2021年新疆兵團十二師國資（集團）公司工作人員選聘公告【36人】已發(fā)布，報名時間：2021年3月12日截止?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加快推進兵團第十二師國資(集團)公司“兩主一輔一配套”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，按照三項制度改革和“六定”工作要求(定機構、定職數(shù)、定員額、定機制、定薪酬、定任期)，不斷優(yōu)化人力資源配置，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的人才團隊，現(xiàn)面向社會公開化選聘工作人員，具體事項公告如下：
一、公司基本情況
新疆生產(chǎn)建設兵團第十二師國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司于2002年7月在自治區(qū)工商局注冊成立，是第十二師國資委出資設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司，信用評級AA+,注冊資本7.65億元。“十四五”期間，十二師國資(集團)公司將緊緊圍繞十二師黨委提出的“發(fā)展七大支柱產(chǎn)業(yè)”“培育壯大八大市場”“扶持十個龍頭企業(yè)”“形成十大產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略方針進行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局，研究確立了“兩主一輔一配套”的發(fā)展定位，整合十二師域內(nèi)各類資源要素，通過股權運作、基金投資、培育孵化、價值管理、有序進退等方式，重點在現(xiàn)代物流供應鏈管理、工業(yè)制造、物業(yè)置業(yè)、資產(chǎn)管理四大板塊進行戰(zhàn)略布局，全面提升國資(集團)公司的資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，努力打造成為兵團范圍內(nèi)管理規(guī)范、運營高效的國有投資運營公司。
二、社會化選聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者知識水平、業(yè)務能力、管理水平的同時，也注重考察應聘者的政治品德、道德修養(yǎng)和工作作風。
(二)公正公平原則。嚴格執(zhí)行公開選聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
三、社會化選聘崗位、任職要求
本次社會化選聘崗位共30個，包括：權屬企業(yè)經(jīng)理層崗位3個、集團本部中層崗位5個、集團本部中層以下及權屬企業(yè)崗位22個。選聘崗位及任職要求明細見附件1。
四、社會化選聘人員范圍
符合任職要求的十二師國資集團本部人員、權屬企業(yè)全體人員、外部人員。
五、社會化選聘競聘方式
采取“筆試+面試”相結合的方式進行。其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。
六、社會化選聘程序
(一)報名：即日起至2021年3月12日。
報名人將本人填報的《十二師國資(集團)公司應聘人員報名表》(見附件2)會同相關材料(本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、有關業(yè)績證明及獲獎證書等相關材料的電子掃描件)一并發(fā)送至郵箱：1505787544@qq.com或409520774@qq.com。
聯(lián)系人及電話：
張先生：13659996900;
胡先生：18690282566;
座機：0991-6550991。
聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)恒匯機電城十二師國資大廈。
(二)資格審查：社會化選聘工作組3月13日前對報名人員進行審查，審查合格的人員可參加后續(xù)選聘。
(三)筆試。所有通過資格審查的人員均需要參加筆試。筆試形式為閉卷，具體時間由社會化選聘工作組通知。筆試期間競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保筆試的公平公正。
(四)面試。面試時間每人10-15分鐘，面試人員順序由競聘領導小組面試前一天擬定。面試過程競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保面試公平公正。程序如下：
1.競聘者進行3-5分鐘演講，競聘權屬企業(yè)經(jīng)理層崗位和集團本部中層崗位的人員需制作競聘PPT，結合PPT演講。競聘人員采用脫稿演講。演講內(nèi)容包括個人基本信息、對競聘崗位工作的理解以及今后工作思路等;
2.競聘領導小組根據(jù)崗位或個人提出若干相關問題，由競聘者答辯，時間5-8分鐘;
3.每位競聘領導小組成員對競聘人員進行現(xiàn)場評分(評分表詳見附件2)，并簽字確認，時間2分鐘。
4.由競聘領導小組人員收集整理評分表，面試結束。
5.競聘領導小組在監(jiān)督小組的監(jiān)督下現(xiàn)場統(tǒng)計競聘人員得分，由監(jiān)督小組簽字確認后，作為原始憑據(jù)。
(五)聘任上崗。
競聘領導小組將競聘結果報集團黨委會審議后，最終確定上崗人員名單。
將聘任結果進行公示，公示期為5個工作日。公示如有異議，需提交實名的書面材料，由競聘監(jiān)督小組對異議內(nèi)容進行調(diào)查作出裁定。
七、紀律與監(jiān)督
社會化選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0991-6550996。
附件>>>點擊查看
十二師國資（集團）公司公開招聘職位主要職責及職位要求.xls
