做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇一
創(chuàng)建國家壞境保護模范城市，適宜創(chuàng)業(yè)大戰(zhàn)，適宜生活居住的社區(qū)壞境，是一項重大舉措，為此，社區(qū)高度重視，不斷加大力度，扎實推進。
(1)、健全工作機構(gòu)
(2)、科學(xué)制定規(guī)劃，落實工作責任
為了明晰工作職責，確保創(chuàng)模各項工作落到實處，根據(jù)庫爾勒市迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合我社區(qū)實際，將各項考核指標轉(zhuǎn)化為具體的工作任務(wù)，根據(jù)工作職能分解到各單位，落實到崗到人，并以創(chuàng)模負責包干到人的形式明確責任主體、任務(wù)項目、工作要求和完成時限，從而確保責任落實、工作到位。
(3)、強化考評監(jiān)督
建立督導(dǎo)督辦制度，由建設(shè)街道辦事處牽頭，加強對各單位、各物業(yè)轄區(qū)、個體工商戶巡查、抽查和暗訪。為了建立長效管理機制，鞏固創(chuàng)建工作成果。根據(jù)工作特點，采取實地考察，明檢與暗檢相結(jié)合，暗檢為主的方式，分別安年度、季度、月度實施綜合考評，考評結(jié)果通報，對不符合要求的單位、小區(qū)、個體工商戶發(fā)出限期整改通知書。
二、 精心規(guī)劃社區(qū)建設(shè)，夯實創(chuàng)模工作基礎(chǔ)
我社區(qū)圍繞創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市目標，按照建設(shè)綠色社區(qū)理念，制定設(shè)施了《社區(qū)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃》，優(yōu)化社區(qū)空間布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造“天藍、地綠、風情”的生態(tài)社區(qū)格局。
近年來，我社區(qū)根據(jù)全面加強城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)，完成社區(qū)綠地綠化面積37、6555平方米。
三、 深入開展創(chuàng)模宣傳教育，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
緊緊依靠社會組織和廣大社區(qū)居民的力量，以貼近生活、貼近實際、貼近群眾的方式，深入動員社區(qū)居民主持創(chuàng)模、參與創(chuàng)模。通過新聞宣傳、社會宣傳和公眾參與形成強大的創(chuàng)模宣傳聲勢，在社區(qū)營造“爭當環(huán)保模范市民，爭創(chuàng)環(huán)保模范城市”的強烈社會輿論氛圍。 抓住基層社區(qū)的特點，樹立公眾參與意識，把“庫爾勒是我家，創(chuàng)模靠大家”和“新庫爾勒、新社區(qū)、新環(huán)境”理念深入到千家萬戶，建立社區(qū)環(huán)保監(jiān)督員、宣傳員，使社區(qū)居民樹立“保護環(huán)境光榮，破壞環(huán)境可恥”的良好風尚。
創(chuàng)建綠色社區(qū)，需要得到社區(qū)居民的支持和參與，只有這樣才能使創(chuàng)建工作取得實效。為此，平安社區(qū)按照《“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動實施方案》的要求，制定了創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作計劃、活動方案和居民環(huán)境行為規(guī)范。與此同時，他們注重發(fā)揮社區(qū)黨員、積極分子、志愿者的作用，成立環(huán)保志愿者隊伍，利用節(jié)假日開展愛綠護綠和環(huán)境整治活動。
(1)、組織開展形式多樣的創(chuàng)模宣傳活動
為提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，他們還充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄和宣傳櫥窗，定期宣傳環(huán)境保護知識，宣傳節(jié)水、節(jié)能、綠化家居等生活小竅門。在小區(qū)道路兩側(cè)和綠地上，提示居民愛護花草樹木的警示牌，時刻提醒居民關(guān)注綠色，重視環(huán)保。小區(qū)內(nèi)還按垃圾可回收和不可回收分類，設(shè)置了不同顏色的垃圾回收桶，提高了居民的環(huán)保意識。企業(yè)和小區(qū)內(nèi)精心設(shè)計的園林景點和休閑涼亭，為社區(qū)居民提供了休閑娛樂場所。管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)雅，充滿了人文關(guān)懷的綠色社區(qū)——平安社區(qū)，已經(jīng)成為社區(qū)居民倍加珍愛的美好家園。 號召社區(qū)居民共同努力，人人參與，爭創(chuàng)國家環(huán)保模范城市，營造適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展和生活居住的城市環(huán)境，共建綠色家園。
(二)是以創(chuàng)模為載體推進環(huán)境教育工作落實。
結(jié)合庫爾勒市環(huán)境模范城市的創(chuàng)建工作，開展創(chuàng)建綠色環(huán)境學(xué)校和創(chuàng)建花園式單位活動。
(三)是創(chuàng)建人與自然和諧生態(tài)城市為遠期目標
創(chuàng)建適宜生活居住、適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展的社區(qū)環(huán)境，是社區(qū)堅定不移的目標，同時也是社區(qū)居民的共同心愿。我們將在建設(shè)街道辦事處的大力幫助、支持和指導(dǎo)下，一如既往地扎實推進各項創(chuàng)建工作，為早日實現(xiàn)創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市目標和創(chuàng)建生態(tài)城市目標而不懈努力。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇二
為推進我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作，為村民營造一個潔凈、靚麗、優(yōu)美、舒適的環(huán)境，建立健全的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效機制。為此，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況特制定本考核方案。
一、考核對象
全鄉(xiāng)9個村居。
二、考核機構(gòu)
鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（鄉(xiāng)自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室）。
