現(xiàn)如今美國移民政策越來越嚴格，很多人通過工作簽證來到美國，拿到工作簽證后也可以積極尋求轉換綠卡的途徑。以下是整理的美國移民在美國找工作的指南，歡迎閱讀！
【篇一】美國移民在美國找工作的指南
一、了解美國非移民工作簽證選項
美國政府只授權某些優(yōu)先類別的勞工非移民工作簽證，最有可能的簽證包括下列幾類：
H-1B，主要發(fā)放給美國公司雇傭的獲得本科以上學歷、有專業(yè)技能的外國籍員工，期限為三年，之后可以再續(xù)簽三年；
H-1C，發(fā)放給愿意在美國衛(wèi)生專業(yè)人員供不應求的注冊護士；
H-2A，臨時農(nóng)業(yè)工人將填補美國農(nóng)業(yè)部已承認面臨勞動力供應短缺的職位；
H-2B，發(fā)放給愿意在美國從事臨時性/季節(jié)性的技術性及非技術性工作者，前提是美國本地缺乏合格可用的美國工人；
O-1，發(fā)放給在科學、藝術、教育、商業(yè)或體育方面具有非凡能力的人。
二、甄選有需要的雇主
即使美國有些地方的失業(yè)率很高，但也總有一些雇主找不到他們需要的工作人員。通過廣告和招聘網(wǎng)站查看招聘大量員工的公司或已經(jīng)發(fā)布相同工作數(shù)月的公司。那些雇主可能會因找不到人感到絕望，因而更愿意通過移民程序來滿足他們的用人需求。
三、尋找有雇傭外籍工人經(jīng)驗的雇主
有雇傭外籍工人經(jīng)驗的雇主比沒什么經(jīng)驗的雇主更有可能提供工作offer給你，因為辦理工作簽證的過程還是比較復雜的。一些大公司甚至有專門的部門和內(nèi)部律師致力于引進外國工人。有過成功經(jīng)驗的小雇主，可能也會有興趣讓外國工人滿足他們的需求。
四、擴展社交網(wǎng)絡
詢問你認識的每個人，也包括在線社交網(wǎng)絡，看他們是否知道任何被美國公司聘用的人。然后聯(lián)系那些人詢問他們是如何找到工作的，以及他們是否知道和能否幫你打聽哪些地方有空缺職位。
五、聯(lián)系雇主
一旦確定可能愿意雇傭外國工人的雇主，務必盡快與他們聯(lián)系。即使沒有張貼職位空缺，也可以發(fā)送自己的簡歷和介紹信。
【篇二】美國雇主擔保移民EB-3的常見問題
1、申請美國移民EB-3項目需要具備哪些條件？
需要雇主提供一個真實的全職的永久性工作承諾；雇主需要登廣告做招聘努力，證明在美國目前就業(yè)市場上找不到一個最低限度合格的美國工人來勝任這份工作（勞工短缺）；美國雇主要承諾給外國雇員支付符合標準的薪水；在綠卡申請的過程中，雇主要證明他有能力支付承諾的薪水。此外，申請人要滿足該工作職位的要求。
2、申請美國雇主擔保EB3移民的過程中，雇主倒閉了怎么辦？
除非后面的雇主是原來雇主的利益繼任者，否則與原來雇主的EB-3申請將無法繼續(xù)。但是如果I-140已經(jīng)批準，沒有遞交I-485，原先的優(yōu)先日得以保留，但找到新雇主以后需要重新整個申請程序。如果I-140和I-485同時提交，I-140已經(jīng)批準，且I-485已經(jīng)在審理狀態(tài)中180天或以上，那么只要申請人找到新的雇主愿意支持EB-3，仍然可以通過新的雇主繼續(xù)美國移民EB-3的申請。
3、在美國EB-3移民結果的等待期間，申請者遇到家庭變化，例如結婚生子等，如何處理？
在I-140之前，材料還沒準備，所以只會發(fā)生在I-140之后，所以如果發(fā)生狀況，只要補材料即可。澳臻移民不會收取材料審核費用，但客戶需要對新增的申請人支付移民局的移民申請費。
【篇三】美國L1移民簽證的申請材料
1.簡歷
2.學歷證明
3.在職證明（包括姓名，性別，職位，起止日期，職責，管理多少層級和個人）
4.調(diào)派證明（包括赴美后職位，職責，薪資，福利等，任職日期以不超過三年為好）
5.護照復印件（照片頁和來美簽證頁）
6.過去三年申請人的美國簽證經(jīng)歷，DS160表格資料
7.過去一年個人所得稅單，社保證明，銀行流水，勞動合同
8.公司營業(yè)執(zhí)照
9.公司章程
10.公司稅單
11.公司財務報表
12.公司主要營業(yè)文件以證明公司連續(xù)營業(yè)一年以上
