2021山東省泰安市“海納英才計(jì)劃”高層次招聘公告【322人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日9:00至5月30日16:00。為了方便考生報(bào)考,現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件;
4、年齡原則上應(yīng)在35周歲以下(1985年5月25日后出生)，博士研究生、具有高級(jí)職稱的人員可放寬至40周歲以下(1980年5月25日后出生);
5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。曾受過學(xué)校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)名。選擇事業(yè)單位引才崗位的，不得有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定的須回避情形。
事業(yè)單位人才引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
市直崗位報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日9:00至5月30日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))崗位報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日9:00至6月1日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)
報(bào)名人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，市直崗位(崗位代碼“1”開頭)和縣(市、區(qū))直崗位(崗位代碼“2”開頭)可以同時(shí)兼報(bào)，分別通過“市直崗位報(bào)名”入口和“縣(市、區(qū))直崗位報(bào)名”入口進(jìn)行報(bào)名，市直或縣(市、區(qū))直可選擇同時(shí)報(bào)名但各層級(jí)內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在引進(jìn)單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后自動(dòng)替換前信息。引進(jìn)單位資格審查通過后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)考市直崗位的2021年5月30日16:00后、報(bào)考縣(市、區(qū))直崗位的2021年6月1日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審查或者未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)人才考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
市直崗位資格審查時(shí)間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))直崗位資格審查時(shí)間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次引進(jìn)人才實(shí)行“容缺制”，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或國外畢業(yè)生尚未取得教育部認(rèn)證的，作出個(gè)人，可先行報(bào)考，相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日前取得;對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，作出個(gè)人，可先行報(bào)考，相應(yīng)資格證書須在聘用后一年內(nèi)(含試用期)取得。
報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需將相關(guān)材料掃描成電子文檔，按照報(bào)名系統(tǒng)要求的格式以附件形式上傳。引進(jìn)單位第一時(shí)間進(jìn)行審查，審查通過的，在報(bào)名系統(tǒng)中予以確認(rèn);審查不通過的，將會(huì)進(jìn)行反饋并說明原因。所需上傳材料主要包括：
1、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)，崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)，以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。
2、國外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
3、容缺報(bào)名的人員，須提交個(gè)人書面書掃描件(模板見附件3)。
4、在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信掃描件(模板見附件4)。
5、個(gè)人簽字的《誠信書》掃描件(模板見附件5)。
專業(yè)審核以報(bào)名人員畢業(yè)證或教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)要求，由引進(jìn)單位及其主管部門認(rèn)定。對(duì)虛假、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
(三)組織考試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，簡化引進(jìn)程序。對(duì)取得博士學(xué)位的人員，由引進(jìn)單位采取直接考察的方式進(jìn)行。對(duì)其他報(bào)名人員采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面試采取市直和縣(市、區(qū))分別組織、先后開展的形式進(jìn)行，市直崗位先組織面試，縣(市、區(qū))直崗位在市直面試后再面試。根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上視頻面試方式進(jìn)行。具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織體檢、考察。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
引進(jìn)單位或主管部門制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
引進(jìn)單位主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。對(duì)暫無法來泰報(bào)到工作的國外高校畢業(yè)生實(shí)行“簽約制”，用人單位可保留崗位12個(gè)月，實(shí)際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計(jì)發(fā)工資。
優(yōu)惠政策
(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照泰安市人才新政“金十條”、“泰汶專才計(jì)劃”等規(guī)定，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)符合條件的博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校本科、普通高校本科畢業(yè)生，分別按照每月2000元、1000元、600元、400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
(二)崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)的普通高校全日制碩士研究生，畢業(yè)后從事與本專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)工作滿三年可以申請直接認(rèn)定中級(jí)職稱，從事工作與專業(yè)不一致的，也可直接申請參加所需專業(yè)的中級(jí)職稱評(píng)審，取得資格后可通過參加單位組織的競聘上崗予以聘任;引進(jìn)的普通高校全日制博士研究生可直接聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
(三)配偶安置。引進(jìn)的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，按照“對(duì)口安置”“因材施用”的原則和干部人事管理權(quán)限，采取組織調(diào)動(dòng)的方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級(jí)人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)子女就學(xué)。引進(jìn)的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡入園、申請就讀的，可根據(jù)本人意愿，優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理。
本次人才引進(jìn)報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
企業(yè)引才監(jiān)督電話：0538-8220129
事業(yè)單位引才監(jiān)督電話：0538-6991182
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0531-66680723
報(bào)名入口
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2021年泰安市“海納英才計(jì)劃”企業(yè)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表.pdf
