（五）加強公立醫(yī)院監(jiān)管。建立以公益性xxx公立醫(yī)院績效考核評價制度，并將評價結(jié)果與院長任免、獎懲和醫(yī)院財政補助、工作人員平均收入水平等掛鉤。加強醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)管，完善機構(gòu)、人員、技術(shù)、設(shè)備的準入和退出機制。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理暫行辦法》，嚴禁超診療范圍服務(wù)，依法嚴厲打擊非法行醫(yī)活動和醫(yī)療欺詐行為。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廣告發(fā)布行為。加強醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練和醫(yī)德醫(yī)風教育，認真做好醫(yī)師定期考核和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。加強對公立醫(yī)院履行功能定位和發(fā)展建設(shè)、投融資行為的監(jiān)管，強化預(yù)算、收支、資產(chǎn)、成本核算與控制等財務(wù)管理的監(jiān)管。
（一）合理控制醫(yī)藥費用。繼續(xù)執(zhí)行年省衛(wèi)生廳出臺的控費措施，全省縣及縣以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費用增長幅度控制在規(guī)定水平。同時，在全省各級公立醫(yī)院推行大包裝藥品拆零配發(fā)，降低藥品費用。
（二）將基本醫(yī)療保障藥品目錄使用率及自費藥品控制率等控制管理目標納入公立醫(yī)院目標管理責任制和績效考核范圍。加強對醫(yī)藥費用增長速度較快疾病的診療行為監(jiān)管。制定并執(zhí)行醫(yī)保和新農(nóng)合使用目錄外藥品的控制標準，定期檢查醫(yī)保和新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外藥品使用比例和次均住院費用情況，每季度通報檢查結(jié)果。嚴格控制目錄外藥品使用比例，今年省、市、縣三級醫(yī)療機構(gòu)目錄外藥品費用比例控制在規(guī)定的標準內(nèi)，促進公立醫(yī)院優(yōu)先配備和使用基本藥物。廣泛使用適宜技術(shù)。積極推進醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果互認，分別實行省屬同級醫(yī)院之間和設(shè)區(qū)市級同級醫(yī)院之間的檢查結(jié)果互認。
（三）積極推行臨床路徑。全省三級醫(yī)院和30％的二級甲等綜合醫(yī)院開展臨床路徑管理，其中，三級甲等綜合醫(yī)院和二級甲等綜合醫(yī)院實行臨床路徑管理的病種數(shù)分別不少于每家醫(yī)院20個和10個。在7所中醫(yī)醫(yī)院開展13個病種中醫(yī)臨床路徑管理試點工作。
（四）完善藥品集中招標采購辦法。推進一般醫(yī)用耗材集中招標采購，在保證質(zhì)量的情況下降低采購成本和采購價格。逐步推開植（介）入類醫(yī)用耗材集中招標采購。加強醫(yī)用耗材的價格管理，所有醫(yī)療機構(gòu)都要采取適當方式公示藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)收費標準。各級衛(wèi)生行政部門定期公布各醫(yī)院高值耗材價格。凡醫(yī)療機構(gòu)新引進、開展的醫(yī)療設(shè)備、項目、技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等，應(yīng)向衛(wèi)生、物價等主管部門申請新增收費項目，經(jīng)批準后方可施行。
（五）探索多種基本醫(yī)療保障付費方式改革。積極推行按病種付費，在原有基礎(chǔ)上擴大單病種付費的病種種類和試點范圍。在不低于50％以上的縣（市、區(qū)）開展新農(nóng)合總額預(yù)付制、按人頭付費試點，實行“總額控制、分批撥付、包干使用、超支不補、定期考核、違規(guī)扣減”的制度。結(jié)合醫(yī)?；痤A(yù)算管理，探索實行總額預(yù)付辦法，根據(jù)定點醫(yī)院上年度醫(yī)保的實際使用量加上合理的增量，測算出總量指標和預(yù)付金額，按季度預(yù)付。探索由基本醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)與公立醫(yī)院通過談判方式確定服務(wù)范圍、支付方式、支付標準和服務(wù)質(zhì)量要求。將患者住院前與本次住院疾病相關(guān)的門診檢查納入醫(yī)保結(jié)算支付范圍，鼓勵支持患者做到門診先檢查后住院治療，提高醫(yī)療資源使用效率。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇三
