工作報(bào)告主要是在匯報(bào)例行工作或臨時(shí)工作情況時(shí)使用，是報(bào)告中常見的一種。以下是整理的離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告，歡迎閱讀！
【篇一】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
按照仁委組通〔2014〕72號(hào)文件要求，鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)離退休干部工作高度重視，不斷完善工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法，力爭使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。
一、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視離退休干部管理服務(wù)工作
鄉(xiāng)黨委、政府一向重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。
二、豐富離退休干部的精神文化生活，使他們有所寄托
鄉(xiāng)黨委、政府開展多項(xiàng)活動(dòng)，豐富離退休干部的精神文化生活。在重陽節(jié)、“七一”建黨日等重大節(jié)日，召開老干部座談會(huì)，關(guān)心他們的生活情況，并征求他們對(duì)我鄉(xiāng)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?cè)阱憻捄米约荷眢w的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的余熱，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。鄉(xiāng)老協(xié)支部堅(jiān)持離退休干部每月政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使他們及時(shí)了解了我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
三、關(guān)心生活，使離退休干部在物質(zhì)上有所依靠
我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。此外，我們堅(jiān)持在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日慰問老同志，把節(jié)慰問品或慰問金送到老同志手上。
四、盡心盡力，做好離退休干部的來信來訪工作
鄉(xiāng)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持做好老干部來信來訪工作，認(rèn)真傾聽老同志的意見，盡心盡力解決老干部的實(shí)際困難。今年以來，我鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起離退休干部到鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上部門上訪的事件，有力的維護(hù)了離退休干部的穩(wěn)定。
【篇二】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度。
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實(shí)把解決好離退休干部各項(xiàng)生活待遇落到實(shí)處。
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。
（2）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。
（3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。
（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從XX年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的.新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好元旦、春節(jié)慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)慰問資金，于12月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動(dòng)。我局還把走訪慰問活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
【篇三】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
XX廣大退休干部為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，關(guān)愛他們的晚年生活，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，近日，我們對(duì)XX縣退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，就如何加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理形成了幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、基本情況
截止20××年底，我縣共有離退休干部884人，其中黨員有358人，離休干部有19人，縣處級(jí)退休干部11人，科級(jí)退休干部211人，一般退休干部272人，退休工人371人。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)分：機(jī)關(guān)332人，事業(yè)181人，企業(yè)371人。本縣境內(nèi)的離退休干部多數(shù)分布在4個(gè)集鎮(zhèn)，僅城關(guān)地區(qū)有446人、牛頭店98人、曾家83人、鐘寶85人、其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)共132人。
二、退休干部管理工作現(xiàn)狀
XX縣委、政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于退休干部的方針政策，按照有關(guān)規(guī)定，盡心盡力、盡職盡責(zé)的做好工作，對(duì)退休干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，對(duì)老同志反映的問題，凡符合規(guī)定的，及時(shí)給予解決，沒有政策規(guī)定的做好解疑釋惑工作，關(guān)愛他們的身心健康，大力開展豐富多彩積極向上的文體活動(dòng)，使廣大退休干部共享改革發(fā)展成果，讓他們身心愉悅，安度晚年。
