方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。以下是整理的扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案，歡迎閱讀！
【篇一】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
按照《市2020年扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案》工作要求，為推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入工作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接，提升就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)，建立和完善貧困勞動(dòng)力輸出地與輸入地勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，組織有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力從自發(fā)輸出向精準(zhǔn)輸出轉(zhuǎn)變、從無序輸出向有序輸出轉(zhuǎn)變、從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。省外輸出貧困勞動(dòng)力10人，省內(nèi)輸出貧困勞動(dòng)力20人；市幫扶勞務(wù)輸出或就近就地就業(yè)5人，為有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力提供技能培訓(xùn)；貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出5人；組織就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)15場(chǎng)次。
二、工作措施
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所，對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握貧困勞動(dòng)力底數(shù)和就業(yè)狀況。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，采取網(wǎng)上、微信、電話等聯(lián)系方法，對(duì)貧困勞動(dòng)力逐一開展培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查，做好匯總工作，掌握貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求。
（二）市對(duì)口勞務(wù)協(xié)作。一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，線上為貧困勞動(dòng)力提供用工崗位，同時(shí)通過就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)、送崗下鄉(xiāng)等各類活動(dòng)發(fā)布用工信息，拓寬就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務(wù)輸出品牌及輸出基地，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力多渠道有效轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿，依托市成熟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類開展技能培訓(xùn)，提升精準(zhǔn)培訓(xùn)水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為貧困勞動(dòng)力提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。
（三）市扶貧勞務(wù)輸出。按照“政府推動(dòng)，市場(chǎng)主導(dǎo)”原則，輸出地和輸入地要切實(shí)履行政府推動(dòng)職責(zé)，搞好公共就業(yè)服務(wù)，開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。主動(dòng)與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（四）加強(qiáng)外出服務(wù)保障。以權(quán)益維護(hù)和穩(wěn)定就業(yè)為主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)與輸入地人社部門對(duì)接，定期回訪務(wù)工企業(yè)，及時(shí)掌握務(wù)工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做好維權(quán)和就業(yè)服務(wù)工作。
（五）舉辦扶貧專場(chǎng)招聘。線上線下同時(shí)開展各類招聘活動(dòng)，網(wǎng)上發(fā)布用工崗位在線招聘，同時(shí)定期開展送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)，適時(shí)在廣場(chǎng)、集市等人員密集的區(qū)域舉辦就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)，拓寬就業(yè)崗發(fā)布渠道。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助貧困勞動(dòng)力找準(zhǔn)從業(yè)定位，推薦適合的工作崗位。
三、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作日常工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案，明確目標(biāo)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度，做到“人員、責(zé)任、工作、效果”四個(gè)到位。
（二）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。輸出地要主動(dòng)與輸入地進(jìn)行聯(lián)系，定期進(jìn)行信息數(shù)據(jù)交換對(duì)比，確保雙方數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，口徑統(tǒng)一，并在“國家農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”進(jìn)行更新，及時(shí)反應(yīng)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用報(bào)刊、電視、電臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展扶貧勞務(wù)協(xié)作相關(guān)政策措施，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)貧困勞動(dòng)力外出就業(yè)的動(dòng)力。及時(shí)宣傳各級(jí)政府、相關(guān)部門、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織開展扶貧勞務(wù)協(xié)作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹立推廣先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，營造良好氛圍。
（四）搞好督促檢查?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)對(duì)各地扶貧勞務(wù)協(xié)作工作情況開展督查。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要將扶貧勞務(wù)協(xié)作作為就業(yè)扶貧的重要內(nèi)容，積極做好本縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的督促檢查，切實(shí)推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實(shí)落地。對(duì)工作重視，任務(wù)完成好地方予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)工作不力、任務(wù)完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
【篇二】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
一、提高政治站位
