2020年福建龍巖上杭縣城市管理局工作人員招聘公告【11人】已發(fā)布，報名時間：2020年11月9日至11月13日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強隊伍建設，提升公共服務水平，根據本單位崗位空缺情況及工作需要，計劃公開招聘編外工作人員11名，現(xiàn)就有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進行招聘。
二、招聘范圍及名額
1.管理及專技崗位，招聘6人;
2.一線綜合執(zhí)法崗位，招聘5人;
具體要求見附件1。
三、報名對象及條件
(一)報考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平;
2.熱愛城市管理工作，服從領導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻;
3.未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準;
5.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：具有本縣常住戶口;上杭縣轄區(qū)內生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內的全日制普通畢業(yè)生);
6.年齡要求在30周歲及以下(1990年11月1日及以后出生，以身份證為準)，其他年齡以此類推;
7.符合城市管理協(xié)管員相關工作職責要求的其他條件;
8.根據工作需要，以下人員筆試總成績可進行加分(需在報名時提交相關證書材料原件及復印件)：
(1)入選全國、省好人榜的分別加5分、2分;獲“見義勇為”稱號的，省、市、縣級分別加3分、2分、1分;
(2)中共黨員加1分。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學生;
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);
4.因個人不服從工作安排，紀律作風等原因被相關單位辭退過或從城市管理系統(tǒng)辭職、離職、開除的人員;
5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘考試辦法
(一)報名時間、地點及要求
1.報名安排：
(1)報名時間：2020年11月9日至11月13日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報名方式、地點：符合條件的應聘人員到上杭縣城市管理局四樓人事宣教股報名(上杭縣紫金路39號)，聯(lián)系電話：0597-3139551。
2.報名要求：
符合條件的應聘者，報名時須提交報名表1份及所應聘崗位資格條件要求的相關材料原件及復印件1份(即：身份證、退伍證、畢業(yè)證書、工作經驗證明等)，近期兩寸彩色免冠近照3張。
符合獎勵加分的人選,提供相關證明材料原件及復印件。
(二)資格審查
由上杭縣城市管理局考核小組對報名人員進行資格審查。
(三)招聘考試辦法
本次招聘采用筆試、面試、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試內容為城市管理相關法律法規(guī)，具體提綱見附件3。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。
報考人員按照筆試總成績(筆試成績+加分值，下同)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關崗位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，可放寬至崗位招聘人數(shù)1:2比例，未達到崗位比例要求的，多余空額崗位招聘數(shù)調劑至07崗位進行招聘。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試總成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。
(2)面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)面試最低合格分數(shù)線設定為60分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試總成績(筆試成績+加分值)*50%+面試成績*50%。
(四)考察、體檢及公示
1.根據考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇總成績相同時，以筆試卷面成績高者確定考察人選;如筆試卷面成績再相同，依下列順序確定考察人選：①好人榜全國、全省排列②學歷從高到低排列③正式黨員④退伍軍人⑤年齡小。
2.07崗位擬考察人選的身高1.68米以下者，需經縱跳摸高測試合格以后，方可確定為考察人選。
3.上杭縣城市管理局對考察人選進行考察，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補考察對象人選。
4.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣城市管理局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員未按規(guī)定的時間、地點相關要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因個人原因無法在規(guī)定時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績及先后排序依次遞補人選。
5.根據考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
五、聘用
1.確定的招聘人選，由受聘人員與勞務派遣公司簽訂其聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作，聘用合同的期限為1年，試用期二個月，期滿經考核合格的正式聘用;聘用期滿后，經用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。首次聘用人員服務期原則上不少于1年。
2.聘用人員已和有關單位簽有勞動(聘用)合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
六、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。
(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)本次招聘最終解釋權歸上杭縣城市管理局。
附件>>>點擊查看
崗位表.doc
報名表.doc
筆試提綱.doc
上杭縣城市管理局
2020年10月29日
