當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇一
科教文衛(wèi)體委員會在“三創(chuàng)三增”“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，思想重視，提高認(rèn)識，積極行動，第一階段制定了實施方案，明確了目標(biāo)要求，第二階段通過領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、自己查、談心談話、征求意見等方式，查擺了自身存在問題，通過梳理、歸類大致分為兩個方面：一、自身建設(shè)方面：1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、業(yè)務(wù)工作方面：1、多深入基層，不斷提高調(diào)研視察質(zhì)量。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研。3、加強(qiáng)與政府部門的交流聯(lián)系。
整改措施
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)。積極參加機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨總支、支部組織的各種學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會精神及習(xí)^v^系列講話精神, 在思想上、行動上與^v^保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，強(qiáng)化政治信念，增強(qiáng)宗旨意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育方面的政策及專業(yè)知識，激發(fā)干事熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實有效地履行職能，著力在改善民生，推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展上建言獻(xiàn)策。（長期堅持）
二、加強(qiáng)交流協(xié)作，凝聚工作合力。堅持與對口部門保持工作聯(lián)系，了解部門工作動態(tài)，互通信息，為委員知情出力創(chuàng)造條件；加強(qiáng)與本委委員的聯(lián)系，掌握委員工作、思想、生活情況，為委員熱愛政協(xié)事業(yè)增進(jìn)共識；主動與機(jī)關(guān)各委、辦、處保持工作聯(lián)系，積極爭取機(jī)關(guān)各單位對我委工作的支持和配合，為我委順利開展各項工作得到有效的支持和保障。（長期堅持）
三、落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，結(jié)合本年度工作實際制定工作計劃，及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（長期堅持）
四、增強(qiáng)宗旨意識，諫諍言、獻(xiàn)良策。在調(diào)研活動中聽取匯報少一些，多深入基層了解情況，掌握群眾真實夙愿和民情民意，在調(diào)研報告中提出問題客觀具體，建議方面可操作性強(qiáng)，真正能為老百姓說實話、辦實事。（長期堅持）
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇二
1、企業(yè)工會一經(jīng)確定與企業(yè)行政進(jìn)行工資集體協(xié)商后，應(yīng)即時制定企業(yè)工資集體協(xié)商的實施方案,并按照方案運行與操作。
2、通過各種渠道，向廣大職工宣傳勞動法律法規(guī)，集體合同制度規(guī)定，工資集體協(xié)商規(guī)定，及勞動報酬、工資待遇、工資支付等方面的法律和政策等。
（1）本單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
（2）工資支付辦法及支付的周期和日期；
（3）加班、加點工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（5）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
（6）特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；
（7）其他勞動報酬分配辦法。
（8）工資集體協(xié)議的變更、期滿續(xù)簽、提前終止等事項。
4、推選職工方協(xié)商代表，確定首席協(xié)商代表，推選會議記錄員一人。制定擔(dān)任職工方協(xié)商代表的條件，由企業(yè)工會選派或者職代會民主推選產(chǎn)生，代表應(yīng)為奇數(shù)，一般為3—5人（或根據(jù)企業(yè)情況和實際需要，由協(xié)商雙方商定代表人數(shù)，最多不可超過9人），職工方協(xié)商代表不可兼任行政方代表。首席協(xié)商代表應(yīng)為工會主席，特殊情況下，由工會主席指定或者書面委托職工方其他代表擔(dān)任首席協(xié)商代表。上級工會組織的代表、區(qū)域（行業(yè)）工會組織的代表、工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，可因企業(yè)需要受企業(yè)工會委托并經(jīng)上級工會組織同意，擔(dān)任職工方的首席代表。（企業(yè)行政方代表人數(shù)與職工方代表對等，由企業(yè)法定代表人指派，不得兼任職工方代表）。
（1）收集職工和行政方的意見，提供與協(xié)商有關(guān)的情況、資料、依據(jù)等；