打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是黨的xx大報(bào)告提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)具有重要意義。習(xí)近平總書記指出，一人就業(yè)、全家脫貧，增加就業(yè)是有效直接的脫貧方式；就業(yè)扶貧要解決勞務(wù)組織化程度低的問題，要加大扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。總書記的重要指示精神是我們做好就業(yè)扶貧工作的行動(dòng)指南和根本遵循。各地要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示精神，提高政治站位，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺，以更大的決心、更明確的思路、更精確的舉措，切實(shí)做好扶貧勞務(wù)協(xié)作，提高勞務(wù)輸出工作組織化程度，促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，為打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)助力。
二、落實(shí)輸出地主體責(zé)任
（一）全面摸清底數(shù)
輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸出地，形成“就業(yè)需求清單”。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立專人聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，負(fù)責(zé)貧困勞動(dòng)力的信息收集，統(tǒng)一發(fā)送給對(duì)口輸入地。
（二）加大培訓(xùn)力度
輸出地要針對(duì)貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)意愿，每年至少提供1次職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)從未外出就業(yè)的，要開展職業(yè)指導(dǎo)，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)他們外出就業(yè)的動(dòng)力。對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的，要提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保他們掌握1—2門技能。有條件的地區(qū)可組織貧困勞動(dòng)力到輸入地企業(yè)參觀實(shí)習(xí)，幫助他們了解城市生活和工作方式，提高外出就業(yè)的適應(yīng)能力。
（三）突出崗位推薦
輸出地要加強(qiáng)與輸入地精準(zhǔn)對(duì)接，根據(jù)輸入地“崗位供給清單”進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。要充分利用基層服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得3個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。輸出地要與輸入地共同辦好各種招聘活動(dòng)，組織貧困勞動(dòng)力積極參加，并協(xié)調(diào)好場(chǎng)地、設(shè)備等，做好招聘服務(wù)工作。
（四）開展有組織輸出
輸出地要安排專人帶隊(duì)將達(dá)成轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力送到輸入地。輸出地可在外出勞動(dòng)力較多的地區(qū)建立勞務(wù)工作站，密切聯(lián)絡(luò)輸入地，持續(xù)做好跟蹤服務(wù)。有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
（五）增強(qiáng)品牌引領(lǐng)
輸出地要宣傳、推介一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，發(fā)揮典型引路作用，借助品牌效應(yīng)帶動(dòng)有組織勞務(wù)輸出數(shù)量，提高勞務(wù)輸出含金量和附加值。有條件的地區(qū)可借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合實(shí)際，發(fā)展本地勞務(wù)品牌，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、強(qiáng)化輸入地幫扶責(zé)任
（一）廣泛收集崗位
輸入地要聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等社團(tuán)組織，多渠道收集崗位，特別是保安、保潔、服務(wù)員等貧困勞動(dòng)力從事較多的崗位，形成“崗位供給清單”，及時(shí)提供給輸出地。
（二）組織多形式招聘
輸入地要在輸出地定期組織招聘活動(dòng)，尤其在春節(jié)前后、夏秋季節(jié)等用工旺季，組織企業(yè)到輸出地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。要充分利用遠(yuǎn)程招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)招聘常態(tài)機(jī)制，做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與輸出地貧困勞動(dòng)力定期對(duì)接工作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移輸出。
（三）做好有組織輸入
輸入地要積極做好貧困勞動(dòng)力有組織輸入工作，督促用工企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。對(duì)新招用的貧困勞動(dòng)力，依托企業(yè)開展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)崗位要求；對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的，落實(shí)幫扶措施，幫助其盡快上崗。對(duì)舉家外出就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決其住房、子女教育等問題。
（四）開展特色協(xié)作
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)要積極引導(dǎo)企業(yè)到貧困地區(qū)投資辦廠，建設(shè)扶貧車間、社區(qū)工廠等就業(yè)載體，多渠道吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。要鼓勵(lì)技工院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過協(xié)作招生等方式，開展訂單、定向培訓(xùn)，做好技能對(duì)接。有條件的地區(qū)可通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式，幫助貧困地區(qū)工作人員提高服務(wù)能力。
四、深化扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制
輸出地、輸入地要建立健全勞務(wù)協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，完善勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)機(jī)制，明確輸出輸入責(zé)任。特別是東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援省份要進(jìn)一步采取切實(shí)有效舉措，提升勞務(wù)協(xié)作成效。已簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議的，幫扶雙方要落實(shí)協(xié)議內(nèi)容，根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，增強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作針對(duì)性和有效性。尚未簽訂協(xié)議的，幫扶雙方要抓緊對(duì)接，盡快簽訂協(xié)議，細(xì)化實(shí)化具體措施。同時(shí)，輸出地要加強(qiáng)省內(nèi)協(xié)作，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地市與貧困縣區(qū)對(duì)口幫扶機(jī)制，加強(qiáng)精準(zhǔn)對(duì)接和有序輸出，為貧困地區(qū)有計(jì)劃培訓(xùn)、穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)一批勞動(dòng)力。