三、考核內(nèi)容
村（居）及考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)工作、村容村貌、農(nóng)戶衛(wèi)生。
四、考核標準
見 ：即農(nóng)衛(wèi)辦字[___]2號文件內(nèi)容。
五、考核方式
各村（居）根據(jù)考核標準，每月對所轄的區(qū)域進行自評打分，并將結(jié)果于每月農(nóng)歷十六日上報鄉(xiāng)農(nóng)衛(wèi)辦備案。
每月農(nóng)歷十七日起三天內(nèi)為當月復(fù)查考核時間，由鄉(xiāng)農(nóng)衛(wèi)辦組成考核組進行督查評分。
考核采取查看資料、勘察現(xiàn)場以及隨機抽查農(nóng)戶等方式進行。
六、獎懲辦法
各村（居）環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行每月一排名，每季度一考核、一通報、一獎懲、一兌現(xiàn)。考核結(jié)果在鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦宣傳欄公布，并在村干部大會上通報。
實行月考核，每月在全鄉(xiāng)檢查中，對排名倒數(shù)一、二的村進行掛牌整治，并責成整治到位。對連續(xù)兩次排名倒數(shù)一、二的村，由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對該村的支書、主任進行約談，并責成整治到位，連續(xù)三次排倒數(shù)第一的村該村支書、文書、計生專干就地免職，村主任停職。
凡接受縣以上（含縣）檢查，并受到書面表彰通報的，每次獎勵該村1000元。被省市縣明察暗訪查出問題，受到通報批評或者被省市縣媒體曝光的，每次處罰1000元，并扣除該區(qū)域負責人的績效工資的50%。
所轄公路沿線(村道)可視范圍內(nèi)有成堆、成片垃圾的，每發(fā)現(xiàn)一處扣除該區(qū)域村負責人10元。
公路兩旁的農(nóng)戶雜物亂堆、禽畜亂養(yǎng)、家什亂擺、院壩不整的每發(fā)現(xiàn)一戶，扣除區(qū)域村負責人5元。農(nóng)戶房前屋后周圍有垃圾，每發(fā)現(xiàn)一戶扣除該區(qū)域村負責人5元。
所轄區(qū)域垃圾不及時收集、清運、焚燒、致使垃圾散落滿地，每發(fā)現(xiàn)一次扣除該區(qū)域保潔員20元。
村辦公室每天保持清潔，若發(fā)現(xiàn)周圍不清潔。每次扣值班人員10元。
實行季考評并獎懲，將三個月考核分相加，按總分排名，在季考評中排名一、二名的村，分別獎勵600元、300元；對排名倒數(shù)一、二名的村分別處罰600元、300元。
實行年獎懲，將四個季度考評分值匯總，并結(jié)合*時工作情況，按總分進行排名，對排名一、二名的村，分別獎勵1000元、500元；對排名倒數(shù)一、二名的村，分別處罰1000元、500元。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案（擴展7）
——環(huán)境衛(wèi)生整治簡報「優(yōu)秀」
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇三
堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，集中開展學(xué)校安全大檢查，進一步促進安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和學(xué)校安全管理主體責任的落實，進一步加強事故隱患排查、整改力度，有效防范各類安全事故的發(fā)生。
1、堅持自查與督查相結(jié)合。在日常安全檢查和安全生產(chǎn)隱患排查治理的基礎(chǔ)上，由分管校長馬道章負責，集中力量開展安全隱患自查自糾活動，確保做到不留死角。
2、堅持全面排查與突出重點相結(jié)合。結(jié)合有關(guān)實際制訂專項安全檢查工作計劃，認真開展校園及周邊安全隱患排查治理工作。在全面排查的基礎(chǔ)上，集中力量對學(xué)校重點部位、重點環(huán)節(jié)開展重點檢查，對查出的有關(guān)安全隱患應(yīng)有檔案記錄，制訂整改計劃，并盡快組織治理、落實有關(guān)工作措施。
3、堅持督促檢查與推動整改相結(jié)合。開展安全管理規(guī)范化、標準化建設(shè)相結(jié)合，做到邊檢查邊整改，以檢查促整改。要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患立即整改，重大隱患要立即落實整治責任，限期整改到位。
組長：
組員：
在實際全面開展安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還應(yīng)突出以下重點：
1、學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理工作。食堂管理規(guī)范、防蠅防鼠工作、食堂工作人員體檢及索證留樣等制度的落實情況；學(xué)校疾病預(yù)防落實情況、衛(wèi)生管理及衛(wèi)生防病教育工作的落實情況。
2、校舍安全情況，拉網(wǎng)排查校舍安全，摸清學(xué)校校舍的安全狀況，實行重點檢查監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、整改，全力防范事故發(fā)生。
3、學(xué)校安全管理制度。重點檢查學(xué)校每月的安全例會制度、每周的普查制度、每日的值班巡邏制度以及學(xué)生宿舍管理制度、門衛(wèi)檢查登記制度等方面的落實情況。
4、物防、技防、消防設(shè)施建設(shè)及管理使用情況。按要求落實物防、技防、消防設(shè)施建設(shè)情況，對物技消防設(shè)施要重點檢查設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)情況。
5、門衛(wèi)管理和值班情況。重點檢查門衛(wèi)有沒有落實專職保安值班及夜間巡邏等。
1、高度重視，切實落實工作責任。要清醒地認識到緊繃安全工作這根弦的必要性和重要性，切實增強政治敏感性和責任意識，把安全安全工作作為階段性重要政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署，親自帶隊開展安全檢查或督查，堅決遏制安全生產(chǎn)重大事故，有效防止和減少一般安全事故。
2、完善措施，務(wù)求實效?？偨Y(jié)上級精神，結(jié)合自身實際，制定具體的安全大檢查專項工作計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)組織，明確工作重點，細化任務(wù)分解，落實工作責任，做好相關(guān)自查工作。要增加工作針對性和實效性，減少務(wù)虛和形式的成份。領(lǐng)導(dǎo)小組要以大檢查為契機，進一步強化學(xué)校內(nèi)部安全監(jiān)管，夯實學(xué)校安全管理工作基礎(chǔ)。