（2）代表職工和企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商，履行各自的分工職責(zé)；
（3）接受本單位職工的質(zhì)詢，通報協(xié)商的情況；
（4）參加對工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)。
（1）政策準(zhǔn)備。以相關(guān)法律、政策為依據(jù)。
（2）切實掌握職工群眾的愿望和需求。
（3）擬定協(xié)商欲達(dá)目標(biāo)、回旋空間和底線。
（4）預(yù)測分析：充分預(yù)測對方在談判中的反應(yīng)，事先研究好應(yīng)答對策，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑。
（5）掌握信息、資料，作為綜合參考因素：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資指導(dǎo)線，城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，勞動力市場工資指導(dǎo)價位；本單位上年度生產(chǎn)總值，利潤總額，勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，職工工資總額、職工人均工資水平，工資調(diào)整幅度；本年度預(yù)測生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)成本費用總額，人工成本總額，職工人數(shù)、分類及變化情況等；其它影響工資水平的數(shù)據(jù)（利率、稅率、匯率、本地區(qū)和同行業(yè)工資水平）。
7、工會與企業(yè)行政就工資集體協(xié)商內(nèi)容等相關(guān)事宜，進(jìn)行先期溝通、協(xié)商，在形成基本共識的前提下，草擬工資集體協(xié)議、工資分配制度、勞動定額管理等方案的文稿。
8、形成工資集體協(xié)商會議的書面方案；印制會議相關(guān)文件、材料、資料等。
9、向企業(yè)行政方發(fā)出實施工資集體協(xié)商要約，確定協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容及須由行政提供的相關(guān)資料；同時形成“企業(yè)工資集體協(xié)商意向書”交與行政，以便行政事先對要約事項做好充分的談判準(zhǔn)備。（對方應(yīng)在20日內(nèi)予以回復(fù)）。
（會議由雙方首席協(xié)商代表輪值）
1、雙方首席協(xié)商代表介紹各自協(xié)商代表（行業(yè)性和區(qū)域性協(xié)商可視情請行業(yè)或區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的企業(yè)主列席會議）。
2、會議主持人提出協(xié)商原則（本著平等、合作、雙贏，在兼顧職工、企業(yè)雙方利益的情況下進(jìn)行平等協(xié)商的原則）；會議要求（協(xié)商代表的發(fā)言要有法可依，言之有據(jù)，不可采取過激行為）；宣布會議紀(jì)律（對涉及企業(yè)經(jīng)營管理事項全體參會人員負(fù)有保密職責(zé)，不得向任何人以任何方式泄露）和協(xié)商議程。
3、要約方介紹提出議案的理由及依據(jù)，受約方就對方的要求做出回應(yīng)。
4、協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論。
5、雙方首席代表歸納達(dá)成的一致意見，形成共同確認(rèn)的表述方法，并請記錄員記錄在案，形成協(xié)商記錄，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。
（區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商須將協(xié)商后的草案送至各所屬企業(yè)，由各企業(yè)主對協(xié)商結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，填寫“確認(rèn)書”）。
6、特殊情況下，協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)未預(yù)料的情況時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，其期限最長不得超過30天。中止期限和下次協(xié)商事宜由雙方共同商定。多次協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見的，當(dāng)事一方或雙方，可向勞動保障行政部門提出書面的協(xié)調(diào)處理申請，由勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)方代表組織共同進(jìn)行處理。
1、將工資集體協(xié)議（草案）提交職代會，由職代會按照法定程序和步驟，進(jìn)行討論、審議、通過，并形成決議。
2、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)議文本上簽字。
3、自簽字之日起10日內(nèi)，由企業(yè)把向當(dāng)?shù)厝松绮块T備案的報告、經(jīng)職代會討論通過的《工資集體協(xié)議書》正式件、協(xié)商雙方代表和記錄員名冊、協(xié)商會議手寫記錄復(fù)印件、職工代表大會決議復(fù)印件、填寫的勞動與人社部門審查備案表，以及需要報備的協(xié)商雙方法律主體資格證明文件和相關(guān)附件的說明等，報送上級人社保障部門依法審查備案。人社保障部門在對集體合同簽約法律主體資格、合同內(nèi)容、簽訂程序進(jìn)行合法性審查后，批準(zhǔn)后即是生效；若15日內(nèi)未提出異議的，亦即行生效。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇三
