2021交通銀行上?？傂袛?shù)據(jù)架構(gòu)專家社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
職位名稱：數(shù)據(jù)架構(gòu)專家
部門：總行-數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部
工作地點(diǎn)：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-09-17
職位描述:
（1）推進(jìn)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，維護(hù)銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)布局和數(shù)據(jù)平臺(tái)管理，監(jiān)督與檢查架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行情況；
（2）負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)梳理和制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理工作，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（3）牽頭開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)工作，包括需求編寫、系統(tǒng)優(yōu)化、培訓(xùn)、推廣使用等；
（4）牽頭開展重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目建設(shè)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的支持和管控；
（5）牽頭數(shù)據(jù)架構(gòu)重點(diǎn)、關(guān)鍵性專題研究工作，跟蹤IT數(shù)據(jù)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域理論、同業(yè)實(shí)踐的新進(jìn)展，關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分級(jí)分類新發(fā)展趨勢(shì)，參與數(shù)據(jù)治理研究工作；
（6）數(shù)據(jù)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，人員培養(yǎng)；分配團(tuán)隊(duì)成員工作，改進(jìn)和優(yōu)化工作方式。
職位要求:
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下；
（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程；
（3）掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉；
（4）掌握數(shù)據(jù)治理知識(shí)，了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識(shí)；
（5）具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握主流統(tǒng)計(jì)分析工具，具備主流數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力，有豐富的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
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職位名稱：數(shù)據(jù)架構(gòu)專家
部門：總行-數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用部
工作地點(diǎn)：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時(shí)間：2021-09-17
職位描述:
（1）推進(jìn)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，維護(hù)銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)布局和數(shù)據(jù)平臺(tái)管理，監(jiān)督與檢查架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行情況；
（2）負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)梳理和制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理工作，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（3）牽頭開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)工作，包括需求編寫、系統(tǒng)優(yōu)化、培訓(xùn)、推廣使用等；
（4）牽頭開展重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目建設(shè)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的支持和管控；
（5）牽頭數(shù)據(jù)架構(gòu)重點(diǎn)、關(guān)鍵性專題研究工作，跟蹤IT數(shù)據(jù)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域理論、同業(yè)實(shí)踐的新進(jìn)展，關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分級(jí)分類新發(fā)展趨勢(shì)，參與數(shù)據(jù)治理研究工作；
（6）數(shù)據(jù)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，人員培養(yǎng)；分配團(tuán)隊(duì)成員工作，改進(jìn)和優(yōu)化工作方式。
職位要求:
（1）計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)挖掘、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下；
（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)構(gòu)架及職責(zé)劃分，了解銀行公司、零售或同業(yè)業(yè)務(wù)條線的相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程；
（3）掌握銀行業(yè)務(wù)，具備法律基礎(chǔ)，了解商務(wù)談判流程，對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)以及數(shù)據(jù)模型比較熟悉；
（4）掌握數(shù)據(jù)治理知識(shí)，了解數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識(shí)；
（5）具備數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握主流統(tǒng)計(jì)分析工具，具備主流數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)能力，有豐富的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（6）具備良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和儀表氣質(zhì)，敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
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