五、有關(guān)工作要求
各地要高度重視，制定勞務(wù)協(xié)作三年實(shí)施方案，明確目標(biāo)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位、效果到位。要建立督促檢查機(jī)制，定期調(diào)度工作進(jìn)展，切實(shí)推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實(shí)落地。要注重與扶志、扶智相結(jié)合，大力宣傳就業(yè)政策措施、輸入地企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、脫貧事例和勞務(wù)協(xié)作之星等，鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我部將根據(jù)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)的勞務(wù)輸出完成情況進(jìn)行工作調(diào)度，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和批評(píng)。
【篇三】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)總體要求，認(rèn)真落實(shí)臺(tái)州市委、市政府對(duì)口協(xié)作地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的決策部署，進(jìn)一步加大東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作力度，加快推進(jìn)對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，全面完成勞務(wù)協(xié)作工作任務(wù)，結(jié)合臺(tái)州實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。
一、總體要求
各地要堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的基本方略，進(jìn)一步提高政治站位，創(chuàng)新工作機(jī)制，有效促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。通過勞務(wù)協(xié)作三年行動(dòng)，到2020年實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：全市每年赴對(duì)口協(xié)作地區(qū)召開專場(chǎng)招聘會(huì)不少于10場(chǎng)，提供崗位不少于5000個(gè)；每個(gè)縣（市、區(qū)）認(rèn)定縣級(jí)就業(yè)扶貧基地不少于10家，全市開發(fā)適合崗位5000個(gè)以上；通過崗位開發(fā)、專場(chǎng)招聘、技能培訓(xùn)、校企合作等措施，有效吸納中西部省份貧困勞動(dòng)力到臺(tái)就業(yè)5000名以上，其中對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500名以上；確保臺(tái)州對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力（簡(jiǎn)稱“對(duì)口地區(qū)建檔立卡人員”，下同）中，在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，有勞動(dòng)能力和有意愿轉(zhuǎn)移到臺(tái)州就業(yè)的人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，如期完成全面脫貧任務(wù)。
二、工作措施
（一）完善勞務(wù)協(xié)作合作機(jī)制。各地要與對(duì)口協(xié)作地區(qū)簽訂扶貧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立聯(lián)席會(huì)議制度，指定專門機(jī)構(gòu)專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，定期通報(bào)情況，協(xié)商解決工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題。有條件的地方可互設(shè)聯(lián)絡(luò)站，對(duì)口協(xié)作地區(qū)在臺(tái)設(shè)立就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站并派駐2人以上開展工作的，可根據(jù)工作成效給予高5萬元/年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，長(zhǎng)不超過3年。
（二）開展貧困人員就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。各地要廣泛收集崗位信息，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)口協(xié)作地區(qū)，努力促進(jìn)對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接，提高勞務(wù)協(xié)作有效性。定期開展在轄區(qū)就業(yè)的建檔立卡人員底數(shù)排查，掌握其就業(yè)失業(yè)情況，及時(shí)錄入建檔立卡人員來浙就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，并加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，實(shí)行實(shí)名臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理。
（三）提升勞務(wù)輸出組織化程度。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)培訓(xùn)基地等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出。對(duì)上述市場(chǎng)主體經(jīng)事先備案，將中西部地區(qū)省份（除北京、上海、天津、廣東、福建、浙江、江蘇、山東和遼寧9個(gè)?。ㄊ校┲猓┙n立卡人員轉(zhuǎn)移到臺(tái)州就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且實(shí)際在企業(yè)履行合同3個(gè)月以上的，可按1000元/人給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
（四）深入開展勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)。各地每年組織10家以上薪酬待遇好、用工規(guī)范的企業(yè)前往對(duì)口協(xié)作地區(qū)至少開展1場(chǎng)以上專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)參與政府部門組織的對(duì)口扶貧勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體，可給予不少于2000元/人次的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼及招聘所需工作經(jīng)費(fèi)可以購買公共服務(wù)的方式從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。各地要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，開展遠(yuǎn)程在線招聘活動(dòng)，組織企業(yè)和貧困勞動(dòng)力通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行面試，提高企業(yè)的招聘效率。
