2020中國科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心招聘公告已發(fā)布，報名截止時間為2020年10月27日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
二、崗位需求
育成中心辦公室主任1名。
三、崗位職責與任職條件
(一)崗位職責
1.全面組織協(xié)調(diào)育成中心日常工作;
2.負責對服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃;
3.負責協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對接;
4.負責促進企業(yè)合作和金融機構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對接工作;
5.負責拓展項目渠道資源，吸納引進項目;
6.完成部門負責人安排的其它工作。
(二)任職條件
1.年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔出差任務(wù)。
2.具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項目轉(zhuǎn)化管理、項目招商、知識產(chǎn)權(quán)管理或市場營銷等5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3.擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強烈的事業(yè)心、責任感、開拓精神和團隊意識;具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗條件。
四、崗位待遇
面議。
五、應(yīng)聘方式
1.符合應(yīng)聘條件者請?zhí)顚憽秿徫粦?yīng)聘申請表》(參見附件1)，連同個人簡歷電子版一并發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱為(應(yīng)聘育成中心辦公室主任+個人姓名)。
2.初選合格者，將電話或E-mail通知面試。面試時請攜帶：1)學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件;2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。
3.面試通過者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評審。
4.報名截止時間為2020年10月27日。
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。
二、崗位需求
育成中心辦公室主任1名。
三、崗位職責與任職條件
(一)崗位職責
1.全面組織協(xié)調(diào)育成中心日常工作;
2.負責對服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃;
3.負責協(xié)助組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對接;
4.負責促進企業(yè)合作和金融機構(gòu)等溝通、聯(lián)絡(luò)與對接工作;
5.負責拓展項目渠道資源，吸納引進項目;
6.完成部門負責人安排的其它工作。
(二)任職條件
1.年齡在40周歲以下，身體健康，能夠承擔出差任務(wù)。
2.具有碩士及以上學(xué)歷，具有科研項目轉(zhuǎn)化管理、項目招商、知識產(chǎn)權(quán)管理或市場營銷等5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
3.擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強烈的事業(yè)心、責任感、開拓精神和團隊意識;具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗條件。
四、崗位待遇
面議。
五、應(yīng)聘方式
1.符合應(yīng)聘條件者請?zhí)顚憽秿徫粦?yīng)聘申請表》(參見附件1)，連同個人簡歷電子版一并發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件名稱為(應(yīng)聘育成中心辦公室主任+個人姓名)。
2.初選合格者，將電話或E-mail通知面試。面試時請攜帶：1)學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件;2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。
3.面試通過者，由研究所統(tǒng)一安排入所答辯評審。
4.報名截止時間為2020年10月27日。