高校黨建工作要緊緊圍繞培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人這個根本任務(wù)，堅持以創(chuàng)新的理念引領(lǐng)高校黨建工作；以創(chuàng)新的理論武裝大學(xué)生黨員；以創(chuàng)新的方法為高校黨建工作不斷注入新的活力。
高校是匯聚人才的高地，是培養(yǎng)人才的基地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地，在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中居于重要地位。進一步加強和改進新形勢下高校黨建工作，是堅持社會主義的辦學(xué)方向、促進高校的改革與發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的根本政治保證。目前，我國高校黨建工作整體態(tài)勢良好。據(jù)教育部公布的20xx年大學(xué)生思想政治狀況調(diào)查顯示，85.5%的學(xué)生對“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心”表示贊同，近八成高校學(xué)生表示有入黨愿望。截至20xx年6月30日，普通高等學(xué)校在校學(xué)生黨員總數(shù)為305.8萬人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)的比例為13.2%。但是，透過這些成績，我們又不得不面對社會持續(xù)轉(zhuǎn)型和陸續(xù)踏人大學(xué)校門的“90后”給高等學(xué)校黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，不得不應(yīng)對海量信息的互聯(lián)網(wǎng)、復(fù)雜的社會思潮、多元化的價值觀給高等學(xué)校黨建工作帶來的巨大沖擊。
高校黨建工作直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的持續(xù)性，關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)后繼有人。高校培養(yǎng)的青年學(xué)生黨員走上社會后就將是國家發(fā)展的生力軍，他們的理想信念和能力素質(zhì)將在很大程度上影響到國家的未來走向。因此，我國高校黨建工作只能加強，不能削弱。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇四
xxxx年，我局積極配合、全面支持深化行政審批制度改革、深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等三項改革牽頭的紀工委、組織部、經(jīng)濟發(fā)展局、政務(wù)中心各項工作，按照相關(guān)要求，認真清理我局涉及的相關(guān)改革事項及各階段工作推進情況，并按時上報牽頭單位，相關(guān)任務(wù)落位。
二是做好行^v^力清理。根據(jù)政務(wù)中心行政審批制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)要求，我局及時對所涉及的行政職權(quán)事項進行了清理，共清理出x條需廢止和xx條未錄入的權(quán)力事項。xxxx年x月，按照有關(guān)要求，我局對需廢止x條行^v^力事項和在行^v^力平臺進行補錄的xx條行政檢查事項函告了科宣局。
（二）深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。xxxx年，新區(qū)質(zhì)監(jiān)局圍繞社區(qū)（村）綜合減災(zāi)標準化建設(shè)，積極作為、主動介入，以“打造天府標準，提升天府質(zhì)量”為抓手，加快推進公共服務(wù)標準化、規(guī)范化、精細化進程。組織x市標院專家對南天寺村、干塘村、瓦窯村、孔雀村、地平村x個試點社區(qū)（村）負責綜合減災(zāi)標準化建設(shè)的負責同志和相關(guān)設(shè)計單位組織開展dbxxxxxx/txxx-xxxx《社區(qū)（村）綜合減災(zāi)公共信息標識建設(shè)規(guī)范》和《社區(qū)（村）綜合減災(zāi)公共信息標識建設(shè)圖例匯編》等相關(guān)標準的培訓(xùn)，對x個試點社區(qū)的建設(shè)方案設(shè)計稿進行了審查，并針對各試點社區(qū)設(shè)計稿中出現(xiàn)的圖示、圖形符號、導(dǎo)向標志、文字等錯誤處進行了一一糾正，并向社區(qū)提供了書面修改意見書。組織市標院專家對上述五個試點社區(qū)的最終設(shè)計稿開中x綜合減災(zāi)標志、綜合減災(zāi)常用圖形符號、社區(qū)（村）綜合減災(zāi)信息示意圖、小區(qū)疏散線路圖、單元疏散線路圖、散居住戶疏散線路圖、疏散導(dǎo)向標志、避難場所標志、避難場所功能區(qū)域標志、避難場所功能區(qū)域?qū)驑酥?、自然?zāi)害隱患點警示標志、指揮場所標識、物資儲備標識、綜合減災(zāi)宣傳欄及欄目等內(nèi)容進行評價，并向直管區(qū)五個試點社區(qū)出具了標準符合性評價報告。經(jīng)過不懈努力，南天寺村、干塘村、瓦窯村、孔雀村、地平村x個試點村公共圖形標準化建設(shè)順利通過了評審驗收。
