2021江蘇省南通市通州區(qū)應(yīng)急管理局招聘公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日9:00至2021年7月8日17：30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招錄人數(shù)
招錄人員：1名，男女不限。
原則上招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃數(shù)一定比例的，由局黨委集體研究后決定。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。
2.具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康。
3.45周歲以下(1976年7月1日之后出生)，具有大專及以上學(xué)歷。
4.同等條件下優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.有較好的理論水平，能熟練操作電腦，有一定的語言與文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、解決實(shí)際問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾受過治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。
三、招錄程序
1.報(bào)名方式
凡符合報(bào)名條件的對象，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日9:00至2021年7月8日17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)應(yīng)急管理局辦公室409室，聯(lián)系電話：86540311。
(3)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類資格證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份、近期二寸免冠正面彩照2張、報(bào)名表(見附件)。相關(guān)資料須于報(bào)名時(shí)一次性提交，逾期不再受理，未提交材料視為放棄相關(guān)證明。
2.資格審查
局辦公室將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.考試
考試分筆試、適崗評價(jià)和面試。
筆試采用閉卷的形式。筆試內(nèi)容主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，筆試不指定復(fù)習(xí)教材;適崗評價(jià)主要對報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成效等情況進(jìn)行綜合評價(jià);面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績從高分到低分，原則上按照不低于1:2比例進(jìn)入面試和適崗評價(jià)(具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定)。筆試、適崗評價(jià)和面試按照2:4:4折算綜合成績(保留兩位小數(shù))。
4.考察和體檢
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，視情況在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.確定人選
召開黨委會研究確定擬錄用人員。
6.公示聘用
將擬任職人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)待遇和說明
1.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，取消聘用資格。
3.聘用人員根據(jù)工作實(shí)際，協(xié)助開展工作，不服從工作分配及管理的，取消聘用資格。
4.錄用人員薪酬收入按通州區(qū)級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外用工待遇實(shí)施方案執(zhí)行。
咨詢電話：86540311，監(jiān)督電話：86549500，68016922。
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2021江蘇南通市通州區(qū)應(yīng)急管理局招聘報(bào)名表.docx
一、招錄人數(shù)
招錄人員：1名，男女不限。
原則上招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃數(shù)一定比例的，由局黨委集體研究后決定。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。
2.具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康。
3.45周歲以下(1976年7月1日之后出生)，具有大專及以上學(xué)歷。
4.同等條件下優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.有較好的理論水平，能熟練操作電腦，有一定的語言與文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、解決實(shí)際問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾受過治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。
三、招錄程序
1.報(bào)名方式
凡符合報(bào)名條件的對象，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日9:00至2021年7月8日17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)應(yīng)急管理局辦公室409室，聯(lián)系電話：86540311。
(3)報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類資格證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份、近期二寸免冠正面彩照2張、報(bào)名表(見附件)。相關(guān)資料須于報(bào)名時(shí)一次性提交，逾期不再受理，未提交材料視為放棄相關(guān)證明。
2.資格審查
局辦公室將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.考試
考試分筆試、適崗評價(jià)和面試。
筆試采用閉卷的形式。筆試內(nèi)容主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，筆試不指定復(fù)習(xí)教材;適崗評價(jià)主要對報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成效等情況進(jìn)行綜合評價(jià);面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績從高分到低分，原則上按照不低于1:2比例進(jìn)入面試和適崗評價(jià)(具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定)。筆試、適崗評價(jià)和面試按照2:4:4折算綜合成績(保留兩位小數(shù))。
4.考察和體檢
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，視情況在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.確定人選
召開黨委會研究確定擬錄用人員。
6.公示聘用
將擬任職人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)待遇和說明
1.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，取消聘用資格。
3.聘用人員根據(jù)工作實(shí)際，協(xié)助開展工作，不服從工作分配及管理的，取消聘用資格。
4.錄用人員薪酬收入按通州區(qū)級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外用工待遇實(shí)施方案執(zhí)行。
咨詢電話：86540311，監(jiān)督電話：86549500，68016922。
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2021江蘇南通市通州區(qū)應(yīng)急管理局招聘報(bào)名表.docx