（五）強(qiáng)化精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)參加對(duì)口協(xié)作兩地人力社保部門在被幫扶地聯(lián)合開展職業(yè)技能培訓(xùn)或來臺(tái)州參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書并在臺(tái)州就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的建檔立卡人員，分別給予700元/人、1000元/人、1500元/人、2100元/人和2800元/人的全額職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。其中在臺(tái)州參加職業(yè)技能培訓(xùn)的對(duì)口地區(qū)建檔立卡人員以及勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的貧困家庭學(xué)生，在培訓(xùn)期間可給予每人每月600元生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間長(zhǎng)不超過3個(gè)月，所需經(jīng)費(fèi)從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（六）深化校企、校校合作開展。鼓勵(lì)企業(yè)與協(xié)作地區(qū)技工院校合作辦班，本市企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罩坡殬I(yè)技工院校簽訂協(xié)議并合作冠名辦班符合條件的，由企業(yè)所在地政府給予企業(yè)贊助費(fèi)的50%、高不超過12萬元的補(bǔ)貼。大力引導(dǎo)符合條件的建檔立卡貧困家庭學(xué)生到臺(tái)州就業(yè)見習(xí)（實(shí)習(xí)），見習(xí)期間由見習(xí)單位給予不低于低工資水平的基本生活補(bǔ)助，并按規(guī)定落實(shí)好就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。加強(qiáng)校校合作，建立健全對(duì)口支援工作機(jī)制，幫助被幫扶地技工院校發(fā)展。鼓勵(lì)我市技工院校到對(duì)口協(xié)作地區(qū)招收建檔立卡家庭學(xué)生，按規(guī)定免除學(xué)費(fèi)和發(fā)放助學(xué)金，幫助其完成技工教育并就業(yè)，有條件的地方由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予一定生活費(fèi)補(bǔ)助。
（七）促進(jìn)在臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)。建檔立卡人員在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按照就業(yè)困難人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策。其中，2018年1月1日后在我市就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡人員，可按1500元/人·年標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助，統(tǒng)一組織來臺(tái)的可委托組織方代為申領(lǐng)，所需經(jīng)費(fèi)從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的貧困勞動(dòng)力，要做好全方面公共就業(yè)服務(wù)，及時(shí)提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，幫助其盡快上崗。
（八）鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。各縣（市、區(qū)）鼓勵(lì)、動(dòng)員轄區(qū)用人單位面向建檔立卡貧困勞動(dòng)力每年開發(fā)愛心崗位不少于30個(gè)。對(duì)接收建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)的用人單位，參照吸納就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補(bǔ)貼等扶持政策。吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)低保和低保邊緣家庭成員就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，可給予每新吸納一人2000元/年的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
（九）發(fā)揮就業(yè)扶貧基地示范作用。在自愿申報(bào)基礎(chǔ)上，縣（市、區(qū)）人社部門、財(cái)政部門按照社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范、適合崗位不少于10個(gè)，并能為對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡人員提供住宿條件等待遇的要求，認(rèn)定不少于10家用人單位為縣級(jí)“就業(yè)扶貧基地”，定向招收貧困勞動(dòng)力。對(duì)年度（1月1日-12月31日）吸納建檔立卡人員、城鄉(xiāng)低保和低保邊緣家庭成員簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上超過10人的扶貧基地，給予每家5萬元/年的獎(jiǎng)補(bǔ)，每增加1人獎(jiǎng)補(bǔ)提升3000元，總額高不超過15萬元/年。全市按扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效，認(rèn)定若干家吸納貧困勞動(dòng)力在30人以上的用人單位為市級(jí)“就業(yè)扶貧示范基地”，由市級(jí)給予20萬元性獎(jiǎng)補(bǔ)。上述獎(jiǎng)補(bǔ)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（十）加強(qiáng)人才項(xiàng)目培育幫扶。各地要針對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)組織電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、旅游管理等方面專家赴被幫扶地區(qū)開展學(xué)術(shù)講座、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目合作攻關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式的服務(wù)工作。要幫助被幫扶地區(qū)引進(jìn)人才項(xiàng)目，加快當(dāng)?shù)鼐o缺的專業(yè)技術(shù)人才培育，著力補(bǔ)齊人才短板，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，健全工作機(jī)制，明確部門分工，形成工作合力。各級(jí)人社部門要明確專人負(fù)責(zé)，組織好勞務(wù)協(xié)作各項(xiàng)措施、補(bǔ)貼的具體實(shí)施工作；財(cái)政部門要做好資金保障工作；經(jīng)合辦要加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作工作的協(xié)調(diào)。
（二）健全工作機(jī)制。各地要建立扶貧協(xié)作臺(tái)賬實(shí)名管理制度，及時(shí)把勞務(wù)協(xié)作工作開展、崗位推送、勞務(wù)招聘等各項(xiàng)工作資料整理歸檔；要建立工作例會(huì)制度，及時(shí)研究解決勞務(wù)協(xié)作工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作高效、有序開展；要建立統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，加強(qiáng)建檔立卡人員來浙就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫更新，按時(shí)匯總上報(bào)報(bào)表和工作情況總結(jié)；完善督促檢查機(jī)制，市里將定期開展督促檢查、通報(bào)工作情況，切實(shí)推動(dòng)任務(wù)和措施落實(shí)落地。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各地在攻堅(jiān)脫貧工作中，要嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有效杜絕就業(yè)扶貧領(lǐng)域“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)等突出問題，對(duì)嚴(yán)重影響全市就業(yè)扶貧工作開展的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用微信、政務(wù)網(wǎng)、App等互聯(lián)網(wǎng)媒介和報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，大力宣傳就業(yè)扶貧、勞務(wù)協(xié)作中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好故事，把先進(jìn)人物和事跡樹立起來，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量，營造良好的社會(huì)氛圍。