十二師國資（集團）公司應聘人員報名表.doc
十二師國資公司
2021年3月2日
為加快推進兵團第十二師國資(集團)公司“兩主一輔一配套”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，按照三項制度改革和“六定”工作要求(定機構、定職數(shù)、定員額、定機制、定薪酬、定任期)，不斷優(yōu)化人力資源配置，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的人才團隊，現(xiàn)面向社會公開化選聘工作人員，具體事項公告如下：一、公司基本情況
新疆生產(chǎn)建設兵團第十二師國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司于2002年7月在自治區(qū)工商局注冊成立，是第十二師國資委出資設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司，信用評級AA+,注冊資本7.65億元。“十四五”期間，十二師國資(集團)公司將緊緊圍繞十二師黨委提出的“發(fā)展七大支柱產(chǎn)業(yè)”“培育壯大八大市場”“扶持十個龍頭企業(yè)”“形成十大產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略方針進行產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局，研究確立了“兩主一輔一配套”的發(fā)展定位，整合十二師域內(nèi)各類資源要素，通過股權運作、基金投資、培育孵化、價值管理、有序進退等方式，重點在現(xiàn)代物流供應鏈管理、工業(yè)制造、物業(yè)置業(yè)、資產(chǎn)管理四大板塊進行戰(zhàn)略布局，全面提升國資(集團)公司的資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，努力打造成為兵團范圍內(nèi)管理規(guī)范、運營高效的國有投資運營公司。
二、社會化選聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者知識水平、業(yè)務能力、管理水平的同時，也注重考察應聘者的政治品德、道德修養(yǎng)和工作作風。
(二)公正公平原則。嚴格執(zhí)行公開選聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
三、社會化選聘崗位、任職要求
本次社會化選聘崗位共30個，包括：權屬企業(yè)經(jīng)理層崗位3個、集團本部中層崗位5個、集團本部中層以下及權屬企業(yè)崗位22個。選聘崗位及任職要求明細見附件1。
四、社會化選聘人員范圍
符合任職要求的十二師國資集團本部人員、權屬企業(yè)全體人員、外部人員。
五、社會化選聘競聘方式
采取“筆試+面試”相結合的方式進行。其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。
六、社會化選聘程序
(一)報名：即日起至2021年3月12日。
報名人將本人填報的《十二師國資(集團)公司應聘人員報名表》(見附件2)會同相關材料(本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、有關業(yè)績證明及獲獎證書等相關材料的電子掃描件)一并發(fā)送至郵箱：1505787544@qq.com或409520774@qq.com。
聯(lián)系人及電話：
張先生：13659996900;
胡先生：18690282566;
座機：0991-6550991。
聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)恒匯機電城十二師國資大廈。
(二)資格審查：社會化選聘工作組3月13日前對報名人員進行審查，審查合格的人員可參加后續(xù)選聘。
(三)筆試。所有通過資格審查的人員均需要參加筆試。筆試形式為閉卷，具體時間由社會化選聘工作組通知。筆試期間競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保筆試的公平公正。
(四)面試。面試時間每人10-15分鐘，面試人員順序由競聘領導小組面試前一天擬定。面試過程競聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保面試公平公正。程序如下：
1.競聘者進行3-5分鐘演講，競聘權屬企業(yè)經(jīng)理層崗位和集團本部中層崗位的人員需制作競聘PPT，結合PPT演講。競聘人員采用脫稿演講。演講內(nèi)容包括個人基本信息、對競聘崗位工作的理解以及今后工作思路等;
2.競聘領導小組根據(jù)崗位或個人提出若干相關問題，由競聘者答辯，時間5-8分鐘;
3.每位競聘領導小組成員對競聘人員進行現(xiàn)場評分(評分表詳見附件2)，并簽字確認，時間2分鐘。
4.由競聘領導小組人員收集整理評分表，面試結束。
5.競聘領導小組在監(jiān)督小組的監(jiān)督下現(xiàn)場統(tǒng)計競聘人員得分，由監(jiān)督小組簽字確認后，作為原始憑據(jù)。
(五)聘任上崗。
競聘領導小組將競聘結果報集團黨委會審議后，最終確定上崗人員名單。
將聘任結果進行公示，公示期為5個工作日。公示如有異議，需提交實名的書面材料，由競聘監(jiān)督小組對異議內(nèi)容進行調(diào)查作出裁定。
七、紀律與監(jiān)督
社會化選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0991-6550996。
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十二師國資（集團）公司公開招聘職位主要職責及職位要求.xls
十二師國資（集團）公司應聘人員報名表.doc
十二師國資公司
2021年3月2日