3、宣傳發(fā)動。在大檢查的同時，同步做好安全宣傳教育和安全警示活動。要運用橫幅、板報、主題班會等多種形式，廣泛宣傳安全工作的意義。同時，動員全體師生積極參有關(guān)安全技能培訓(xùn)、事故警示教育、安全預(yù)案演習，努力提升安全意識，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”、“遵章守法、人人有責”的安全文化氛圍。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇四
一、 主要做法
(一)加強對換屆紀律的學(xué)習宣傳
1、召開一次專題會議，鎮(zhèn)黨委于 3 月 23 日召開了專題會議，集體認真學(xué)習了中央紀委、中央組織部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》(中組發(fā)〔20xx〕1 號)、轉(zhuǎn)發(fā)《中央紀委、中央組織部〈關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3 號)文件精神。
2、召開鎮(zhèn)黨委擴大會議前，將中央紀委、中央組織部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》(中組發(fā)〔20xx〕1 號)、轉(zhuǎn)發(fā)《中央紀委、中央組織部〈關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3號)，印發(fā)給全體干部認真學(xué)習，并填寫回執(zhí)，開展警示教育，共有65 名干部參加了學(xué)習并填寫了回執(zhí)。
都知曉。結(jié)合精準扶貧工作開展入戶宣傳工作，在下村入戶時注重對換屆紀律的宣傳，共有 40 余人次參加了入戶宣傳工作。
4、開展一次換屆紀律專題談心談話。談心談話采取“一對一”的方式進行，鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、紀委書記分別與全鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部和村(社區(qū))“兩委”干部進行了一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，共有 115 名干部參加了談話，提醒督促他們嚴格執(zhí)行換屆紀律。
5、開展警示教育專題學(xué)習會。4 月 5 日，鎮(zhèn)黨委召開警示教育專題學(xué)習會，全鎮(zhèn)機關(guān)和各站所干部職工，村(社區(qū))支書、主任共 115人參加會議，會上鎮(zhèn)黨委何彩楣書記帶領(lǐng)大家學(xué)習了“九個嚴禁”和“九個一律”，并對湖南衡陽破壞選舉案等反面案例進行了通報學(xué)習，再次強調(diào)換屆紀律。
(二)加強對違反換屆紀律行為的查處
1、暢通舉報渠道，在鎮(zhèn)區(qū)和各村宣傳欄上公布了舉報電話，并在鎮(zhèn)政府大門處設(shè)置了舉報箱，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。
2、實行違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結(jié)時限，確保一查到底。
3、嚴格查核工作責任制，明確查處工作的具體承辦人和負責人，查處工作由換屆紀律督查組負責，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責。
二、下一步 工作計劃
(一)簽訂承諾書。
我鎮(zhèn)將于“三月三”節(jié)后召開換屆工作動員會，會上將組織全體參會人員簽訂《昆侖鎮(zhèn)黨員嚴守換屆紀律承諾書》，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制用人上不正之風。
(二)繼續(xù)加強對換屆紀律的督察。
進一步暢通舉報渠道，加強宣傳力度，動員全鎮(zhèn)黨員群眾參與到監(jiān)督中。在案件調(diào)查處置方面，對掌握的線索及時跟進調(diào)查，保持嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2017 鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作情況匯報【二】
按照中央、自治區(qū)關(guān)于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環(huán)境，阿克蘇地區(qū)嚴格按照“三在先”、“三個?！薄八膫€凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監(jiān)督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區(qū)換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把握換屆監(jiān)督工作主動權(quán)。
一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合、人事安排、代表委員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息宣傳、紀律督查 6 個工作小組,抽調(diào)素質(zhì)好、能力強、業(yè)務(wù)精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，全面實行換屆紀律縣級領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，負責對縣鄉(xiāng)兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。
二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關(guān)同志開展全員培訓(xùn)，就換屆基本程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項等進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區(qū)干部監(jiān)督工作會議，對換屆風氣監(jiān)督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監(jiān)督措施落到實處。
三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)加強換屆風氣監(jiān)督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監(jiān)督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結(jié)合自治區(qū)巡視工作，地區(qū)成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。