【篇一】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
按照《市2020年扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案》工作要求，為推動(dòng)勞務(wù)輸出輸入工作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿、就業(yè)技能與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接，提升就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)，建立和完善貧困勞動(dòng)力輸出地與輸入地勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，組織有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力從自發(fā)輸出向精準(zhǔn)輸出轉(zhuǎn)變、從無序輸出向有序輸出轉(zhuǎn)變、從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。省外輸出貧困勞動(dòng)力10人，省內(nèi)輸出貧困勞動(dòng)力20人；市幫扶勞務(wù)輸出或就近就地就業(yè)5人，為有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力提供技能培訓(xùn)；貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出5人；組織就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)15場(chǎng)次。
二、工作措施
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所，對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握貧困勞動(dòng)力底數(shù)和就業(yè)狀況。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，采取網(wǎng)上、微信、電話等聯(lián)系方法，對(duì)貧困勞動(dòng)力逐一開展培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查，做好匯總工作，掌握貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求。
（二）市對(duì)口勞務(wù)協(xié)作。一是充分發(fā)揮市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，線上為貧困勞動(dòng)力提供用工崗位，同時(shí)通過就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)、送崗下鄉(xiāng)等各類活動(dòng)發(fā)布用工信息，拓寬就業(yè)渠道。二是依托市現(xiàn)有成熟的勞務(wù)輸出品牌及輸出基地，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力多渠道有效轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿，依托市成熟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類開展技能培訓(xùn)，提升精準(zhǔn)培訓(xùn)水平。四是發(fā)揮市“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為貧困勞動(dòng)力提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)幫扶措施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧。
（三）市扶貧勞務(wù)輸出。按照“政府推動(dòng)，市場(chǎng)主導(dǎo)”原則，輸出地和輸入地要切實(shí)履行政府推動(dòng)職責(zé)，搞好公共就業(yè)服務(wù)，開展跨區(qū)域勞務(wù)合作。主動(dòng)與輸入地建立跨省有組織扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（四）加強(qiáng)外出服務(wù)保障。以權(quán)益維護(hù)和穩(wěn)定就業(yè)為主要工作內(nèi)容，加強(qiáng)與輸入地人社部門對(duì)接，定期回訪務(wù)工企業(yè)，及時(shí)掌握務(wù)工人員就業(yè)狀況，幫助解決困難和問題，做好維權(quán)和就業(yè)服務(wù)工作。
（五）舉辦扶貧專場(chǎng)招聘。線上線下同時(shí)開展各類招聘活動(dòng)，網(wǎng)上發(fā)布用工崗位在線招聘，同時(shí)定期開展送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)，適時(shí)在廣場(chǎng)、集市等人員密集的區(qū)域舉辦就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)，拓寬就業(yè)崗發(fā)布渠道。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助貧困勞動(dòng)力找準(zhǔn)從業(yè)定位，推薦適合的工作崗位。
三、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全縣扶貧勞務(wù)協(xié)作日常工作。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧勞務(wù)協(xié)作實(shí)施方案，明確目標(biāo)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度，做到“人員、責(zé)任、工作、效果”四個(gè)到位。
（二）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。輸出地要主動(dòng)與輸入地進(jìn)行聯(lián)系，定期進(jìn)行信息數(shù)據(jù)交換對(duì)比，確保雙方數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，口徑統(tǒng)一，并在“國家農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”進(jìn)行更新，及時(shí)反應(yīng)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用報(bào)刊、電視、電臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展扶貧勞務(wù)協(xié)作相關(guān)政策措施，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)貧困勞動(dòng)力外出就業(yè)的動(dòng)力。及時(shí)宣傳各級(jí)政府、相關(guān)部門、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織開展扶貧勞務(wù)協(xié)作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹立推廣先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，營造良好氛圍。
（四）搞好督促檢查?？h就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)對(duì)各地扶貧勞務(wù)協(xié)作工作情況開展督查。各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要將扶貧勞務(wù)協(xié)作作為就業(yè)扶貧的重要內(nèi)容，積極做好本縣扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的督促檢查，切實(shí)推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實(shí)落地。對(duì)工作重視，任務(wù)完成好地方予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)工作不力、任務(wù)完成差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
【篇二】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
一、提高政治站位