（一）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，組織機(jī)構(gòu)健全。
XX縣各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部十分重視退休干部管理服務(wù)工作，把老干部管理服務(wù)工作提到議事日程，并建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常關(guān)心、過問、指導(dǎo)老干部工作，幫助協(xié)調(diào)解決老干部工作中遇到的疑難問題（落實(shí)老干部的住房補(bǔ)貼、老干部活動(dòng)中心等事宜）。組織部、老干局、人勞社保局等工作機(jī)構(gòu)，各盡其責(zé)，把離休干部和退休干部共同作為管理對(duì)象，認(rèn)真抓好離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)，為做好離退休干部服務(wù)管理工作，全縣各單位都給予了大力支持和積極配合，形成了齊抓共管的局面。尊老、敬老、愛老、助老已成為當(dāng)今社會(huì)的道德風(fēng)尚。
（二）整合社會(huì)資源，解決活動(dòng)陣地。
退休干部自管組和老干支部兩套班子一套人馬，按照退休干部能就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用的原則，依托退休干部供養(yǎng)關(guān)系單位建立了活動(dòng)室，定期活動(dòng)。縣城建有老干部活動(dòng)中心（全是退休人員活動(dòng)），配置了基本活動(dòng)設(shè)施，每天定時(shí)開放，老同志根據(jù)各自愛好和特長自由選擇活動(dòng)項(xiàng)目。
（三）合理設(shè)置了老干支部。
我縣于2007年1月本著便于活動(dòng)、方便管理的原則，合理設(shè)置了老干黨支部。全縣共建立了17個(gè)老干支部，城區(qū)老干黨總支（20×年7月14日縣委常委會(huì)決定成立城區(qū)離退休干部黨委）設(shè)在老干局，下轄7個(gè)老干支部，老干支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常。有一支素質(zhì)比較高、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、身體較好，熱心為老同志服務(wù)的支部班子，同時(shí)十分注意加強(qiáng)對(duì)黨支部委員的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)黨支部的活力、凝聚力、退休干部黨員們?cè)邳h支部里，積極參加組織活動(dòng)，發(fā)揮著在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用，展示了老黨員的良好精神風(fēng)貌。老干局注意及時(shí)總結(jié)工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把退休干部管理服務(wù)工作的創(chuàng)新成果制度化、規(guī)范化。建立如離退休干部參觀學(xué)習(xí)制度、走訪慰問制度、情況通報(bào)制度、閱文制度、老干部活動(dòng)中心各類活動(dòng)管理制度、老干支部學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、評(píng)議黨員等制度、與春節(jié)期間慰問老同志的制度互相銜接，互相配套的制度體系，并很好的堅(jiān)持了各項(xiàng)制度，有力的保障了退休干部管理工作健康、有序的開展
（四）開辦了老年大學(xué)，經(jīng)常性開展老年教育活動(dòng)。
20×年底，我縣老年大學(xué)正式掛牌成立，校委會(huì)9名成員分工明確，各負(fù)其責(zé)。先后開辦了（太極）拳、劍、（健美、廣播）操、政治理論、書法、醫(yī)療保健、文藝等專業(yè)，并聘請(qǐng)了12名身體健康，樂于為老同志服務(wù)的退休干部為各科的輔導(dǎo)員，開展經(jīng)常性的授課、講座活動(dòng)。老年大學(xué)的開辦為廣大退休干部提供了更廣闊的活動(dòng)空間，是學(xué)習(xí)新知識(shí)的搖籃，陶冶情操的樂土，交流感情的平臺(tái)，更是黨委、政府聯(lián)系退休干部的橋梁和紐帶。
（五）廣大退休干部發(fā)揮余熱有平臺(tái)。
我縣于2005年底組建了老年科協(xié)，本著量力而行的原則，根據(jù)老同志的特點(diǎn)結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，積極尋找工作結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)的將老科協(xié)化分為5個(gè)服務(wù)組，適時(shí)組織開展各類實(shí)踐與調(diào)研活動(dòng)。老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、老干支部等組織均為退休干部發(fā)揮余熱提供了平臺(tái)，全縣百分之八十五以上的退休干部都在關(guān)心下一代、“雙創(chuàng)”、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、支持在職干部工作等領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用。
三、退休干部管理服務(wù)工作存在的的問題
（一）退休干部管理缺乏政策依據(jù)。
當(dāng)前XX縣離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部人員的增量越來越大，工作壓力非同一般。在政策落實(shí)上要求向離休干部（政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)；強(qiáng)化“三個(gè)保障機(jī)制”）傾斜，而實(shí)際工作量則以服務(wù)退休干部為主。1982年黨中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》至今近30年，中組發(fā)【2008】10號(hào)明確要求離退休干部的日常管理由供養(yǎng)關(guān)系單位負(fù)責(zé)，老干工作部門會(huì)同組織、人事等部門做好宏觀管理，督促、檢查指導(dǎo)工作。而在實(shí)際工作中退休干部的服務(wù)管理只能比照離休干部的相關(guān)政策，各單位在管理服務(wù)程度上不平衡，目標(biāo)管理尺度不明晰。
（二）退休干部活動(dòng)陣地狹小，活動(dòng)設(shè)施簡陋。
我縣城區(qū)就有退休干部400余名，而僅有的一個(gè)老干部活動(dòng)中心面積不足500平方米，老年大學(xué)只設(shè)一間50平米的綜合教室，還兼了老干黨委和城區(qū)4個(gè)老干支部的會(huì)議室?；顒?dòng)室和教室內(nèi)的設(shè)施都比較簡陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足城區(qū)廣大退休干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)需求。