（三）深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅持“抓早抓小、防患于未然”，創(chuàng)新“四?！贝胧┳嶞h風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是黨章黨規(guī)“常學(xué)習”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，將黨章黨規(guī)教育作為廉政教育必學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新“每日一題”，定期測試黨員干部學(xué)習情況，讓黨員干部對黨章黨規(guī)“入腦入心”，自覺用紀律約束規(guī)范自己的行為。
二是廉政約談“常提醒”。進一步細化完善黨風廉政建設(shè)約談機制，每半年對全體黨員開展一次廉政約談，切實做到明職責、早提醒、早預(yù)防。
三是重要時節(jié)“常鳴鐘”。通過微信、手機短信等載體，在重大節(jié)假日前開展廉潔自律溫馨提醒教育，提醒黨員干時刻繃緊廉潔自律之弦，自覺抵制各種誘惑，防微杜漸、警鐘長鳴。
四是專題教育“常警示”。通過組織黨員干部到崇州^v^接受現(xiàn)場警示教育，定期組織觀看黨風廉政警示教育片等方式，積極引導(dǎo)大家正確對待手中的權(quán)力，自覺遵守各項規(guī)定，強化自警自律意識。
在積極配合牽頭單位做好改革辦明確的改革任務(wù)的同時，我局對照職能職責，認真梳理xxxx年改革突破點，在以下三項工作中取得新突破。
改革工作開展情況匯報材料 企業(yè)殯葬改革工作計劃篇五
百年大計大計，教育為本；教育大計，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育，才能實現(xiàn)”辦好教育回報人民“的承諾。因此，加強教師隊伍建設(shè)是學(xué)校管理中一個永恒的主題。教師隊伍建設(shè)是關(guān)系學(xué)校發(fā)展進程和水平的決定因素，是學(xué)校的發(fā)展之基、競爭之本、提高之源?；谶@些認識，我校在教師隊伍建設(shè)中，以加強師德教育為前提，以完善制度改革為動力，以強化教師培訓(xùn)為核心，堅持以人為本，著眼于教師的可持續(xù)發(fā)展，努力建設(shè)一支”事業(yè)型、研究型“的高素質(zhì)教師隊伍。
校長是教師發(fā)展的領(lǐng)頭雁，行政管理人員是教師發(fā)展的基石。我校從源頭入手，加強行政班子和各村小校長的管理，以提高其領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。
1、我校建立了以校長為龍頭的學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極調(diào)動班子成員的個人積極性，明確分工，做到分工不分家，發(fā)揚協(xié)作精神。每周班子例會上，校長組織班子成員學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷加強工作方法的改進，提高每一位成員的領(lǐng)導(dǎo)力，不斷提高班子的整體素質(zhì)。
2、嚴格按照任勞任怨、任人為賢的原則，注重班子的結(jié)構(gòu)，堅持老中青搭配，大膽任用年輕教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
3、實行對行政班子成員和村小校長的月考核。我校設(shè)立了每月100元和60元的月考核費分別用于激勵班子成員和村小校長。在考核中，我校對班子成員的分管工作、中心工作以及出勤、值班等進行嚴格的考核。同時，出臺了《某鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校工作管理評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評估細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)校長月考核方案》等，對村小校長的任用實施末尾淘汰制，對在任期間連續(xù)兩年學(xué)校目標考評和教育教學(xué)質(zhì)量評估中侄數(shù)兩名的校長進行淘汰。
1、加強對執(zhí)行課程計劃的管理
