2021浦發(fā)銀行上海太平洋信用卡中心社會招聘若干人，報名時間：2021年8月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、職位名稱：外包管理高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-信用審核和運營管理部門
工作地點：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-08-31
職位描述:
1、負責(zé)根據(jù)卡中心年度發(fā)卡預(yù)算及團隊的生產(chǎn)效率，制定團隊中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作目標(biāo)，并組織實施；
2、負責(zé)根據(jù)實際情況，調(diào)整和優(yōu)化流程，確保團隊的各種資源合理配置，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、負責(zé)下轄團隊的日常及年度考核指標(biāo)設(shè)定與達成評估工作；
4、做好日常運營規(guī)劃，牽頭推進團隊內(nèi)部各項工作的進度、效率，并就完成質(zhì)量給予評估優(yōu)化；
5、建立業(yè)務(wù)品質(zhì)和風(fēng)險控制的管理體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督體制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展，業(yè)務(wù)質(zhì)量控制在規(guī)定范圍內(nèi)；
6、承擔(dān)所轄團隊的人員行為風(fēng)險排查與管控，切實執(zhí)行卡中心和部門的各項合規(guī)、廉潔自律的工作要求；
7、負責(zé)推進各團隊人力資源的合理配置，不斷提高整體勞動生產(chǎn)率，提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力；
8、負責(zé)主任級（含）以上后備管理人員的選撥、推薦、培養(yǎng)工作，確保團隊管理工作有秩高效；
9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下轄經(jīng)理開展人員管理和培訓(xùn)，提升員工責(zé)任心與歸屬感，建立和培養(yǎng)專業(yè)、高效的反欺詐團隊，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
職位要求:
1、年齡45周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對于大規(guī)模生產(chǎn)環(huán)境操作具有較清晰的認知；
4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度及風(fēng)險防范知識；
5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督指導(dǎo)能力；
6、具有帶領(lǐng)150人以上運營團隊經(jīng)驗者尤佳；
7、無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
8、身體健康。
二、職位名稱：管理會計高級經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-財務(wù)部
工作地點：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-08-31
職位描述:
1.負責(zé)規(guī)劃管理會計系統(tǒng)體系并定期完善，確保財務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強對業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，配置財務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效控制成本，達成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫業(yè)務(wù)分析報告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競爭情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
報名入口
一、職位名稱：外包管理高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-信用審核和運營管理部門
工作地點：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-08-31
職位描述:
1、負責(zé)根據(jù)卡中心年度發(fā)卡預(yù)算及團隊的生產(chǎn)效率，制定團隊中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和工作目標(biāo)，并組織實施；
2、負責(zé)根據(jù)實際情況，調(diào)整和優(yōu)化流程，確保團隊的各種資源合理配置，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、負責(zé)下轄團隊的日常及年度考核指標(biāo)設(shè)定與達成評估工作；
4、做好日常運營規(guī)劃，牽頭推進團隊內(nèi)部各項工作的進度、效率，并就完成質(zhì)量給予評估優(yōu)化；
5、建立業(yè)務(wù)品質(zhì)和風(fēng)險控制的管理體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督體制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展，業(yè)務(wù)質(zhì)量控制在規(guī)定范圍內(nèi)；
6、承擔(dān)所轄團隊的人員行為風(fēng)險排查與管控，切實執(zhí)行卡中心和部門的各項合規(guī)、廉潔自律的工作要求；
7、負責(zé)推進各團隊人力資源的合理配置，不斷提高整體勞動生產(chǎn)率，提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力；
8、負責(zé)主任級（含）以上后備管理人員的選撥、推薦、培養(yǎng)工作，確保團隊管理工作有秩高效；
9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下轄經(jīng)理開展人員管理和培訓(xùn)，提升員工責(zé)任心與歸屬感，建立和培養(yǎng)專業(yè)、高效的反欺詐團隊，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
職位要求:
1、年齡45周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、對于大規(guī)模生產(chǎn)環(huán)境操作具有較清晰的認知；
4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)制度及風(fēng)險防范知識；
5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和監(jiān)督指導(dǎo)能力；
6、具有帶領(lǐng)150人以上運營團隊經(jīng)驗者尤佳；
7、無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
8、身體健康。
二、職位名稱：管理會計高級經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-財務(wù)部
工作地點：上海
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-08-31
職位描述:
1.負責(zé)規(guī)劃管理會計系統(tǒng)體系并定期完善，確保財務(wù)分析與業(yè)務(wù)匹配，加強對業(yè)務(wù)的支持力度。
2.牽頭組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，配置財務(wù)資源，提高投入產(chǎn)出效率和水平。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和管理要求，建立和完善業(yè)務(wù)損益的測算模型。
4.制定成本控制目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效控制成本，達成卡中心總成本控制目標(biāo)。
5.撰寫業(yè)務(wù)分析報告，包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和同業(yè)競爭情況，分析差異原因，并提出改善措施建議。
6.牽頭建立和維護業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲。
3.具備5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)總分行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行親屬回避制度規(guī)定。
6.崗位應(yīng)具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
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