在處理收集箱前，先在側(cè)邊欄創(chuàng)建四個清單，分別和四個象限對應(yīng)。然后為它們創(chuàng)建文件夾“四象限”。
注：長按清單a并拖放到清單b上即可為清單a和b創(chuàng)建文件夾。推薦給清單設(shè)置不同的顏色，更好的區(qū)分任務(wù)在哪個象限。
以后每天處理收集箱時，就可以將任務(wù)逐條移動到對應(yīng)的清單內(nèi)。
在“四象限”文件夾的“所有任務(wù)”中，選擇「按清單排序」，就能清晰的看到每個象限中都有什么事情。
接下來，就可以每天查看、處理并調(diào)整任務(wù)——做完的事情及時打勾，有變更的事情及時移動。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇四
為了保證衛(wèi)生工作的順利開展，特成立衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
（一）做好日常衛(wèi)生工作，營造良好環(huán)境衛(wèi)生
1、主要工作
（1）健全學(xué)校衛(wèi)生工作隊伍，做到分工明確，責(zé)任到人。
（2）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)。
（3）劃分好衛(wèi)生公共區(qū)，責(zé)任到班級。
（4）認(rèn)真做好衛(wèi)生工作，加強(qiáng)學(xué)校整體和學(xué)生個人衛(wèi)生工作。
2、具體要求
教室內(nèi)外要求：
a、地面干凈，無紙屑、無雜物。
b、墻壁、天花板、標(biāo)語牌等無積塵、無腳印、無蜘蛛網(wǎng)。
c、門窗無積塵，玻璃明亮干凈。
d、書柜或者放置物件的課桌無積塵，清潔工具擺放有序,不準(zhǔn)放在室外。
（二）公共區(qū)要求：
1、地面干凈，無紙屑、無雜物。
2、花壇內(nèi)無紙屑、無雜物，周圍瓷磚上無積塵、無腳印。
3、廁所內(nèi)外地面干凈，水池清潔無污垢，墻壁無積塵、無腳印。
4、墻裙瓷磚要擦拭干凈，沒有積塵。
5、垃圾桶外要經(jīng)常擦拭，保持潔凈，桶內(nèi)垃圾滿了要及時倒掉。
（三）宿舍內(nèi)外要求
1、地面：清潔，無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等，用拖把拖干凈，禁止水沖。
2、門窗、墻壁：室內(nèi)墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損，墻壁整潔無涂畫；
玻璃明亮，無破損，無糊紙及貼物，墻壁無污跡。
（四）廚房、操作間由大師負(fù)責(zé)
1、強(qiáng)化全體師生的衛(wèi)生管理意識，宣傳并強(qiáng)調(diào)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，使全體師生提高對環(huán)境衛(wèi)生工作的重視，并促使學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2、建立一支由各班衛(wèi)生委員組成的環(huán)境衛(wèi)生隊伍，由值周老師帶隊堅持第二節(jié)課后檢查第一次教室及公共區(qū)衛(wèi)生和學(xué)生的個人衛(wèi)生、晚自習(xí)前檢查第二次教室及公共區(qū)衛(wèi)生。
3、每天公布衛(wèi)生檢查的結(jié)果，成績上墻。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生總結(jié)，及時表揚先進(jìn)。
4、每天各班在檢查前進(jìn)行一次大掃除，并負(fù)責(zé)保持好本班衛(wèi)生。
5、學(xué)校直接與衛(wèi)生委員和班主任進(jìn)行溝通，對出現(xiàn)的衛(wèi)生不良情況及時處理。
為創(chuàng)設(shè)潔凈美觀的校園環(huán)境作出我們的貢獻(xiàn)。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇五
1、在了解本班幼兒發(fā)展情況下,注重幼兒的經(jīng)驗積累,開展多種活動方式、方法，加強(qiáng)幼兒與老師、幼兒與幼兒之間的互動學(xué)習(xí)。
2、在幼兒的生活中尋找孩子關(guān)注的主題內(nèi)容，開創(chuàng)幼兒的思維，使之成為新的主題內(nèi)容。
3、在美工活動中，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造能力、動手能力、和對色彩的辨別能力。
4、注意提醒幼兒養(yǎng)成良好的繪畫習(xí)慣，加強(qiáng)幼兒對油畫棒、記號筆、毛筆、顏料等繪畫用具的`使用，培養(yǎng)孩子參與各種形式美術(shù)活動及用多種材料表現(xiàn)美容的積極性和探索的欲望。
5、由課本學(xué)習(xí)變?yōu)槿吮緦W(xué)習(xí)，加強(qiáng)幼兒的自主性學(xué)習(xí)，多讓幼兒觀察、討論，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和想象力，對進(jìn)步幼兒要以鼓勵的正面態(tài)度對待，發(fā)現(xiàn)幼兒的長處，增強(qiáng)他們的自信心和表現(xiàn)欲。
6、在日常生活中，鼓勵孩子有意識的去收集各種優(yōu)秀作品，引導(dǎo)他們?nèi)ビ^察、探索美術(shù)作品中的繪畫技巧，鼓勵他們?nèi)ツ７?，同時培養(yǎng)孩子欣賞美的能力。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇一