堅持依法執(zhí)教，嚴格執(zhí)行課程計劃，按規(guī)定開齊、上足、教好各類學(xué)科，堅持做到學(xué)生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致。嚴格按規(guī)定征訂教科書和教輔書。我們實現(xiàn)了人本化的監(jiān)控教學(xué)全過程，大大增強教師執(zhí)行課程計劃的法規(guī)意識及自覺行為。對教師在執(zhí)行課程計劃中出現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時進行處理或教育，并與年終考核掛鉤。
2、強化常規(guī)檢查。
為了確保按時完成教學(xué)任務(wù)和教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)中有升，教導(dǎo)處進一步強化了常規(guī)檢查，不僅對教師個人備課、集體備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考試均提出了明確的要求，保證每堂課達到課標和教材規(guī)定的要求，而且經(jīng)常深入課堂聽課指導(dǎo)，定期檢查教案，檢查學(xué)生作業(yè)，促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、進行業(yè)績評價，實施綜合考評
為考核每位教師在每學(xué)期的工作表現(xiàn)，我校建立了《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》、《某鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成績評分標準》，成立了都是學(xué)年工作評估小組，對每位教師的工作進行細致、全面的考核?！都殑t》從德、能、勤、績四個方面，二級指標體系共31項進行量化，每個學(xué)期放學(xué)前予以排名公布。為保證考核結(jié)果的公平、公正，對這31項指標進行分解考核，由教師和考核小組共同進行量分。此項工作雖然煩瑣，但綜合地表現(xiàn)了教師的表現(xiàn)，也為教師的評優(yōu)、晉級、職稱評定等工作提供了切實的依據(jù)，使得學(xué)校工作能深入人心。
4、引進激勵機制，競爭上崗
為激發(fā)教師的工作熱情，增強競爭，促進發(fā)展，我校出臺了《某中心小學(xué)教師人事目標管理辦法》和《五、六年級教師人事管理辦法》，使得村小與中心小學(xué)，低年級與高年級進行合理的競爭，有序的流動，引導(dǎo)、激勵教師致力于教學(xué)質(zhì)量的提高，全面優(yōu)化教師配置。
我校積極探索思想道德建設(shè)，堅持以人為本，開展雙德工程，不斷開拓學(xué)校德育工作的新思路，充分發(fā)揮德育的整體效益，提高教師的師德修養(yǎng)。
1、制度規(guī)范教師行為，增強教師職業(yè)道德
學(xué)校針對師德師風建設(shè)，制訂了《某中心小學(xué)師德師風監(jiān)督制度》，并把師德考評列入《某鎮(zhèn)小學(xué)教師目標管理考評細則》中，在制度上促進教師樹立新時代教師形象。
2、營造了提高教師專業(yè)水平的氛圍，增強教師成長的責任感
作為學(xué)校教育，要采用效策略來充分利用機遇，迎接挑戰(zhàn)。為此，學(xué)校狠抓師德教育，通過”三愛、三送、三杜絕“和”三熱愛、三提倡、三增強“活動，不斷提升教師職業(yè)和人文素養(yǎng)。學(xué)校定期組織教師展開學(xué)習討論，使廣大教師深刻理解”今天工作不努力，明天努力找工作“”、“今天不愛崗，明天準下崗”的內(nèi)涵，在全體都教師中逐步形成一種克服困難，競爭向上的良好氛圍。
3、加強學(xué)生品德教育，實施雙德工程
為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我校組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常校內(nèi)外禮儀規(guī)范》等，通過開展升國旗、唱國歌、佩戴紅領(lǐng)巾等活動對學(xué)生進行愛國主義教育，請來法制副校長來校講法制，歐陽輝爺爺講理想與道德，開展“感恩父母”征文活動、“迎奧運、講文明、樹新風”主題演講比賽等進行感恩教育、禮儀教育等對學(xué)生進行品德教育。這些活動的開展不僅提高了學(xué)生素質(zhì)，同時也對教師的個人素質(zhì)也是一次洗禮。
近年來，學(xué)?？茖W(xué)地制定教師培訓(xùn)目標，鼓勵教師積極參加各種形式的繼續(xù)教育、學(xué)歷進修、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等，提高教師綜合素質(zhì)。加強教師培訓(xùn)，以課程改革培訓(xùn)，信息技術(shù)培訓(xùn)為重點，以校本培訓(xùn)為陣地，全面實施教師學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)。