最新勞務(wù)合同解除協(xié)議書(實用8篇)

字號:

    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇一
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
    為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
    第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
    第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
    第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。
    第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條雙方其他約定
    第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方簽字(蓋章)乙方簽字
    簽訂時間:________年____月____日
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇二
    甲方:_________________公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
    5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    甲方(蓋章) ___________
    法定代表人(簽章) ___________
    乙方(簽章) ___________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇三
    甲方:
    乙方:
    身份證號:
    一、甲、乙雙方同意并確認(rèn):甲、乙雙方的勞動合同關(guān)系以協(xié)商一致的方式予以解除,勞動合同關(guān)系自???? 年?? 月?? 日解除。
    二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)助金等(下稱“一次性補(bǔ)助金”)共計人民幣???? 元(大寫:元整)。
    開戶行:
    戶? 名:
    賬? 號:
    四、甲方向乙方支付本協(xié)議第二條約定的款項后,甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除(包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式(包括仲裁、訴訟等)向甲方提出任何要求。
    五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息等)以及本協(xié)議內(nèi)容予以保密。
    六、若乙方未能全面履行本協(xié)議,甲方有權(quán)收回依據(jù)本協(xié)議向乙方支付的款項。
    七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方:?????????????? ?????? ??? 乙方:
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇四
    職工姓名(乙方):________
    2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
    4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
    5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn)。
    7、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
    甲方代表(簽字):________
    日期:________
    乙方(簽字):________
    日期:________
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇五
    (范 本)
    徐州x x x x x x x x x x文件
    本單位與 先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定,于年月日 解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同)。
    單位經(jīng)辦人用人單位(公 章)
    年 月 日
    說明:1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動合同,須同時注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同的。
    3、本證明書由用人單位打印,手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務(wù)時規(guī)范性文書,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存,用人單位同時留存。
    4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款,必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款,否則此證明書無效。
    5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。
    6、附:《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定。
    附:《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定:
    第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    注:(一)用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
    (二)勞動者向用人單位提出解除勞動合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
    (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重
    大損害的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
    (一)勞動合同期滿的;
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇六
    乙方:_______________
    一、自_____年_____月_____日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至_____年_____月_____日。
    二、甲方自_____年_____月_____日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動關(guān)系。
    四、乙方應(yīng)將_____年_____月_____日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,甲方在收到上述款項后,按實將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至_____年_____月_____日,從_____月_____日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
    五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。
    日期:_____年_____月_____日
    乙方:_______________
    日期:_____年_____月_____日
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇七
    在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的`約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的解除勞務(wù)合同,歡迎閱讀與收藏。
    甲方:_________________公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________________(以下簡稱乙方)
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
    5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    甲方(蓋章) ___________
    法定代表人(簽章) ___________
    乙方(簽章) ___________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    勞務(wù)合同解除協(xié)議書篇八
    甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________(以下簡稱乙方)
    1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元_________(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元_________(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元_________(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_________年_________月_________日止。
    5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。