科教文衛(wèi)體委員會在“三創(chuàng)三增”“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，思想重視，提高認(rèn)識，積極行動，第一階段制定了實施方案，明確了目標(biāo)要求，第二階段通過領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、自己查、談心談話、征求意見等方式，查擺了自身存在問題，通過梳理、歸類大致分為兩個方面：一、自身建設(shè)方面：1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、業(yè)務(wù)工作方面：1、多深入基層，不斷提高調(diào)研視察質(zhì)量。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研。3、加強(qiáng)與政府部門的交流聯(lián)系。
整改措施
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)。積極參加機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨總支、支部組織的各種學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會精神及習(xí)^v^系列講話精神, 在思想上、行動上與^v^保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，強(qiáng)化政治信念，增強(qiáng)宗旨意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育方面的政策及專業(yè)知識，激發(fā)干事熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實有效地履行職能，著力在改善民生，推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展上建言獻(xiàn)策。（長期堅持）
二、加強(qiáng)交流協(xié)作，凝聚工作合力。堅持與對口部門保持工作聯(lián)系，了解部門工作動態(tài)，互通信息，為委員知情出力創(chuàng)造條件；加強(qiáng)與本委委員的聯(lián)系，掌握委員工作、思想、生活情況，為委員熱愛政協(xié)事業(yè)增進(jìn)共識；主動與機(jī)關(guān)各委、辦、處保持工作聯(lián)系，積極爭取機(jī)關(guān)各單位對我委工作的支持和配合，為我委順利開展各項工作得到有效的支持和保障。（長期堅持）
三、落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，結(jié)合本年度工作實際制定工作計劃，及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級文件精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（長期堅持）
四、增強(qiáng)宗旨意識，諫諍言、獻(xiàn)良策。在調(diào)研活動中聽取匯報少一些，多深入基層了解情況，掌握群眾真實夙愿和民情民意，在調(diào)研報告中提出問題客觀具體，建議方面可操作性強(qiáng)，真正能為老百姓說實話、辦實事。（長期堅持）
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇二
1、企業(yè)工會一經(jīng)確定與企業(yè)行政進(jìn)行工資集體協(xié)商后，應(yīng)即時制定企業(yè)工資集體協(xié)商的實施方案,并按照方案運行與操作。
2、通過各種渠道，向廣大職工宣傳勞動法律法規(guī)，集體合同制度規(guī)定，工資集體協(xié)商規(guī)定，及勞動報酬、工資待遇、工資支付等方面的法律和政策等。
（1）本單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
（2）工資支付辦法及支付的周期和日期；
（3）加班、加點工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（5）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
（6）特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；
（7）其他勞動報酬分配辦法。
（8）工資集體協(xié)議的變更、期滿續(xù)簽、提前終止等事項。
4、推選職工方協(xié)商代表，確定首席協(xié)商代表，推選會議記錄員一人。制定擔(dān)任職工方協(xié)商代表的條件，由企業(yè)工會選派或者職代會民主推選產(chǎn)生，代表應(yīng)為奇數(shù)，一般為3—5人（或根據(jù)企業(yè)情況和實際需要，由協(xié)商雙方商定代表人數(shù)，最多不可超過9人），職工方協(xié)商代表不可兼任行政方代表。首席協(xié)商代表應(yīng)為工會主席，特殊情況下，由工會主席指定或者書面委托職工方其他代表擔(dān)任首席協(xié)商代表。上級工會組織的代表、區(qū)域（行業(yè)）工會組織的代表、工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，可因企業(yè)需要受企業(yè)工會委托并經(jīng)上級工會組織同意，擔(dān)任職工方的首席代表。（企業(yè)行政方代表人數(shù)與職工方代表對等，由企業(yè)法定代表人指派，不得兼任職工方代表）。