（三）受退休干部管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)限制，退休干部參加各類活動(dòng)的頻率和比率不高。
我縣絕大部分單位都沒有給其單位的退休干部訂閱必要的報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，也極少組織退休干部開展文體活動(dòng)。（走訪慰問、情況通報(bào)、征求意見、建議等方面都堅(jiān)持的比較好）所有退休干部都主要依托老干局、老干支部、老年大學(xué)、老科協(xié)等參加各類文體、學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)。每年除參加幾次重大節(jié)日慶?；顒?dòng)外，而其他類型的活動(dòng)都因受場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的限制，只能有一部分退休干部參加。近10多年來，我縣所有離退休干部的參觀、視察活動(dòng)都沒有出過縣，眼界受到了極大的局限。
四、退休干部服務(wù)管理工作的幾點(diǎn)建議
（一）進(jìn)一步規(guī)范、完善退休干部服務(wù)管理制度和管理辦法。
要從退休干部服務(wù)管理實(shí)際工作現(xiàn)狀出發(fā)，制定與公務(wù)員法相銜接，與事業(yè)單位制度改革相銜接的退休干部服務(wù)管理政策，建立完善退休干部政治生活待遇落實(shí)、離退休干部資源共享機(jī)制，使退休干部服務(wù)管理工作有章可循、有序推進(jìn)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。
一是要堅(jiān)持完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？h、鄉(xiāng)各級(jí)組織要把老干部工作擺到重要位置，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取匯報(bào)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決難題。
二是縣、鄉(xiāng)都要成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究安排，組織落實(shí)，解決決老干部工作中的重大問題。
三是落實(shí)職能部門的任務(wù)，老干部工作部門要深入調(diào)查研究必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。有關(guān)部門在制定出臺(tái)涉及離退休干部利益的政策規(guī)定前，要征求老干部工作部門的意見，退休干部供養(yǎng)單位要切實(shí)履行好本單位退休干部的日常管理責(zé)任。
四是夯實(shí)責(zé)任，要把建立組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及為離退休干部辦好事，解難事等老干部工作內(nèi)容納入各單位年底目標(biāo)任務(wù)考核，并把考核結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)干部升、降去留的主要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷改善活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施條件。
一是要在現(xiàn)有的學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，加大投入，在空間上擴(kuò)大，在設(shè)施上完善。
二是把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)納入全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，逐步建立布局合理的標(biāo)準(zhǔn)化老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)。
三是要發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)辦、個(gè)人創(chuàng)辦老干部活動(dòng)中心等形式，不但拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，并逐步向街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）延伸活動(dòng)和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，以滿足廣大退休干部強(qiáng)身健體和求知的欲 望。
（四）進(jìn)一步加大老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度。
組織退休干部開展各項(xiàng)活動(dòng)要有一定的經(jīng)費(fèi)保障，縣政府及其有關(guān)部門要根據(jù)具體情況出臺(tái)政策規(guī)定，明確退休干部管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并隨著物價(jià)水平上漲適時(shí)進(jìn)行調(diào)整?？h直機(jī)關(guān)各部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位要根據(jù)文件規(guī)定，按照資金來源渠道，將服務(wù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，全額撥款單位由地方財(cái)政納入預(yù)算，差額撥款單位有地方財(cái)政和所在單位負(fù)擔(dān)，自收自支單位由單位自行籌措。
對(duì)困難單位有地方財(cái)政適當(dāng)予以補(bǔ)貼，單位破產(chǎn)、倒閉的有地方財(cái)政幫助解決。要建立健全相關(guān)管理制度，實(shí)行專項(xiàng)管理，做到?？顚Ｓ?，只有這樣才能確保退休干部服務(wù)管理真正到位。
總之，退休干部服務(wù)管理工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、繁瑣的工作，面對(duì)新情況、新問題，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部服務(wù)管理制度，積極探索服務(wù)管理規(guī)律，不斷開創(chuàng)退休干部管理服務(wù)工作，做好宣傳、慰問的同時(shí)，我們應(yīng)以更加寬闊的視野，更加強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真做好新形勢(shì)下退休干部的服務(wù)管理工作。
