2021河南省平頂山市郟縣招才引智招聘公告【100人】已發(fā)布， 報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至河南省第四屆招才引智大會(huì)結(jié)束(2021年10月24日)。為了方便考生報(bào)考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德;
4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近;
5.具有全日制“985”“211”普通高等院校的本科學(xué)歷人才年齡在30歲以下(1991年1月1日以后出生);具有碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在35歲以下(1986年1月1日以后出生);具有博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生);
6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至河南省第四屆招才引智大會(huì)結(jié)束(2021年10月24日)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：河南省第四屆招才引智大會(huì)現(xiàn)場(鄭州)或郟縣人力資源和社會(huì)保障局(408室)。
(三)報(bào)名要求：
1.報(bào)名需提交的材料：報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、全日制高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《郟縣2021年公開招才引智報(bào)名表》一份。經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處。
2.本次招才引智按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.普通高校全日制本科崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
4.報(bào)名資格審查合格者，請隨時(shí)關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)，報(bào)名工作結(jié)束后將在郟縣人民政府網(wǎng)站公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。
5.本次公開招才引智工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格。
(四)網(wǎng)站支持：
本次招才引智工作的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報(bào)考人員及時(shí)查詢。
考試內(nèi)容
本次招才引智博士研究生、碩士研究生及“985”“211”本科考生免筆試，考生直接進(jìn)入面試。面試成績滿分100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。符合專業(yè)要求的，面試成績不得低于70分。根據(jù)面試成績按從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。
普通高校全日制本科考生考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取筆試成績高者)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
相關(guān)待遇
1.政治待遇：引進(jìn)的高層次人才，在郟縣做出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范、選拔拔尖人才、先進(jìn)工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
2.工資待遇：按財(cái)政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.購房補(bǔ)貼：博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才給予30萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次的按比例發(fā)放(5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼6萬元)。碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才給予15萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次按比例發(fā)放(5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼3萬元)。同一名人才，涉及不同層次的購房補(bǔ)貼，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
4.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才自簽訂聘用合同之日起，5年內(nèi)享受一定的生活補(bǔ)貼。其中，碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才每月3000元，博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才每月5000元，每年年底集中一次性發(fā)放。
5.衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)研究生以上高層次人才待遇按照郟縣關(guān)于引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的意見執(zhí)行。
6.家屬安置：引進(jìn)人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會(huì)保障局、編制部門根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求情況，協(xié)調(diào)落實(shí)工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女入學(xué)入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。
7.聘用人員服務(wù)期三年以上。
體檢和考察
對確定參加體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按所報(bào)崗位考生面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員，由招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。結(jié)合考生專業(yè)情況，經(jīng)郟縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配至縣黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位。
本次招聘工作未盡事宜由郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，對符合條件的引進(jìn)人才，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0375-5161176
監(jiān)督電話：0375-5165324
點(diǎn)擊下載>>>
2021年招才引智崗位設(shè)置表
報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德;
4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近;
5.具有全日制“985”“211”普通高等院校的本科學(xué)歷人才年齡在30歲以下(1991年1月1日以后出生);具有碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在35歲以下(1986年1月1日以后出生);具有博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生);
6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至河南省第四屆招才引智大會(huì)結(jié)束(2021年10月24日)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：河南省第四屆招才引智大會(huì)現(xiàn)場(鄭州)或郟縣人力資源和社會(huì)保障局(408室)。
(三)報(bào)名要求：
1.報(bào)名需提交的材料：報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、全日制高等院校畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《郟縣2021年公開招才引智報(bào)名表》一份。經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處。
2.本次招才引智按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.普通高校全日制本科崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
4.報(bào)名資格審查合格者，請隨時(shí)關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)，報(bào)名工作結(jié)束后將在郟縣人民政府網(wǎng)站公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。
5.本次公開招才引智工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進(jìn)資格。
(四)網(wǎng)站支持：
本次招才引智工作的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報(bào)考人員及時(shí)查詢。
考試內(nèi)容
本次招才引智博士研究生、碩士研究生及“985”“211”本科考生免筆試，考生直接進(jìn)入面試。面試成績滿分100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。符合專業(yè)要求的，面試成績不得低于70分。根據(jù)面試成績按從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。
普通高校全日制本科考生考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取筆試成績高者)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
相關(guān)待遇
1.政治待遇：引進(jìn)的高層次人才，在郟縣做出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范、選拔拔尖人才、先進(jìn)工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
2.工資待遇：按財(cái)政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.購房補(bǔ)貼：博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才給予30萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次的按比例發(fā)放(5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼6萬元)。碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才給予15萬元購房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次按比例發(fā)放(5年內(nèi)每年發(fā)放購房補(bǔ)貼3萬元)。同一名人才，涉及不同層次的購房補(bǔ)貼，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
4.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才自簽訂聘用合同之日起，5年內(nèi)享受一定的生活補(bǔ)貼。其中，碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才每月3000元，博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當(dāng)層次的人才每月5000元，每年年底集中一次性發(fā)放。
5.衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)研究生以上高層次人才待遇按照郟縣關(guān)于引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的意見執(zhí)行。
6.家屬安置：引進(jìn)人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會(huì)保障局、編制部門根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求情況，協(xié)調(diào)落實(shí)工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女入學(xué)入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。
7.聘用人員服務(wù)期三年以上。
體檢和考察
對確定參加體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按所報(bào)崗位考生面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員，由招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。結(jié)合考生專業(yè)情況，經(jīng)郟縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配至縣黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位。
本次招聘工作未盡事宜由郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，對符合條件的引進(jìn)人才，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0375-5161176
監(jiān)督電話：0375-5165324
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