2021年泰安市“海納英才計(jì)劃”事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表.pdf
2021年泰安市容缺報(bào)名書.docx
2021年泰安市同意報(bào)考介紹信.xls
2021年泰安市誠信書.docx
報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件;
4、年齡原則上應(yīng)在35周歲以下(1985年5月25日后出生)，博士研究生、具有高級(jí)職稱的人員可放寬至40周歲以下(1980年5月25日后出生);
5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。曾受過學(xué)校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得報(bào)名。選擇事業(yè)單位引才崗位的，不得有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定的須回避情形。
事業(yè)單位人才引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
市直崗位報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日9:00至5月30日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))崗位報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2021年5月27日9:00至6月1日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：泰安市人力資源和社會(huì)保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)
報(bào)名人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，市直崗位(崗位代碼“1”開頭)和縣(市、區(qū))直崗位(崗位代碼“2”開頭)可以同時(shí)兼報(bào)，分別通過“市直崗位報(bào)名”入口和“縣(市、區(qū))直崗位報(bào)名”入口進(jìn)行報(bào)名，市直或縣(市、區(qū))直可選擇同時(shí)報(bào)名但各層級(jí)內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在引進(jìn)單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后自動(dòng)替換前信息。引進(jìn)單位資格審查通過后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)考市直崗位的2021年5月30日16:00后、報(bào)考縣(市、區(qū))直崗位的2021年6月1日16:00后，單位尚未進(jìn)行資格審查或者未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)人才考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
市直崗位資格審查時(shí)間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))直崗位資格審查時(shí)間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
此次引進(jìn)人才實(shí)行“容缺制”，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或國外畢業(yè)生尚未取得教育部認(rèn)證的，作出個(gè)人，可先行報(bào)考，相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日前取得;對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證的，作出個(gè)人，可先行報(bào)考，相應(yīng)資格證書須在聘用后一年內(nèi)(含試用期)取得。
報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需將相關(guān)材料掃描成電子文檔，按照報(bào)名系統(tǒng)要求的格式以附件形式上傳。引進(jìn)單位第一時(shí)間進(jìn)行審查，審查通過的，在報(bào)名系統(tǒng)中予以確認(rèn);審查不通過的，將會(huì)進(jìn)行反饋并說明原因。所需上傳材料主要包括：
1、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)，崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)，以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。
2、國外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
3、容缺報(bào)名的人員，須提交個(gè)人書面書掃描件(模板見附件3)。
4、在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信掃描件(模板見附件4)。
5、個(gè)人簽字的《誠信書》掃描件(模板見附件5)。
專業(yè)審核以報(bào)名人員畢業(yè)證或教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)要求，由引進(jìn)單位及其主管部門認(rèn)定。對(duì)虛假、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
(三)組織考試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，簡化引進(jìn)程序。對(duì)取得博士學(xué)位的人員，由引進(jìn)單位采取直接考察的方式進(jìn)行。對(duì)其他報(bào)名人員采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面試采取市直和縣(市、區(qū))分別組織、先后開展的形式進(jìn)行，市直崗位先組織面試，縣(市、區(qū))直崗位在市直面試后再面試。根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上視頻面試方式進(jìn)行。具體面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢考察
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織體檢、考察。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
引進(jìn)單位或主管部門制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
引進(jìn)單位主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。對(duì)暫無法來泰報(bào)到工作的國外高校畢業(yè)生實(shí)行“簽約制”，用人單位可保留崗位12個(gè)月，實(shí)際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計(jì)發(fā)工資。
優(yōu)惠政策
(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照泰安市人才新政“金十條”、“泰汶專才計(jì)劃”等規(guī)定，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)符合條件的博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校本科、普通高校本科畢業(yè)生，分別按照每月2000元、1000元、600元、400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
(二)崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)的普通高校全日制碩士研究生，畢業(yè)后從事與本專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)工作滿三年可以申請直接認(rèn)定中級(jí)職稱，從事工作與專業(yè)不一致的，也可直接申請參加所需專業(yè)的中級(jí)職稱評(píng)審，取得資格后可通過參加單位組織的競聘上崗予以聘任;引進(jìn)的普通高校全日制博士研究生可直接聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
(三)配偶安置。引進(jìn)的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，按照“對(duì)口安置”“因材施用”的原則和干部人事管理權(quán)限，采取組織調(diào)動(dòng)的方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級(jí)人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)子女就學(xué)。引進(jìn)的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡入園、申請就讀的，可根據(jù)本人意愿，優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理。
本次人才引進(jìn)報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
企業(yè)引才監(jiān)督電話：0538-8220129
事業(yè)單位引才監(jiān)督電話：0538-6991182
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