四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監(jiān)督檢查力度，對違反換屆紀律的發(fā)現(xiàn)一起、查出一起、曝光一起。3 月，地區(qū)紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作培訓(xùn)會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調(diào)，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規(guī)定，做到應(yīng)知應(yīng)會、熟悉掌握，提高換屆風氣監(jiān)督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。
一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學(xué)習，把中央、自治區(qū)有關(guān)換屆紀律的文件納入地委中心組學(xué)習計劃，并及時發(fā)至與換屆相關(guān)的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，要求與換屆有關(guān)的單位及時開展專題學(xué)習活動，督促學(xué)習、預(yù)先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發(fā)到與換屆相關(guān)的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部手中，切實起到警示作用。
二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學(xué)習宣傳和教育培訓(xùn)，要求各級黨委“一把手”認真學(xué)習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學(xué)習、帶頭抓學(xué)習、全程抓學(xué)習;各級黨委班子成員專題學(xué)習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，引導(dǎo)他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員、廣大群眾等發(fā)放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇五
一、機構(gòu)撤銷、員工異動風險及防范措施
機構(gòu)撤銷，直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題，如果處理不當，一是會引發(fā)當?shù)貙镜牟恍湃我约柏撁嬖u論，二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件，可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風險，給公司造成不必要的經(jīng)濟損失。為了確保機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進，一是明確職責，要將機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當前頭等工作高度重視，審慎對待，與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強引導(dǎo)，做好撤銷機構(gòu)、撤并部門員工思想工作，穩(wěn)定情緒，有理、有序進行員工分流。三是做好信息反饋工作，及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況，并做好風險防范準備，防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工，在相關(guān)安置方必須嚴格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著優(yōu)勝劣汰的原則進行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風險及防范措施
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定，高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準制，公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制，根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，總公司對離任分公司總經(jīng)理，分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計，離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī)，黑龍江分公司嚴格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》，凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的，均按監(jiān)管機構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審，初審合格后報監(jiān)管機構(gòu)核準或報告，在得到監(jiān)管機構(gòu)核準批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部，確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風險及防范措施
人員分流工作政策性強、情況復(fù)雜，風險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事，引發(fā)矛盾和糾紛，影響公司形象和聲譽。二是動搖軍心，影響在崗人員工作的積極性和主動性，擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進，一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作，提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通，出現(xiàn)群體上訪等事件，要及時向當總公司匯報情況，爭取支持，共同化解矛盾和糾紛，維護公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機構(gòu)業(yè)績低迷，代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因，宣傳公司安置政策，積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作，爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員，對煽風點火、圖謀不軌者要進行重點監(jiān)控。五是嚴格組織紀律。要嚴格組織人事紀律，秉公辦事，不徇私情，不搞任人唯親，切實做到思想不散，秩序不亂，確保分公司工作正常運轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處并追究有關(guān)當事人責任。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇一