打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是黨的xx大報(bào)告提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)具有重要意義。習(xí)近平總書記指出，一人就業(yè)、全家脫貧，增加就業(yè)是有效直接的脫貧方式；就業(yè)扶貧要解決勞務(wù)組織化程度低的問題，要加大扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。總書記的重要指示精神是我們做好就業(yè)扶貧工作的行動(dòng)指南和根本遵循。各地要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示精神，提高政治站位，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺，以更大的決心、更明確的思路、更精確的舉措，切實(shí)做好扶貧勞務(wù)協(xié)作，提高勞務(wù)輸出工作組織化程度，促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，為打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)助力。
二、落實(shí)輸出地主體責(zé)任
（一）全面摸清底數(shù)
輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸出地，形成“就業(yè)需求清單”。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要建立專人聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，負(fù)責(zé)貧困勞動(dòng)力的信息收集，統(tǒng)一發(fā)送給對(duì)口輸入地。
（二）加大培訓(xùn)力度
輸出地要針對(duì)貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)意愿，每年至少提供1次職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)從未外出就業(yè)的，要開展職業(yè)指導(dǎo)，宣傳積極就業(yè)理念和就業(yè)文化，激發(fā)他們外出就業(yè)的動(dòng)力。對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的，要提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保他們掌握1—2門技能。有條件的地區(qū)可組織貧困勞動(dòng)力到輸入地企業(yè)參觀實(shí)習(xí)，幫助他們了解城市生活和工作方式，提高外出就業(yè)的適應(yīng)能力。
（三）突出崗位推薦
輸出地要加強(qiáng)與輸入地精準(zhǔn)對(duì)接，根據(jù)輸入地“崗位供給清單”進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。要充分利用基層服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得3個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。輸出地要與輸入地共同辦好各種招聘活動(dòng)，組織貧困勞動(dòng)力積極參加，并協(xié)調(diào)好場(chǎng)地、設(shè)備等，做好招聘服務(wù)工作。
（四）開展有組織輸出
輸出地要安排專人帶隊(duì)將達(dá)成轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力送到輸入地。輸出地可在外出勞動(dòng)力較多的地區(qū)建立勞務(wù)工作站，密切聯(lián)絡(luò)輸入地，持續(xù)做好跟蹤服務(wù)。有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
（五）增強(qiáng)品牌引領(lǐng)
輸出地要宣傳、推介一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，發(fā)揮典型引路作用，借助品牌效應(yīng)帶動(dòng)有組織勞務(wù)輸出數(shù)量，提高勞務(wù)輸出含金量和附加值。有條件的地區(qū)可借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合實(shí)際，發(fā)展本地勞務(wù)品牌，帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、強(qiáng)化輸入地幫扶責(zé)任
（一）廣泛收集崗位
輸入地要聯(lián)合工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等社團(tuán)組織，多渠道收集崗位，特別是保安、保潔、服務(wù)員等貧困勞動(dòng)力從事較多的崗位，形成“崗位供給清單”，及時(shí)提供給輸出地。
（二）組織多形式招聘
輸入地要在輸出地定期組織招聘活動(dòng)，尤其在春節(jié)前后、夏秋季節(jié)等用工旺季，組織企業(yè)到輸出地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。要充分利用遠(yuǎn)程招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)招聘常態(tài)機(jī)制，做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與輸出地貧困勞動(dòng)力定期對(duì)接工作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移輸出。
（三）做好有組織輸入
輸入地要積極做好貧困勞動(dòng)力有組織輸入工作，督促用工企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。對(duì)新招用的貧困勞動(dòng)力，依托企業(yè)開展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)崗位要求；對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的，落實(shí)幫扶措施，幫助其盡快上崗。對(duì)舉家外出就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決其住房、子女教育等問題。
（四）開展特色協(xié)作
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)要積極引導(dǎo)企業(yè)到貧困地區(qū)投資辦廠，建設(shè)扶貧車間、社區(qū)工廠等就業(yè)載體，多渠道吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。要鼓勵(lì)技工院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過協(xié)作招生等方式，開展訂單、定向培訓(xùn)，做好技能對(duì)接。有條件的地區(qū)可通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式，幫助貧困地區(qū)工作人員提高服務(wù)能力。
四、深化扶貧勞務(wù)協(xié)作機(jī)制
輸出地、輸入地要建立健全勞務(wù)協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，完善勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)機(jī)制，明確輸出輸入責(zé)任。特別是東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援省份要進(jìn)一步采取切實(shí)有效舉措，提升勞務(wù)協(xié)作成效。已簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議的，幫扶雙方要落實(shí)協(xié)議內(nèi)容，根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，增強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作針對(duì)性和有效性。尚未簽訂協(xié)議的，幫扶雙方要抓緊對(duì)接，盡快簽訂協(xié)議，細(xì)化實(shí)化具體措施。同時(shí)，輸出地要加強(qiáng)省內(nèi)協(xié)作，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地市與貧困縣區(qū)對(duì)口幫扶機(jī)制，加強(qiáng)精準(zhǔn)對(duì)接和有序輸出，為貧困地區(qū)有計(jì)劃培訓(xùn)、穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)一批勞動(dòng)力。
五、有關(guān)工作要求