為進一步加強隊伍建設，提升公共服務水平，根據本單位崗位空缺情況及工作需要，計劃公開招聘編外工作人員11名，現(xiàn)就有關招聘事項公告如下：一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進行招聘。
二、招聘范圍及名額
1.管理及專技崗位，招聘6人;
2.一線綜合執(zhí)法崗位，招聘5人;
具體要求見附件1。
三、報名對象及條件
(一)報考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平;
2.熱愛城市管理工作，服從領導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻;
3.未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現(xiàn)行公務員錄用體檢標準;
5.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：具有本縣常住戶口;上杭縣轄區(qū)內生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內的全日制普通畢業(yè)生);
6.年齡要求在30周歲及以下(1990年11月1日及以后出生，以身份證為準)，其他年齡以此類推;
7.符合城市管理協(xié)管員相關工作職責要求的其他條件;
8.根據工作需要，以下人員筆試總成績可進行加分(需在報名時提交相關證書材料原件及復印件)：
(1)入選全國、省好人榜的分別加5分、2分;獲“見義勇為”稱號的，省、市、縣級分別加3分、2分、1分;
(2)中共黨員加1分。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學生;
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);
4.因個人不服從工作安排，紀律作風等原因被相關單位辭退過或從城市管理系統(tǒng)辭職、離職、開除的人員;
5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘考試辦法
(一)報名時間、地點及要求
1.報名安排：
(1)報名時間：2020年11月9日至11月13日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
(2)報名方式、地點：符合條件的應聘人員到上杭縣城市管理局四樓人事宣教股報名(上杭縣紫金路39號)，聯(lián)系電話：0597-3139551。
2.報名要求：
符合條件的應聘者，報名時須提交報名表1份及所應聘崗位資格條件要求的相關材料原件及復印件1份(即：身份證、退伍證、畢業(yè)證書、工作經驗證明等)，近期兩寸彩色免冠近照3張。
符合獎勵加分的人選,提供相關證明材料原件及復印件。
(二)資格審查
由上杭縣城市管理局考核小組對報名人員進行資格審查。
(三)招聘考試辦法
本次招聘采用筆試、面試、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試(滿分按100分計)
(1)筆試內容為城市管理相關法律法規(guī)，具體提綱見附件3。
(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2.面試(滿分按100分計)
(1)面試人選確定。
報考人員按照筆試總成績(筆試成績+加分值，下同)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關崗位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，可放寬至崗位招聘人數(shù)1:2比例，未達到崗位比例要求的，多余空額崗位招聘數(shù)調劑至07崗位進行招聘。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試總成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。
(2)面試內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
(4)面試最低合格分數(shù)線設定為60分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
3.有關事項
(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試總成績(筆試成績+加分值)*50%+面試成績*50%。
(四)考察、體檢及公示
1.根據考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。如遇總成績相同時，以筆試卷面成績高者確定考察人選;如筆試卷面成績再相同，依下列順序確定考察人選：①好人榜全國、全省排列②學歷從高到低排列③正式黨員④退伍軍人⑤年齡小。
2.07崗位擬考察人選的身高1.68米以下者，需經縱跳摸高測試合格以后，方可確定為考察人選。
3.上杭縣城市管理局對考察人選進行考察，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補考察對象人選。
4.經考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣城市管理局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員未按規(guī)定的時間、地點相關要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因個人原因無法在規(guī)定時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績及先后排序依次遞補人選。
5.根據考試、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
五、聘用
1.確定的招聘人選，由受聘人員與勞務派遣公司簽訂其聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作，聘用合同的期限為1年，試用期二個月，期滿經考核合格的正式聘用;聘用期滿后，經用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。首次聘用人員服務期原則上不少于1年。
2.聘用人員已和有關單位簽有勞動(聘用)合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該崗位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
六、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。
(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
(三)本次招聘最終解釋權歸上杭縣城市管理局。
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上杭縣城市管理局
2020年10月29日