創(chuàng)建國家壞境保護模范城市，適宜創(chuàng)業(yè)大戰(zhàn)，適宜生活居住的社區(qū)壞境，是一項重大舉措，為此，社區(qū)高度重視，不斷加大力度，扎實推進。
(1)、健全工作機構(gòu)
(2)、科學(xué)制定規(guī)劃，落實工作責任
為了明晰工作職責，確保創(chuàng)模各項工作落到實處，根據(jù)庫爾勒市迎接國家環(huán)保模范城市復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合我社區(qū)實際，將各項考核指標轉(zhuǎn)化為具體的工作任務(wù)，根據(jù)工作職能分解到各單位，落實到崗到人，并以創(chuàng)模負責包干到人的形式明確責任主體、任務(wù)項目、工作要求和完成時限，從而確保責任落實、工作到位。
(3)、強化考評監(jiān)督
建立督導(dǎo)督辦制度，由建設(shè)街道辦事處牽頭，加強對各單位、各物業(yè)轄區(qū)、個體工商戶巡查、抽查和暗訪。為了建立長效管理機制，鞏固創(chuàng)建工作成果。根據(jù)工作特點，采取實地考察，明檢與暗檢相結(jié)合，暗檢為主的方式，分別安年度、季度、月度實施綜合考評，考評結(jié)果通報，對不符合要求的單位、小區(qū)、個體工商戶發(fā)出限期整改通知書。
二、 精心規(guī)劃社區(qū)建設(shè)，夯實創(chuàng)模工作基礎(chǔ)
我社區(qū)圍繞創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市目標，按照建設(shè)綠色社區(qū)理念，制定設(shè)施了《社區(qū)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃》，優(yōu)化社區(qū)空間布局，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造“天藍、地綠、風情”的生態(tài)社區(qū)格局。
近年來，我社區(qū)根據(jù)全面加強城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)，完成社區(qū)綠地綠化面積37、6555平方米。
三、 深入開展創(chuàng)模宣傳教育，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
緊緊依靠社會組織和廣大社區(qū)居民的力量，以貼近生活、貼近實際、貼近群眾的方式，深入動員社區(qū)居民主持創(chuàng)模、參與創(chuàng)模。通過新聞宣傳、社會宣傳和公眾參與形成強大的創(chuàng)模宣傳聲勢，在社區(qū)營造“爭當環(huán)保模范市民，爭創(chuàng)環(huán)保模范城市”的強烈社會輿論氛圍。 抓住基層社區(qū)的特點，樹立公眾參與意識，把“庫爾勒是我家，創(chuàng)模靠大家”和“新庫爾勒、新社區(qū)、新環(huán)境”理念深入到千家萬戶，建立社區(qū)環(huán)保監(jiān)督員、宣傳員，使社區(qū)居民樹立“保護環(huán)境光榮，破壞環(huán)境可恥”的良好風尚。
創(chuàng)建綠色社區(qū)，需要得到社區(qū)居民的支持和參與，只有這樣才能使創(chuàng)建工作取得實效。為此，平安社區(qū)按照《“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動實施方案》的要求，制定了創(chuàng)建“綠色社區(qū)”工作計劃、活動方案和居民環(huán)境行為規(guī)范。與此同時，他們注重發(fā)揮社區(qū)黨員、積極分子、志愿者的作用，成立環(huán)保志愿者隊伍，利用節(jié)假日開展愛綠護綠和環(huán)境整治活動。
(1)、組織開展形式多樣的創(chuàng)模宣傳活動
為提高社區(qū)居民的環(huán)保意識，他們還充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄和宣傳櫥窗，定期宣傳環(huán)境保護知識，宣傳節(jié)水、節(jié)能、綠化家居等生活小竅門。在小區(qū)道路兩側(cè)和綠地上，提示居民愛護花草樹木的警示牌，時刻提醒居民關(guān)注綠色，重視環(huán)保。小區(qū)內(nèi)還按垃圾可回收和不可回收分類，設(shè)置了不同顏色的垃圾回收桶，提高了居民的環(huán)保意識。企業(yè)和小區(qū)內(nèi)精心設(shè)計的園林景點和休閑涼亭，為社區(qū)居民提供了休閑娛樂場所。管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)雅，充滿了人文關(guān)懷的綠色社區(qū)——平安社區(qū)，已經(jīng)成為社區(qū)居民倍加珍愛的美好家園。 號召社區(qū)居民共同努力，人人參與，爭創(chuàng)國家環(huán)保模范城市，營造適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展和生活居住的城市環(huán)境，共建綠色家園。
(二)是以創(chuàng)模為載體推進環(huán)境教育工作落實。
結(jié)合庫爾勒市環(huán)境模范城市的創(chuàng)建工作，開展創(chuàng)建綠色環(huán)境學(xué)校和創(chuàng)建花園式單位活動。
(三)是創(chuàng)建人與自然和諧生態(tài)城市為遠期目標
創(chuàng)建適宜生活居住、適宜創(chuàng)業(yè)發(fā)展的社區(qū)環(huán)境，是社區(qū)堅定不移的目標，同時也是社區(qū)居民的共同心愿。我們將在建設(shè)街道辦事處的大力幫助、支持和指導(dǎo)下，一如既往地扎實推進各項創(chuàng)建工作，為早日實現(xiàn)創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市目標和創(chuàng)建生態(tài)城市目標而不懈努力。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇二
為推進我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作，為村民營造一個潔凈、靚麗、優(yōu)美、舒適的環(huán)境，建立健全的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效機制。為此，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況特制定本考核方案。
一、考核對象
全鄉(xiāng)9個村居。
二、考核機構(gòu)
鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組（鄉(xiāng)自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室）。
三、考核內(nèi)容
村（居）及考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)工作、村容村貌、農(nóng)戶衛(wèi)生。
四、考核標準
見 ：即農(nóng)衛(wèi)辦字[___]2號文件內(nèi)容。