【篇一】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
按照仁委組通〔2014〕72號(hào)文件要求，鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)離退休干部工作高度重視，不斷完善工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法，力爭使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。
一、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視離退休干部管理服務(wù)工作
鄉(xiāng)黨委、政府一向重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。
二、豐富離退休干部的精神文化生活，使他們有所寄托
鄉(xiāng)黨委、政府開展多項(xiàng)活動(dòng)，豐富離退休干部的精神文化生活。在重陽節(jié)、“七一”建黨日等重大節(jié)日，召開老干部座談會(huì)，關(guān)心他們的生活情況，并征求他們對(duì)我鄉(xiāng)工各項(xiàng)作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?cè)阱憻捄米约荷眢w的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的余熱，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。鄉(xiāng)老協(xié)支部堅(jiān)持離退休干部每月政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使他們及時(shí)了解了我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。
三、關(guān)心生活，使離退休干部在物質(zhì)上有所依靠
我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。此外，我們堅(jiān)持在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日慰問老同志，把節(jié)慰問品或慰問金送到老同志手上。
四、盡心盡力，做好離退休干部的來信來訪工作
鄉(xiāng)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持做好老干部來信來訪工作，認(rèn)真傾聽老同志的意見，盡心盡力解決老干部的實(shí)際困難。今年以來，我鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起離退休干部到鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上部門上訪的事件，有力的維護(hù)了離退休干部的穩(wěn)定。
【篇二】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度。
老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實(shí)把解決好離退休干部各項(xiàng)生活待遇落到實(shí)處。
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。
（2）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。
（3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。
（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從XX年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的.新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好元旦、春節(jié)慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)＊＊＊＊人。其中：離休干部為＊＊人，退休干部為＊＊人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)慰問資金，于12月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動(dòng)。我局還把走訪慰問活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
【篇三】離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告
XX廣大退休干部為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，關(guān)愛他們的晚年生活，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，近日，我們對(duì)XX縣退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，就如何加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理形成了幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、基本情況
截止20××年底，我縣共有離退休干部884人，其中黨員有358人，離休干部有19人，縣處級(jí)退休干部11人，科級(jí)退休干部211人，一般退休干部272人，退休工人371人。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)分：機(jī)關(guān)332人，事業(yè)181人，企業(yè)371人。本縣境內(nèi)的離退休干部多數(shù)分布在4個(gè)集鎮(zhèn)，僅城關(guān)地區(qū)有446人、牛頭店98人、曾家83人、鐘寶85人、其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)共132人。
二、退休干部管理工作現(xiàn)狀
XX縣委、政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于退休干部的方針政策，按照有關(guān)規(guī)定，盡心盡力、盡職盡責(zé)的做好工作，對(duì)退休干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，對(duì)老同志反映的問題，凡符合規(guī)定的，及時(shí)給予解決，沒有政策規(guī)定的做好解疑釋惑工作，關(guān)愛他們的身心健康，大力開展豐富多彩積極向上的文體活動(dòng)，使廣大退休干部共享改革發(fā)展成果，讓他們身心愉悅，安度晚年。