（1）收集職工和行政方的意見，提供與協(xié)商有關(guān)的情況、資料、依據(jù)等；
（2）代表職工和企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商，履行各自的分工職責(zé)；
（3）接受本單位職工的質(zhì)詢，通報協(xié)商的情況；
（4）參加對工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)。
（1）政策準(zhǔn)備。以相關(guān)法律、政策為依據(jù)。
（2）切實掌握職工群眾的愿望和需求。
（3）擬定協(xié)商欲達(dá)目標(biāo)、回旋空間和底線。
（4）預(yù)測分析：充分預(yù)測對方在談判中的反應(yīng)，事先研究好應(yīng)答對策，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑。
（5）掌握信息、資料，作為綜合參考因素：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資指導(dǎo)線，城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，勞動力市場工資指導(dǎo)價位；本單位上年度生產(chǎn)總值，利潤總額，勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，職工工資總額、職工人均工資水平，工資調(diào)整幅度；本年度預(yù)測生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)成本費用總額，人工成本總額，職工人數(shù)、分類及變化情況等；其它影響工資水平的數(shù)據(jù)（利率、稅率、匯率、本地區(qū)和同行業(yè)工資水平）。
7、工會與企業(yè)行政就工資集體協(xié)商內(nèi)容等相關(guān)事宜，進(jìn)行先期溝通、協(xié)商，在形成基本共識的前提下，草擬工資集體協(xié)議、工資分配制度、勞動定額管理等方案的文稿。
8、形成工資集體協(xié)商會議的書面方案；印制會議相關(guān)文件、材料、資料等。
9、向企業(yè)行政方發(fā)出實施工資集體協(xié)商要約，確定協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容及須由行政提供的相關(guān)資料；同時形成“企業(yè)工資集體協(xié)商意向書”交與行政，以便行政事先對要約事項做好充分的談判準(zhǔn)備。（對方應(yīng)在20日內(nèi)予以回復(fù)）。
（會議由雙方首席協(xié)商代表輪值）
1、雙方首席協(xié)商代表介紹各自協(xié)商代表（行業(yè)性和區(qū)域性協(xié)商可視情請行業(yè)或區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的企業(yè)主列席會議）。
2、會議主持人提出協(xié)商原則（本著平等、合作、雙贏，在兼顧職工、企業(yè)雙方利益的情況下進(jìn)行平等協(xié)商的原則）；會議要求（協(xié)商代表的發(fā)言要有法可依，言之有據(jù)，不可采取過激行為）；宣布會議紀(jì)律（對涉及企業(yè)經(jīng)營管理事項全體參會人員負(fù)有保密職責(zé)，不得向任何人以任何方式泄露）和協(xié)商議程。
3、要約方介紹提出議案的理由及依據(jù)，受約方就對方的要求做出回應(yīng)。
4、協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見，開展充分討論。
5、雙方首席代表歸納達(dá)成的一致意見，形成共同確認(rèn)的表述方法，并請記錄員記錄在案，形成協(xié)商記錄，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。
（區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商須將協(xié)商后的草案送至各所屬企業(yè)，由各企業(yè)主對協(xié)商結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，填寫“確認(rèn)書”）。
6、特殊情況下，協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)未預(yù)料的情況時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，其期限最長不得超過30天。中止期限和下次協(xié)商事宜由雙方共同商定。多次協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見的，當(dāng)事一方或雙方，可向勞動保障行政部門提出書面的協(xié)調(diào)處理申請，由勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)方代表組織共同進(jìn)行處理。
1、將工資集體協(xié)議（草案）提交職代會，由職代會按照法定程序和步驟，進(jìn)行討論、審議、通過，并形成決議。
2、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)議文本上簽字。
3、自簽字之日起10日內(nèi)，由企業(yè)把向當(dāng)?shù)厝松绮块T備案的報告、經(jīng)職代會討論通過的《工資集體協(xié)議書》正式件、協(xié)商雙方代表和記錄員名冊、協(xié)商會議手寫記錄復(fù)印件、職工代表大會決議復(fù)印件、填寫的勞動與人社部門審查備案表，以及需要報備的協(xié)商雙方法律主體資格證明文件和相關(guān)附件的說明等，報送上級人社保障部門依法審查備案。人社保障部門在對集體合同簽約法律主體資格、合同內(nèi)容、簽訂程序進(jìn)行合法性審查后，批準(zhǔn)后即是生效；若15日內(nèi)未提出異議的，亦即行生效。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇三