五、考核方式
各村（居）根據(jù)考核標準，每月對所轄的區(qū)域進行自評打分，并將結(jié)果于每月農(nóng)歷十六日上報鄉(xiāng)農(nóng)衛(wèi)辦備案。
每月農(nóng)歷十七日起三天內(nèi)為當月復(fù)查考核時間，由鄉(xiāng)農(nóng)衛(wèi)辦組成考核組進行督查評分。
考核采取查看資料、勘察現(xiàn)場以及隨機抽查農(nóng)戶等方式進行。
六、獎懲辦法
各村（居）環(huán)境衛(wèi)生整治工作實行每月一排名，每季度一考核、一通報、一獎懲、一兌現(xiàn)。考核結(jié)果在鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦宣傳欄公布，并在村干部大會上通報。
實行月考核，每月在全鄉(xiāng)檢查中，對排名倒數(shù)一、二的村進行掛牌整治，并責成整治到位。對連續(xù)兩次排名倒數(shù)一、二的村，由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對該村的支書、主任進行約談，并責成整治到位，連續(xù)三次排倒數(shù)第一的村該村支書、文書、計生專干就地免職，村主任停職。
凡接受縣以上（含縣）檢查，并受到書面表彰通報的，每次獎勵該村1000元。被省市縣明察暗訪查出問題，受到通報批評或者被省市縣媒體曝光的，每次處罰1000元，并扣除該區(qū)域負責人的績效工資的50%。
所轄公路沿線(村道)可視范圍內(nèi)有成堆、成片垃圾的，每發(fā)現(xiàn)一處扣除該區(qū)域村負責人10元。
公路兩旁的農(nóng)戶雜物亂堆、禽畜亂養(yǎng)、家什亂擺、院壩不整的每發(fā)現(xiàn)一戶，扣除區(qū)域村負責人5元。農(nóng)戶房前屋后周圍有垃圾，每發(fā)現(xiàn)一戶扣除該區(qū)域村負責人5元。
所轄區(qū)域垃圾不及時收集、清運、焚燒、致使垃圾散落滿地，每發(fā)現(xiàn)一次扣除該區(qū)域保潔員20元。
村辦公室每天保持清潔，若發(fā)現(xiàn)周圍不清潔。每次扣值班人員10元。
實行季考評并獎懲，將三個月考核分相加，按總分排名，在季考評中排名一、二名的村，分別獎勵600元、300元；對排名倒數(shù)一、二名的村分別處罰600元、300元。
實行年獎懲，將四個季度考評分值匯總，并結(jié)合*時工作情況，按總分進行排名，對排名一、二名的村，分別獎勵1000元、500元；對排名倒數(shù)一、二名的村，分別處罰1000元、500元。
社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作方案（擴展7）
——環(huán)境衛(wèi)生整治簡報「優(yōu)秀」
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇三
堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，集中開展學(xué)校安全大檢查，進一步促進安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和學(xué)校安全管理主體責任的落實，進一步加強事故隱患排查、整改力度，有效防范各類安全事故的發(fā)生。
1、堅持自查與督查相結(jié)合。在日常安全檢查和安全生產(chǎn)隱患排查治理的基礎(chǔ)上，由分管校長馬道章負責，集中力量開展安全隱患自查自糾活動，確保做到不留死角。
2、堅持全面排查與突出重點相結(jié)合。結(jié)合有關(guān)實際制訂專項安全檢查工作計劃，認真開展校園及周邊安全隱患排查治理工作。在全面排查的基礎(chǔ)上，集中力量對學(xué)校重點部位、重點環(huán)節(jié)開展重點檢查，對查出的有關(guān)安全隱患應(yīng)有檔案記錄，制訂整改計劃，并盡快組織治理、落實有關(guān)工作措施。
3、堅持督促檢查與推動整改相結(jié)合。開展安全管理規(guī)范化、標準化建設(shè)相結(jié)合，做到邊檢查邊整改，以檢查促整改。要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患立即整改，重大隱患要立即落實整治責任，限期整改到位。
組長：
組員：
在實際全面開展安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還應(yīng)突出以下重點：
1、學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理工作。食堂管理規(guī)范、防蠅防鼠工作、食堂工作人員體檢及索證留樣等制度的落實情況；學(xué)校疾病預(yù)防落實情況、衛(wèi)生管理及衛(wèi)生防病教育工作的落實情況。
2、校舍安全情況，拉網(wǎng)排查校舍安全，摸清學(xué)校校舍的安全狀況，實行重點檢查監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、整改，全力防范事故發(fā)生。
3、學(xué)校安全管理制度。重點檢查學(xué)校每月的安全例會制度、每周的普查制度、每日的值班巡邏制度以及學(xué)生宿舍管理制度、門衛(wèi)檢查登記制度等方面的落實情況。
4、物防、技防、消防設(shè)施建設(shè)及管理使用情況。按要求落實物防、技防、消防設(shè)施建設(shè)情況，對物技消防設(shè)施要重點檢查設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)情況。
5、門衛(wèi)管理和值班情況。重點檢查門衛(wèi)有沒有落實專職保安值班及夜間巡邏等。
1、高度重視，切實落實工作責任。要清醒地認識到緊繃安全工作這根弦的必要性和重要性，切實增強政治敏感性和責任意識，把安全安全工作作為階段性重要政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署，親自帶隊開展安全檢查或督查，堅決遏制安全生產(chǎn)重大事故，有效防止和減少一般安全事故。
2、完善措施，務(wù)求實效?？偨Y(jié)上級精神，結(jié)合自身實際，制定具體的安全大檢查專項工作計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)組織，明確工作重點，細化任務(wù)分解，落實工作責任，做好相關(guān)自查工作。要增加工作針對性和實效性，減少務(wù)虛和形式的成份。領(lǐng)導(dǎo)小組要以大檢查為契機，進一步強化學(xué)校內(nèi)部安全監(jiān)管，夯實學(xué)校安全管理工作基礎(chǔ)。
3、宣傳發(fā)動。在大檢查的同時，同步做好安全宣傳教育和安全警示活動。要運用橫幅、板報、主題班會等多種形式，廣泛宣傳安全工作的意義。同時，動員全體師生積極參有關(guān)安全技能培訓(xùn)、事故警示教育、安全預(yù)案演習，努力提升安全意識，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”、“遵章守法、人人有責”的安全文化氛圍。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇四
一、 主要做法
(一)加強對換屆紀律的學(xué)習宣傳