（一）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，組織機(jī)構(gòu)健全。
XX縣各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部十分重視退休干部管理服務(wù)工作，把老干部管理服務(wù)工作提到議事日程，并建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常關(guān)心、過問、指導(dǎo)老干部工作，幫助協(xié)調(diào)解決老干部工作中遇到的疑難問題（落實(shí)老干部的住房補(bǔ)貼、老干部活動(dòng)中心等事宜）。組織部、老干局、人勞社保局等工作機(jī)構(gòu)，各盡其責(zé)，把離休干部和退休干部共同作為管理對(duì)象，認(rèn)真抓好離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)，為做好離退休干部服務(wù)管理工作，全縣各單位都給予了大力支持和積極配合，形成了齊抓共管的局面。尊老、敬老、愛老、助老已成為當(dāng)今社會(huì)的道德風(fēng)尚。
（二）整合社會(huì)資源，解決活動(dòng)陣地。
退休干部自管組和老干支部兩套班子一套人馬，按照退休干部能就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用的原則，依托退休干部供養(yǎng)關(guān)系單位建立了活動(dòng)室，定期活動(dòng)。縣城建有老干部活動(dòng)中心（全是退休人員活動(dòng)），配置了基本活動(dòng)設(shè)施，每天定時(shí)開放，老同志根據(jù)各自愛好和特長自由選擇活動(dòng)項(xiàng)目。
（三）合理設(shè)置了老干支部。
我縣于2007年1月本著便于活動(dòng)、方便管理的原則，合理設(shè)置了老干黨支部。全縣共建立了17個(gè)老干支部，城區(qū)老干黨總支（20×年7月14日縣委常委會(huì)決定成立城區(qū)離退休干部黨委）設(shè)在老干局，下轄7個(gè)老干支部，老干支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常。有一支素質(zhì)比較高、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、身體較好，熱心為老同志服務(wù)的支部班子，同時(shí)十分注意加強(qiáng)對(duì)黨支部委員的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)黨支部的活力、凝聚力、退休干部黨員們?cè)邳h支部里，積極參加組織活動(dòng)，發(fā)揮著在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用，展示了老黨員的良好精神風(fēng)貌。老干局注意及時(shí)總結(jié)工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把退休干部管理服務(wù)工作的創(chuàng)新成果制度化、規(guī)范化。建立如離退休干部參觀學(xué)習(xí)制度、走訪慰問制度、情況通報(bào)制度、閱文制度、老干部活動(dòng)中心各類活動(dòng)管理制度、老干支部學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、評(píng)議黨員等制度、與春節(jié)期間慰問老同志的制度互相銜接，互相配套的制度體系，并很好的堅(jiān)持了各項(xiàng)制度，有力的保障了退休干部管理工作健康、有序的開展
（四）開辦了老年大學(xué)，經(jīng)常性開展老年教育活動(dòng)。
20×年底，我縣老年大學(xué)正式掛牌成立，校委會(huì)9名成員分工明確，各負(fù)其責(zé)。先后開辦了（太極）拳、劍、（健美、廣播）操、政治理論、書法、醫(yī)療保健、文藝等專業(yè)，并聘請(qǐng)了12名身體健康，樂于為老同志服務(wù)的退休干部為各科的輔導(dǎo)員，開展經(jīng)常性的授課、講座活動(dòng)。老年大學(xué)的開辦為廣大退休干部提供了更廣闊的活動(dòng)空間，是學(xué)習(xí)新知識(shí)的搖籃，陶冶情操的樂土，交流感情的平臺(tái)，更是黨委、政府聯(lián)系退休干部的橋梁和紐帶。
（五）廣大退休干部發(fā)揮余熱有平臺(tái)。
我縣于2005年底組建了老年科協(xié)，本著量力而行的原則，根據(jù)老同志的特點(diǎn)結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，積極尋找工作結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)的將老科協(xié)化分為5個(gè)服務(wù)組，適時(shí)組織開展各類實(shí)踐與調(diào)研活動(dòng)。老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、老干支部等組織均為退休干部發(fā)揮余熱提供了平臺(tái)，全縣百分之八十五以上的退休干部都在關(guān)心下一代、“雙創(chuàng)”、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、支持在職干部工作等領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用。
三、退休干部管理服務(wù)工作存在的的問題
（一）退休干部管理缺乏政策依據(jù)。
當(dāng)前XX縣離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部人員的增量越來越大，工作壓力非同一般。在政策落實(shí)上要求向離休干部（政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)；強(qiáng)化“三個(gè)保障機(jī)制”）傾斜，而實(shí)際工作量則以服務(wù)退休干部為主。1982年黨中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》至今近30年，中組發(fā)【2008】10號(hào)明確要求離退休干部的日常管理由供養(yǎng)關(guān)系單位負(fù)責(zé)，老干工作部門會(huì)同組織、人事等部門做好宏觀管理，督促、檢查指導(dǎo)工作。而在實(shí)際工作中退休干部的服務(wù)管理只能比照離休干部的相關(guān)政策，各單位在管理服務(wù)程度上不平衡，目標(biāo)管理尺度不明晰。
（二）退休干部活動(dòng)陣地狹小，活動(dòng)設(shè)施簡陋。
我縣城區(qū)就有退休干部400余名，而僅有的一個(gè)老干部活動(dòng)中心面積不足500平方米，老年大學(xué)只設(shè)一間50平米的綜合教室，還兼了老干黨委和城區(qū)4個(gè)老干支部的會(huì)議室?；顒?dòng)室和教室內(nèi)的設(shè)施都比較簡陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足城區(qū)廣大退休干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)需求。
