2020山東省濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報名時間：2020年10月22日9:00至11月5日16:00。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職位
本次招聘中層管理職位2名，中層以下一般職位7名，濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。具體招聘職位及要求詳見《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》(附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;
3.能夠適應(yīng)職位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);
5.符合職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。
三、網(wǎng)上報名
1.報名時間：2020年10月22日9:00至11月5日16:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)報名登錄處報名。按以下程序進(jìn)行：
(1)填寫提交報考信息及相關(guān)材料。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫個人相關(guān)報考信息，并將本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員同時需要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，以及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件以掃描件或照片的形式提交。每人限報1個職位。
(2)資格初審。開發(fā)區(qū)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作并公布初審結(jié)果。
(3)網(wǎng)上查詢。報考人員可于2020年10月25日9:00至11月6日16:00登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
(4)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》(附件2)和《誠信書》(附件3)，打印材料在證件核驗(yàn)時使用。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位。
報名結(jié)束后，終確定的報考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。
四、崗位匹配度測評
文秘職位的崗位匹配度測評采取筆試方式，主要測評考生綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力。其他職位的崗位匹配度測評采用面談方式，主要測評考生綜合素質(zhì)和相關(guān)職位要求與考生的知識、技能、能力相匹配情況。崗位匹配度測評以百分制計(jì)分，按照測評得分1:2比例進(jìn)入面試。崗位匹配度測評事宜另行通知。
五、證件核驗(yàn)
進(jìn)入面試的人員按要求進(jìn)行證件核驗(yàn)。如核驗(yàn)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以核驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。
崗位匹配度測評結(jié)束進(jìn)入面試人員，面試前需要攜帶報名時所提交掃描件或照片的原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過的考生參加面試環(huán)節(jié)，報考人員未按規(guī)定進(jìn)行證件核驗(yàn)的，視為自動放棄。因核驗(yàn)未通過或考生自動放棄形成的空缺根據(jù)崗位匹配度測評成績由高到低等額遞補(bǔ)。證件核驗(yàn)事宜另行通知。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試的方式進(jìn)行，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。對專業(yè)性較強(qiáng)的職位可增加專業(yè)測試，具體內(nèi)容和形式由開發(fā)區(qū)根據(jù)職位需要確定。面試成績以百分制計(jì)分，在面試結(jié)束后公布。實(shí)際參加面試人員形不成有效競爭的職位，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試具體事宜另行通知。
崗位匹配度測評成績和面試成績按照6：4的比例，計(jì)算考試總成績。崗位匹配度測評成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊O(shè)低分?jǐn)?shù)線，總成績低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列入考察體檢人選范圍。
七、考察
開發(fā)區(qū)牽頭成立考察組對考察人選等額考察，因考察不合格或棄權(quán)造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，未列入考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對因棄權(quán)、體檢不合格人員造成空缺的，在進(jìn)入考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，并在報名網(wǎng)站及時公布。
九、公示聘任
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘任人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘任等有關(guān)手續(xù)。聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘任，不合格的不予聘任。
十、政策措施
1.開發(fā)區(qū)聘任人員按照山東省委、濟(jì)南市委、槐蔭區(qū)委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘任合同。聘任人員實(shí)行崗位績效薪酬，薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動工資(績效工資)，具體薪酬按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則確定。按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。
2.濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理薪酬，參照濟(jì)南市槐蔭區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，參加資格復(fù)審、崗位匹配度測評、面試人員請佩戴口罩并出示健康碼，中高風(fēng)險地區(qū)參加人員需出示核酸檢測結(jié)果。
咨詢電話：0531-85978513、0531-87583516
監(jiān)督電話：0531-85552727、0531-87589155
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0531-88111078
網(wǎng)絡(luò)報名登錄處。
點(diǎn)擊下載>>>
濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表.xls
濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表.docx
誠信書.doc
一、招聘職位
本次招聘中層管理職位2名，中層以下一般職位7名，濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。具體招聘職位及要求詳見《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》(附件1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;
3.能夠適應(yīng)職位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);
5.符合職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。
三、網(wǎng)上報名
1.報名時間：2020年10月22日9:00至11月5日16:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)報名登錄處報名。按以下程序進(jìn)行：
(1)填寫提交報考信息及相關(guān)材料。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫個人相關(guān)報考信息，并將本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員同時需要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，以及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件以掃描件或照片的形式提交。每人限報1個職位。
(2)資格初審。開發(fā)區(qū)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作并公布初審結(jié)果。
(3)網(wǎng)上查詢。報考人員可于2020年10月25日9:00至11月6日16:00登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
(4)打印相關(guān)材料。資格初審?fù)ㄟ^人員打印《濟(jì)南槐蔭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》(附件2)和《誠信書》(附件3)，打印材料在證件核驗(yàn)時使用。
報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位。
報名結(jié)束后，終確定的報考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。
四、崗位匹配度測評
文秘職位的崗位匹配度測評采取筆試方式，主要測評考生綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力。其他職位的崗位匹配度測評采用面談方式，主要測評考生綜合素質(zhì)和相關(guān)職位要求與考生的知識、技能、能力相匹配情況。崗位匹配度測評以百分制計(jì)分，按照測評得分1:2比例進(jìn)入面試。崗位匹配度測評事宜另行通知。
五、證件核驗(yàn)
進(jìn)入面試的人員按要求進(jìn)行證件核驗(yàn)。如核驗(yàn)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以核驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。
崗位匹配度測評結(jié)束進(jìn)入面試人員，面試前需要攜帶報名時所提交掃描件或照片的原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過的考生參加面試環(huán)節(jié)，報考人員未按規(guī)定進(jìn)行證件核驗(yàn)的，視為自動放棄。因核驗(yàn)未通過或考生自動放棄形成的空缺根據(jù)崗位匹配度測評成績由高到低等額遞補(bǔ)。證件核驗(yàn)事宜另行通知。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試的方式進(jìn)行，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。對專業(yè)性較強(qiáng)的職位可增加專業(yè)測試，具體內(nèi)容和形式由開發(fā)區(qū)根據(jù)職位需要確定。面試成績以百分制計(jì)分，在面試結(jié)束后公布。實(shí)際參加面試人員形不成有效競爭的職位，設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試具體事宜另行通知。
崗位匹配度測評成績和面試成績按照6：4的比例，計(jì)算考試總成績。崗位匹配度測評成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊O(shè)低分?jǐn)?shù)線，總成績低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不列入考察體檢人選范圍。
七、考察
開發(fā)區(qū)牽頭成立考察組對考察人選等額考察，因考察不合格或棄權(quán)造成的空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，未列入考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對因棄權(quán)、體檢不合格人員造成空缺的，在進(jìn)入考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，并在報名網(wǎng)站及時公布。
九、公示聘任
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘任人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘任等有關(guān)手續(xù)。聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘任，不合格的不予聘任。
十、政策措施
1.開發(fā)區(qū)聘任人員按照山東省委、濟(jì)南市委、槐蔭區(qū)委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘任合同。聘任人員實(shí)行崗位績效薪酬，薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動工資(績效工資)，具體薪酬按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則確定。按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。
2.濟(jì)南騰順投資發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理薪酬，參照濟(jì)南市槐蔭區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，參加資格復(fù)審、崗位匹配度測評、面試人員請佩戴口罩并出示健康碼，中高風(fēng)險地區(qū)參加人員需出示核酸檢測結(jié)果。
咨詢電話：0531-85978513、0531-87583516
監(jiān)督電話：0531-85552727、0531-87589155
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0531-88111078
網(wǎng)絡(luò)報名登錄處。
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