1、召開一次專題會議，鎮(zhèn)黨委于 3 月 23 日召開了專題會議，集體認真學(xué)習了中央紀委、中央組織部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》(中組發(fā)〔20xx〕1 號)、轉(zhuǎn)發(fā)《中央紀委、中央組織部〈關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3 號)文件精神。
2、召開鎮(zhèn)黨委擴大會議前，將中央紀委、中央組織部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》(中組發(fā)〔20xx〕1 號)、轉(zhuǎn)發(fā)《中央紀委、中央組織部〈關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知〉》(桂組通字〔20xx〕3號)，印發(fā)給全體干部認真學(xué)習，并填寫回執(zhí)，開展警示教育，共有65 名干部參加了學(xué)習并填寫了回執(zhí)。
都知曉。結(jié)合精準扶貧工作開展入戶宣傳工作，在下村入戶時注重對換屆紀律的宣傳，共有 40 余人次參加了入戶宣傳工作。
4、開展一次換屆紀律專題談心談話。談心談話采取“一對一”的方式進行，鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、紀委書記分別與全鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部和村(社區(qū))“兩委”干部進行了一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，共有 115 名干部參加了談話，提醒督促他們嚴格執(zhí)行換屆紀律。
5、開展警示教育專題學(xué)習會。4 月 5 日，鎮(zhèn)黨委召開警示教育專題學(xué)習會，全鎮(zhèn)機關(guān)和各站所干部職工，村(社區(qū))支書、主任共 115人參加會議，會上鎮(zhèn)黨委何彩楣書記帶領(lǐng)大家學(xué)習了“九個嚴禁”和“九個一律”，并對湖南衡陽破壞選舉案等反面案例進行了通報學(xué)習，再次強調(diào)換屆紀律。
(二)加強對違反換屆紀律行為的查處
1、暢通舉報渠道，在鎮(zhèn)區(qū)和各村宣傳欄上公布了舉報電話，并在鎮(zhèn)政府大門處設(shè)置了舉報箱，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。
2、實行違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結(jié)時限，確保一查到底。
3、嚴格查核工作責任制，明確查處工作的具體承辦人和負責人，查處工作由換屆紀律督查組負責，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責。
二、下一步 工作計劃
(一)簽訂承諾書。
我鎮(zhèn)將于“三月三”節(jié)后召開換屆工作動員會，會上將組織全體參會人員簽訂《昆侖鎮(zhèn)黨員嚴守換屆紀律承諾書》，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制用人上不正之風。
(二)繼續(xù)加強對換屆紀律的督察。
進一步暢通舉報渠道，加強宣傳力度，動員全鎮(zhèn)黨員群眾參與到監(jiān)督中。在案件調(diào)查處置方面，對掌握的線索及時跟進調(diào)查，保持嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
2017 鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作情況匯報【二】
按照中央、自治區(qū)關(guān)于換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環(huán)境，阿克蘇地區(qū)嚴格按照“三在先”、“三個?！薄八膫€凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監(jiān)督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區(qū)換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把握換屆監(jiān)督工作主動權(quán)。
一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合、人事安排、代表委員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息宣傳、紀律督查 6 個工作小組,抽調(diào)素質(zhì)好、能力強、業(yè)務(wù)精的骨干力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，全面實行換屆紀律縣級領(lǐng)導(dǎo)分片包干制度，負責對縣鄉(xiāng)兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。
二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關(guān)同志開展全員培訓(xùn)，就換屆基本程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注意事項等進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。召開地區(qū)干部監(jiān)督工作會議，對換屆風氣監(jiān)督工作進行重點安排，提高組織人事干部的思想認識，明確工作要求，確保各項監(jiān)督措施落到實處。
三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)加強換屆風氣監(jiān)督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監(jiān)督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結(jié)合自治區(qū)巡視工作，地區(qū)成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。
四是安排扎實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監(jiān)督檢查力度，對違反換屆紀律的發(fā)現(xiàn)一起、查出一起、曝光一起。3 月，地區(qū)紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之后，在縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作培訓(xùn)會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調(diào)，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，并要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規(guī)定，做到應(yīng)知應(yīng)會、熟悉掌握，提高換屆風氣監(jiān)督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。