13.公司結構圖表
14.業(yè)務宣傳冊，產(chǎn)品目錄
【篇一】美國移民在美國找工作的指南
一、了解美國非移民工作簽證選項
美國政府只授權某些優(yōu)先類別的勞工非移民工作簽證，最有可能的簽證包括下列幾類：
H-1B，主要發(fā)放給美國公司雇傭的獲得本科以上學歷、有專業(yè)技能的外國籍員工，期限為三年，之后可以再續(xù)簽三年；
H-1C，發(fā)放給愿意在美國衛(wèi)生專業(yè)人員供不應求的注冊護士；
H-2A，臨時農(nóng)業(yè)工人將填補美國農(nóng)業(yè)部已承認面臨勞動力供應短缺的職位；
H-2B，發(fā)放給愿意在美國從事臨時性/季節(jié)性的技術性及非技術性工作者，前提是美國本地缺乏合格可用的美國工人；
O-1，發(fā)放給在科學、藝術、教育、商業(yè)或體育方面具有非凡能力的人。
二、甄選有需要的雇主
即使美國有些地方的失業(yè)率很高，但也總有一些雇主找不到他們需要的工作人員。通過廣告和招聘網(wǎng)站查看招聘大量員工的公司或已經(jīng)發(fā)布相同工作數(shù)月的公司。那些雇主可能會因找不到人感到絕望，因而更愿意通過移民程序來滿足他們的用人需求。
三、尋找有雇傭外籍工人經(jīng)驗的雇主
有雇傭外籍工人經(jīng)驗的雇主比沒什么經(jīng)驗的雇主更有可能提供工作offer給你，因為辦理工作簽證的過程還是比較復雜的。一些大公司甚至有專門的部門和內(nèi)部律師致力于引進外國工人。有過成功經(jīng)驗的小雇主，可能也會有興趣讓外國工人滿足他們的需求。
四、擴展社交網(wǎng)絡
詢問你認識的每個人，也包括在線社交網(wǎng)絡，看他們是否知道任何被美國公司聘用的人。然后聯(lián)系那些人詢問他們是如何找到工作的，以及他們是否知道和能否幫你打聽哪些地方有空缺職位。
五、聯(lián)系雇主
一旦確定可能愿意雇傭外國工人的雇主，務必盡快與他們聯(lián)系。即使沒有張貼職位空缺，也可以發(fā)送自己的簡歷和介紹信。
【篇二】美國雇主擔保移民EB-3的常見問題
1、申請美國移民EB-3項目需要具備哪些條件？
需要雇主提供一個真實的全職的永久性工作承諾；雇主需要登廣告做招聘努力，證明在美國目前就業(yè)市場上找不到一個最低限度合格的美國工人來勝任這份工作（勞工短缺）；美國雇主要承諾給外國雇員支付符合標準的薪水；在綠卡申請的過程中，雇主要證明他有能力支付承諾的薪水。此外，申請人要滿足該工作職位的要求。
2、申請美國雇主擔保EB3移民的過程中，雇主倒閉了怎么辦？
除非后面的雇主是原來雇主的利益繼任者，否則與原來雇主的EB-3申請將無法繼續(xù)。但是如果I-140已經(jīng)批準，沒有遞交I-485，原先的優(yōu)先日得以保留，但找到新雇主以后需要重新整個申請程序。如果I-140和I-485同時提交，I-140已經(jīng)批準，且I-485已經(jīng)在審理狀態(tài)中180天或以上，那么只要申請人找到新的雇主愿意支持EB-3，仍然可以通過新的雇主繼續(xù)美國移民EB-3的申請。
3、在美國EB-3移民結果的等待期間，申請者遇到家庭變化，例如結婚生子等，如何處理？
在I-140之前，材料還沒準備，所以只會發(fā)生在I-140之后，所以如果發(fā)生狀況，只要補材料即可。澳臻移民不會收取材料審核費用，但客戶需要對新增的申請人支付移民局的移民申請費。
【篇三】美國L1移民簽證的申請材料
1.簡歷
2.學歷證明
3.在職證明（包括姓名，性別，職位，起止日期，職責，管理多少層級和個人）
4.調(diào)派證明（包括赴美后職位，職責，薪資，福利等，任職日期以不超過三年為好）
5.護照復印件（照片頁和來美簽證頁）
6.過去三年申請人的美國簽證經(jīng)歷，DS160表格資料
7.過去一年個人所得稅單，社保證明，銀行流水，勞動合同
8.公司營業(yè)執(zhí)照
9.公司章程
10.公司稅單
11.公司財務報表
12.公司主要營業(yè)文件以證明公司連續(xù)營業(yè)一年以上
13.公司結構圖表
14.業(yè)務宣傳冊，產(chǎn)品目錄