在處理收集箱前，先在側(cè)邊欄創(chuàng)建四個清單，分別和四個象限對應(yīng)。然后為它們創(chuàng)建文件夾“四象限”。
注：長按清單a并拖放到清單b上即可為清單a和b創(chuàng)建文件夾。推薦給清單設(shè)置不同的顏色，更好的區(qū)分任務(wù)在哪個象限。
以后每天處理收集箱時，就可以將任務(wù)逐條移動到對應(yīng)的清單內(nèi)。
在“四象限”文件夾的“所有任務(wù)”中，選擇「按清單排序」，就能清晰的看到每個象限中都有什么事情。
接下來，就可以每天查看、處理并調(diào)整任務(wù)——做完的事情及時打勾，有變更的事情及時移動。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇四
為了保證衛(wèi)生工作的順利開展，特成立衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
（一）做好日常衛(wèi)生工作，營造良好環(huán)境衛(wèi)生
1、主要工作
（1）健全學(xué)校衛(wèi)生工作隊伍，做到分工明確，責(zé)任到人。
（2）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)。
（3）劃分好衛(wèi)生公共區(qū)，責(zé)任到班級。
（4）認(rèn)真做好衛(wèi)生工作，加強(qiáng)學(xué)校整體和學(xué)生個人衛(wèi)生工作。
2、具體要求
教室內(nèi)外要求：
a、地面干凈，無紙屑、無雜物。
b、墻壁、天花板、標(biāo)語牌等無積塵、無腳印、無蜘蛛網(wǎng)。
c、門窗無積塵，玻璃明亮干凈。
d、書柜或者放置物件的課桌無積塵，清潔工具擺放有序,不準(zhǔn)放在室外。
（二）公共區(qū)要求：
1、地面干凈，無紙屑、無雜物。
2、花壇內(nèi)無紙屑、無雜物，周圍瓷磚上無積塵、無腳印。
3、廁所內(nèi)外地面干凈，水池清潔無污垢，墻壁無積塵、無腳印。
4、墻裙瓷磚要擦拭干凈，沒有積塵。
5、垃圾桶外要經(jīng)常擦拭，保持潔凈，桶內(nèi)垃圾滿了要及時倒掉。
（三）宿舍內(nèi)外要求
1、地面：清潔，無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等，用拖把拖干凈，禁止水沖。
2、門窗、墻壁：室內(nèi)墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損，墻壁整潔無涂畫；
玻璃明亮，無破損，無糊紙及貼物，墻壁無污跡。
（四）廚房、操作間由大師負(fù)責(zé)
1、強(qiáng)化全體師生的衛(wèi)生管理意識，宣傳并強(qiáng)調(diào)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，使全體師生提高對環(huán)境衛(wèi)生工作的重視，并促使學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2、建立一支由各班衛(wèi)生委員組成的環(huán)境衛(wèi)生隊伍，由值周老師帶隊堅持第二節(jié)課后檢查第一次教室及公共區(qū)衛(wèi)生和學(xué)生的個人衛(wèi)生、晚自習(xí)前檢查第二次教室及公共區(qū)衛(wèi)生。
3、每天公布衛(wèi)生檢查的結(jié)果，成績上墻。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生總結(jié)，及時表揚先進(jìn)。
4、每天各班在檢查前進(jìn)行一次大掃除，并負(fù)責(zé)保持好本班衛(wèi)生。
5、學(xué)校直接與衛(wèi)生委員和班主任進(jìn)行溝通，對出現(xiàn)的衛(wèi)生不良情況及時處理。
為創(chuàng)設(shè)潔凈美觀的校園環(huán)境作出我們的貢獻(xiàn)。
學(xué)校的工作計劃 怎樣制定協(xié)商工作計劃篇五
1、在了解本班幼兒發(fā)展情況下,注重幼兒的經(jīng)驗積累,開展多種活動方式、方法，加強(qiáng)幼兒與老師、幼兒與幼兒之間的互動學(xué)習(xí)。
2、在幼兒的生活中尋找孩子關(guān)注的主題內(nèi)容，開創(chuàng)幼兒的思維，使之成為新的主題內(nèi)容。
3、在美工活動中，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造能力、動手能力、和對色彩的辨別能力。
4、注意提醒幼兒養(yǎng)成良好的繪畫習(xí)慣，加強(qiáng)幼兒對油畫棒、記號筆、毛筆、顏料等繪畫用具的`使用，培養(yǎng)孩子參與各種形式美術(shù)活動及用多種材料表現(xiàn)美容的積極性和探索的欲望。
5、由課本學(xué)習(xí)變?yōu)槿吮緦W(xué)習(xí)，加強(qiáng)幼兒的自主性學(xué)習(xí)，多讓幼兒觀察、討論，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性和想象力，對進(jìn)步幼兒要以鼓勵的正面態(tài)度對待，發(fā)現(xiàn)幼兒的長處，增強(qiáng)他們的自信心和表現(xiàn)欲。
6、在日常生活中，鼓勵孩子有意識的去收集各種優(yōu)秀作品，引導(dǎo)他們?nèi)ビ^察、探索美術(shù)作品中的繪畫技巧，鼓勵他們?nèi)ツ７?，同時培養(yǎng)孩子欣賞美的能力。