各地要高度重視，制定勞務(wù)協(xié)作三年實(shí)施方案，明確目標(biāo)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度，做到人員到位、責(zé)任到位、工作到位、效果到位。要建立督促檢查機(jī)制，定期調(diào)度工作進(jìn)展，切實(shí)推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實(shí)落地。要注重與扶志、扶智相結(jié)合，大力宣傳就業(yè)政策措施、輸入地企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、脫貧事例和勞務(wù)協(xié)作之星等，鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我部將根據(jù)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)的勞務(wù)輸出完成情況進(jìn)行工作調(diào)度，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和批評(píng)。
【篇三】扶貧勞務(wù)協(xié)作工作方案
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)總體要求，認(rèn)真落實(shí)臺(tái)州市委、市政府對(duì)口協(xié)作地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的決策部署，進(jìn)一步加大東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作力度，加快推進(jìn)對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，全面完成勞務(wù)協(xié)作工作任務(wù)，結(jié)合臺(tái)州實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。
一、總體要求
各地要堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的基本方略，進(jìn)一步提高政治站位，創(chuàng)新工作機(jī)制，有效促進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力與就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。通過勞務(wù)協(xié)作三年行動(dòng)，到2020年實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：全市每年赴對(duì)口協(xié)作地區(qū)召開專場(chǎng)招聘會(huì)不少于10場(chǎng)，提供崗位不少于5000個(gè)；每個(gè)縣（市、區(qū)）認(rèn)定縣級(jí)就業(yè)扶貧基地不少于10家，全市開發(fā)適合崗位5000個(gè)以上；通過崗位開發(fā)、專場(chǎng)招聘、技能培訓(xùn)、校企合作等措施，有效吸納中西部省份貧困勞動(dòng)力到臺(tái)就業(yè)5000名以上，其中對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500名以上；確保臺(tái)州對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力（簡(jiǎn)稱“對(duì)口地區(qū)建檔立卡人員”，下同）中，在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，有勞動(dòng)能力和有意愿轉(zhuǎn)移到臺(tái)州就業(yè)的人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，如期完成全面脫貧任務(wù)。
二、工作措施
（一）完善勞務(wù)協(xié)作合作機(jī)制。各地要與對(duì)口協(xié)作地區(qū)簽訂扶貧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立聯(lián)席會(huì)議制度，指定專門機(jī)構(gòu)專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，定期通報(bào)情況，協(xié)商解決工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難和問題。有條件的地方可互設(shè)聯(lián)絡(luò)站，對(duì)口協(xié)作地區(qū)在臺(tái)設(shè)立就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站并派駐2人以上開展工作的，可根據(jù)工作成效給予高5萬元/年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，長(zhǎng)不超過3年。
（二）開展貧困人員就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。各地要廣泛收集崗位信息，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)口協(xié)作地區(qū)，努力促進(jìn)對(duì)口協(xié)作地區(qū)貧困勞動(dòng)力與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接，提高勞務(wù)協(xié)作有效性。定期開展在轄區(qū)就業(yè)的建檔立卡人員底數(shù)排查，掌握其就業(yè)失業(yè)情況，及時(shí)錄入建檔立卡人員來浙就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，并加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，實(shí)行實(shí)名臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理。
（三）提升勞務(wù)輸出組織化程度。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)培訓(xùn)基地等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出。對(duì)上述市場(chǎng)主體經(jīng)事先備案，將中西部地區(qū)省份（除北京、上海、天津、廣東、福建、浙江、江蘇、山東和遼寧9個(gè)?。ㄊ校┲猓┙n立卡人員轉(zhuǎn)移到臺(tái)州就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且實(shí)際在企業(yè)履行合同3個(gè)月以上的，可按1000元/人給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
（四）深入開展勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)。各地每年組織10家以上薪酬待遇好、用工規(guī)范的企業(yè)前往對(duì)口協(xié)作地區(qū)至少開展1場(chǎng)以上專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)參與政府部門組織的對(duì)口扶貧勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體，可給予不少于2000元/人次的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼及招聘所需工作經(jīng)費(fèi)可以購買公共服務(wù)的方式從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。各地要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，開展遠(yuǎn)程在線招聘活動(dòng)，組織企業(yè)和貧困勞動(dòng)力通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行面試，提高企業(yè)的招聘效率。