（三）受退休干部管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)限制，退休干部參加各類活動(dòng)的頻率和比率不高。
我縣絕大部分單位都沒有給其單位的退休干部訂閱必要的報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，也極少組織退休干部開展文體活動(dòng)。（走訪慰問、情況通報(bào)、征求意見、建議等方面都堅(jiān)持的比較好）所有退休干部都主要依托老干局、老干支部、老年大學(xué)、老科協(xié)等參加各類文體、學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)。每年除參加幾次重大節(jié)日慶?；顒?dòng)外，而其他類型的活動(dòng)都因受場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的限制，只能有一部分退休干部參加。近10多年來，我縣所有離退休干部的參觀、視察活動(dòng)都沒有出過縣，眼界受到了極大的局限。
四、退休干部服務(wù)管理工作的幾點(diǎn)建議
（一）進(jìn)一步規(guī)范、完善退休干部服務(wù)管理制度和管理辦法。
要從退休干部服務(wù)管理實(shí)際工作現(xiàn)狀出發(fā)，制定與公務(wù)員法相銜接，與事業(yè)單位制度改革相銜接的退休干部服務(wù)管理政策，建立完善退休干部政治生活待遇落實(shí)、離退休干部資源共享機(jī)制，使退休干部服務(wù)管理工作有章可循、有序推進(jìn)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。
一是要堅(jiān)持完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？h、鄉(xiāng)各級(jí)組織要把老干部工作擺到重要位置，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取匯報(bào)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決難題。
二是縣、鄉(xiāng)都要成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究安排，組織落實(shí)，解決決老干部工作中的重大問題。
三是落實(shí)職能部門的任務(wù)，老干部工作部門要深入調(diào)查研究必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。有關(guān)部門在制定出臺(tái)涉及離退休干部利益的政策規(guī)定前，要征求老干部工作部門的意見，退休干部供養(yǎng)單位要切實(shí)履行好本單位退休干部的日常管理責(zé)任。
四是夯實(shí)責(zé)任，要把建立組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及為離退休干部辦好事，解難事等老干部工作內(nèi)容納入各單位年底目標(biāo)任務(wù)考核，并把考核結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)干部升、降去留的主要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷改善活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施條件。
一是要在現(xiàn)有的學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，加大投入，在空間上擴(kuò)大，在設(shè)施上完善。
二是把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)納入全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，逐步建立布局合理的標(biāo)準(zhǔn)化老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)。
三是要發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)辦、個(gè)人創(chuàng)辦老干部活動(dòng)中心等形式，不但拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，并逐步向街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）延伸活動(dòng)和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，以滿足廣大退休干部強(qiáng)身健體和求知的欲 望。
（四）進(jìn)一步加大老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度。
組織退休干部開展各項(xiàng)活動(dòng)要有一定的經(jīng)費(fèi)保障，縣政府及其有關(guān)部門要根據(jù)具體情況出臺(tái)政策規(guī)定，明確退休干部管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并隨著物價(jià)水平上漲適時(shí)進(jìn)行調(diào)整?？h直機(jī)關(guān)各部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位要根據(jù)文件規(guī)定，按照資金來源渠道，將服務(wù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，全額撥款單位由地方財(cái)政納入預(yù)算，差額撥款單位有地方財(cái)政和所在單位負(fù)擔(dān)，自收自支單位由單位自行籌措。
對(duì)困難單位有地方財(cái)政適當(dāng)予以補(bǔ)貼，單位破產(chǎn)、倒閉的有地方財(cái)政幫助解決。要建立健全相關(guān)管理制度，實(shí)行專項(xiàng)管理，做到?？顚Ｓ?，只有這樣才能確保退休干部服務(wù)管理真正到位。
總之，退休干部服務(wù)管理工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、繁瑣的工作，面對(duì)新情況、新問題，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部服務(wù)管理制度，積極探索服務(wù)管理規(guī)律，不斷開創(chuàng)退休干部管理服務(wù)工作，做好宣傳、慰問的同時(shí)，我們應(yīng)以更加寬闊的視野，更加強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真做好新形勢(shì)下退休干部的服務(wù)管理工作。