一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學(xué)習，把中央、自治區(qū)有關(guān)換屆紀律的文件納入地委中心組學(xué)習計劃，并及時發(fā)至與換屆相關(guān)的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，要求與換屆有關(guān)的單位及時開展專題學(xué)習活動，督促學(xué)習、預(yù)先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發(fā)到與換屆相關(guān)的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部手中，切實起到警示作用。
二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學(xué)習宣傳和教育培訓(xùn)，要求各級黨委“一把手”認真學(xué)習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學(xué)習、帶頭抓學(xué)習、全程抓學(xué)習;各級黨委班子成員專題學(xué)習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，引導(dǎo)他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員、廣大群眾等發(fā)放《致廣大黨員干部群眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。
環(huán)保隱患排查治理管理制度 社區(qū)環(huán)保排查整治工作計劃篇五
一、機構(gòu)撤銷、員工異動風險及防范措施
機構(gòu)撤銷，直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題，如果處理不當，一是會引發(fā)當?shù)貙镜牟恍湃我约柏撁嬖u論，二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件，可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風險，給公司造成不必要的經(jīng)濟損失。為了確保機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進，一是明確職責，要將機構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當前頭等工作高度重視，審慎對待，與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強引導(dǎo)，做好撤銷機構(gòu)、撤并部門員工思想工作，穩(wěn)定情緒，有理、有序進行員工分流。三是做好信息反饋工作，及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況，并做好風險防范準備，防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工，在相關(guān)安置方必須嚴格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著優(yōu)勝劣汰的原則進行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風險及防范措施
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定，高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準制，公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制，根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，總公司對離任分公司總經(jīng)理，分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計，離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī)，黑龍江分公司嚴格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》，凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的，均按監(jiān)管機構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審，初審合格后報監(jiān)管機構(gòu)核準或報告，在得到監(jiān)管機構(gòu)核準批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機構(gòu)對其任職資格進行核準或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部，確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風險及防范措施
人員分流工作政策性強、情況復(fù)雜，風險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事，引發(fā)矛盾和糾紛，影響公司形象和聲譽。二是動搖軍心，影響在崗人員工作的積極性和主動性，擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進，一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作，提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通，出現(xiàn)群體上訪等事件，要及時向當總公司匯報情況，爭取支持，共同化解矛盾和糾紛，維護公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機構(gòu)業(yè)績低迷，代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因，宣傳公司安置政策，積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作，爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員，對煽風點火、圖謀不軌者要進行重點監(jiān)控。五是嚴格組織紀律。要嚴格組織人事紀律，秉公辦事，不徇私情，不搞任人唯親，切實做到思想不散，秩序不亂，確保分公司工作正常運轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處并追究有關(guān)當事人責任。