（五）強(qiáng)化精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)參加對(duì)口協(xié)作兩地人力社保部門在被幫扶地聯(lián)合開展職業(yè)技能培訓(xùn)或來臺(tái)州參加職業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書并在臺(tái)州就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的建檔立卡人員，分別給予700元/人、1000元/人、1500元/人、2100元/人和2800元/人的全額職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。其中在臺(tái)州參加職業(yè)技能培訓(xùn)的對(duì)口地區(qū)建檔立卡人員以及勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的貧困家庭學(xué)生，在培訓(xùn)期間可給予每人每月600元生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間長(zhǎng)不超過3個(gè)月，所需經(jīng)費(fèi)從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（六）深化校企、校校合作開展。鼓勵(lì)企業(yè)與協(xié)作地區(qū)技工院校合作辦班，本市企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罩坡殬I(yè)技工院校簽訂協(xié)議并合作冠名辦班符合條件的，由企業(yè)所在地政府給予企業(yè)贊助費(fèi)的50%、高不超過12萬元的補(bǔ)貼。大力引導(dǎo)符合條件的建檔立卡貧困家庭學(xué)生到臺(tái)州就業(yè)見習(xí)（實(shí)習(xí)），見習(xí)期間由見習(xí)單位給予不低于低工資水平的基本生活補(bǔ)助，并按規(guī)定落實(shí)好就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。加強(qiáng)校校合作，建立健全對(duì)口支援工作機(jī)制，幫助被幫扶地技工院校發(fā)展。鼓勵(lì)我市技工院校到對(duì)口協(xié)作地區(qū)招收建檔立卡家庭學(xué)生，按規(guī)定免除學(xué)費(fèi)和發(fā)放助學(xué)金，幫助其完成技工教育并就業(yè)，有條件的地方由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予一定生活費(fèi)補(bǔ)助。
（七）促進(jìn)在臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)。建檔立卡人員在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按照就業(yè)困難人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策。其中，2018年1月1日后在我市就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡人員，可按1500元/人·年標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助，統(tǒng)一組織來臺(tái)的可委托組織方代為申領(lǐng)，所需經(jīng)費(fèi)從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的貧困勞動(dòng)力，要做好全方面公共就業(yè)服務(wù)，及時(shí)提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，幫助其盡快上崗。
（八）鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。各縣（市、區(qū)）鼓勵(lì)、動(dòng)員轄區(qū)用人單位面向建檔立卡貧困勞動(dòng)力每年開發(fā)愛心崗位不少于30個(gè)。對(duì)接收建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)的用人單位，參照吸納就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、公益性崗位補(bǔ)貼等扶持政策。吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)低保和低保邊緣家庭成員就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，可給予每新吸納一人2000元/年的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
（九）發(fā)揮就業(yè)扶貧基地示范作用。在自愿申報(bào)基礎(chǔ)上，縣（市、區(qū)）人社部門、財(cái)政部門按照社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范、適合崗位不少于10個(gè)，并能為對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡人員提供住宿條件等待遇的要求，認(rèn)定不少于10家用人單位為縣級(jí)“就業(yè)扶貧基地”，定向招收貧困勞動(dòng)力。對(duì)年度（1月1日-12月31日）吸納建檔立卡人員、城鄉(xiāng)低保和低保邊緣家庭成員簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上超過10人的扶貧基地，給予每家5萬元/年的獎(jiǎng)補(bǔ)，每增加1人獎(jiǎng)補(bǔ)提升3000元，總額高不超過15萬元/年。全市按扶貧勞務(wù)協(xié)作工作成效，認(rèn)定若干家吸納貧困勞動(dòng)力在30人以上的用人單位為市級(jí)“就業(yè)扶貧示范基地”，由市級(jí)給予20萬元性獎(jiǎng)補(bǔ)。上述獎(jiǎng)補(bǔ)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（十）加強(qiáng)人才項(xiàng)目培育幫扶。各地要針對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)組織電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、旅游管理等方面專家赴被幫扶地區(qū)開展學(xué)術(shù)講座、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目合作攻關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式的服務(wù)工作。要幫助被幫扶地區(qū)引進(jìn)人才項(xiàng)目，加快當(dāng)?shù)鼐o缺的專業(yè)技術(shù)人才培育，著力補(bǔ)齊人才短板，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，健全工作機(jī)制，明確部門分工，形成工作合力。各級(jí)人社部門要明確專人負(fù)責(zé)，組織好勞務(wù)協(xié)作各項(xiàng)措施、補(bǔ)貼的具體實(shí)施工作；財(cái)政部門要做好資金保障工作；經(jīng)合辦要加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作工作的協(xié)調(diào)。
（二）健全工作機(jī)制。各地要建立扶貧協(xié)作臺(tái)賬實(shí)名管理制度，及時(shí)把勞務(wù)協(xié)作工作開展、崗位推送、勞務(wù)招聘等各項(xiàng)工作資料整理歸檔；要建立工作例會(huì)制度，及時(shí)研究解決勞務(wù)協(xié)作工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作高效、有序開展；要建立統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，加強(qiáng)建檔立卡人員來浙就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫更新，按時(shí)匯總上報(bào)報(bào)表和工作情況總結(jié)；完善督促檢查機(jī)制，市里將定期開展督促檢查、通報(bào)工作情況，切實(shí)推動(dòng)任務(wù)和措施落實(shí)落地。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各地在攻堅(jiān)脫貧工作中，要嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有效杜絕就業(yè)扶貧領(lǐng)域“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)等突出問題，對(duì)嚴(yán)重影響全市就業(yè)扶貧工作開展的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用微信、政務(wù)網(wǎng)、App等互聯(lián)網(wǎng)媒介和報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，大力宣傳就業(yè)扶貧、勞務(wù)協(xié)作中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好故事，把先進(jìn)人物和事跡樹立起來，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量，營造良好的社會(huì)氛圍。